岗位职责 1、与客户深入交流设计委托意向，准确把握客户需求，并做好书面记录与归档； 2、依据客户实际需求制定完整设计方案，陪同客户进行材料挑选，推动合同顺利签订； 3、联动设计中心、供应链及工程团队，跟进装修方案的落地实施； 4、持续维护客户关系，及时回应客户疑问，提升服务体验与满意度； 5、配合财务部门及项目经理，协助完成工程款项的回收工作。 任职要求 1、大专及以上学历，具备5年以上家庭装修领域室内设计工作经验； 2、责任心强，具备良好的沟通协调能力，细致耐心，学习能力突出； 3、拥有扎实的设计功底，精通CAD、酷家乐、Sketchup等专业设计软件。

室内外装修设计，能吃苦耐劳，团队精神。

招设计师

沟通能力强，熟悉装修材料

我们厂专注于定制化金属模块的设计与生产， 产品主要应用于派对KTV、酒店等场所的室内外金属装饰。 招聘信息： 深化设计师：负责图纸工程量计算及报价，CAD图纸深化与出图，现场尺寸复核，材料下单等工作，需具备室内装修设计相关经验。

能去德化的来

1.根据公司业务需求及客户具体要求，独立完成整套效果图设计方案。 2.熟练掌握效果图表现技法，能够熟练使用3D软件进行高质量渲染输出。 3.负责效果图方案的设计、调整与优化，全程跟进项目进度，配合团队完成各阶段协作任务。 4.具备出色的色彩把控、软装陈列与空间布局能力，充分展现设计优势，确保效果图呈现高品质水准。 5.按时保质完成部门下达的各项工作任务。 【上班时间】 固定每周一休息 周二至周五：9:30-12:0013:30-18:00 周末：9:30-12:0013:30-19:00

1、掌握方案设计、方案讲解、现场量尺及下单全流程工作； 2、了解室内设计中色彩搭配、空间陈列布局等环节，具备基础审美与设计能力； 3、熟练操作CAD、酷家乐制作效果图，了解各类装饰材料特性。 4、中专及以上学历，两年以上定制设计工作经验。（涵盖厨房、客厅、卧室、书房、衣帽间、阳台等全屋定制范畴） 薪资及待遇: 1、上班时间:9:00-18:00，月休4天。 2、薪资:年薪10W以上。 3、部分福利:五险+周年体检+年终奖+带薪年假+公司食堂

沟通能力强，熟悉装修材料

1.负责客户接待与商务沟通，准确理解并确认客户需求。 2.根据客户意向制定设计方案，推动方案确认并促成合作协议签订。 3.性格积极乐观，工作认真负责，具备良好的沟通技巧和现场展示能力。 4.熟知家庭装修施工工艺及主材应用，能够有效管理设计与施工进度，协调各工种有序配合。 5.具备出色的社交素养和应对突发情况的灵活处理能力

不收取任何押金全市任何区域都可分配工作工资可一日一结、每日薪资不低于400，次日可直接结算 8小时:300-400、周薪:2100-2800薪资可日结、周结月结!!! 提供吃住、无住宿提供公寓式住宿有无经验都可入职，有人带有意向联系我，24小时全天在线哦! 感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通”或者交换一下微信，我会把具体的薪资待遇发给你，给你详细介绍!

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室内装修量房设计师

室内装修量房设计师

室内设计量房

岗位职责： 1.负责客户房屋的室内空间设计与装修方案制定，根据客户需求提供个性化设计方案 2.独立完成施工图、效果图绘制及材料选型，确保设计方案可落地实施 3.配合施工团队进行现场交底与进度跟进，保障设计效果与施工质量一致 4.与客户保持良好沟通，及时反馈设计调整意见并优化方案 任职要求： 1.具备室内设计或建筑专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、酷家乐等设计软件 3.具有良好的审美能力与空间规划能力，注重细节与实用性结合 4.工作积极主动，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计，管理相关经验者优先，经验不限

岗位职责： 客户经理，服务公司分配的客户，无需自己拓客，邀约客户参加活动，上门拜访客户。 入职要求： 学历：大专及以上学历 任职要求： 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力、应变能力；勤奋踏实，社会责任感强，有良好的团队协作精神与客户服务意识

诚聘男女多名业务员，底薪4000-6000元+业绩提成，会开车优先，公司有配电车。 年龄20岁以上，经验学业不限

招聘业务员 任职要求 -25-35岁，形象亲和，沟通表达能力佳 -有布料销售相关经验者优先录用 薪资待遇 1.底薪+提成：底薪3000元/月，另享净利润20%提成 2.高提成模式：无底薪，享净利润40%提成（多劳多得，上不封顶） 岗位职责 1.负责布料产品的销售推广，完成业绩目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户粘性 3.跟进销售全流程，保障合作顺利推进 公司名称 绍兴锦柳纺织品有限公司

1.机械类相关专业毕业。 2．技能要求：掌握钣金、木制品及有机亚克力材料的加工工艺流程。 3．经验要求：具备8年以上展架行业或相近领域研发设计工作经历。 4．其他条件：熟悉产品设计开发过程，能熟练操作AuToCAD、Solidworks等专业制图工具。

