上班时间：工作时间5.5天，周一至周五8:30-18:00，午休12:00-14:00；周六8:30-12:00 加入我们，您将享有： 1、六险一金，底薪4200-6200元+奖金+提成+13薪，综合收入15000-30000元，业绩领先者可达30000-50000元； 2、每年四次晋升机会，晋升路径包括： A、专业路线：精英-专家-行业专家-资深行业专家-合伙人 B、管理路线：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人； 3、健全的培训机制：新员工训练营、法律知识与营销技能双轨培训、销冠实战经验交流、管理储备人才培养、外部法医及业内专家授课，多元培养模式助力快速成长； 5、带薪年休假与病假、各类球类运动及户外兴趣社团、每月定期聚餐或团队建设活动，以及轻松愉悦的下午茶时光，团队氛围融洽活跃。 岗位职责： 1、案源拓展：在医院、鉴定机构进行客户实地拜访，收集有效线索； 2、客户接待与洽谈：回访并邀约潜在客户，提供专业法律咨询，完成接待流程并签署委托协议； 3、签约后案件跟进：协同律师推进案件从立案到结案的全过程服务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，不要求具备法律背景或从业经历； 2、具备2年以上销售工作经验，思维清晰，擅长洞察客户需求，表现突出的应届毕业生亦可考虑； 3、做事认真细致，具备良好的沟通协调能力，能及时响应并反馈，善于归纳总结与复盘提升。

一、工作主要内容： 负责集团项目与产品的市场推广，协助客户开通并办理相关业务，流程简便易操作，入职后配备主管全程带教，提供专业培训支持。 二、薪资待遇： 1、试用期底薪5200+提成＋包住 2、公司提供住宿，居住环境舒适，配备空调、洗衣机等生活家电，实现拎包入住； 3、享有免费的岗前培训及带薪在职培训；由主管进行一对一辅导； 5、入职后每1-3个月享有晋升机会（不限经验，公司提供系统化免费培训） 三、工作时间： 早八晚六，中午休息两小时，每日工作八小时，每周日固定休息，法定节假日按规定休假。 四、任职资格： 1、品行端正，踏实肯干，具备良好的诚信意识和团队协作能力。 2、积极进取，责任心强，具备较强的职业素养。 3、不设学历与经验门槛。

工作内容： 负责客户关系维护，接待到店顾客，完成基础的店面运营事务，销售店内商品。可根据住址就近分配工作门店，接受零经验新人，入职初期由资深员工和店长带教指导 任职要求： 1.具备较强的责任意识与高效执行能力 2.拥有积极向上的工作心态 3.年龄在20至30周岁之间，无不良嗜好，身体健康 4.渴望收入提升，具备明确目标感 薪资福利一： 1、无责任底薪4000元+提成+（学历补贴及父母关爱津贴100-300元）+1000元绩效奖金+社保+提供住宿；试用期为1-2个月，期间底薪3500元+提成，学习能力强的可提前转正。入职半年内综合收入6000-8000元，半年后稳定月入10K以上；每三个月一次晋升机会，一年共四次晋升通道，晋升至副店或副经理岗位后，可参与门店或公司利润分红 2、宿舍配备洗衣机、空调等设施，环境安全整洁，可直接入住 3、每月组织聚餐、唱歌、旅游等团建活动，员工生日及传统节日均有礼品发放，年终享有国内外旅游福利 薪资福利二： 1、公司统一安排住宿，支持就近分配门店或自主选择工作地点 2、享有完整的激励体系，包含年终奖、季度奖、优秀员工奖等多项奖励机制 3、晋升至管理层后，公司支持开店创业，无需个人出资，管理岗位优先从内部选拔，当前企业处于快速发展阶段，晋升机会多。每三个月组织晋升评审，一年四次晋升窗口，晋升路径清晰透明，职级与薪资同步提升

人保健康财富规划师 【任职要求】年龄要求：50周岁及以上，退休希望再就业人员 学历背景：大专及以上学历，特别优秀者可放宽至高中学历 从业经验：有良好亲和力、沟通力和团队合作精神，擅长与人沟通，发掘客户需求，有销售、服务经验者，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先 【工作内容】一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【工作保障】 1.专业培训+全程帮扶，也能快速上手 2.无业绩压力，无年龄焦虑，赚钱交友两不误 【工作时间】 法定工作日早上8:20-11:00学习保险相关知识，下午工作时间灵活，无需坐班，自主安排工作时间 备注：入职后将进行代理制保险销售工作，区别于劳动合同员工。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，完成既定业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品市场适应性 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能快速适应业务节奏 4.工作积极主动，责任心强，有良好的职业素养和敬业精神

