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岗位职责： 1.负责钢结构施工图深化设计及模型搭建，确保图纸与模型精准一致 2.运用CAD、TEKLA等专业软件完成布置图、节点详图、构件编号、材料统计等技术工作 3. 与设计院、施工方及工厂协同沟通，及时解决深化过程中的技术问题 4. 参与项目技术交底，及生产制造现场技术指导，及图纸优化调整。 5. 按项目进度要求高效输出合规、可实施的深化成果文件 任职要求： 1.本科及以上学历，土木工程、结构工程或相关专业优先 2.具备5年以上钢结构详图深化及TEKLA建模实际工作经验 3.精通TEKLA Structures及AutoCAD，熟悉PKPM、盈建科等辅助软件者更佳 4. 熟悉《钢结构设计标准》《钢结构工程施工质量验收规范》等相关技术规范 5.具备良好的逻辑思维、图纸理解能力及团队协作意识

会画CAD图纸，做效果图，懂水电点位，与工人对接技术交底，

岗位职责： 1、模块化钢结构方案设计，依据系统布置图、设备荷载及运输吊装条件，在 Tekla 中快 速搭建机械模块的钢框架、支吊架及局部混凝土模板三维模型； 2、详图深化与材料清单输出，利用 Tekla 自动生成构件图、零件图、螺栓一览表、NC 数 据（DSTV）和材料报表，对异型钢、吊耳、加强板等进行二次深化，补充坡口、焊缝符号、 制孔信息，形成可用于车间下料、组对、焊接、数控切割的施工图纸； 3、用 Tekla 把机械模块的“骨骼”从概念变成可制造的精确 3D 图纸，并全程解决加工、 吊装、力学、质量环节出现的技术问题，保障模块在车间一次成型、现场一次吊装就位。 任职要求： 1、全日制专科及以上学历，机械制造及自动化、过程控制等相关 专业； 2、需要会使用tekla等钢结构相关的软件；（Tekla是由芬兰 Tekla公司开发的三维钢结构详图设计软件，主要用于钢结构工程 的深化设计与施工管理。该软件基于三维智能建模技术，可整合 构件几何尺寸、材料规格及节点类型等信息，实现图纸与施工报 表的自动生成） 3、有大型钢结构生产、制造或安装的相关经验； 4、接受车间工作环境； 工作地址：山东省海阳市

工作职责： 开发程序，推动企业智能化工作的落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，985、211、双一流高校计算机类相关专业优先。 2、具备良好的职业素养，工作认真负责，品行端正，服务意识强，富有团队协作精神，认同集团企业文化，能够与企业发展同频共振。 3、年龄不超过45周岁，身心健康，具备相关从业经验者，学历及年龄条件可适度放宽。 4、不限性别，持有中级工程师或高级工程师职称者优先考虑。 薪资待遇： 1、新员工试用期为1-6个月，试用期满后，所学专业与岗位匹配的（从事对口专业工作），可享受保护期薪资至入职满2年：硕士研究生10000元/月，本科一批8000元/月；毕业于985院校者，在同等学历基础上每月增加1000元。 2、有工作经验或特别优秀人才，薪酬可单独协商。

本公司主营钢平台、货架平台类钢结构项目，业务稳定，现扩大团队，诚聘钢结构设计师一名，欢迎有志之士加入！ 岗位职责 1. 负责钢平台、货架平台项目的施工图绘制、节点设计，严格按照规范及项目要求出图。 2. 独立完成构件深化拆图，出具加工详图、构件清单、配件清单，对接车间生产。 3. 跟进图纸会审、技术交底，配合现场、生产部门解决图纸相关技术问题。 4. 图纸整理、归档，完成上级安排的其他技术相关工作。任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、机械、钢结构相关专业优先。 2. 1年以上钢结构设计、拆图工作经验，有钢平台、货架平台相关项目经验者优先。 3. 熟练使用CAD、Tekla等绘图拆图软件，能同时胜任绘图与拆图工作。 4. 熟悉钢平台、货架平台结构形式、加工工艺及施工流程，识图能力强，做事细心负责。 5. 沟通良好，能保证图纸进度与质量。 薪资福利 • 薪资：6000-10000元/月，能力优异者薪资可谈 • 福利：缴纳社保、法定节假日等

一、岗位职责（一）运用AutoCAD、Revit等设计工具，依据方案设计及行业规范完成建筑平面、立面、剖面图及施工图纸的绘制，确保图面内容准确、符合标准。 （二）协同设计师开展图纸绘制与调整工作，核查图纸中的疏漏与错误，保证图纸表达与设计初衷相符。 （三）协助进行设计资料的整理与归档，参与施工现场技术交底，并配合完成图纸的优化与更新。 （四）主动学习制图相关新软件、新技术及最新规范，积极配合团队推进绘图进度，保障项目顺利实施。 二、任职要求 （一）学历及专业：大专及以上学历，建筑设计、建筑工程等相关专业背景，具备相关工作经验或持有职业资格证书者优先考虑。 （二）工作经验：具有1-3年建筑绘图相关工作经历，能够独立承担施工图绘制任务，有实际项目参与经验者优先。 （三）专业技能：精通AutoCAD、Revit等绘图软件操作，熟悉尺寸标注及相关制图规范； - 了解国家建筑制图标准与规范要求，具备基础的图纸审核能力与空间理解能力。 （四）综合素质：工作态度认真、细致严谨，富有责任心，具备良好的团队协作意识、沟通能力和学习执行能力。

