玉门地区招聘水电大工数名，要求会识图，负责前期预埋工作。薪资待遇面议。

兰州城关区七里河上期招管道疏通/测漏，水电维修师傅，单量大，单量稳定，现招踏实肯干，服从公司规定师傅。

机修、电工

酒泉市金塔县招桥架/支架安装、水电、弱电/安防

张掖市甘州区招水电

华亭找二配电工可包工作地址：华亭

刘家峡高铁站需要招聘两名木工。

高铁站招聘两名小工。

寻找空闲的水工，负责维修工作。

临夏永靖高速招聘塔吊司机，薪资面议，提供住宿和餐饮。

招聘电焊工。

招聘要求:18-30岁，身体健康， 招聘岗位:设备技术员，设备机修，质检，文员 ，班长，生产操作工，计划物流[锅炉工消控员持证] 福利待遇： 住宿免费(4人间)，有空调，洗衣机，独立卫浴，WiFi等 薪资结构： 底薪2500+车补150+加班费(2500-4000)+餐补450+绩效(0-1300)（加班费计算基数2100核算），综合工资6000~7000元 工作内容： 生产储能电池，车间站班为主，需穿轻薄无尘服

湿法冶炼班组长 6000-8000元/月 任职要求： 年龄： 45以下，高中（含中专、职高）及以上学历； 经验： 具有3年以上湿法冶炼一线操作经验，且1年以上班组管理或现场调度经验；熟悉浸出、萃取、电积等至少一道核心工序，有铜/锌/镍等金属冶炼经验者优先； 能力： 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力和抗压能力；能独立处理生产过程中的常见异常； 素质： 责任心强，执行力高，能适应倒班作业，具备良好的成本控制意识和质量意识。 岗位职责： 1.负责当班期间生产任务的分配与落实，合理安排班组人员，确保生产计划顺利完成； 2.监督班组员工严格执行工艺纪律和安全操作规程，杜绝违章作业，负责班组安全生产； 3.负责班组现场管理（6S），做好设备巡检、维护保养及生产运行记录的审核； 4.及时排查和处理生产异常，分析原因并制定改进措施，降低生产损耗； 5.负责班组员工的日常考勤、技能培训与考核，营造积极的团队氛围； 6.完成上级交办的其他工作。

工作职责 1、依据公司经营计划及销售订单，制定生产计划，保障订单按时按质按量交付。 2、管控生产全流程，规范操作流程，提升效率、降低损耗，确保生产连续稳定。 3、协调解决生产异常，配合研发部门完成新产品试生产及工艺改进。 4、严格执行行业及公司质量标准，监督原料、生产过程、成品全流程检验，杜绝不合格产品出厂。 5、遵守安全环保法律法规，建立健全管理制度，落实安全责任制，确保生产合规。 6、 排查车间安全隐患，组织安全培训及应急演练，规范化学品全流程管理，防范安全环保事故。 7、监督污染物处理排放，推动清洁生产，降低环保风险。 8、 负责生产设备全生命周期管理，建立台账、制定维保计划，保障设备正常运行。 9、 统筹物料管理，制定采购计划，管控库存，规范领用消耗，减少浪费。 10、控制设备、物料相关成本，优化采购及维保成本。 11、建立生产成本管控体系，统计分析原料、人工、物流、能耗等成本，优化管控措施，提升生产效率、降低成本。 任职要求 1、大专及以上学历，工业分析检验、环境工程等相关专业优先。 2、拥有5年以上生产管理经验，其中3年以上环保行业污水处理方向生产管理经验。 3、精通生产计划制定、精益生产工具（如5S、TPM）及质量管控方法，具备成本控制意识。 4、具备优秀的团队管理能力与跨部门协调能力，能有效推动团队目标达成。 5、熟悉环保行业生产相关的法规标准，具备较强的安全与合规管理意识。 工作时间：8：30-17：00，午休1.5小时。双休，法休

1、负责加工现场人员工作安排，按产量标准安排人员。 2、组织加工组各项工作标准的培训和班前后会务的召开。 3、现场管理巡查，及时发现加工过程中不符合标准的问题，及时纠正。 4、团队关系维护，建立良好和谐的员工关系，不断提高管理效率。 5、控制加工环节的成本投入，合理管控支出，提高劳效，降低成本。 6、按照生产计划，合理分解任务，及时调整员工人分工，优化工序，确保高效生产。 任职条件： 1.大专以上学历，食品类、管理类专业，应届生亦可；上班时间：08:30-20:00左右（长白班）。 2.性格开朗，责任心强，能吃苦耐劳，对生产管理感兴趣优先考虑。 3.主动学习思考，有一定的沟通协调和计划组织能力，熟练使用电脑办公软件。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保生产计划按时保质完成 2. 监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量控制要求 3. 协调处理产线异常（如设备故障、物料短缺、品质问题），及时上报并推动闭环解决 4. 开展员工技能培训与绩效辅导，提升团队操作熟练度与协作效率 5. 按要求填写生产报表、不良记录及改善提案，持续优化作业流程 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 有班组长、拉长或同等岗位实操经验者优先 5. 认同制造业价值观，能适应倒班及现场管理工作节奏

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