非实习岗位，公司HR直接招聘，非中介非第三方！ 高保障底薪＋多重奖金红包＋年度高端年会【福利待遇】五险一金齐全！ 享受带薪年假、病假、婚假、产假及国家法定节假日！每年一次高品质体检，组织国内外团建旅游，工作生活张弛有度！ 公司各项补贴真实发放，标准优厚，职业成长空间广阔！ 薪酬结构：无责任底薪8000＋绩效提成，新员工首月综合收入可达12000 日常福利包含： 每周专属下午茶时光 每日午间休息时段（12:00-13:30） 每月13日准时发薪，绝不拖欠｜办公地点位于5A级写字楼 生日当天赠送祝福蛋糕及200-500元现金红包 自我介绍：我是企业直聘招聘负责人，有意者请务必主动联系我，每日面试名额有限，先聊优先安排！欢迎随时咨询投递，我会第一时间回复消息哦。

高端养老社区销售工作内容： 1。通过公司给的资源对名单上的客户进行开发，销售高端养老社区 2。公司提供酒会，养老社区发布以及高客论坛等形式帮助获客签单 3。公司可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端养老社区体验或者旅居，轻松开单4。定期回访老客户，建立长久联系 高端养老社区销售工作内容： 1年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴加里你很销售高端养老社区 形式帮助获客签单 4。定期回访老客户，建立长久联系 任职要求： 1。年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2。你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3。有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4。你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单 5。由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好 福利薪资： 1。薪资范围：40000-70000(优秀者上不封顶，只要你敢想) 2。底薪10000-16000 3。薪资构成：底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴 4。企业年金，意外医疗险，住院医疗险，意外伤害及身故险等

想找一份福利靠谱、成长清晰、收入上不封顶的销售工作？机会来啦！我们是正规上市公司，现面向全福建招募地推销售精英，不搞空降、不看背景，只凭实⼒说话。在这里，你能收获的不只是⾼薪，还有看得见的职业未来！ ⼀、薪酬福利拉满，⼯作生活两不误 我们不画饼，只给实打实的保障和激励，让你安心奋斗、放心赚钱： •基础保障稳稳的：入职当天就缴五险一金，试用期薪资全额发，没有“打折”套路，职场安全感直接拉满； •激励红包拿到手软：每日冲刺有红包、每周达标有奖励、月度业绩有大奖，多劳多得，努力随时有回报； •假期福利超齐全：带薪年假、带薪病假、足额产假/陪产假、婚假全都有，工作再忙也能兼顾生活与家庭； •人文关怀不缺席：定期组织部门团建（户外拓展、轰趴聚餐、集体旅行等），还有运动、兴趣类俱乐部可选；春节、中秋等节日，红包/礼品准时送到家，团队氛围轻松又温暖； •健康守护不缺位：每年提供免费全面体检，覆盖多维度项目，为你的健康保驾护航； •高薪无上限：收入不设天花板，多劳多得！ 收入参考：入职2个月内综合收入10-15K；入职2个月后稳步提升至15-20K（每季度根据业绩调整底薪，业绩越好底薪越高）；全国在岗伙伴月均收入1.5-4万，优秀者年薪百万不是梦； 薪资构成：综合底薪（8000-20000元，按能力+业绩档位调整）+ 高额阶梯提成 + 团队业绩激励 + 专项奖励（新人开单奖、销冠奖等）。 二、成长路径清晰，晋升机会只给内部人 我们坚信“内部人才最靠谱”，所有管理岗（主管、经理等）100%内部晋升，不空降、不拼关系，只要你有目标、肯努力，就能实现职业进阶： •想赚钱？无上限绩效方案+高额提成，你的能力直接决定收入高度，付出多少就回报多少； •想晋升？定期开展公平透明的竞聘，晋升标准清晰、培养体系完善，从销售到管理，路径一目了然； •想提升？依托上市公司平台，积累行业核心经验、优质客户资源和规范职业素养，为未来职业发展加分赋能。 三、你的工作内容，清晰不模糊 核心就是靠实力开拓市场、维护客户，每一份付出都能转化为业绩成果： •市场开拓：以地推陌拜为主要方式，主动走访目标区域客户，精准挖掘客户需求，结合产品优势传递价值，激发合作兴趣，完成销售目标； •客户维护：遵守公司制度规范，建立完善的老客户档案，定期跟进维护，及时响应客户需求，提升客户满意度，促进二次合作和转介绍； •区域运营：负责所属区域的市场调研和开发规划，搭建客户网络，维护市场秩序，推动区域业绩稳步增长。 四、我们希望你这样 •接受全国短期出差，对于地推销售工作有兴趣，愿意主动出击开拓市场； •有较强的自驱力和目标感，具备不错的市场拓展能力、沟通表达能力和谈判能力； •有良好的客户服务意识，为人正直诚信、责任心强，能承受合理工作压力，敢挑战高薪； •有金融服务、地推、市场推广等相关从业经验者优先；应届生有强烈销售意愿、学习能力强的，也非常欢迎投递！ 五、诚邀加入，共赴高薪未来 在这里，没有复杂的人际关系，只有公平的竞争环境和广阔的发展空间。只要你肯拼搏、敢冲刺，就能收获高薪、实现成长！我们期待有志之士加入，一起并肩作战，共创辉煌！

