岗位要求： 1、具备三年以上配网设计相关工作经验， 2、能够根据工作需求灵活安排，与项目部成员协作配合， 3、保持规律的生活作息， 4、工作态度严谨细致，具有较强的责任意识和良好的沟通能力， 5、能长期驻守项目现场，适应艰苦环境，身体素质良好。 岗位职责： 1、负责设计阶段内外部的协调工作，独立完成工程所需图纸的整理，保障项目后续服务的完整性， 2、参与设计技术交底，配合施工实施、竣工验收及设计回访等工作，主要承担线路设计相关任务的落地执行， 3、熟练掌握AutoCAD、Office等办公软件，熟悉福建省主管部门指定的设计软件者优先考虑。

线下销售，电话销售

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

从事协会过优先，协会发展会员单位，需要电话销售谈单员，有经验，勤劳打电话优先

岗位职责： 1. 具备电气维修技能，持有电工证。熟悉各类生产设备的运行特性及常见故障类型，能够独立完成CMT焊接设备、CNC机械加工设备（含编程能力）以及FSW搅拌摩擦焊设备的原理掌握与调试维护，具备自主处理设备异常的能力。 2. 根据生产计划统筹班组人力安排，组织成员按时、按质、按量完成各项生产任务，实时跟进生产进度，发现问题及时协调调整。 3. 检查现场作业对SOP的执行情况，识别不符合项并提出优化建议。监督各工序严格按照标准流程操作，定期抽检产品质量，发现异常迅速处理并上报。主导质量过程管控，分析质量问题根源并落实改进方案，持续压降不良率。 4. 落实班组安全管理责任，严格执行安全作业规范，常态化排查所辖区域的安全隐患，保障生产过程安全可控。 5. 制定班组内部5S执行标准，推进现场5S管理落地，定期开展检查评估，督促员工遵守5S规范，保持作业环境整洁有序。 6. 运用精益生产工具识别产线瓶颈与浪费环节，提出改善方案并推动实施，不断提升产线效率与品质水平。组织开展合理化建议活动，促进持续优化。 7. 负责班组成员日常考勤与绩效考核，组织新员工岗前培训及在岗人员技能提升训练，培养多能工和核心骨干。关注员工思想状态，加强团队沟通与激励，增强班组凝聚力与执行力。 岗位要求： 1、中专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先； 2、具有3年以上smt或汽车行业从业经历，熟悉制造生产流程，具备一定团队管理经验； 3、安全与品质意识强，有改善创新思维及实践经验者优先； 4、抗压能力强，性格开朗，具备良好的协作精神和执行力； 5、普通话流利，沟通协调能力佳，工作态度认真负责。

岗位经验：不限！ 教育背景：不限！ 任职要求：性格开朗，会聊天！ 任职要求：只要求你有一颗想进取，有赚钱欲望的心！！！ 【工作地点】 交通便利，附近有 三叉口地铁站、跑马场公交站，中骏世界城商场。 【工作时间】： 1、早上9:00-晚上6:00；午休1.5小时，双休; 2、节假日正常休息，年假高达一个月时间; 3、工作时间弹性大，没有硬性要求！！ 【工作内容】: 1、目前美业最大集团，主要赛道眼部、面部项目; 2、公司提供精准客户资源，商务经理负责沟通对接开发!(注:只需负责前端开发确定合作意向)售中，售后，有公司专门的团队负责跟进!项目接受度高、客户前期合作无门槛!开发简单，难度低、小白7天内可开单，公司最快开单记录入职当天(平均3-5天开第一单); 3、微信对接，免费培训至可独立操作，有专门话术模版和老员工带。 【岗位要求】: 1、会聊天，性格开朗，有一定抗压能力; 2、有赚钱欲望，行业小白也可接受。 【福利待遇】: 1、底薪+提成，具体上限薪资面谈。欢迎来挑战高薪。 2、开1单返点40%-46%一单收入在7000以上上不封顶()不压不拖!新人月均5单新人第一月纪录月12单! 【团队打造】: 公司提供平台可自己招人带团队!伯乐奖十管理提成:团队开一单1000伯乐奖返单6%晋升空间大! 混着干的年薪30万，努力干年薪50万，拼命干的年薪100万以上！ 公司现在处于快速发展阶段，晋升容易，只看业绩，实力说话。 面试前认真看上述内容，没有准备好不要来！！！ 有意向直接电话或者微信预约面试

