岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化进度 3.达成月度销售目标，定期复盘通话数据，优化话术与沟通策略 4.协同团队完成市场推广配合工作，参与销售培训与经验分享 5. 遵守合规要求，维护企业形象，保障客户信息安全 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.目标感强，积极主动，能适应快节奏销售工作 5. 具备团队协作意识，认同公司价值观

1.根据公司提供线索邀约客户到店看车 2.了解厂家政策，与销售顾问配合卖车 3.服从领导安排

岗位职责： 1.负责AMR等机器人相关电气件选型，电气原理图设计，接线图，BOM表等图纸资料绘制； 2.负责产品开发、调试、维护，生产、交付等相关工作和相关文档的撰写；包括但不限于总体方案、单机安全方案、PLC调试等； 3.参与现场问题定位，产品改进等产品维护工作； 4.协助完成EMC测试整改，电气安全认证等相关工作； 5.参与电气、安全等新技术交流和讨论； 岗位要求： 1.电气、自动化、机电相关专业本科以上学历，5年以上电气工程师工作经验； 2.精通电气原理知识，精通电气图纸设计，熟悉2D/3D线束设计，熟练使用电气相关设计软件（cad，visio，EPLAN等）； 3.精通电气部件选型，熟悉常用线规、连接器、端子，熟悉电气设备布局布线 4.熟悉EMC，电气安全，功能安全等相关认证标准； 5.精通PLC编程，有AMR机器人相关开发经验优先； 6.有机械臂开发经验优先； 7.较强的责任心、沟通和协调能力和良好的团队合作精神。

选择往往比努力更重要，行业正处于快速发展红利期，追求安逸稳定的人这里并不适合，渴望高收入实现买车买房目标的请继续了解： 高薪销售岗位，新人前两个月平均收入15k，转正后平均2万-3万，半年购车，一年置业不是梦。 薪资结构： 底薪7000＋10-40%提成＋额外奖金 正常完成任务：15k-20k 积极投入工作：20k-30k 全力以赴冲刺：5万以上（上不封顶，销冠月入超30万） 岗位职责： 1、公司提供线上广告引流客户资源，均为真实贷款意向用户 2、客户通过网络提交贷款申请，负责线下跟进与业务办理 3、固定办公室办公，无需外出拓展，无需电话盲拨，成单效率高 员工福利： 1、试用期新人平均月薪过万，转正后普遍达到2-3万 2、晋升机制透明，内部提拔为主，无空降人员 3、每周四公司统一安排下午茶，配备水果及各类零食点心 4、当月生日员工享受专属节日关怀福利

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化进度 3.达成月度销售目标，定期复盘通话数据，优化沟通话术与成交策略 4. 配合团队完成市场推广活动支持，协同提升整体转化率 5.遵守合规销售流程，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.目标感强，积极主动，能适应快节奏的业绩导向型工作环境 5.无不良征信及违法犯罪记录，认同诚信销售理念

年龄要求19-41周岁，男女不限 无责保底3500，综合薪资6-10k+ 短期健康医疗重疾险项目，简单易上手，有人带教

岗位要求：大专及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业，掌握PLC（如西门子、三菱等）、伺服系统、变频器及电气图纸识读，具备独立处理产线电气故障的能力，熟练进行设备维护与调试，有汽车零部件、焊装、夹具或机器人电气控制经验者优先 工作职责：负责产线设备电气程序的运行管理，收集电气异常问题并开展分析与处理，组织团队内部技能培训，根据生产需求制定设备维护保养计划，针对小组区域内设备异常停机情况开展TOP3问题分析，对停机超过1小时的EWO工单进行异常分析，完成每月设备资料归档及能源巡检工作

安徽黄山地区招聘长期25吨吊车司机一名。

黄山别墅有一套开关插座灯线形灯的安装工作，有意者请联系。

老旧小区燃气外管安装，刚需高空作业证

安徽黄山招聘一名吊车司机，驾驶25型号吊车。工作为包月制，提供食宿，月薪9000元，加班费每小时40元，薪资发放稳定。工作地点涉及山路，优先考虑有经验的师傅。有意者可报名。

休宁电器厂长白班招工了 16元/小时，综合收入4000-5500元，车间环境舒适，手上活轻松，包吃两餐 • 长白班：08：00-20：00，计时11小时 • 两班倒：白班16，计时11小时， 招聘要求 • 年龄：18-48周岁男女不限 • 学历：初中及以上学历 薪资待遇 • 综合月薪：5000-7000元/月 • 每日工时：工时稳定不拖欠 • 保险：统一缴纳，个人承担100元/月 工作优势 ️ 车间舒适，轻松不累

