干过销售的优先，年纪不限底薪三千提成百分之十，

薪资福利： 1.薪酬待遇：底薪6000元+提成+绩效奖金+五险，提成上不封顶，综合收入8000-12000元，付出越多，回报越高！ 2.带薪培训：公司统一组织拓展训练与实战演练！ 为员工提供多元化成长支持，定期开展各类业务、技能、管理类内部培训及户外拓展活动，包括新员工入职培训、市场能力提升培训、专业技巧培训等，全部带薪参与； 3.特色关怀：节日精美礼品、生日庆祝会、专属纪念礼物等暖心福利； 4.晋升机制透明，坚持公平、公正、公开的选拔原则。晋升路径：市场专员—市场主管—运营高管—副经理—经理； 5.丰富的团队活动，每月组织团建、聚餐、户外拓展、旅游及休闲会议培训等形式多样的员工互动； 6.提供免费公寓式住宿，环境整洁，氛围温馨，全面解决生活住宿问题。 工作内容： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据营销方案，达成部门既定目标； 3、开发新市场区域，拓展新客户资源，提升产品销售规模； 4、收集并整理市场动态信息，分析行业竞争格局； 5、执行销售区域内的推广活动与策划方案，确保任务顺利完成； 6、维护现有客户关系，提升客户满意度与合作粘性。 岗位要求： 1、具备追求高收入的强烈意愿； 2、经验不限，零基础也可加入； 3、学历不限制，能力才是关键； 4、具备优秀的沟通表达能力，富有团队协作意识，能与不同背景人员高效配合（有销售从业经历者优先考虑）； 5、踏实肯干，积极进取，抗压能力强； 6、欢迎应届毕业生投递，同等对待，择优录用。 郑重承诺：本公司直招，不收取任何费用，无需工作经验，全程带薪培训。一经录取即安排住宿，为每位员工打造优质的发展平台和清晰的晋升通道。

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、定价机制及市场竞争格局，结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、拟定并执行营销方案，确保销售任务达成； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系； 4、搜集行业动态与市场数据，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队协作意识及问题解决能力； 2、性格积极乐观，抗压性强，行动力出色； 3、热爱销售事业，愿意长期专注于销售岗位发展； 薪资详情： 4000-5000五险一金按销售额提成 岗位职责: 1.主动开展客户交流，精准把握客户需求，构建稳定客户关系； 2.制定有效销售策略，确保销售目标顺利完成； 3.参与市场调研工作，及时反馈市场趋势与变化； 4.协同团队成员，合力推进销售业绩提升； 5.定期参加销售培训与工作会议，持续精进个人与团队销售技能。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力与团队协作精神； 2.对销售岗位抱有高度热情，能适应高强度工作节奏； 3.具备较强的市场洞察与分析判断能力； 4.责任心强，能够自主驱动完成销售任务； 5.勇于迎接挑战，追求个人业绩持续突破。

岗位职责： 1.负责终端门店的销售工作，达成公司下达的销售目标，组织并落实各类促销活动的实施； 2.维护客户关系，保持与客户的有效沟通，巩固现有客户资源，定期检查产品陈列、价格执行情况并及时补货； 3.推进所辖区域终端覆盖范围拓展及陈列生动化提升，依据客户分类标准开展终端客户梳理与盘点； 4.配合推进产品价格体系的执行与监管，收集并上报市场动态信息，提供有效反馈； 5.按时完成销售数据报表及相关业务资料的提交。 任职资格： 1、高中及以上学历，具有一年以上快消品行业销售经验者优先，熟悉市场运作流程者优先； 2、性别不限，年龄*******之间； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、动手能力强，工作踏实认真，能承受工作压力，责任心强，具备团队合作意识和较强的学习能力； 5、具备基础的市场洞察与分析能力，服务意识强，注重客户体验； 福利待遇： 1、入职即办理五险一金+商业保险，转正后可参与企业年金计划； 2、享有具有竞争力的季度奖、年终奖，并配套多项激励政策，对表现突出员工给予专项奖励； 3、年度调薪机制、工龄补贴、带薪年休假、年度健康体检、高温津贴等福利齐全，每月发放交通补贴与通讯补贴； 4、完善的职业发展通道：从销售代表到高级销售代表、销售主管、高级销售主管，直至经理、总监的清晰晋升路径； 职位福利：六险二金、绩效奖金、带薪年假、通讯补助、定期体检、高温补贴、节日福利、补充医疗保险

1、负责面向市场终端开展产品品类推广及市场开发工作。 2、依据公司下达的销售目标，达成销售业绩与回款任务。 3、拟定个人销售计划，按计划实施客户拜访与新客户开拓。 4、做好客户关系维护，提供优质的售后支持，推动与客户建立持续合作关系。 5、收集客户信息，建立健全客户档案，持续深化客户互动与信任。 任职要求： 1、具备良好沟通能力，热爱销售岗位，欢迎应届毕业生投递。 2、语言表达流畅，积极进取，乐于接受挑战与自我突破。 3、具备较强的应变与协调能力，为人谦和有礼，工作主动性强，富有团队协作精神。 4、责任心强，具有职业追求，工作中保持耐心、细致与严谨态度。

