要求会量房CAD酷家乐业务洽谈

全日制能单独完成家装工装设计与现场对接和用户对接方案

主要负责：测量绘图，对接沟通（熟悉云溪拆单者优先）

负责室内外装饰设计工作，能够根据客户需求及公司标准按时完成设计任务，

独立谈单，设计，预算，交底

CAD 酷家乐 能具备现场沟通能力的。

全职有经验的优先

岗位职责: 1.积极参与家装设计项目，提出具有创意的设计构想与可行性方案； 2.与客户保持顺畅交流，精准把握客户需求，并提供专业的设计指导； 3.全程跟进设计项目执行，保障设计方案的质量及按时交付； 4.参与材料选型与性能评估，确保实际落地效果符合设计目标并兼顾成本控制。 任职要求： 1.热爱室内家居设计，具备优秀的美学感知力和创新思维能力； 2.熟练掌握AutoCAD、SketchUp、酷家乐、3D等相关设计工具； 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与多方人员高效协同； 4.关注设计行业动态，对流行趋势有较强敏感度，善于将新颖理念融入作品； 5.工作态度严谨，能在快节奏环境中持续输出高质量的设计成果。

精通图纸深化，酒店装修不锈钢图纸设计量尺

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安徽邦达物业服务有限公司叶集分公司 保洁员1名：要求干活利索干净，乐于助人有责任心。待遇面议。联 系 人：王经理 联系电话： 工作地址：叶集区壹品府小区

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世界500强品牌的全国连锁店装修 全面负责设计工作与部门管理 要求五年以上强相关工作经验 熟练使用各种最新设计软件

熟悉软件操作，善于沟通，工作积极

实习空间设计师 岗位职责 1.协助空间设计方案的绘制、建模与效果图制作。 2.配合团队对接客户需求，跟进设计落地细节。 3.整理设计资料与素材，确保归档规范。 任职要求 1.设计相关专业在读，限实习期在校生。 2.掌握CAD、SU等基础设计软件，审美佳。 3.细心负责，学习能力强，具备团队协作精神。 薪资待遇 1.实习期底薪1500元/月；转正后分级底薪：成手3000元/月、主管4000元/月、总监5000元/月。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.销售额项目提点，收入空间可观。 加分项 -有空间设计实习案例或手绘能力者优先 -熟悉3D建模软件者优先

配合农村自建房及装修行业的简单设计服务，有工地施工经验，测绘经验，工资可面谈

岗位名称：软装资深设计师（软装主案） 薪酬：15-20k+绩效奖金，年薪30万左右 上班时间：9:30-12:00；13:30-18:00，双休，节假日正常休息 补助：饭补18/天，一个月四百左右 社保：六险一金，按杭州最低比例缴纳 工作地点：杭州西湖区文三路 福利补贴：夜间交通补贴、生日、节日、体检、补充商业险、旅游补贴、团建补贴、文化活动

1，主打一个时间自由！冬天睡到自然醒！不耽误你接娃送娃,不耽误你谈恋爱 2，主做银行收单业务，商家收银设备推广，个人信用卡等业务 3，有优秀营销经验，六安本地有市场人脉优先 员工福利: 1，基本工资+佣金提成+竞赛激励，员工全年平均收入 10000元，根据业绩表现年收入在10w到30w元不等。 2，带薪年假+周末双休 3，技能培训，每月内部培训不定期至总部培训 4，短期激励奖，每月除去基本工资，佣金外，设置短期竞赛奖 5，员工关怀，每月员工生日关怀，节日慰问，年终总结慰问。 在这里工作、时间是自由的，收入是不封顶的，培训 是免费的，旅游是奖励的，晋升是不靠关系的， 福利: 1.保障养老是不用愁的。现招聘信用卡及相关金融产品客户经理若干。 2.公司提供精准客户，获客渠道 能力要求: 1，沟通能力强执行能力强！耐劳，有企图心挑战高薪！有过信用卡销售工作经验者优先！月 2，收入目标低于10000元的或者寻求安逸者请勿扰！

1、可以独立量房 2、会cad和效果图

公司下发200+客户，专员联系客户线下面访做好服务

了解家具结构，高效精准完成拆单

协助业务人员进行现场量房 使用CAD及酷家乐完成绘图设计 负责客户接待与沟通洽谈订单

测量准确度 图纸设计 订单图纸 协调沟通能力

【工作内容】 1.制定并落实销售策略，明确销售目标与计划，并推动高效执行； 2.负责团队日常管理与激励，确保成员掌握必要技能与知识，增强团队协作力与执行力，开展员工培训与带教工作； 3.落实总部部署的各项任务指标； 4.统筹门店各部门的职责划分与协调管理工作； 5.妥善应对客户投诉及服务过程中出现的各类问题与矛盾。 【岗位要求】 学历不限，年龄22-45周岁，无经验者亦可，公司提供系统化培训。 具备销售或管理经验者优先；熟悉二手房交易流程者优先。 【福利待遇】 无责任底薪；专业培训；定期团建；带薪年假；业绩提成；团队激励奖金；内部推荐奖励；节假日福利；缴纳社保，每周工作六天休息一天；综合底薪7000元 固定底薪+提成+年终奖，公司直营模式

该岗位以销售为核心方向，区别在于培养模式。前3-5个月将在六安基地接受产品知识、技术原理等方面的系统培训，并参与市场实战锻炼（综合月薪4800元，短期外派按公司标准另行申请差旅补贴）。培训结束后，根据初试评估结果分配至苏北、河南、安徽等地的营销分支机构，转入产品营销岗位，实行基础薪资加提成机制。整体旨在打造兼具产品理解力、技术认知与营销能力的复合型人才。 任职要求：本科及以上学历，具备1-3年销售工作经验者优先，年龄30周岁以内

岗位职责: 1、公司每日提供20个左右当前刚需的精准意向客户，通过企业微信语音或视频沟通促成交 2、维护客户关系，确保服务质量，提升客户满意度。 薪资待遇： 无责底薪3000加（8%-18%跳点提成） 任职要求： 1、具备电话销售及网络销售经验，了解教育培训行业 2、沟通能力强，能够有效解决客户疑虑 3、积极主动，能够在团队中发挥协作精神 工作时间： 1、早9:00-12:0013:30-18:00（每周日固定休息、法定假日正常休息） 岗位福利 1、月度排名前三额外奖励3k-1k不等 2、公司不定时举行团建、下午茶、水果、零食等 3、

自己有量尺画图