招聘:装修加固施工员工作地点:福州仓山区工期:2个月重要点:有责任心，浑水摸鱼不要来。薪资面谈，有需要联系翁

招收一名静压桩施工员，

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福清市江阴镇万华，需要检维修土建施工员一名。要求能独立对接，必要时编写施工方案，能安排施工，积极配合结算。土包工头就算了，确实有能力也可以。待遇从优，有意的联系：【】

福州招聘项目施工人员，工作地点为全国各大机场工地，常年施工，活源长期稳定。综合薪资为4000-6000元/月。全员统一包吃包住，生活无需额外花销。额外提供驾驶员补贴和退伍军人专项补贴，均另算。管理规范，常年活不断。

大家好，福清这边找一个，会点装修和土建施工员工资6-7000元。听安排听指挥。有没有推荐联系方式

按照要求施工防水，有工地施工经验优先

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度、质量与安全，及时发现并协调解决现场问题 3.编制施工日志、技术资料及工程变更记录，确保资料真实完整 4.配合项目经理完成材料计划、机械调度及班组协调管理 5.严格执行施工规范与安全操作规程，落实文明施工要求 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、建筑工程等相关专业优先 2. 施工员相关工作经验不限，应届毕业生可培养 3.熟悉建筑施工流程及常用规范，能看懂施工图纸 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，适应现场工作环境 5.持有施工员岗位证书者优先

小项目，需要一个勤劳的施工员，2个月时间

福州景观项目招一位1至2年的的助理施工员，或者有一年左右的实习生，月薪5000，伙食补贴1000，项目租房，勤快点会帮忙前后就行，会经常加班，有意联系李

扬州厂招焊工450一天，包吃住 不要证会焊就行 年龄48岁以内都可以 福利待遇好 可以预支工资 节假日放假

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水利项目施工员有三年以上水利施工经验懂测量。水利项目施工员薪资福利:工资面谈招工人数:两名

二排施工员从事建筑业土建施工员工作不得低于3年，有施工员证书，责任及事业心强。学历：大专及以上学历；年龄30岁以下，身体健康。二排施工员薪资福利:5000元至6000元招工人数:1名工作地址:巴南区花溪街道民主村

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1. 按线路完成快件分拣、归类摆放 2. 检查快件异常，破损错件及时上报 3. 维护岗位区域卫生，服从现场安排 二、薪资福利： 1. 薪资：5K-7K 2. 月休天数4-6天；缴交五险 3. 宿舍空调、热水器一应俱全，4人间宿舍 4. 各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）法定节假日上班三倍工资； 5. 每月对生日员工发放生日礼物 6. 夏季发放高温补贴，提供零食、饮料、水果供应。 三、面试信息： 1. 工作地点：福建省福州市闽侯县南屿镇艾密克新能源科技有限公司2号库 2. 面试时间：周一至周日 9:00-18：00 【应聘说明】 1. 本岗位为顺丰快运招聘，全程，以免受骗损失财物！ 2. 欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司，返聘要求请联系当地招聘专员

1、负责现场施工管理工作，服从项目经理及栋号长的工作安排。 2、经验及年龄要求：施工员至少3年以上工作经验以上工作经验，年龄不超过43周岁。 4、薪资面谈，有意者电话联系

工作内容： 1、负责店内客户拍摄顺序的安排与协调 2、处理售后相关事宜 3、办理退款流程等相关事务 薪资待遇： 综合薪资：4-6k，月休4天，可灵活调休，工作时间朝九晚六 任职要求： 需具备责任心，工作态度认真严谨

【岗位职责】 1. 负责公司仓储物流项目整体统筹运营，主导仓储、配送、干线运输全流程落地管控，制定项目执行方案与落地SOP，保障物流仓储业务高效、稳定运转，达成项目时效、成本、服务核心指标。 2. 统筹仓库日常运营管理，涵盖货物出入库、库存盘点、仓储布局规划、物资分拣配送等全流程工作，优化仓储作业流程与资源配置，提升库存周转率与作业准确率，降低仓储及物流配送成本。 3. 搭建并完善仓储物流管理制度、作业规范与风控体系，监督现场作业合规执行，及时处理仓储配送异常、客户投诉及运营突发问题，输出整改方案并落地复盘，持续优化服务质量与运营效率。 4. 负责内外部资源协调对接，对内统筹仓储、配送团队日常工作，做好人员调度、工作部署与进度管控；对外对接客户、上下游合作方，高效沟通业务需求、解答专业咨询，维护良好合作关系。 5. 定期复盘项目运营数据、工作进度与落地成果，梳理运营痛点与流程短板，输出优化

