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1.运营经理：性别不限，30-45岁，大专以上学历或至少5年以上酒店管理经验，身体健康，有良好的沟通能力，持有驾照，熟悉新媒体运营，工作责任心强，熟悉各部门的运营流程，有良好的客户服务意识，能处理客户投诉，灵活应对突发情况，能适应弹性工作时间包括节假日单休，提供食宿。工资8000-12000+绩效奖金2.客房管家：性别不限，25-45岁，高中以上学历或至少5年以上客房管理经验，身体健康，有良好的沟通能力，工作责任心强，有亲和力，能熟练使用办公软件和酒店系统，具备较强的服务意识，能应对客人需求和处理投诉，有团队协作精神，能适应轮班、单休，提供食宿。工资6000-7000+绩效奖金3.前厅接待员:性别不限，20-35岁，高中以上学历或1-3年酒店前台工作经验，仪表端正，有良好的职业形象和语言表达沟通能力，身体健康，能熟练使用办公软件和酒店管理系统，能适应轮班、单休，提供食宿。工资4000-5000+岗位补贴4.财务：性别不限，有5年以上会计或出纳工作经验，具备相关专业的大专学历，有酒店或服务业经验者优先，熟练使用财务软件和办公软件，掌握总账，应收应付、成本控制等财务报表编制，与良好的沟通和团队协作能力，单休、提供食宿。工资5000-80005.水电工：，60岁以下，身体健康，中专或技校以上学历，有3年以上相关工作经验，掌握水电维修和维护技能，熟悉相关工具和设备的使用，有基本的安全知识。工资：5000-60006.餐厅主管：性别不限，25-40岁，身体健康，高中以上学历，3年以上餐饮管理工作经验，具备团队管理、排班、培训能力，有良好的沟通技巧，能快速应对突发情况并能妥善处理，熟悉食品安全法规和卫生标准，工作责任心强，能适应弹性工作时间，包括节假日、单休，提供食宿。工资：5000-6000+绩效奖金7.餐厅服务员：性别不限，20-35岁，身体健康，高中以上学历，有良好的语言沟通能力，有良好的服务意思，服从工作安排，单休，提供食宿。工资：3000-40008.客房保洁员：性别不限，20-50岁，身体健康，高中以上学历，能胜任体力劳动，工作细心，有良好的服务意识，单休，提供食宿。工资：3000+绩效奖金9.酒店保安：，50岁以下，身体健康。初中以上学历，具备良好的沟通能力，能及时发现并处理安全隐患，有基本消防知识，有安保、酒店或服务行业经

一、岗位职责：1、负责接待各类客人入住，办理客人的入住登记和退房手续；2、解答客人问询，接受客人留言；3、负责酒店客人贵重物品的寄存和保管。二、任职要求：1、有较好的应接服务能力，处事应变能力，善于与客人打交道；2、懂得外事接待礼仪礼节。旗下有很多酒店可就近分配上班时间：08：00-16：00，16：00-0：00，0：00-08：00，休四天可以固定其中一个班次公司福利：享有工龄奖，年底双薪，五险，公司团建，聚餐等等福利不间断。薪资待遇：正常底薪3500+提成一个月基本工资在4500-5000左右工作性质：坐班岗位，工作轻松易上手，可以接受无经验，会一对一进行培训旗下有很多酒店，可就近分配，沃尔玛附近，古城附近，荣昌花园，中骏蓝湾，南坑水世界，万达门店，中山公园等均可安排。

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1、接待宾客‌：酒店前台的首要职责是热情、专业地接待每一位入住的宾客，包括问候、指引、解答疑问等，确保宾客的第一印象是积极且专业的。2‌、入住手续办理‌：负责为宾客办理入住手续，包括核实预订信息、收集必要的个人资料、分配房间、提供房间钥匙或门禁卡，以及介绍酒店设施和服务等。3‌、退房服务‌：在宾客退房时，协助办理退房手续，如检查房间状态、结算费用、处理押金退还等，确保过程高效顺畅。‌4、信息处理与沟通‌：作为酒店与宾客之间的桥梁，前台需准确记录宾客的需求和特殊要求，并及时传达给相关部门，如客房服务、餐饮服务或维护部门，确保宾客需求得到满足。5、解决宾客问题‌：遇到宾客投诉或问题时，前台需耐心倾听，迅速响应，采取有效措施解决问题，维护酒店的良好形象和客户满意度。6、财务管理‌：处理与宾客相关的财务事务，包括收银、发票开具、信用卡交易等，确保所有财务操作符合酒店政策及法律法规。7‌、维护前台区域‌：保持前台区域的整洁、有序，确保工作环境舒适，体现酒店的专业形象。

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招聘酒店前台、客房、保安要求:五官端正，普通话流畅，20－50岁

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