懂电气原理，会CAD，有画过成套开关柜铜排加工图纸！

弱电集成项目竣工图绘制设计图纸工程师

【岗位要求】 1. 本科学历，电气或机械类专业； 2. 英语四级及以上； 3. 能接受第一年全国范围内长期出差； 4. 工作地点：南通（如皋）； 5. 诚实守信，有上进心，具备较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，适应快速变化的工作环境。

现场查碪高低压电气，调查，出电气图纸，含资质优先（即出图章，竣工章等全套

一、岗位职责 负责电叉车整车电气方案设计与电气系统架构搭建，根据产品需求完成电气选型与方案输出。 完成电叉车电气绘图工作，输出整车电气原理图、线束图、端子表、BOM清单等技术文件。 负责电气元器件选型、供应商技术对接及BOM成本优化，确保方案可落地、可采购、可生产。 配合研发、工艺、生产等部门完成样车试制、电气装配指导、问题排查与设计优化。 参与电叉车电气系统调试、功能验证及可靠性改进，解决试制、生产及售后过程中的电气技术问题。 负责电气设计资料的整理、归档与版本管理，确保技术文件完整、准确、可追溯。 根据项目进度要求，按时完成电气设计任务，并持续优化电叉车电气系统设计规范。 二、任职要求 电气工程、自动化、机电一体化、车辆工程等相关专业，大专及以上学历。 具备电叉车、工程机械、新能源汽车或类似工业车辆电气设计经验者优先。 熟练使用电气绘图软件，能够独立完成电气原理图、线束图、端子表及BOM清单输出。 熟悉电叉车或工业车辆电气系统，包括控制器、电机、电池、仪表、传感器、线束、接插件等常用电气元器件。 具备较强的电气方案设计能力，能够根据整车功能需求完成电气系统规划与元器件选型。 熟悉BOM编制规则，具备良好的技术文件输出能力和文档管理能力。 具备问题分析与解决能力，能够配合现场完成电气故障排查和设计优化。 工作认真负责，具备良好的沟通能力、团队协作意识和项目推进能力。 三、加分项 有电动叉车、AGV、工程机械或新能源汽车电气设计经验。 熟悉线束设计、接插件选型及整车电气布置。 熟悉常见电气标准、安规要求及EMC基本要求。 能独立完成从方案设计到BOM输出的完整电气开发流程。

工作内容： 1、客户均来自公司官网后台主动申请，自带明确需求，客户粘性强，开发难度低，每位客户每年平均有2-3次合作机会； 2、告别传统行业奔波劳碌、看客户脸色的局面，采用坐店邀约模式，通知客户到渠道中心面谈签约，由专业团队协助制定匹配方案并推进落地； 3、晋升机制远超传统行业，平均每3至6个月即可获得一次晋升机会，以能力为核心考核标准； 4、提供1V1系统化专业培训，3天即可快速上手开展工作。 薪资待遇： 1、底薪5000元（无责底薪4000+500全勤+500话费补贴）+提成10%-40%+奖金3000-20000元，缴纳五险，综合月收入8k-1.5w； 2、公司按规定缴纳五险

岗位职责: 1. 开展饲料产品的市场推广与销售，保障销售指标顺利完成 2. 持续开发新客户并维护现有客户关系，提高客户合作满意度 3. 跟踪行业及市场变化，结合实际情况调整和落实销售方案 任职要求： 1. 具有良好的沟通表达能力与商务洽谈水平 2. 可独立推进销售进程，具备扎实的市场研判能力 3. 富有团队协作精神，能与团队成员协同配合，共同达成整体目标

选择往往比努力更重要，行业正处于快速发展红利期，追求安逸稳定的人这里可能不太适合，但若想通过拼搏实现买车买房的目标，不妨看看以下机会： 高薪销售岗位，新人前两个月平均收入可达1万元，转正后月均收入2万-3万元，半年购车，一年置业并非遥不可及。 薪资结构： 底薪5000元 + 10%-40%提成 + 奖金 常规发展：1-2万元 积极投入：3-4万元 全力以赴：5万元以上（上不封顶，销冠月薪可达8万元以上） 岗位职责： 1、公司提供线上广告引流客户资源，均为真实贷款意向用户 2、客户通过网络提交贷款申请，负责线下对接并处理相关业务流程 3、办公地点固定在办公室，无需外出跑动，无需拨打骚扰电话，成交效率高 【福利支持】 1、试用期新人平均月薪1万元，转正后普遍达到2-3万元 2、晋升机制透明，内部选拔优先，无空降人员 3、每周四公司统一配备下午茶饮、水果及各类休闲零食