【岗位职责】 1. 负责车队日常运营管理，监督车辆运行状态，确保运输任务高效执行； 2. 统筹调度车辆资源，合理安排出车计划，保障运力与业务需求匹配； 3. 跟进运输过程中的异常情况，及时协调处理突发问题，确保运输安全与时效； 4. 组织驾驶员管理与绩效跟踪，推动团队规范作业和服务质量提升； 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和应急处置能力，能适应快节奏的运营环境； 2. 熟悉运输流程及车辆管理相关制度，有良好的安全意识和责任意识； 3. 具备基本的数据分析能力，能够通过运营数据发现问题并优化管理措施； 4. 具有良好的沟通能力和团队管理经验，能够有效带领团队完成目标；

一， 福利待遇 1.无责任底薪+提成（次月起逐月递增） 2.试用期结束考核达标即转正 3.经验不限，新手也能快速入门 4.融入互联网模式，earnings无上限 5.无需出差 6.办公室环境，手机即可操作 7.客户资源由公司提供，无需自行开发 8.基本不加班（除个别培训安排外） 二， 任务要求 1.具备基本沟通能力、学习能力及抗压能力 2.勤奋踏实，有吃苦耐劳精神，具备一定的事务处理能力 3.需具备恒心、静心、耐心、用心、细心和责任心 4.积极进取，愿意通过努力挑战高收入

1.负责门店快递打电话提货签收，会简单电脑操作处理异常 2.底薪3000全勤奖开单寄件提成 3上班时间上午9:00-18:00

【岗位职责】 1. 负责日常商务文件的整理、归档及数据录入工作； 2. 协助完成合同、报价单、投标文件等商务资料的编制与跟进； 3. 对接内部部门及外部客户，处理日常沟通与信息传递； 4. 跟进项目进度，记录并反馈相关商务信息； 5. 完成上级交办的其他商务支持性工作。

一、岗位定位 作为公司管理储备人才培养，从行政基础工作切入，系统学习公司运营、管理流程，定向培养综合管理岗。 二、岗位职责 1. 负责公司日常行政事务：办公环境管理、物资采购与盘点、文件归档、会议组织、接待安排等； 2. 协助完成人事基础工作：员工入离职办理、考勤统计、档案整理、招聘辅助等； 3. 负责公司通知发布、制度落地、活动策划执行； 4. 跟进行政类项目与流程优化，完成上级交办的管理辅助工作； 5. 快速学习公司业务与管理模式。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限，最好是应届生 / 1 年以内工作经验均可； 2. 熟练使用 Office 办公软件，做事细心、有条理，沟通表达能力强； 3. 积极主动，责任心强，有较强的学习能力、执行力与抗压能力； 4. 认同公司培养体系，愿意从基础做起，长期稳定发展； 5. 有学生干部、社团管理、行政实习经验者优先。 四、行政管理 （1）公文、通知、制度、函件的起草、排版、发布与归档 （2）会场布置、接待来访人员、安排商务用车、订餐订房等外联事务 （3）水费、电费、物业费、保安服务费、电梯维保费等费用情况及发票跟踪分发。 （4）完成上级交办的其他临时工作 五、人力资源管理相关 （1）考勤统计、加班时间核对，请假情况跟踪、异常考勤处理 （2）员工档案建立、更新与保管，劳动合同管理，人事报表统计 （3）协助招聘：简历筛选、邀约面试、年度体检安排 （4）协助培训组织、员工活动策划、企业文化宣传、维护员工关系 （5）配合完成绩效、薪酬核算基础数据收集

我们正在招聘一位专业秘书， 负责公司日常行政工作的执行与协调。 工作内容： 涵盖文件整理归档、会议日程安排、访客接待、电话应答等事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，文秘类或相关专业者优先； 2. 具备优秀的沟通技巧与组织协调能力； 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作； 4. 工作细致、有耐心，责任感强，具备良好的团队合作意识； 5. 拥有相关岗位工作经验者优先考虑。