招电话销售 1、根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务； 2、负责接听客户电话，为客户讲解、推广产品； 3、通过电话负责客户的约谈工作； 4、协助配合销售团队，创造销售业绩。 任职资格: 1、沟通表达能力佳；20-45周岁宝妈优先 2、良好的执行力和团队合作精神。 工作时间:9:00-11:3013:00-17:00周末双休以及国家法定节假日 薪资待遇:底薪3000+300(满勤)+提成10%起+奖金(上不封顶)公司不定期团建、下午茶 地址：万达中心601 联系人

一、招聘说明： 1、主要岗位：客户经理 2、岗位职责：通过电话联系、陌生拜访等方式开发并筛选潜在客户。 3、上班时间：9:00-18:00单休年假半个月 4、晋升空间：清晰透明的晋升通道，客户经理—团队经理—城市经理 二、任职要求： 1、年龄要求：19〜50岁，男女不限，身体健康。 2、学历不限。 3、性格积极，有目标感，踏实肯干。 4、具备房产、保险、汽车销售等相关经验者优先录用。 三、薪酬福利标准 1、无责任底薪+绩效提成+余额奖励+入职首月起缴纳五险一金+生日津贴+高温补贴+节日福利。 2、旅游机会：每年组织多次国内及海外旅游活动。 职位福利：绩效奖金、全勤奖励、年度多次调薪机会、周末双休、定期团队建设活动

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成销售 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统，确保数据完整有效 3. 完成每日/每周销售目标，定期复盘通话质量与转化率，持续优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，反馈市场信息与客户意见，助力产品与服务改进 5.遵守合规销售流程，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备电话销售、客服或相关岗位经验者优先，经验不限 3.学历不限，有较强学习意愿和抗压能力 4. 积极主动，目标感强，具备基本的办公软件操作能力 5. 责任心强，遵守职业规范，无不良从业记录

岗位职责： 1. 依据产品需求及技术标准，完成电气与控制系统的方案设计，包括电路设计、线路布局、控制柜图纸绘制、传感器选型等工作； 2. 指导现场电气设备的装配、安装与调试，涵盖电控柜、传感装置、执行机构、PLC（可编程逻辑控制器）等核心部件； 3. 承担控制系统软件程序的开发与调试任务，确保运行稳定可靠； 4. 提供专业技术支持，协助处理电气与控制相关的技术难题，提出有效解决方案； 5. 编制相关技术资料、项目报告及操作说明，完整记录系统设计、实施与维护过程，并开展必要的培训与指导工作。 岗位要求： 1. 机电工程、电气自动化等相关专业，大专及以上学历； 2. 具备1年以上电气类岗位实际工作经验； 3. 掌握基础PLC编程技能。 职位福利： 1. 薪资构成：底薪6000元-9000元； 2. 福利保障：五险一金、节日福利、差旅报销、年度体检、团建活动； 3. 成长支持：系统化岗前培训+在岗赋能； 4. 平台优势：合资企业，深耕多年的生产实体，行业知名度高，拥有成熟、差异化的产品体系，健全的管理体系。

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

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岗位职责 1. 负责高低压配电柜、箱变、变压器配套成套的一次方案、二次原理图、接线图设计； 2. 项目前期现场勘查、负荷核算、方案选型、图纸出图、BOM 清单编制； 3. 对接客户、销售，技术沟通、方案答疑，完成图纸会审； 4. 给生产、售后做技术交底，提供成套、箱变现场安装、通电调试技术指导； 5. 跟进项目验收，处理现场图纸相关技术问题，图纸变更、资料归档； 6. 熟悉设备运维逻辑，可协助售后做故障分析，优化设计方案； 7. 跟踪行业规范、图纸标准更新，完善图纸库、标准方案库。 任职要求 1. 大专及以上，电气自动化、电力系统、供用电相关专业； 2. 2 年及以上高低压成套、箱变一次二次独立设计经验，熟练绘制一次、二次图纸； 3. 会使用 CAD/EPLAN，能独立做方案选型、负荷计算、元器件选型、编制 BOM； 4. 熟悉高低压成套、箱变、变压器相关国标规范，有现场勘查、项目对接经验； 5. 能下工地，可短期出差，会成套箱变安装调试指导，懂设备运维优先； 6. 安全意识强，有良好沟通能力，能独立对接客户；持有电工证优先，高压证加分。

