合肥市肥西县招水电

调试中工 工作地址:井号合肥维项目 电话面试 35元，3个月左右 做过显示面板设备

电工维修，1 工资范围月薪5000-7000元 年龄48岁以下，持有电工相关资格证书者优先

合肥市肥东县招工地小工/杂水电开槽

招水电工-巢湖经济开发区（持证上岗） 薪资：面议

【安徽合肥光伏项目-WS】电话面试 电工中工30名，工价34， 设备简单，需要自带工具，劳保鞋，包吃包住，工期2个月起步 电话：

一、岗位职责 1.负责公司旗下出租房源的日常维修工作，以家电维修为核心，包括燃气具、热水器、空调、冰箱、洗衣机及各类小家电的故障排查与维修。 2.辅助处理其他维修：下水道疏通、门锁更换、灯具维修、墙面小修补等。 3.及时响应租客报修，高效处理问题，保障房屋正常使用。 二、任职要求 1.有家电维修、水电维修、物业维修相关工作经验； 2.熟练掌握热水器、空调、燃气具等常见电器维修技能； 3.能独立处理水电、疏通、门锁等基础维修； 4.有责任心、动手能力强、服务态度好，能及时上门； 5.需跨区域上门维修，服从片区调度。

电工维修 月薪5000-7000元 年龄48岁以下，持有电工相关资格证书者优先

岗位名称：工程人员（高低压电工;制冷工程师;电梯安全管理员）; ；2.年龄要求：55周岁以下；3.证件要求：持有高低压电工操作证、制冷证、电梯安全管理员证之一或以上。 薪资待遇：月薪45005500元（做六休一）;有社保;提供午餐。

1，工作地址合肥市，主要学家装水电。 2，，后面面议，只够保生活，来混日子的勿扰，我当然会认真教，同时欢迎真心学手艺，不偷奸爽滑者。 3，学习周期，因人而异，正常半年左右。

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合肥长丰方向招长期工雕刻:7000~7500，折弯:9000~9500有想换工作的联系包吃包住加班1.1

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有人愿做预埋的师傅没得，请与下面刘卫东联系。

振兴煤矿新成立防冲钻机队，现面向社会招钻工，成手钻工工资高，活不累，采用后与正式工人一样，正常缴纳；另招电工2名，电器开关少，工作简单。采用后钻工、电工待遇一样，工资7000元，有班中餐。要求：年龄55岁以下，分流、病退不要。有意者联系郄队长，电话。

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维修水暖电工多名，年龄60以下，每月带薪4天休息，熟悉工种优先，工资3000到3500元， 保安2名，转业兵优先，上12小时、休12小时黑白倒班，月工资1900到2000元， 到月开资、不拖不欠 工作地点金叶广场附近

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长白班，周结 蜀山30天以上短期工 在职超高++空调车间+坐岗为主+人走账清 打螺丝质检，质检文员岗，轻松不累 时间：8：30-20：45 中间休息1.5h，11小时计薪 白班待遇：176/天包吃住 要求：18~45岁 男女不限 地址：地铁2号线汽车西站附近。

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电工/机修工薪资福利:6000-15000元，买五险，月休4天，包吃点击投递简历查看电话工作地址:居巢经开区大湾路上（宏远光电院内）

招聘：消控员，保安，保洁，水电工 工作地点：肥东县繁华大道与港口路交口合肥东航码头 上班时间：保安8小时三班倒。做六休一。 保洁长白班。 消控员两班倒，做六休一，水电工行政班， 薪资待遇：保安3300元/月，保洁3000，消控员5000. 水电工4000，年终奖根据工作年限发放奖金，夏季发放防暑降温物品。 任职要求： 1. 、保安、消控员55岁内、保洁60岁内、身体健康、 2. 消控员持有消防设施操作员（中级）证书；保安员需有保安证，水电工需有低压电工证。 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理，责任心强。 联系人：朱经理 联系电话：

招聘地铁维保员年龄45周岁以下、学历不限、男女不限、需有低压电工证、上五休二、试用期一个月入职交社保 工作地点：合肥地铁一号线、工资4000-5000+ 联系人：梁工

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1、本岗位为美的洗衣机事业部直聘，要求大专及以上学历，接受应届生及无工作经验者投递。 2、为满足车间管理需求，储备高学历管理人才，协助开展一线生产人员协调与管理工作。 3、培养路径：储备干部—工人管理—综合主管—厂长 4、工作时间：7:30～19:30，每月休息四天，法定节假日按规定休假。

岗位职责 1、保障厂务外围设施的正常运转，落实厂务运行指标的监控与数据上报 2、配合厂务工程师推动成本优化及技术改造项目的实施 3、依据厂务运维技术员作业规范，规范执行各项操作流程 4、及时记录并反馈厂务系统运行中的各类异常情况 岗位要求： 1、工作态度端正、责任心强，具备严谨的工作作风和较强的原则性，能服从上级合理的任务安排，积极参与日常培训 2、具备气化、暖通、水处理等厂务相关设备维护经验者优先考虑 3、持有高低压电工操作证或高压入网资格证者优先 4、适应倒班制工作安排

岗位职责： 1、负责生产车间的日常运营，保障生产环节高效有序进行； 2、编制并执行生产排程，跟踪生产进展，确保产品品质达标； 3、统筹调配车间资源，及时应对生产异常，持续优化作业流程； 4、推进技术改进措施，提高产线效率，减少资源浪费； 5、带领团队完成目标，加强人员培训，维护安全规范的作业环境。 任职要求： 1、熟悉生产现场管理、质量管控及团队运作，具备良好的统筹协调能力； 2、熟练操作生产管理系统，理解精益生产原则，具备流程改善经验； 3、具备较强的沟通协作能力，能在高强度环境下稳定发挥； 4、具有实际问题解决能力，注重成果输出，关注产能提升与成本控制。