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【职位描述】 1、提供高水平的教学服务 2、提升学生的学习能力 3、助力学生快速提升学业成绩 4、参与学科教研活动，持续提升教研能力 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业相近或相关，持有教师资格证并具备教学经验者优先。 2、熟悉初高中课程体系，精准掌握中高考命题规律。 3、具备良好的沟通表达能力，能根据学生情况灵活调整授课方式； 4、性格亲和，有责任感，具备团队协作意识，能在学科组内共同成长 【岗位福利】 1、每年组织至少1次旅游 2、缴纳五险一金 3、设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4、薪酬结构为底薪+课时费+续费推荐等绩效奖金 5、根据个人工作经验与能力确定岗位及薪资 【完善的员工培训】 1、新员工入职系统培训 2、在岗期间深度研修培训 3、提供管理技能与教研能力专项培训 【晋升机制】 学科带头人方向 1、管理路径：教师--学科带头人--学科组长--教学校长--城市教学经理--区域教学经理 2、专业路径：教师--初级教研员--中级教研员--高级教研员--教研组长 【工作环境】 每位教师配备独立办公小室，提供教学所需各类教具支持

负责将产品战略与用户需求，转化为精确、完整、可验证的系统功能需求。您的主要职责是主导系统功能文档（SRD）的编写与维护，作为座舱系统开发的唯一功能输入基准，确保产品愿景被准确无误地传递至工程、软件、硬件和测试团队，并最终实现于量产车型。 主要职责： 1.系统需求分析与定义： -深度解析产品规划、市场趋势和用户场景，进行功能可行性分析和技术路径权衡。 -主导编写和维护系统功能文档（SRD），清晰、无歧义地定义智能座舱各子系统（IVI、仪表、HUD、语音、T-Box等）的功能需求、性能指标、操作逻辑、系统状态及边界条件。 -运用结构化方法，对复杂功能进行逐级分解，确保需求的可追溯性和可验证性。 2.跨领域技术翻译与协同： -作为产品需求与工程实现之间的“桥梁”，与系统架构、软件、硬件、机械、测试等团队紧密协作。 -组织SRD评审，确保各开发团队对需求理解一致，并收集反馈以优化需求定义。 -将各工程领域的技术约束和方案整合到SRD中，确保需求的最终可实现性。 3.需求生命周期管理： -管理和维护需求基线，控制SRD的变更流程，评估变更对系统及项目的影响。 -使用专业需求管理工具（如DOORS、Reqtify等），建立需求与下游设计、测试用例的关联关系。 4.验证与确认支持： -参与制定系统集成和测试策略，确保测试用例能完整覆盖SRD中定义的需求。 -支持测试团队对功能进行验收，分析问题根因，并判断其与原始需求的符合度。 任职要求： 基本要求： 1.本科及以上学历，计算机科学、电子工程、车辆工程、自动化等相关专业。 2.3年以上汽车电子系统或软件产品需求分析/定义经验。拥有完整车载系统（如智能座舱、ADAS、车身等）SRD编写经验者优先。 3.熟悉汽车产品开发流程（如V模型、ASPICE），并对系统工程思想有深刻理解。 核心专业知识与技能： 1.SRD专业能力：具备出色的结构化思维和逻辑分析能力，精通如何编写高质量的系统需求（明确、可测、无歧义）。 2.技术广度：熟悉汽车电子电气架构和车载网络（如CAN,LIN,Ethernet,SOME/IP）。对智能座舱的硬件（SoC,MCU）、软件（OS,Hypervisor）、功能（诊断、电源管理、网络安全）有广泛了解。 3.软性素质： 极致严谨：对细节有极高的关注度，追求定义的精确与完整。 沟通清晰：能够与不同技术背景的专家进行有效沟通，准确传递信息。 解决问题：具备强大的分析问题和解决复杂系统级问题的能力。 加分项： 1.有主机厂（OEM）或顶级Tier1的座舱系统需求定义经验。 2.对功能安全（FuSa）或网络安全（Cybersecurity）概念及需求定义有实际经验。 3.具备ASPICE认证或系统工程师相关培训背景。 加分项 有以下行业经验：新能源汽车·汽车智能网联·汽车研发/制造

