甘肃兰州兰州新区爱玛室外基础施工技术员和施工员的薪资福利可谈工资，具体待遇详询。

源头考点直招八大员，（施工员、质量员、劳务员、机械员、资料员、材料员、标准员） 第一批次已上报，第二批次截止（资料：白底照片，身份证，毕业证，手机号码，汇总表），欢迎来电咨询

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招聘：施工员 薪资：薪资面议 职位详情： 1.全日制大专及以上学历，土建施工相关专业; 2.持有二级建造师执业资格证书； 3.具备3年以上土建施工经验； 年龄不超过30周岁

招聘：施工员（机电） 薪资：5-7k 职位详情： 1、协调审查施工前期方案和施工图设计，为机电工程或设备招标提供技术支持； 2、对项目现场机电工程进行管理，包括进度、质量、安全、投资、竣工交付的控制和管理； 3、参与机电相关设备材料的选型及来料验收； 4、在设计过程中监控机电方面的设计质量和设计进度； 5、负责施工现场机电工程质量和进度的监督控制； 6、协调机电建设项目总承包、监理设计、施工单位等多方关系； 7、参与单位工程竣工材料的审核和初检、竣工验收工作。 8、智能楼宇机电基础知识； 9、给排水自动化原理； 10、配电、照明及电梯系统监控自动化； 11、火灾自动报警及消防系统； 12、安全技术防范系统；

施工员需具备识图、现场指导及日志记录能力，待遇为月薪35005000元加提成并购买社保，现招聘15名，工作地点在兰州市城关区临夏路的甘肃兰州。

招聘：施工员 薪资：薪资面议 职位详情： 1. 参加项目工程图纸会审和设计交底，参与编制施工组织设计（方案）和项目管理措施，并组织贯彻实施； 2. 编制月、周施工进度计划及人、材、机等资源供应计划，根据项目施工进度计划调配落实人、材、机等生产物资，确保施工生产的顺利进行； 3. 随时监督检查劳务队作业班组的施工进度、工序质量和现场安全，对关键工序、特殊过程要以专项作业指导书进行详细交底，并亲自监控把关，发现质量或安全隐患，及时停工整改，并作好施工记录； 4. 严格履行隐、预检验收手续，工程按计划完成后，在组织劳务队作业班组自检合格的基础上及时向质检人员报验，经质检人员或监理人员验收合格，方可进入下道工序；经检查，不符合施工规范及设计要求时，应在限定时间内及时组织劳务队作业班组返修或返工，直至验收合格；

临夏回族自治州东乡族自治县招桥梁

兰州招桥梁、钢筋工、砼工/打灰/浇筑

兰州市榆中县招制冷空调安装/维修、运行技术人员，能够适应工程施工时出差工作。，制冷设备特种作业安装、运行证。有电工维修基础。有电工作业证可培训上岗。

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一、岗位概述 本岗位主要负责通过电话、微信等渠道，主动开发潜在汽车客户，并对现有客户进行关系维护与售后服务跟进。核心目标是通过专业的沟通和客户服务，提升客户购车或售后体验，促成销售线索的转化，并维护品牌形象。 --- 二、主要工作职责 1.电话销售与线索开发： ·负责公司分配潜客名单的外呼工作，主动介绍公司车型、促销活动及金融政策。 ·接听客户进线咨询电话，耐心、专业地解答关于车型配置、价格、优惠等方面的疑问。 ·有效筛选、甄别并跟进销售线索，邀请客户到店看车试驾，并按时完成邀约指标。 ·熟练使用CRM系统，准确、及时地记录客户信息、沟通内容及跟进状态。 2.客户关系维护与服务： ·对已购车客户进行定期回访（如交车后3日、1个月等），了解车辆使用情况，收集客户反馈。 ·热情、妥善地处理客户的简单咨询与投诉，并及时将复杂问题转交至相关部门处理。 ·向客户传递保养提醒、保险续保、车主活动等售后服务信息，挖掘新的服务需求。 ·通过企业微信等工具，与客户保持长期、友好的联系，建立客户信任感。 3.数据管理与行政支持： ·每日、每周按时提交工作报表，如通话量、邀约量、成交线索等数据。 ·协助部门完成客户数据的整理、录入与更新，确保信息的准确性与完整性。 ·协助团队完成部分行政事务，如会议安排、资料整理等。 4.团队协作与学习： ·积极参与产品知识、销售技巧及服务流程的培训，不断提升专业能力。 ·与展厅销售顾问、售后同事保持良好沟通与协作，确保客户服务的无缝衔接。 ·完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 --- 三、任职资格要求 1.学历与经验： ·大专及以上学历，市场营销、汽车服务、工商管理等相关专业优先。 ·具备1年以上电话销售、客服或汽车行业相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 2.知识与技能： ·语言能力：普通话标准流利，口齿清晰，具备良好的语言表达能力和沟通技巧。 ·电脑操作：熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）及CRM客户管理系统。 ·产品知识：对汽车行业有基本了解，有快速学习并掌握汽车产品知识的能力。 ·基本技能：具备出色的倾听能力、理解能力和快速反应能力。 3.素质与能力： ·抗压能力强：能适应高强度、快节奏的电话销售工作，能积极面对客户的拒绝。 ·服务意识佳：具备强烈的客户服务意识和耐心，能以客户为中心思考问题。 ·积极主动：工作主动性强，有强烈的责任心和团队合作精神。 ·结果导向：对销售目标和客户满意度指标有追求，能积极主动完成工作任务。 --- 四、薪酬福利 ·薪酬结构：底薪3000+绩效奖金（邀约奖、成交提成等）+各类补贴+年终奖（视公司情况而定） ·福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、系统化培训、广阔的职业发展空间。 --- 五、职业发展路径 ·纵向发展：电销顾问→高级电销顾问→电销团队组长/主管→销售经理 ·横向发展：可转岗至展厅销售顾问、售后服务顾问、客户关系管理（CRM）等岗位。

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岗位职责： 1.负责项目现场作业整体推进，合理安排人员分组施工，指导各小组施工技术，对工期负责。 2.严格管理项目现场工作和生活纪律，对现场作业安全要做到令行禁止！禁止员工上下班期间酗酒，对员工的上班安全负责。 3.高效、专业的完成老板交代其他的事宜，事事有回应，件件有着落。 任职资格： 1.钢结构安装行业5年工作经验，同岗位工作2年经验，精通钢结构专业内容及图纸。 2.擅长管理，反向管理项目部推进配合工作，管理下属组长及员工有方式方法。 3.年龄30-55岁。 4.如精通tekla软件则优先录用。 薪资：10000-12000/月。

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岗位职责： 1、负责项目施工生产的管理、协调与质量控制工作，确保工程进度与施工标准达标。 2、组织实施项目施工方案及技术措施，及时反馈现场执行情况并提出优化建议。 3、将项目月度计划细化为周作业计划，统筹材料、机具及成品半成品需求，管控分包单位施工节奏。 4、负责单位工程的测量定位、放线等技术工作，确保施工精度符合设计要求。 5、对各工种施工作业进行技术指导与过程监督，推动落实自检、互检和交接检制度。 任职要求： 1、学历不限，建筑类相关专业优先考虑。 2、有施工现场管理工作经验者优先，熟悉施工流程及相关规范。 3、能熟练使用测量仪器及办公软件，具备基本的识图和技术交底能力。 4、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能适应现场工作环境。

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1、施工管理(施工队长)2名月薪：7000 岗位要求：年龄30-50岁，从事工程管理岗位5年以上 福利待遇：社会保险、 联系电话：郭经理

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