宁德霞浦县岗位名称:会务文员(5人)岗位职责:提供会议材料准备
3900-5000元/月
文员3-5人月结
岗位名称:会务文员(5人)岗位职责:提供会议材料准备、会场布置、茶水服务等,保证会议正常进行;任职要求:18-30岁,身高158以上,初中以上学历,酒店、前台、会务相关工作经验者优先。相貌端正,无近视,无纹身,有良好的职业素养。岗位待遇:工资3900-5000元,根据面试情况定。其他福利:年终奖、法定节假日。工作地点:霞浦县霞浦松城街道招贤路1号、长门村长表岛现场联系人:张女士
办公室文员
4000-6000元/月
文员餐补社保1-2人月结全职
寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人!【薪资详情】薪资范围:4400-6000元/月;基础薪资:4400元;福利待遇:法定假期、带薪年假、年底13薪、工龄奖、加班补贴、传统佳节心意礼品、不定期下午茶等;注:1、能力较强或有相关经验者,薪资可面议;2、以上薪资福利属实可靠,拥有完整开阔的晋升通道,提供良好的职业规划及发展空间;【职位详情】1、主要负责后台图片上传、文案编辑、活动报名等;2、协助与完成上级分配的任务;3、本岗位无任何销售性质;4、培训体系完善,不用担心成长问题;5、工作时间:8:30-12:00,13:00-17:30,8小时制;6、不加班,老板不喜欢加班的员工,咱在有限的时间内,把工作干完;7、上班的快乐源泉:同事友爱且有趣;【招聘要求】1、年龄要求:25-40岁;2、学历要求:不限;3、经验要求:社会工作经验满两年;4、能力要求:熟用电脑,成熟稳重,具有一定的审美,语言组织能力丰富;【老板附言】不是所有的问题都有正确的答案,但是好工作能给你所有正确的指引,实干是这里最强的通行证;
接待文员(包吃包住)6000
6000-7000元/月
文员包住包吃1-2人月结全职
1、负责后勤保障,饮用水的购买,办公室卫生检查,负责办公用品、低值易耗品的购置,坚持登记、领用制度,负责管理部各年度的报刊征订、分发工作。2、会议布置,负责组织整理班子例会的会议记录和会议纪要,领导接待。3、负责组织督办,检查班子例会决议的执行情况。4、负责落实办公室工作,密切各部门工作关系,加强协作配合做好衔接协调工作;沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。5、形象气质佳。
文员社保
五险,周末双休,节日福利,年终奖,晋升空间,免费旅游.培训早上上班8:20分∽10:30分,下午3:00~4点30分
打磨工厂焊工
宁德恒义 找人合作✅生产新能源汽车电池托盘͏ ✅面试时间:上午9:00,下午13:00大量招聘普工,质检,铝焊工男女不限18~50周岁招聘岗位:机加工,打螺丝,清洁,涂胶,打磨薪资待遇:20元/小时,焊工40元/小时,半个月一转班,综合薪资6000~7000,发薪日25号免费4~6人间电梯公寓(空调、热水、洗衣机)公司提供一日2餐标准伙食(1元/餐)电话
文员客服
招聘:接单客服 文员 3000-4000 急招!!!薪资:3000-4000元要求:能够使用工作所需的专业软件进行信息处理工作职责:1、负责与客户进行沟通,解答客户咨询,引导客户完成购买2、负责产品信息的发布3、积极处理售后问题,并以良好的心态及时解决客户提出的问题和要求,提供售后服务并 解决一般投诉问题
文员服务员菜馆切配后厨切配
招聘:北京大兴亦庄开发区国企单位食堂项目 招聘:服务员1名,工资5500-6000元,身高163以上,40岁以下,有服务经验!文员1名,工资4500元-5000元切配主管1名,工资5500-6000元住宿近环境好,月休4天以上!工作轻松氛围好!工资准时发放!欢迎工作踏实上进的小伙伴加入我们团队!联系电话 : 段经理
文员面点
招聘单位食堂现招聘:面点副手1名(有经验者优先)文员1名(有经验者优先)薪资面议,双休,节假日放假。工作环境好;工作地点:合肥蜀山区西二环与长江西路交口(民众医院旁) 有意者可联系:王经理
测量员
测量员校招:测量专业或持测量证;社招:相关工作经验者、测量员证优先录取;薪资福利:薪酬岗级部门面试,施工补贴500元/月(徐大堡项目部600元/月),餐补400元/月;高温补贴400元/月(应季月发放);过节费4000元/年。校招社招试用期2个月,试用期4000/月,试用期结束合格定岗后基本在6000/月左右(表现好工资更高)。招工人数:需测量员15人工作地点:福建霞浦、福建漳州、广东太平岭、广西防城港、连云港、辽宁徐大堡、甘肃检维修、广东陆丰。
招聘专员人事专员
招聘:行政人事专员薪资:4千-6千·14薪岗位职责:1. 负责日常行政人事工作,确保运作顺畅;2. 负责与公司人事、行政工作对接,及时跟进;3. 处理员工关系,维护良好的工作环境;4.负责考勤统计。任职要求:1. 具备出色的组织和沟通
人事经理
招聘:行政人事经理(宁德总部)薪资:7000元以上/月一、岗位职责:1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;12、做联系人:蒋老师
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