[关于我们] 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资； 是国内领先的无人零售运营服务商，现有团队超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户逾14万家，用户规模突破千万。 [业务模式] 主营品牌：丰e足食智能零食柜； 面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品选择，提升福利体验； 合作企业还可享受销售返利，模式清晰，易上手，配备专人带教，拓客压力小，成单效率高。 [业务场景] 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌自助空间、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 [薪资福利] 底薪+绩效+阶梯式提成+季度奖金+高业绩激励+资深/星级补贴，综合收入10k-15K； 其中底薪与绩效合计4.6K起，在职销售平均月入10K以上； 资深或星级BD月收入稳定在10K-20K区间，每月享有400元交通通讯补贴； 入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动。 [工作内容] 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，拓展智能零售柜合作客户； 2、完成签约后负责设备激活跟进及后续客户关系维护。 [工作地点、时间] 上午9:00至下午18:30，标准8小时工作制，无强制加班要求！ [岗位要求] 1、高中及以上学历，******，即使无经验但踏实肯干、目标感强、渴望高收入者同样欢迎加入！ 2、具备良好的沟通能力，抗压性强，有拼搏精神； 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势； [晋升发展] 1、新人入职配备一对一导师指导，结合组内培训，助你快速适应并成长； 2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理； 每次晋升均享500元/月岗位补贴，且提成叠加计算； BD晋升至储备主管后，单月绩效最高可达4000元。

岗位职责： 销售鲜奶（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

搬运工 能吃苦耐劳，有较强的责任心，年龄50以内，会开叉车的优先 薪资福利:公司为员工缴纳职工基本养老保险、职工失业保险、职工医疗保险、生育保险、工伤保险。享有满勤奖、工龄奖、年终奖待遇，同时还有逢年过节礼金等待遇，公司提供食堂和宿舍 招工人数:1名 工作地址:尤溪县西城镇红土地工业大道30号（景竹家居）

三班倒自络挡车工 男女不限，年龄55周岁以下 薪资福利:公司提供住宿配有空调热水器，员工食堂，节假日福利，厂门口就有公交车站 招工人数:1名

底漆风砂 年龄要求18 - 55周岁，男女不限 薪资福利:4500 - 6000 招工人数:1人 工作地址:尤溪县埔头村工业路120号

叉车工 30 - 55岁 薪资福利:4000 - 6000元 招工时间：1月16日 工作地址:尤溪县城关镇埔头村121号

厨师 有火锅工作经验，专业技能符合要求，习惯良好，职业素养高（责任心强、与团队协作、守时守规、服从安排）。 薪资福利:月薪3500 - 5000 期待热爱餐饮、有服务热情的你加入 工作地址:尤溪县城关镇紫阳大道3 - 47号（东方商业广场）

无需打卡 无需坐班； 时间自由 系统培训； 提供有市场竞争力的薪酬绩效体系！ 岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品； 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户续保率与转介绍率； 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求； 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业素养与销售服务能力； 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先； 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏； 3. 无不良信用记录及违法违规从业历史，认同保险行业的长期价值与职业发展路径

招保险顾问 周末双休工作时间自由，发展空间大 团队建设以及业务拓展，客户维护和协调

中国人寿续保专员负责跟进 老客户无需陌生开发， 无需陌生拜访 无需开发身边资源， 只需要根据公司提供的客户资源， 进行续保服务 拿续保佣金，并且新开单数! 底薪(不考核业绩)提成 月综合8000起