要求会玩抖音，快手，实习一个月！如有兴趣可合作。黄山区本地人

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

协助上级完成厂内各类设备设施的日常维护与运行保障工作，确保设备稳定高效运转。 任职要求： 1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽至大专），电气、机械或自动化相关专业； 2、具备基础的CAD或EPLAN绘图软件操作能力。 3、能够识读机械图纸，有3D图纸理解能力者优先。 4、具备较强的文档整理与编写能力，熟悉设备技术文件的编制规范。 5、掌握PLC编程技术，具备常见故障诊断与处理能力，熟悉组态软件应用。 6、熟悉触摸屏界面的配置与参数调整。 7、了解视觉检测系统的原理与使用。 8、熟悉机械手的调试流程及实际应用场景。

1. 入职即享带薪培训，工作内容清晰易懂，快速掌握 2. 公司提供精准客户资源，无需外勤，在5A级写字楼内办公，环境优越，轻松高效，无风吹日晒，避免早出晚归 3. 客户通过线上渠道主动申请贷款，我们负责对接并办理相关业务，无需陌拜，杜绝骚扰电话，公司持续输送精准客源，精准客源，精准客源！3至7天即可成单！ 4. 薪资结构：底薪5000元+10%-40%提成+带薪培训+五险+超3000元不封顶绩效奖金

工作内容： 1、客户均通过公司官网后台主动申请，自带明确需求，客户粘性高，合作意愿强，每位客户每年平均有2-3次需求对接机会； 2、打破传统行业奔波拓客、看客户脸色的模式，采用坐店邀约制，通知客户至渠道中心面谈签约，由专业团队协助制定匹配方案，高效推进合作； 3、晋升机制远超传统行业，平均每3至6个月即可有一次晋升机会，以能力为核心评定标准，能者优先； 4、提供1对1系统化专业培训，3天即可快速掌握业务流程并独立上岗。 薪资待遇： 1、底薪5000元（无责底薪4000+500全勤+500话费补贴）+提成10%-40%+奖金3000-20000元，缴纳五险，综合月收入8k-1.5w； 2、公司按规定缴纳五险

岗位职责： ① 开拓并维护产品的市场渠道，开展销售工作，落实公司产品年度销售目标。依据公司市场营销规划，提升销售效益，控制运营成本，确保销售任务顺利完成，提高产品在市场的覆盖范围。 ② 与客户维持高效沟通，及时掌握客户实际需求。针对客户在购买及使用过程中遇到的问题或需办理的相关手续，协调相关部门或外部单位及时处理并解决。 ③ 独立完成询价、报价、合同条款磋商及签约流程。推动合同按时履约，协同并监督公司内部各职能环节按合同要求执行，做好进度跟踪与回款催收，发现问题立即上报、请示并妥善处置。 ④ 实时掌握市场价格变动情况，定期向公司提交市场分析、预测及总结报告。采集一线销售数据和用户反馈，为公司在营销策略优化、售后服务改进、产品升级及新品开发方面提供建议支持。 ⑤ 持续维护现有销售渠道，积极拓展新客户资源，主动开发上下游合作方，重点聚焦终端客户的挖掘与合作。 ⑥ 严格执行公司销售管理制度及相关细则，不断提升个人专业能力。工作中保持主动沟通，做到事前请示、事后汇报，恪尽职守、廉洁自律，始终以公司利益为核心，杜绝任何形式的利益索取，遵守法律法规。 任职资格： ① 具备良好的人际洞察力，性格热情外向，处事灵活稳重，具备较强的抗压能力和坚持精神。 ② 学习能力强，富有进取心，拥有积极向上、懂得感恩、着眼长远的职业态度。 ③ 大专及以上学历，市场营销、国际经济与贸易、电子商务、化学、化学工程、应用化学、有机化学、材料化学工程等相关专业优先考虑。