岗位职责： 1.承担输电专业设计方案的研究，开展设计方案和技术经济比较，提出技术先进、经济合理的设计方案； 2.编制作业计划，编写施工图卷册任务书，编制勘测任务书； 3.根据设总编制的设计计划文件，编制输电线路设计计划、专业间互提资料进度和卷册施工图交出计划，并对该进度计划动态控制； 4.掌握工程有关的输电专业情况，落实开展设计的条件； 5.开展输电线路专业调查收资工作，编制、审查收资提纲、收资报告和设计输入数据； 6.落实专业间联系配合，并对收到的专业配合资料进行验证，按规定会签专业图纸和设计文件，保证设计接口质量； 7.组织输电线路设计文件的编制修改，保证设计成品内容深度符合规定，设计质量满足要求； 8.控制输电专业设计工程造价，按要求组织开展限额设计；做好设计交底工作，解决有关工代技术问题； 9.负责上级交办的其他工作。 岗位要求： 1.学历要求：大学专科及以上学历。 2.年龄要求：一般不超过30周岁。 3.工作经验要求： 同时满足以下工作经验要求： （1）毕业后工作应满3年； （2）具有2年及以上线路电气设计经验； （3）熟练掌握输电线路路径选择、杆塔排位、导地线选型、防雷接地设计、杆塔规划及间隙校验、杆塔负荷计算等相关技能。 4.其他要求：，吃苦耐劳，团结同事，身体健康状况良好，能适应较长时间的野外工作。

【岗位职责】 1. 负责冷端设备设计、选型； 2. 负责冷端设备图纸绘制（2D、3D）； 3. 负责冷端相关技术规格书编制； 4. 负责冷端工序设备安装、调试技术指导； 5. 负责冷端装备制造期间技术交底及设备验收； 【岗位要求】 1. 专业要求：机械设计及其自动化等相关专业； 2. 学历要求：本科以上学历，玻璃冷端加工10以上工作经验； 3. 软性技术：出色的团队管理能力、跨部门沟通能力。

现场查碪高低压电气，调查，出电气图纸，含资质优先（即出图章，竣工章等全套

产品类型：工程机械电气控制系统、力矩限制器等 【岗位职责】 1. 设计电气方案，完成绘制电气原理图、接线图； 2. 负责产品所需的各种电器件适配选型、供应商对接； 3. 根据产品需求，提供电气方面的技术支持，配合调试、整改； 4. 指导电控柜安装、布线、工艺支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上，自动化、电气等相关专业，3年及以上工作经验； 2. 具有工控行业电气设计工作经验，熟练掌握PLC，懂工控回路设计；熟练掌握C...

长虹创立于1958年，是一家以智能家电、核心部件、智能制造、新能源、IT服务为核心的综合性跨业集团。2021年，长虹位居中国电子百强品牌第10位，中国制造业500强第67位，世界品牌500强第288位，旗下拥有5家上市公司：四川长虹、长虹美菱、长虹华意、长虹佳华、长虹能源，以及2家新三板挂牌企业：长虹民生、中科美菱。长虹·美菱中国区是集团负责智慧家电产品营销的核心子公司，主营长虹与美菱品牌的电视、冰箱、洗衣机、空调等智能化家电产品，现有员工8000余人，在全国设立20多个营销分部、80余个产品管理中心，构建覆盖线上线下的统一运营与服务体系，致力于为用户提供具备差异化价值的智慧家居解决方案。 岗位核心职责： 负责区域渠道体系的搭建、拓展及日常运营管理； 负责客户资源管理及客户关系的持续维护； 负责销售团队的组建、培训与能力提升； 推动区域内订单达成、收入实现及回款目标的完成； 组织实施产品推广策略、促销方案、销售规划及营销政策落地执行； 签订年度经销商合作协议，并跟进协议任务的达成情况。 岗位要求： 年龄要求：*****； 学历要求：专科及以上学历，专业不限； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和执行力； 了解家电行业基本情况，掌握基础销售技巧，富有拼搏精神； 具备较强的沟通协调能力、组织策划能力及抗压能力； 持有驾照者可优先考虑。 工作地点：福建省辖区内（具体面议） 福利待遇：年薪60000-150000元 员工福利：五险一金、节日慰问金、子女升学奖励等