我们是谁？ 一家正经做金融、长期做风险管控的靠谱平台。我们真心相信：钱要规划着用，风险要提前挡，人生才不至于总在“救火”。 我们要找的人： * 有 1–3 年金融相关经验（银行、证券、基金、保险、理财等），想继续在金融圈深耕的你。 * 来自其他行业的销售精英（房产、汽车、教育、快消等），业绩不错、愿意转型金融的你。 * 不满足于“话术复读机”，真心想学知识、做规划、赚长钱的你。 你将负责 (What you ll do) 1. 开拓与维护客户
通过公司资源、转介绍、线上渠道等方式，开发新客户，并用心经营老客户，让“一次成交”变成“长期信任”。 2. 提供专业方案
运用公司培训与自身学习，为客户进行风险测评与财务梳理，提供保险保障 + 资产配置的综合方案，而非简单“卖产品”。 3. 跟进与理赔服务
从需求沟通、方案讲解，到投保协助、后续保全及理赔指引，全程陪伴，让客户感受“买得明白，用得安心”。 4. 参与市场活动
参加公司组织的沙龙、讲座、社区活动等，在实战中锻炼演讲与沟通能力，把专业“讲成人话”。 我们希望你是 (Who we re looking for) 1. 经验背景 (满足其一即可) * 金融相关：1–3 年银行、证券、基金、保险、理财顾问等从业经验。 * 其他行业：在其他领域是 Top Sales，业绩优秀，愿意转型金融。 2. 核心能力 * 学习与理解：能快速学习金融保险知识，并用通俗易懂的方式讲解。 * 沟通与服务：乐于与人交流，真诚、有耐心，不“忽悠”、不“强推”。 * 抗压与目标感：接受业绩考核，能扛压力，把“完不成”变成“怎么做到”。 3. 优先加分项 * 有保险从业经验、理财师、证券/基金从业资格等证书。 你能得到 (What you ll get) * 有竞争力的薪酬：25K～30K（基本绩效 + 高提成 + 奖励）。 * 完善的培训体系：从产品、销售到资产配置，手把手带你从小白成长为专业顾问。 * 清晰的晋升通道：销售顾问 业务主管 团队经理 合伙人，路径明确，不设天花板。 * 温暖的团队氛围：年轻、专业、不内卷，大家互相支持，共同成长。

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

网络销售人员 有销售经验，性格开朗，可接受无经验 薪资福利:工资加提成，工资面议 招工人数:10 非诚勿扰 工作地址:三明三元区徐锦新城

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购服务，服务好有二次续订提成， 2.销售高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、高提成(15%-40%)+奖金，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、时间:时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 ，负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、促销服务，服务好有二次续订提成， 高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅一对一带教。 2、综合收入6000~20000以上，多劳多得，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍2-3人/间，氛围特别好 4、时间:销售推广时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】

岗位职责: 1. 主动开展市场调研与客户交流，掌握竞品信息及行业发展趋势； 2. 策划并执行销售方案，通过科学的客户维护手段，提升客户满意度与忠诚度； 3. 结合市场需求与客户实际状况，提供专业的解决方案与产品讲解； 4. 负责销售订单的跟进与落实，保障订单处理的准确性与时效性； 5. 定期参加销售培训及团队活动，持续提升个人能力与团队整体业绩水平。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力与商务谈判能力； 2. 热衷于市场营销工作，能独立推进销售任务并达成目标； 3. 服务意识强，善于应对客户意见与售后问题； 4. 具备良好的协作意识，能够与团队成员高效配合； 5. 适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。

岗位描述 1、负责鲜羊奶试喝（家庭为主）、订购和鲜羊奶配送服务，服务好有二次续订提成＋转介绍提成， 2、销售＋配送，双份高收入。 【薪资收入】 1、免费培训，无经验均可，有师傅一对一带教，购买保险。 2、阶梯薪资＋高提成（15%-45%)＋配送（1元／盒）＋奖金，综合收入4000-8000以上，师傅1-2w，工作轻松自由，收入丰厚，晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍2-4人间，氛围特别好 4、早晚工作，时间自由，每个星期天休息 5、不定期团建，生日等等。 6、晋升空间大，管理层内部提拔，不外招． 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达

