
厦门湖里区招二保焊/气焊,从事集装箱维修工作。长期稳定工作,45周岁以下
8000-14000元/月
二保焊气保焊长期3-5人月结焊工证
厦门市湖里区招二保焊/气焊,从事集装箱维修工作。长期稳定工作,45周岁以下
厦门同安区招气割、钢结构安装/打板、其他焊工、电焊、二保焊/气焊
300-400元/天
其他焊工二保焊电焊气保焊打板气割工钢结构长期6-10人月结点工吃苦耐劳专业师傅
厦门市同安区招气割、钢结构安装/打板、其他焊工、电焊、二保焊/气焊
厦门翔安区招二保焊/气焊(二保焊)
100-400元/天
二保焊气保焊1-2个月3-5人完工结算二把刀勿扰专业师傅焊工证
厦门市翔安区招二保焊/气焊(二保焊)
厦门湖里区招工地小工/杂工、水电、二保焊/气焊、泥瓦工、气割
二保焊气割工气保焊小工泥瓦工水电工
厦门市湖里区招工地小工/杂工、水电、二保焊/气焊、泥瓦工、气割
厦门湖里区招二保焊/气割,钢栈桥,钢桥梁,熟练师傅
300-400元/天
桥梁二保焊气割工钢栈桥3-6个月6-10人完工结算点工技术好二把刀勿扰焊工证
厦门市湖里区招二保焊/气割,钢栈桥,钢桥梁,熟练师傅
福建厦门新单【订单类型】住家保姆【工资待遇】4700/5000元休4天,有法定节假日。【订
4700-5000元/月
保姆月结
新单
【订单类型】住家保姆
【工资待遇】4700/5000元休4天,有法定节假日。
【订单地址】文灶BRT附近
【上户时间】马上上户
【家庭人员】三人(二大一小),小孩读幼儿园大班,需要接送。
【家庭面积】120平方
【工作内容】每天下午13点30至次日8点30。主要负责雇主家庭早、晚餐及家庭卫生。
【工作要求】工作积极主动,手脚麻利,卫生整洁,会收纳,性格开朗,温和,爱笑,安分守己,讲究个人卫生。做饭好吃,以清淡口味为主。年龄46岁以下,服从雇主安排。
【联系方式】
开荒1-2人
现在去同安区保利和光一个开荒保洁阿姨到手350元包吸尘器包擦玻璃配合两个人手脚麻利的接单,混时间的忽接。
服装导购
EV 特卖
时间:开始 至 结束
地址:厦门梧村中闽百汇
年龄:20~40周岁
薪资:200元/天+抽成2点
要求:有亲和力,积极主动热情,有服装销售经验优先
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有意者私聊,、推荐!!!
小工二保焊3-5人
【招聘】
招聘气体保护焊熟练工4名,保底10000,零工2名工资6000。管饭,每月准时发工资,外地人给提供住宿
地址:任丘市长丰镇北张村
电话:"
小工二保焊
"【招聘】
招聘气体保护焊熟练工4名,保底10000,零工2名工资6000。管饭,每月准时发工资,外地人给提供住宿
地址:任丘市长丰镇北张村
☎电话:"
厦门同安区招氩弧焊、压力焊、工艺管道管工会开车,有C1驾驶证,焊工有焊工证(操作证+压力容
8000-12000元/月
压力焊氩弧焊工工艺管道管工管道安装长期1-2人月结专业师傅吃苦耐劳技术好
厦门市同安区招氩弧焊、压力焊、工艺管道管工
会开车,有C1驾驶证,焊工有焊工证(操作证+压力容器焊工证),管工会识图,能下料。身体健康。
福建厦门招聘:埋弧焊工薪资:6000-7000元/月埋弧焊1名,45岁以内,熟练操作埋弧焊
6000-7000元/月
埋弧焊工1-2人月结
招聘:埋弧焊工
薪资:6000-7000元/月
埋弧焊1名,45岁以内,熟练操作埋弧焊机,严格按照工艺要求和图纸规范,对钢结构部件进行高质量焊接作业,确保焊缝的尺寸、形状和质量符合标准,有钢结构公司经验者优先。
以上岗位薪资待遇面谈,有意者可前往公司面试。
福利待遇:
a1缴纳五险(养老、医疗、生育、失业、工伤保险)、意外险
a2享有工龄补贴、过节礼品
福建厦门长白班宏发集团电器设备急招✅男女不限18-40岁✅不体检不穿无尘服✅薪资待遇:▸底
5000-6000元/月
焊接工龄奖加班补贴夜班补贴月结
长白班 宏发集团电器设备 急招
✅ 男女不限18-40岁
✅ 不体检 不穿无尘服
✅ 薪资待遇:
▸ 底薪2265 + 满勤200
▸ 加班费:平日19.53/h 周末26.03/h 法定39.05/h
▸ 夜班补贴5⃣0⃣/晚 + 绩效500-600
▸ 工龄奖50-250(满3个月)+ 技能补贴200-800
▸ 焊接岗位额外补贴200
✅ 综合薪资:5000-6000
联系电话()
氩弧焊工1-2人
福建厦门
厦门招氩弧焊工2名,45一个小时,包吃,期望能做到年底放假前,地址:福明路35号,联系人;熊
装配工组装工
招聘:作业员
薪资:5000-7000
电子产品组装(装配车间安装有空调、环境干净整洁)
1、员工年资:工作满半年为:50元/月,工作满1年100元/月,满2年及以上200元/月;全勤奖:50元/月;
3、员工年终奖:工作满1年500元/年,满2年1000元/年,满3年及以上2000元/年;
4、超产奖励:针对所有员工实施在该岗位超出标准工时实行现金奖励,鼓励员工在确保固定收入的情况下多劳多得;
5、为所有员工购买保险,为员工安全保驾护航。(员工入职即投保);
6、为所有员工缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
栏目概述
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