作为自动驾驶系统工程师，你将成为我们技术团队的关键力量，承担面向量产的高级自动驾驶系统（L3/L4）的整体定义、架构设计与落地实施。你将在系统层级统筹智能驾驶算法模块与系统安全保障等多方协同，确保系统具备高稳定性、高可靠性与安全性。 工作内容: 1、主导L3/L4级自动驾驶系统架构的技术方案选型与可行性评估，涵盖电子电气架构及硬件系统架构； 2、编制并输出系统架构设计文件、接口需求说明、通信协议规范等技术文档； 3、协同自动驾驶相关外部专业团队，持续优化系统整体架构设计方案； 4、推进L3/L4自动驾驶系统功能的定义、集成与实现工作； 工作要求： 1、教育背景：本科及以上学历，车辆工程、汽车电子、计算机、自动化等相关专业； 2、工作经验：本科需5年以上，硕士需3年以上，博士不限年限； 3、专业知识：掌握自动驾驶技术与系统工程理论，具备相关领域开发实践经验； 4、能力要求：熟悉自动驾驶功能模块、行业法规、软硬件架构、整车电子电气架构及功能安全要求，了解各类自动驾驶传感器的技术特性； 岗位福利：六险一金、生日福利、节日福利、餐补、交通补助、带薪年假、双休

任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，车辆工程、汽车电子、计算机、自动化等相关专业； 2、工作经验：本科生需具备5年以上经验，硕士3年以上，博士不限； 3、专业知识：掌握自动驾驶与系统工程相关知识，具备相应开发实践经历； 4、能力要求：了解自动驾驶功能特性、行业法规、软硬件体系结构、整车电气电子架构及功能安全要求，熟悉各类自动驾驶传感器的基本性能特点； 岗位职责： 1、主导L3/L4级自动驾驶系统架构方案的选型与评估工作，涵盖E/E架构及硬件架构设计； 2、编制并输出系统架构设计文件、接口需求说明、通信协议规范； 3、协同自动驾驶外部相关技术领域，持续优化系统架构设计方案； 4、负责L3/L4自动驾驶系统功能定义、功能集成及相关实现工作； 办公位置：芜湖、合肥、上海

1、全面掌握区域内学员就业动态，负责所辖区域学员的就业辅导工作，落实集团就业部门下达的各项就业任务指标； 2、熟悉会计培训行业运作模式，开拓并维护招聘会计岗位的企业资源，持续完善企业招聘信息数据库； 3、建立学员求职档案，定期开展学员回访，深入掌握学员综合能力情况，组织实施学员就业前指导调研及就业后跟踪反馈调研； 4、与各类用人单位建立稳定、定向的就业合作机制，及时将最新岗位信息与学员精准匹配，推荐合适学员参与企业面试； 5、每月组织就业指导讲座及相关就业促进活动（如招聘会、就业沙龙、就业实训营等）； 6、系统开展人力资源市场与企业用工需求调研，积极拓展学员多元化就业渠道； 7、完成上级交办的其他工作任务。 请注意： 底薪4000＋提成；月收入不低于10K； 需省内出差；负责安徽合肥、蚌埠、芜湖等城市校区就业经理工作； 上班时间：8：30-17:30不加班，月休4-5天，可灵活调休； 合肥共六个校区，蚌埠万达一个校区，芜湖一个校区；就业经理需统筹管理5-8个校区的就业相关事务；办公地点在合肥；校区工作可就近分配；属区域化管理。

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岗位职责： 1、根据图纸和技术要求进行机械零件的组装、调试和维修。 2、使用各种手动工具、电动工具和测量设备完成精确的装配工作。 3、检查装配过程中的零件尺寸、形状及配合情况，确保达到设计要求。 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备基本的机械识图能力，能够理解简单的机械装配图纸。 2、熟悉常用的装配工具和测量仪器的操作方法。 3、良好的动手能力，注重细节，追求高质量的工作成果。 4、工作认真负责，具有良好的团队协作精神和沟通能力。 5、身体健康，能接受加班和出差。

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薪资说明： 月做满174小时（每天八小时，月休8天），保底薪资6200！工作日加班25元一小时，周末加班32元一小时。 工作时间： 长白班，8：30-17：30，加班有加班工资。 岗位福利： 1.缴纳五险一金 2.每月500房补（不包吃住） 3.每日工作8小时，每月工时174小时，周末休息，周末加班有加班费 4.每月20号发薪水 任职要求： 1.接受焊工，接受工厂工作 2.接受短期工（3个月），工作优秀可继续 3.接受长白班，没有夜班

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