
甲醛治理家电清洗
招聘:家电清洗师(退伍军)薪资:4000-8000元/月工作时间:8:30-6:00薪资待遇:月体4天、公司带薪培训、上岗后底薪+满勤十提成十二次单奖励(家住红星美凯龙附近优先)主要工作:家电清洗软装清洗甲醛治理岗位要求:动手能力强、有执行力,有服务意识、能完成公司的各项工作!
暑假兼职
300-400元/天
NPC兼职交通补助免费培训3-5人日结
看清楚打电话,看清楚打电话 做过舞台搭建拆架子的优先 身高不低于170 30岁以下 有景区NPC扮演经验优先 不社恐社交能力强,语言表达能力强,长相清秀 要自己有车
兼职临时工30-50一小时,下班即结
260-350元/天
兼职临时工有提成交通补助免费培训包住包吃3-5人完工结算
工作地点就近安排
工作周期:1个月,可长期
每周工期:无要求
工作时间:8小时
工作时段:长白班
结算方式:日结、
招聘截止时间:2026/5/31
招聘人数:3
福利待遇:提供吃住、公司配车
国企月8500+测试+五险一金+包吃住
7000-9000元/月
质量管理包住包吃月结
新建工厂,本厂直接招聘,不走中介新员工入职奖金3000,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!!!!
薪资待遇:
小时工:26-30一小时,300-天月薪
7000-9000多劳多得新员工入职入职满月奖励
3000
正式工:,保底工资7500,有五险一金打卡15
天可预支3000
薪资发放:
每月10号发工资,不压工资,人走账清。可现金
岗位职责:
1.负责蓝牙耳机功能测试工作,确保产品质量符合标准2.按照公司要求完成日常测试任务,保证测试结果的准确性
3.与团队成员协作,确保测试流程的顺畅进行
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能够有效地与团队成员交流
2.能够按时完成上级交付的任务,保证工作效率
3.具有团队合作精神,能够迅速适应团队环境,融入团队工作
月嫂6-10人
招母婴护理师10人,年龄45以下,初中学历,身体健康。无传染病,干净勤快,有责任心,热爱母婴行业,做事细心有耐心,有无经验均可,新手免费培训,包教包会,薪资待遇优厚。
工作地点:医院
☎
甲醛治理1-2人日结
岗位职责:
1. 独立开展甲醛治理施工,熟练使用除醛除味剂、封闭剂等环保材料及专业设备
2.向客户讲解甲醛危害、治理原理及后续防护建议,提升服务专业度与信任感
3. 配合完成治理前后对比检测,确保达标并满足客户验收要求
4. 维护检测仪器与治理工具,保障作业准确性与安全性
任职要求:
1. 学历不限,具备甲醛检测或环境治理相关基础知识者优先,应届大学生优先
2. 有无经验均可,公司提供系统培训及实操带教
3. 身体健康,能适应登高、搬运设备及短途出差作业
4. 具备良好沟通能力与服务意识,责任心强、细致耐心
佛山南海区兼职上门除甲醛施工,有经验最好,费用在150到300不等,加微
150-200元/天
甲醛治理1-2人
兼职上门除甲醛施工,有经验最好,费用在150到300不等,加微
河北廊坊招临时工一个,两个人盯一个班,出聚甲醛,活不累,一个班300,明天早晨能接班的联系
甲醛治理1-2人
招临时工一个,两个人盯一个班,出聚甲醛,活不累,一个班300,明天早晨能接班的联系
质量管理1-2人
品控经理有品控经验,从事大型企业多年,人品端正,年龄在50岁以下薪资福利:薪资面议招工人数:2名()
兼职1-2人
全日可颂总部招聘长期兼职2名9-7点的一名 ,11-21点一名,年龄要求45周内。能做的可以联系我同步,地址在濉溪开发区
淮北相山区青檬果格林童趣招人啦儿童引导师3000-6000工作内容:拍摄现场配合摄影师,引
3000-6000元/月
临时工月结
青檬果格林童趣招人啦
儿童引导师 3000-6000
工作内容:拍摄现场配合摄影师,引导小朋友互动摆拍,顺利完成拍摄任务
✅岗位要求:喜爱小朋友,耐心有亲和力,应届生/职场小白均可,免费带薪培训
超多福利:
社保 工龄奖 带薪年假
下午茶 生日会 各类奖金
地址:相山区南黎街道蓝湖绿城4幢103号
应聘热线:
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安徽淮北各位,宝妈想的看过来,工作简单,朝九晚五,五险一金,可兼职意向者:或扫一扫添加(加
兼职
各位,宝妈想的看过来,工作简单,朝九晚五,五险一金,可兼职
意向者:或扫一扫添加(加她备注:)
兼职包吃
明天需几名兼职人员上班时间9:00-18:30包午餐提前半小时点名并安排工作100元/天,包午餐身份证年龄18岁-50岁,推车,拉船本人必须有银行卡合适的可以做两天杜集区梧桐村。
安徽淮北招聘:车间综合管理员(五险+提供食宿)薪资:3000-5000元/月1.每日组织车
3000-5000元/月
生产安全管理社保包住包吃月结
招聘:车间综合管理员(五险+提供食宿)
薪资:3000-5000元/月
1. 每日组织车间早会,明确当日生产重点、纪律要求及安全注意事项,同步传达企业相关通知。
2. 日常巡查车间纪律,督促员工遵守岗位操作规范、考勤制度,及时纠正违规行为并做好记录。
3. 落实车间安全管理,排查安全隐患、监督安全防护措施执行,组织简单安全培训,配合处理突发安全问题。
栏目概述
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