常见股权分配雷区：均分:50%:50%，谁都是老大，而谁都说了不算 博弈:49%:49%:2%大股东掏空心思捆绑小股东掌握绝对控制 独大:95%:3%:2%绝对的领导对绝对的劳累，合伙人暗度陈仓另谋出路 分散:大股东统而不治，小股东分散不团结，极易招遇野蛮人入侵三人合伙公司必须避免 35%：18%：18%：29%（博弈型），公司控制权分散，决策成本高！ 三人以上合伙公司股权设计必须避免 95%:2%:2%:1%(创始人吃独食)或均分股权 基本的股权设计原则如何做？是老大相对控股还是让创始人具有一票否决权？ 针对公司高管、核心骨干、业务精英、后勤部门应该如何分钱？用什么激励法效果最好？具体应该如何操作？ 《华一世纪股权激励整体解决总裁班》980元两天，全国每月开课150场，每场限50人，每月8000位学员火热报名中4月28-29 东莞 杭州 5月09-10 深圳 宁波 5月12-13 北京 杭州 5月13-14 福州 5月16-17 郑州 乌鲁木齐 5月19-20 深圳 上海 5月21-22 南京 5月23-24 杭州 5月24-25 苏州 5月27-28 北京 5月28-29 深圳 5月29-30 义乌 厦门学习】：提前报名咨询电话：曾老师 【报名参加回复】：8+城市

福州市晋安区招钢结构安装/打板、二保焊/气焊

主要从事110kV及以上电压等级的输电线路电气设计工作。 职位要求： 1、遵纪守法，品行良好，作风严谨，具备较高的个人综合素质。 2、身体健康，能承受工作压力，乐于奉献，具有较强的责任感和团队合作意识，沟通协调能力良好。 3、服从公司工作安排，能够适应出差任务，严格遵守各项规章制度。 4、掌握输电线路设计相关技术规范，对工程设计与项目管理具备专业理解与实践经验。 5、曾作为主要设计负责人承担过不少于两项110kV及以上电压等级输电线路工程项目。 6、具备大学本科或以上学历，所学专业为电力工程类相关方向。 7、特别优秀者可酌情放宽部分录用条件。 工作地点： 广东区域：广州、佛山 浙江区域：宁波、绍兴、杭州 福建区域：福州、泉州

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一、岗位职责： 1、系统设计：承担数据中心机楼、通信机楼、办公楼等项目的暖通系统设计工作，涵盖空调、新风、通风、防排烟等内容，独立完成方案设计及施工图纸绘制。 2、设备选型：开展暖通设备的选型工作，并编制相应技术规范文件。 3、技术支持：为施工现场提供暖通专业方面的技术支撑，协助解决设计与实施过程中的各类技术问题。 二、任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程等相关专业背景；具备中级/高级工程师或注册工程师资格者优先考虑。 2、工作经验：具有5年以上暖通设计相关经验，有数据中心项目暖通系统设计经历者优先。 3、专业技能：熟练操作天正暖通、AutoCAD、鸿业、Office等专业及办公软件，掌握国家暖通设计相关规范及PUE指标计算方法。 4、综合素质：具备良好的沟通协调能力、逻辑表达能力和学习能力，能够适应项目制工作节奏及短期出差或驻点安排。 5、base南京/福州（属于分公司），主要出差区域为华东或西北；base甘肃兰州/青海西宁（需项目现场驻场）

福州市闽侯县招钢结构安装/打板、电焊

招聘：变电二次设计师 薪资：薪资面议 职位详情： 任职资格: 1.本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业； 2.3年及以上变电工程二次设计工作经验； 3.熟悉35kV-220kV变电站二次系统设计规范，能独立完成继电保 护、监控系统等图纸设计； 4.熟练使用CAD等相关设计软件，具备良好的技术沟通能力； 5.具有良好的沟通交流能力、团队精神和合作能力，吃苦耐劳，有 上进心。 岗位职责: 1.独立完成35kV-220kV项目全阶段电气二次设计； 2.熟练掌握电力设计规范及技术要求，熟悉电力行业的设计标准； 3.能独立完成工代及施工现场相关技术问题的处理； 4.完成领导交办的其他工作。

福州需要两名中工，一个来月，有需要联系许总，

【岗位职责】 -参与土建、园林景观及建筑设计相关工作 -协助完成建筑效果图设计 【职位要求】 -中专及以上学历 -无工作经验要求 【工作时间】 -每日09:00-18:00 【薪资福利】 -综合薪资3000-4500元/月 -提供住宿 -周末双休