【公司、门店介绍】 花生好车成立于2015年，是国内领先的汽车新零售平台。经过多年发展，已在全国布局26大中心库，构建起高效的仓储物流体系，确保车辆调配与供应顺畅，拥有超500家线下直营门店，员工规模达5000余人，业务覆盖400多个三四线城市及周边区域。安徽黄山门店：2025年下半年计划开设直营新店，地处黄山屯溪区市中心，地理位置优越，门店管理扁平高效，工作氛围轻松。本岗位为汽车金融销售岗，晋升路径清晰：营销经理—团队主管—门店经理。现因新店筹备急需具备管理潜质的人才加入，提供快速晋升机会。 【主营产品以及产品优势】 主打低首付2999元购车方案（详情可查看花生好车APP）；主要服务对象为征信存在瑕疵、难以通过传统渠道购车的客户群体，客户定位精准；同时支持正常个人用户办理，业务覆盖面广，市场需求旺盛。 【职位详情】 1、薪酬结构由底薪加提成构成，新人开单率高达95%，平均月收入过万可验证，成交周期短、流程快，依托公司资源支持，单笔提成3-7K，月入过万极为轻松！销售冠军月薪可达6万元以上！ 2、办公环境舒适，团队氛围和谐，成长空间广阔（年龄要求20-38岁） 3、在当前经济形势下，业绩实现持续逆势增长！ 【工作职责】 1、负责公司产品的推广与销售，根据上级指导开展电话拜访及客户回访，提升客户到店转化率； 2、积极收集潜在客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话与客户深入交流，准确把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 4、维护现有客户关系，持续激发客户后续消费潜力； 5、定期与合作客户保持联络，建立稳定且长期的合作纽带。 【任职要求】 1、主动意识强，性格开朗，工作积极热情，对汽车行业有浓厚兴趣。 2、具备强烈的进取心，敢于迎接挑战，追求个人成长。 3、拥有良好的语言表达、应变能力及问题处理能力，心理素质稳定。 4、具备团队协作精神和优质的服务意识。公司团队以95后为主，工作氛围活跃，全员年轻化，诚邀同样充满活力、积极向上的你加入。携手精英伙伴，拓展职业人脉；依托广阔平台，尽情施展才华

工资：无责底薪+高额提成 时间：早8:40—12:00，下午1:30—5:30（准时下班不加班，法定节假日正常休息，工作与生活兼顾） 福利：月度奖金+法定节假日休假+节日关怀+新人奖励+定期健康体检+带薪年假+无需加班（团队氛围积极融洽） 保险：入职即为正式员工缴纳五险，签订国家统一标准劳动合同 岗位职责：无需出差，采用电话沟通与网络销售相结合的方式开展工作； 1. 充分利用公司提供的合肥本地客户资源，通过电话进行有效对接； 2. 主要业务为向客户提供广告推广服务，收取相应推广费用，入职后享有系统化内部培训，专业知识易掌握，新员工快速上手； 任职资格： 1. 性格沉稳，具备较强耐心，能妥善处理客户需求； 2. 反应灵敏，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 3. 具备责任意识，工作态度端正积极； 培训机制：公司配备完整专业的培训体系，涵盖岗前集训及持续性职场能力提升课程； 晋升路径：所有管理岗位均从基层员工中选拔培养，助力有志者实现职业突破； 发展通道：销售专员→销售组长→销售主管→销售经理→区域副总经理

公司提供客户资源，无需外出，通过统一外呼系统与老客户沟通办理车险续保业务，无需面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一客服热线。 一、工作时间：长白班制，上午8:50-12:00，下午1:40-6:00，单双休，法定节假日享受带薪休假。 【任职资格】 (1)年龄20至39周岁，学历要求中专或高中及以上（大专及以上学历者优先录用） (2)具备一定沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作 (3)不接受暑假工、兼职人员及短期工

岗位职责： 1.通过电话或网络渠道联系外贸企业客户，推介产品并提供海外数字营销服务方案 2.向客户讲解独立站搭建、社交媒体运营等跨境推广策略 3.跟进潜在客户，使用专业沟通技巧推动合作达成与合同签订 4.持续维护客户关系，沉淀优质跨境营销服务成功案例 任职要求： 1.******，专业不限（市场营销、国际贸易相关专业优先） 2.具备良好的沟通与谈判能力，有电销、网销或面销经验者优先 3.承压能力强，追求高业绩与高收入回报 4.熟练掌握常用办公软件，英语基础良好或具备ToB市场营销经验者加分 5.了解外贸行业或有海外推广实操经验者优先考虑 关于我们： 深耕跨境营销领域19年+，服务10000+出海企业，Google/Linkedin官方认证合作伙伴，为外贸企业提供从建站、推广到转化的全链条解决方案！