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办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长久发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定节假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位； 办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训机制，提供多元化职业发展路径！

工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件整理及资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节有序运转； 3、参与内部会议，做好会议记录并汇总相关材料。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通技巧； 2、能自主推进工作，具备良好的责任意识； 3、适应高效工作节奏，按时保质完成各项任务。

岗位职责: 1. 负责日常文职事务，如文件分类、资料归档等相关工作 2. 配合团队成员，保障办公环节有序运转 3. 协助落实上级交办的其他行政支持性工作 任职要求： 1. 具备较强的协调能力和语言表达能力 2. 能够同时处理多项事务并确保细节无误 3. 态度积极，具备学习意愿并能快速融入新环境 985 211 优先

淮北市濉溪产业园招市政道路施工员一名，要求有丰富施工经验，能合理安排施工现场的工作，混日子的就不要来了，工资9K，工地不包住，淮北，谢总，

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亳州市谯城区招ALC安装个人力工或师傅

双流正兴云龙小学需一位精通测量的施工员，主要负总平施工，附带土建管理，求推荐，联系电话

岗位职责： 1、负责辖区内通信线路的规范化整理与整治工作，消除安全隐患； 2、执行光缆、网线等线缆的捆扎、固定及标签标识更新，确保布线整齐美观； 3、排查并处理线路老化、破损、乱接乱拉等问题，保障通信网络稳定运行； 4、配合现场施工需求，完成线路迁移、割接及日常巡检维护任务。 任职要求： 1、具备通信线路施工或弱电工程相关工作经验，熟悉各类线缆特性及敷设规范； 2、掌握高空作业安全操作规程，须持有登高证； 3、需自备熔纤机 4、身体健康，能适应户外作业环境及一定强度的体力劳动； 5、工作认真负责，具备良好的团队协作意识和服务态度。

有没有做过雨亏分流的施工员。没做过的不要打电话，连系电话

诚招实习现场施工员岗位职责：监管施工质量，确保符合标准规范；负责现场文明施工管理工作；任职要求：大专以上学历，土木工程及相关专业，会测量或预结算者优先考虑，2026届或2027届应届毕业生（可提供实习协议），如有施工员经验者优先考虑。岗位福利：工资待遇：包吃包住2000-3500元工作地点：郴州各县面试地点：天心区远航企业广场联系电话：

施工员年龄20-45岁，高中及以上学历，具有一定的计算机、打印机、监控、网络安装、维护的相关经验薪资福利:月薪3500-6500元招工人数:3名以上岗位缴纳社会保险。工作地址:秭归县茅坪镇屈原路2号

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工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、晚班、夜班、午班 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 招聘前台收银（长期）短期勿扰 工作内容：负责前台打包及后厨配餐制作 任职要求: 1.能够服从工作安排，接受白班与夜班轮岗制度 2.具备良好的语言表达能力与主动服务意识 4.须持有有效健康证明，适应早晚班次作业 岗位福利: 高温补贴、带薪岗前培训、完善的晋升机制 踏实肯干，有相关工作经验者优先录用

安徽省这边找仓储，与同事协作推进进度；每月7800至8700元，有夜班补贴；会看图纸；买工伤险，不缺活；按流程规范作业，提供工具

岗位名称：普洛斯菜鸟国际快递短期工（员工）;贴单打包岗位;分拣岗位。岗位要求：1.年龄在16-45岁之间。2.工作内容涵盖贴单、打包、封箱扫描、分拣。3.工作时间为晚班，需适应夜班工作节奏。薪资待遇：工资根据工期时间结算，结束后三天内结算工资，具体数额未提供。

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招打包快递人员6名，可临时可长期，要熟手能看懂快递面单，110一天管吃，早8晚5:30，要求年龄20－45，干活认真仔细，手脚麻利，联系地址建安路玛丽亚医院对面

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经

性格开朗有一定沟通能力

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-次日04:30 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-12 【岗位职责】 1. 负责日常文档资料的整理与归档，确保信息准确无误； 2. 协助处理公司内部行政事务，提升办公效率； 3. 支持团队项目，包括但不限于资料收集、数据录入等； 4. 维护办公设备的正常使用，及时处理简单故障； 【岗位要求】 1. 具备良好的组织能力和沟通技巧，能够高效完成任务； 2. 熟练使用办公软件，如Word、Excel及PowerPoint； 3. 时间管理能力强，能够适应灵活的工作安排； 4. 细心、责任心强，能够处理多任务并保持高质量的工作输出。

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【岗位职责】 1. 公司三个部门轮岗，实习期3个月，实习期满根据表现统一人性化定岗，根据表现可提前转正。 2. 市场部：对市场的流程以及模式学会和学透，为后期做管理做准备。 3. 运营部：营销策划方案制定与执行，带见习管理，管理团队。 4. 内勤部：人力资源六大模块，财务、物流、报表等相关工作。 【薪资待遇】 1. 实习期1-3个月，实习期间薪资5000-8000（无责底薪3000+提成+奖金+带薪培训+补助+年终分红+免费公寓式住宿）。 2. 实习期过后6000以上，不定时奖金，入职满三个月可享有年终分红。 3. 公司每年对员工提供2-3次的国内旅游度假会议。 4. 员工生日举办庆生party。国家法定节假日，定期举行的集团活动（表演、庆功会、表彰大会等）。 5. 早八晚六周日单休，提供住宿，公平的晋升制度。 【晋升制度】 新人---主管---高管---准副理---副理---经理 【岗位要求】 1. 面向学习能力较强的毕业生； 2. 具有良好的沟通协调能力，工作责任心强，具有团队合作意识； 3. 掌握基本办公软件的操作； 【公司承诺】 无经验免费带薪培训，不收取任何费用，若你的简历符合公司岗位要求，最迟两天内给予您反馈。