晋元堂养生酒招聘销售 -岗位：销售（18到22岁 -薪资：3000底薪加抽成 -工作时间：1点到。21:00 -工作内容：负责养生酒、卤味等产品销售，对接到店客户及线上引流客户 -任职要求：沟通能力强，热爱销售行业，有无经验均可（带薪培训） -联系电话： -工作地址。福建省泉州市晋江市延泽南街阳光豪庭晋安驾校旁边晋元堂养生酒

岗位职责： 1、承接阿里巴巴国际站或1688在南安/德化/安溪大泉州区域的销售服务工作 2、主动利用多渠道寻找并上门拜访外贸型企业,销售阿里巴巴国际站/1688多元化的产品，为客户提供一整套跨境贸易的解决方案 3、负责阿里巴巴国际站/1688，邀请中小企业入驻，分析客户需求，为客户提供专业的电子商务营销方案 4、为客户提供系统化的电商及外贸技能培训，建立良好的客情关系 5、形象好，表达佳，愿意接触新媒体营销

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 ，负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、促销服务，服务好有二次续订提成， 高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅一对一带教。 2、综合收入6000~20000以上，多劳多得，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍2-3人/间，氛围特别好 4、时间:销售推广时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】

头部平台周末双休入职缴纳六险一金导师一带一 【工作职责】 1、通过多元渠道拓展并维护潜在客户，主动对接客户开展业务沟通，推动签约及后续服务跟进； 2、挖掘客户实际需求与合作意向，清晰传达产品优势与核心亮点； 3、建立客户信息台账及完整档案，按时完成各类销售数据报表； 4、为客户提供专业咨询服务，量身定制高效物流解决方案。 【任职要求】 1、工作踏实主动、严谨细致、具备高度责任感； 2、热衷销售岗位，反应灵敏且具备良好表达能力； 3、拥有出色的沟通技巧、协调能力和团队合作意识； 4、抗压能力突出，勇于突破自我设定目标； 5、具备跨境电商生态资源或跨境物流从业经验者优先。 福利与发展： 【入职关怀】：新手礼包+导师带教+培训辅导 【权益保障】：六险一金+定期体检+带薪年假 【员工福利】：周末双休+法定假期+节日福利 【快乐成长】：学习礼包+外派学习+定期团建 【健康生活】：羽毛球+篮球跑步+KTV等俱乐部 【职业发展】：完善的培训+专家/管理双晋升通道 【公司背景】 1、行业前景：可持续深耕的朝阳产业，客户积累越深，后期收益越稳定； 2、公司行业优势：国内首批转型专注服务跨境电商卖家的物流服务商。全面覆盖亚马逊各站点，自持海外仓与卡派车队，亚马逊官方SPN推荐排名第一，FBA头程位列第一梯队，拥有自主可控的一手渠道与稳定的运输时效，技术团队自主研发ERP系统并对外租赁销售； 3、公司团队：国内外分子公司共计23家，员工总数约500人，厦门分公司以90后、95后为主力，团队氛围融洽，实行扁平化管理； 4、发展及培训体系：新人培训—专业课程培训—导师一对一指导—职业化训练—干部培养—多元化进阶课程，每年两次人才评估，提供明确职业规划路径，晋升机制透明清晰； 5、地理位置：泉州市丰泽区东海街道中渌广场府东路100号A幢2507室 6、薪资待遇：无责底薪（6-8）+提成+绩效+奖金+年终奖，综合月薪10k-15k，入司一年左右的物流销售人员月均收入1万+，2-3年可达2-3万，具备同行资源且能力突出者月入4万左右，具体收入视个人能力而定。

对接设计，柜柜软件拆单

岗位内容： 大平台：世界500强泰康保险集团，具备行业领先的声誉与资源支持； 快成长：健全的培养机制+专属导师指导，无经验亦可迅速适应并胜任； 双通道：可自主选择专业销售路径或管理发展路径，职业前景广阔。 一、岗位职责 1.通过项目制团队协作模式，为企事业单位提供覆盖全生命周期的健康与养老保障服务； 2.深入分析客户实际需求，设计个性化保险及金融配置方案，推进产品落地与客户转化； 3.主动拓展对公业务市场，持续维护并深化客户长期合作关系； 4.运用数字化工具开展业务推广，提升展业效率与服务质量； 5.完成上级安排的其他相关工作任务 【加入我们，您将能享受】 1.六险二金：依法缴纳社会保险及补充住房公积金； 2.作息标准：实行双休制度，保障工作与生活的平衡； 3.薪酬待遇：业内具有竞争力的固定薪资+业绩提成+年度奖金，优秀者收入稳步提升； 4.津贴福利：工龄奖励、节日礼品、开工利是、慰问金、生日礼金等多重关怀； 5.休假福利：享受国家规定的法定假期、年休假、产假、陪产假、婚假等； 6.企文活动：年度评选“优秀员工”、“企业标兵”等荣誉表彰； 7.免费培训：分阶段系统化培训+一对一导师辅导，零基础也能快速成长； 8.团队建设：组织团队拓展、节庆活动，营造积极活跃的企业文化氛围； 9.晋升空间：提供专业化与管理化双通道晋升机制，助力职业长远发展