开拓市场，寻找潜在客户，承接新项目，管理回款事宜，维护客户关系

一、核心职责 1. 市场开发与客户拓展 - 开发所在区域的经销商及养殖客户（猪/禽/反刍），构建销售网络，实现既定销售任务。 - 拓展新增客户资源，扩大产品市场渗透率。 2. 经销商与客户管理 - 协同经销商运作，合理分配客户资源，保障渠道健康运行。 - 定期走访重点客户，妥善处理反馈问题，巩固长期合作关系。 3. 技术服务与推广 - 采集饲料样品并进行分析，为客户定制精准营养方案，助力提升养殖效益。 4. 市场调研与竞争分析 - 收集区域内养殖存栏、饲料需求及价格变动等信息，评估竞品市场动作。 - 提交周度、月度总结报告，同步销售进度与市场动向。 5. 销售执行与目标达成 - 推进促销政策落地，完成合同签署，确保个人与团队业绩达标。 二、任职资格 1. 专业背景 - 学历要求：中专及以上学历，畜牧兽医、动物科学、饲料加工等相关专业优先考虑。 - 专业知识：了解饲料性能特点，掌握畜禽饲养管理及常见病防控基础知识。 2. 经验要求 - 具备1年以上饲料或农资类产品销售经验，有预混料、添加剂销售背景者优先。 - 部分企业可接受兽药、快消品、农药等行业的销售从业经历。 3. 技能与能力 - 具备良好的沟通协调与谈判技巧，能胜任频繁外出拜访及出差任务。 - 具有市场判断力、计划落实能力和较强抗压性。 4. 工具与资质 - 需持有有效驾驶证，个别岗位需自行配备交通工具。 - 熟悉Office办公软件操作（Excel、PPT）。 三、薪资与职业发展 薪资结构：基本工资（3000-6000元）+ 车辆补贴、餐饮补贴、燃油补贴 + 提成/绩效奖励，综合月薪普遍在7000元以上，成熟销售人员年收入可达15万元以上。 福利待遇：六险、节日慰问、生日关怀等。 晋升方向：销售代表 → 区域业务经理 → 大客户专员

帝恩检测是一家正规国家权威的专业计量检测机构，公司人员1300人左右，战略布点全国，服务全业的计量检测业务，如果你有梦想，渴望高薪，请投递简历，这里提供给您不一样的平台！ 行业优势： 1. 客户资源充足，每日持续更新线索 2. 仅需通过电话与微信开展沟通，无需外出差旅 3. 市场需求稳定，仪器设备检测周期为一年一次 4. 客户粘性高，流失率低，每年均有复检需求 5. 行业安全可靠，以质量技术服务为核心，所有设备均依据国家标准执行 6. 服务对象涵盖全国各类制造企业、医院、学校、等，客户范围广泛，无区域与行业限制 公司专业培训体系： 上班时间：8:00-12:00 13:30-17:30（周末双休、节假日正常休息） 薪资：5000-9000元/月 底薪3000-4000，根据个人能力核定 福利： 1. 缴纳五险、享受年休假、春节假期长达20天以上 2. 每月组织团队聚餐或集体活动，年中与年末安排团体旅游 3. 实行五天八小时工作制，周末双休，不加班！！！ 岗位职责： 1. 负责收集全国范围内各类生产型企业信息； 2. 通过电话方式与客户交流，精准对接负责人； 3. 向客户进行报价并完成签单流程； 4. 提供优质的售前、售中及售后全流程服务； 5. 定期回访合作客户，维护长期稳定的协作关系。 任职要求： 1. 年龄24-36岁，发音标准，普通话流畅，声音具有亲和力； 2. 热爱销售工作，熟练操作办公软件，打字速度较快； 3. 具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4. 意志坚定，头脑灵活，拥有较强的应变能力与抗压能力； 5. 具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度。

长虹创立于1958年，是一家以智能家电、核心部件、智能制造、新能源、IT服务为核心的综合性跨业集团。2021年，长虹位居中国电子百强品牌第10位，中国制造业500强第67位，世界品牌500强第288位，旗下拥有5家上市公司：四川长虹、长虹美菱、长虹华意、长虹佳华、长虹能源，以及2家新三板挂牌企业：长虹民生、中科美菱。长虹·美菱中国区是集团负责智慧家电产品营销的核心子公司，主营长虹与美菱品牌的电视、冰箱、洗衣机、空调等智能化家电产品，现有员工8000余人，在全国设立20多个营销分部、80余个产品管理中心，构建覆盖线上线下的统一运营与服务体系，致力于为用户提供具备差异化价值的智慧家居解决方案。 岗位核心职责： 负责区域渠道体系的搭建、拓展及日常运营管理； 负责客户资源管理及客户关系的持续维护； 负责销售团队的组建、培训与能力提升； 推动区域内订单达成、收入实现及回款目标的完成； 组织实施产品推广策略、促销方案、销售规划及营销政策落地执行； 签订年度经销商合作协议，并跟进协议任务的达成情况。 岗位要求： 年龄要求：*****； 学历要求：专科及以上学历，专业不限； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和执行力； 了解家电行业基本情况，掌握基础销售技巧，富有拼搏精神； 具备较强的沟通协调能力、组织策划能力及抗压能力； 持有驾照者可优先考虑。 工作地点：福建省辖区内（具体面议） 福利待遇：年薪60000-150000元 员工福利：五险一金、节日慰问金、子女升学奖励等

电话沟通，添加微信，销售茶叶等产品