风电运维工程师
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维低压电工证高压电工证登高证
职位描述
一、风电定检技改工程师（定检或技改项目）
学历：初中及以上
经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处）
年龄：18—35周岁
岗位职责：
1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。
2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。
工作地点：出差到全国各地风电项目现场
要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天
二、风电运维工程师（运检一体）
学历：初中及以上
经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全）
年龄：18—40周岁
岗位职责：
1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行；
2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展；
3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。
工作地点：国内各地风电场就近安排
要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。
风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！
风电安装
甘肃庆阳环县招聘风电安装成手师傅，上下工装手 上下工装手认识最好 要求经验丰富，年纪30-45岁之间。
，工地在甘肃环县（二把刀勿扰）
淄博临淄区招聘消防排烟机房安装，大工一名，中工一名，小工一名工资十天一结
消防排烟小工
淄博市临淄区招聘消防排烟机房安装，大工一名，中工一名，小工一名工资十天一结
要力工会压槽，下料，套丝
280-350元/天
消防安装喷淋烟感消防水报警阀消火栓1-2人
枣庄滕州招消防安装，消防水
岗位职责：
1. 负责消防水系统（消火栓、喷淋、报警阀组等）的现场安装、调试与验收工作
2. 按图施工，确保管道布局、支架安装、试压冲洗等环节符合消防技术规范
3. 配合消防工程整体进度，与其他专业（电气、暖通等）协同作业，保障施工质量与安全
4. 参与消防系统联动测试及竣工资料整理，协助完成消防验收
5. 对已交付项目提供必要的售后技术支持与维护指导
任职要求：
1. 有消防水系统安装实操经验，熟悉GB50974、GB50166等国家消防施工标准
2. 能独立识读消防水专业施工图纸，具备基本测量与管件加工能力
3. 吃苦耐劳，适应滕州本地及周边项目现场作业，服从工期安排
4. 持有消防设施操作员证或焊工证、高空作业证者优先
5. 无学历限制，踏实肯干，注重团队协作与职业安全
十堰郧阳区招消防安装、通风安装/维修、管道安装/维修
200-400元/天
消防安装管道安装通风安装长期11-20人完工结算二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳技术好
十堰市招消防安装、通风安装/维修、管道安装/维修
燃气管道安装自闭阀1-2人
宿州市埇桥区招天然气安装，报警器，切断阀，自闭阀三件套，要熟手，看清楚是天然气三件套，要团队，二把刀勿扰
风电安装长期月结
招聘专业风电电装电工。薪资为10000-11000元/月。工作地址位于甘肃省庆阳市环县小南沟乡。工作性质为长期。要求持有电工操作证和电工资格证。工作类型为内线电工。工作内容涉及强电。
风电运维工程师（甘肃）
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专液压系统电控系统变浆系统逆变系统通讯系统输送电系统机械传动系统风电运维
服从甘肃区域分配一、职位要求：
1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到货验收、现场组装、调试及试运行工作，确保机组顺利通过验收；
2、承担风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，保障机组稳定可靠运行；
3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业；
4、负责风机运行数据、技术资料的记录整理及安全隐患的识别整改，建立并完善风机运行档案；
5、配合现场负责人开展安全、质量、进度与成本管理工作，并及时反馈执行情况。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑；
2、具有一年以上风电行业现场工作经验；
3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）；
4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域内调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元
2、休假：每工作60天享8天休息，未休假期可累计
3、员工福利：
3.1、缴纳六险一金；社保参照杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州市标准缴纳；
3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀；
3.3、结婚礼金：员工成婚时，根据司龄发放相应标准的结婚贺金；
3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司依规发放慰问金；
3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利；
3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向其父母银行卡发放敬老金；
3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等补助项目；
3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式发放；
3.9、项目奖金：根据项目实施成效发放，属于非固定性收入。
栏目概述
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