岗位职责: 1.根据市场发展趋势设计并落地汽车金融产品，确保满足客户的实际需求。 2.持续维护客户关系，深入解答客户在汽车金融方案方面的各类咨询。 3.主动开发潜在客户资源，推动汽车金融业务拓展，达成既定销售指标。 4.与合作方保持高效对接，优化协作机制，协同提升业务运营效率。 5.跟踪业务风险情况，开展评估工作，保障操作流程符合公司规范及行业要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作能力，能与客户建立稳定互信的合作关系。 2.拥有较强的市场研判及产品策划能力，能够及时捕捉行业变化趋势。 3.具备扎实的客户服务理念，可为客户量身提供专业的金融支持方案。 4.熟悉业务推广策略与销售方法，具备独立推进项目并实现目标的能力。 5.能够适应高强度工作节奏，具有较强的风险识别能力和合规执行意识。

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岗位职责： 1、负责单体药店、诊所的日常订单收集及发货进度跟进； 2、负责每月货款回收、账目核对以及应收账款的管理工作； 3、维护客户关系，促进长期稳定的合作氛围。 任职要求： 1、具备较强的学习能力，能够快速适应医药销售相关工作； 2、拥有良好的沟通与协调能力； 3、对药品相关知识或医药领域有一定认知； 4、工作踏实肯干，具有较强的责任心。

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镇原县好又多超市四楼W电竞招聘 一、招聘岗位 网管1名 二、上班时间: 早班:9:00-21:00 晚班21:00-9:00 三、工作内容: 1.主要负责充值，开卡和查询会员以及吧台卫生 2.负责区域卫生，客人上网途中需要什么饮料，零食，帮忙跑腿拿一下就行 3.等客人走后务必及时检查电脑屏幕及外设是否损坏，并清理那个座位上的桌面卫生以及地面卫生 四、面试要求: ✅ 简单故障处理：解决电脑卡顿、网络连接等基础问题； ✅ 商品管理：协助饮料、零食等货品补货与售卖； ✅ 值班值守：轮班制（含夜班），保障网吧夜间正常运营。 ✅16~35岁之间， 会识字，上班积极，服从领导安排，工资面议 五、联系电话：

环县·环洲游乐城 招聘 长期工 短期工 周末工 薪资：2400-3400元/月+提成+月休3天 要求： 1、亲和力强，有耐心，性格活泼‬，有责任心； 2、幼教专业优先； 3、年龄35岁以内； 4、文化程度高中以上（含高中）； 地址：环县环洲中心三楼 应聘热线：

公司专注于商用洗碗机的研发、生产及租赁销售业务，是中國商用洗碗机共享租赁服务领域的领先企业。本岗位服务于商用洗碗机租赁行业，设备支持免押金租赁并提供免费试用，广泛适用于各类餐饮商户、学校、企事业单位食堂以及酒店场景。 一、招聘职位名称：区域城市经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责辖区内餐饮客户的开发与深度挖掘，开展客户考察、商务洽谈与合作评估，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营情况，制定符合市场规律的销售策略与执行方案； 3.全程跟进客户签约、合同续签及回款等日常运营事务，确保流程顺畅高效； 4.维护核心客户长期合作关系，深化与连锁餐饮企业关键决策人的沟通互动； 5.积极落实上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1.具备三年以上销售工作经验，有直销背景或从事过餐饮行业销售者优先； 2.思维活跃，性格积极外向，具备良好的人际交往能力，作风踏实，自我驱动意识强； 3.拥有出色的谈判技巧和协调沟通能力，熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，抗压能力强，能适应高强度工作节奏； 5.主动传播公司品牌价值，准确传达公司政策信息，塑造正面企业形象。 四、薪资福利： 1.无责任底薪（4000-7000可面议）+高额提成+月度绩效奖金/综合月薪15000-20000（销售团队平均收入水平），表现优异者月收入可达20000以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享有国家规定的带薪年休假、法定节假日等福利待遇。 五、招聘工作区域： 甘肃省兰州市、庆阳市、天水市、武威市 【职业发展路径】C级区域城市经理→B级营销总监→A级大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人机制 有意向者欢迎咨询，我们将及时安排面试事宜。 菩提树智能清洗有限公司 兰州分部：杨先生

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岗位职责： 1、通过电话与客户建立有效沟通，挖掘客户需求，把握销售契机并达成销售目标； 2、持续维护既有客户关系，定期开展回访，提高客户满意程度与长期合作意愿； 3、汇总市场一线反馈，为产品优化及营销策略调整提供有力支持； 4、主动参与团队会议，交流销售心得，协同推动整体业绩增长。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达与沟通技巧，能准确传递产品核心价值； 2、具有明确的目标导向和较强的承压能力，可按时完成既定销售指标； 3、了解房地产领域，拥有同行业从业经历者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件，具备高效整理客户资料与数据的能力。