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一、公司简介我们是一家知名的危险货物运输企业，秉持着安全、高效、专业的服务理念，在行业内拥有卓越的声誉。现因业务发展需要，诚邀优秀的您加入我们的团队。二、招聘岗位办公室文员三、岗位职责1.负责危险货物运输车辆相关文档的整理、归档和管理。2.准确录入车辆的各类信息，包括但不限于车辆基本信息、运输记录等。3.协助处理与车辆相关的日常行政事务，如文件传递、资料复印等。4.接听电话，记录并传达重要信息，及时回复客户咨询。5.完成领导交办的其他临时性任务。四、任职要求1.高中及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。2.具备1年以上办公室文员工作经验。3.熟练使用办公软件，如Word、Excel等。4.工作认真细致、有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神。5.有较强的意识，能够严格遵守公司的各项规章制度。五、薪资福利1.有竞争力的薪资待遇，具体面议。2.社保医保等法定福利。3.良好的工作环境和晋升空间。六、联系方式如果您对该职位感兴趣，请联系“危货企业办公室负责人应聘-[陈林平]”。我们期待您的加入！

职位描述：1、负责公司各类文件的收发；做好分类存放、立卷归档，并对机要文档做好管理工作；3、负责各类电子邮件、公告、传真、报刊信函的登记、收发及呈送工作；4、负责公司例会的会议召集、会务服务安排、会议笔录及会议纪要的编写及分发工作；5、负责公司日常耗材、低值易耗劳保用品、办公用品及招待物资的计划编制及申购手续，发放及盘点费用核算等工作；6、负责公司及工程相关单位的来访接待事宜。任职资格：1、专科及以上学历，语言组织能力强；2、3年以上同岗位相关工作经验，有较好的公文写作能力；3、熟练掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络知识，具办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；4、具体薪酬面议。

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【招聘】恒伟广告招聘文员2名，平面设计师2名。工资面议，联系电话：

【岗位职责】1.负责总裁/副总裁的出差、接待安排及资料整理；2.负责总裁/副总裁管理范围内的人员招聘；3．独立开展公司各项业务；【工作内容】1.按总裁/副总裁指示，安排好出差行程并陪同；做好接待工作，包括接待前的资料准备、会议室安排、与会人员通知，并做好会议纪要，督办会议决议；2.按照总裁/副总裁指示，搜索整理客户、行业、经济、政治等相关数据；3.按照总裁/副总裁管理范围内的各中心各部门人员编制及缺口，通过各类渠道招聘人才；4.联系企业客户，开展销售业务，包括但不限于总裁/副总裁管理范围内各项目服务；5.学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等，提高认知，提升能力；【任职要求】1.统招本科及以上学历；2.专业不限；3.工作经验不限；4.开车技术好；5.具备较强的客户服务意识；6.能够接受加班，随时出差；7.有良好的学习习惯。【公司福利】1.五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.津贴：30元/月，入职签订《协议》后每月随工资发放；3.学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；4.工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；5.工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；6.员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助；7.年度体检：每年1次大型三甲医院体检；8.中心团建：中心内不定期团建活动；9.运动会：年度大型运动会；10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；【职位晋升】晋升：部门总监、总裁办主任【岗位编制】3人【岗位考核】岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资；【面试流程】第一轮：招聘专员面试；第二轮：人事总经理面试；第三轮：高级副总裁/总裁面试；注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。【入职流程】1.试岗；2.试用；3.转正；注：需携带毕业证、学位证、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。【岗位培训】1.试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》；2.试岗第二天到中心工位，副总裁亲自带，学习各种知识并逐步开展工作。

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