招聘BD经理2名 岗位职责: 1.负责外卖商户的签约维护，后期运营; 2.协同配送运营等部门工作，推动解决和商户合作中存 3.完成公司要求的各项市场指标。 任职要求: 1.有良好的人际沟通及谈判能力; 2.以客户和公司利益为重; 3.基本的电脑表格制作 有，团建聚餐，周休1.5天，法定节假日休息，入职有

中国人寿保险(集团)公司永安支公司,客户服务经理,1名,大专及以上学历,特别优秀者可放宽至高中,

年龄35岁以内协调能力强沟通能力强要有驾驶证，薪资面谈，

【招聘】三明市招富金属制品有限公司，因业务发展诚聘以下伙伴，电焊工两名，普工学徒各2名（年龄20-45岁）、业务员5名（有建材经验、驾照者优先），门窗安装，制作师傅各3名，厂里接单员2名，新资待遇面议，

要有粮油销售经验。

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 纯线上兼职，无需任何前期投入，每日投入2～3小时即可，薪资按时发放，非销售类岗位，缺乏耐心者请勿浪费彼此时间 工作内容： 1.根据需求筛选合适人选，对接校内相关组织负责人进行基础交流，协助推进校园市场拓展 2.具备良好的应变与沟通能力 3.提供基础岗前培训 薪资：日结，100～150元 有校内组织任职经历者优先考虑，抗压能力强者优先，不欢迎三分钟热度人员报名

永安市睿莱信息技术咨询服务有限公司, 招聘：销售客服人员要求：性格开朗，善于沟通，有一定服务意识，有责任心，普通话标准，沟通无障碍（室内工作不外出）工作时间：早九晚五，周未双体，国家规定节假日休工作时间段：上午9:00-11:30，下午13:00-17:00薪资待遇：转正底薪2500元+300元满勤＋提成（约5000-8000/月）联系电话

岗位职责： 负责所辖村居小区养老用户拓展，为老人制定个性化养老方案并全程跟踪服务，包括服务落地、市场化服务推广 任职要求： 1、对老人富有爱心与耐心，理解他们的需求， 2、在本县拥有良好的社交基础与人脉圈子，能快速融入 社区; 3、对养老事业充满激情，认同其社会价值与未来前景; 4、性格开朗，沟通能力强，服务贴心周到，具备强大的 执行力与目标感。

岗位职责 1. 市场开拓 负责工业机器人、服务机器人、商用机器人等产品市场开发，挖掘企业客户、渠道资源，拓展新客户与新行业订单。 2. 客户对接与洽谈 跟进客户需求，上门拜访、商务洽谈，讲解机器人性能、方案、报价，对接售前咨询、需求调研。 3. 方案与投标 配合技术人员制作机器人应用方案、报价单、项目演示、样机测试工作。 4. 订单跟进回款 签订销售合同，跟进发货、安装验收全流程，按期完成货款回收，保障项目顺利落地。 5. 渠道维护管理 维护老客户、合作经销商关系，定期回访，处理售后问题衔接，提升复购与转介绍。 6. 数据与竞品分析 收集行业行情、竞品信息、客户反馈，上报销售数据，制定个人销售目标与工作计划。 7. 品牌推广 参与行业展会、产品宣讲、线下推广活动，提升产品区域知名度。 二、任职要求 1. 学历专业 大专及以上学历，机电、自动化、机械、电气、市场营销相关专业优先。 2. 经验能力 - 有机器人、自动化设备、工控、机械设备销售经验优先；无经验可接受优秀应届生。 3. 技能要求 - 具备基础商务谈判、报价、合同洽谈能力，能独立开发客户。 - 会基础办公软件，能制作简单销售资料、客户台账。 - 具备基本机械、自动化常识，能听懂技术参数、应用场景。 4. 综合素质 - 抗压能力强，目标感强，愿意出差跑市场、上门拜访。 - 沟通表达、逻辑思维良好，待人诚恳，服务意识强。 - 诚实守信，有团队协作精神，服从销售管理制度 底薪+岗位补贴+高额提成+绩效奖金+五险一金，客户资源扶持，晋升通道清晰