脚手架现场施工员，年龄20-35周岁

幕墙施工员 有售楼部经验的，并且持有证书的优先

主要负责现场管理，安排好施工，挖机，车辆等，跟甲方沟通处理好问题 要求在合肥居住 年龄30-45之间

市政雨污水管网污水处理厂施工员，要求：吃苦耐劳，服从管理，有责任心，有上进心，三控三管一协调。年龄35岁以下。有意向联系：郝经理。

招聘：机电施工员 薪资：7-10k 职位详情： 工作内容： 1、负责现场施工计划及进度的制定和实施 2、根据设计图纸安排工程，安排材料、设备、人员等相关事宜 3、监督工程进度、质量控制并及时解决施工问题 4、进行工程量清单计算、成本核算和成本分析 职位要求： 1、具有三年以上施工管理经验和扎实的实践能力 2、CAD、Office等办公软件及相关工程软件的使用难点 3、具有较强的团队管理、沟通协调能力和一定的风险应对能力 4、工程技术或相关专业大学本科及以上学历 5、精通工程造价和绘图 6、有建筑、机电建造师证书的优先

招聘：施工员 薪资：5-7k 职位详情： 工作细心负责，有一定的管理能力，能够看得懂图纸，能独立运作项目，完成公司交给的相关工作。

厂房钢结构，土建，装饰

招聘：施工员 薪资：5-7k 职位详情： 岗位职责： 1、负责公司软件产品实施、调试、维护；包括软件运行日常监控、数据备份、恢复、数据一致性检查等；并完成相应工程文档; 2、对客户服务请求积极响应，解决客户遇到的各类技术问题; 3、具备项目施工方案的制定、实施、维护及管理;网络综合布线； 4、光纤铺设，光纤熔接； 5、施工文档编写签署归纳； 要求会开车，省内短期出差服从工作安排；周末，节假日一般正常休息。

招聘：施工员 薪资：5000-5000元/月

老旧小区雨污水改造项目施工员 必须参与过老旧小区管网改造EPC工程，沟通能力强，年龄30 - 40岁左右。安排人员及机械，精通管道开挖和非开挖修复，管控施工现场和协调关系 薪资福利:待遇面议 工作地址:合肥庐阳区

招聘：补12.28会宾楼张张首席/午宴-化妆师 为新人顾客提供化妆造型相关服务

招聘：传菜员 宴会厅传菜、收餐

合肥包河招弱电/安防

招聘：同庆楼大南门洗碗下午班 传菜，洗碗

招聘：前厅传菜服务 前厅传菜服务

招聘：深圳大鹏房建项目。招杂工多名，要求年龄到54岁前的，能吃苦耐劳，招土建施工员一名，要求能对现场及识图能力强的有识之士，联系人，黄。施工员工资待遇1w，加其他福利。杂工每天180元包吃包住。

聘　土建施工员全职，项目在儋州，工期一年，要有工作经验的，工资8000，有意向联系李

招聘：施工员 薪资：3000-5000元/月 有责任心，对工作认真负责，能完成主管领导分配的工作。

招聘：毕节市水投工程服务有限责任公司社会招聘人才储备（项目员工人才库） 薪资：￥0.6-1.5万/月 本条岗位招聘用于我公司面对社会招聘施工管理人才储备报名，欢迎各类人才投递简历。主要职务包括：项目经理（负责人）、技术负责人、项目安全负责人、生产经理、施工员、专职安全员、质量员、机械员、材料员、劳务员、资料员、预结算员、测量员等长期在从事施工管理各项工作的人员。 投递条件： 1.项目经理（负责人）需持有二级建造师(贵州)(建筑工程、水利水电工程、市政公用工程、机电工程)，一级建造师(建筑工程、水利水电工程、市政公用工程、机电工程)执业资格证书。 2.工程技术人员中级职称（工程师）、高级职称（高级工程师、正高级工程师）需持有相关专业(土木建筑类、水利水电类)相应等级的社会化评审证书。 3.预结算员需持有持有二级造价师(贵州)(土木建筑工程、水利工程、安装工程)、一级造价师(土木建筑工程、水利工程、安装工程))执业资格证书。 4.质量员、机械员、材料员、劳务员、资料员、测量员等需持有住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训合格证书(水利水电工程施工现场管理人员培训合格证书)。 5.项目安全负责人、专职安全员需持有建筑施工企业安全生产管理人员安全生产考核合格证书或水利水电工程施工企业安全生产考核合格证书（简称“三类人员”“安全A、B、C证书”）。 6.以上证书能配合公司注册或者转注，服从公司工作安排，服务于项目管理。 7.具有一定的工作能力，能完成指定的工作任务。 8.服从公司管理，遵守公司相关规章制度。

有那个年前赚点钱的施工员没，年前，年后一个来月，工资自己定，鹰潭贵溪搞高标准农田，有的联系黄老板

信息专员 1、专业不限，物流、交通运输、统计等相关专业优先；2、性别不限，学生会或是班级干部优先考虑；3、具有较强的工作责任心及客户服务意识；4、具有良好的职业素养，组织纪律性强；5、有上进心，抗压能力强；6、管培生需服从全国轮岗调动。1、负责各办事处工作报表统计，并根据管理报表改进物流运作；2、负责货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题； 薪资福利:1、薪资标准如下：实习生薪资标准（平均到手薪资）岗位试用期（2个月）转正后（员工层级）专员3500 - 4000元/月4500 - 6000元/月管培生5000 - 6000元/月6000 - 7000元/月注：管培生需要有丰富的学生干部经验和服从全国轮岗调动；2、综合薪资福利：薪资构成：基本薪资绩效奖金全勤奖补贴，综合薪资：基层员工4500 - 7000元/月，上不封顶。福利体系：五险、法定假期、带薪年假、带薪培训、免费住宿、工作餐（合肥总部）、免费班车（合肥总部）、生活补助（全国分部）、交通补助（全国分部）、年终奖金、生日福利、节日福利等。 招工人数:5人 有明确的晋升通道，针对不同岗位公司每年都会举行不低于2次的内部竞聘，95%的管理层都是从内部竞聘中选拔而来。管理通道：①员工入职满6个月，可参加公司的储备主管选拔（50%通过率），任命主管综合薪资可达6000 - 10000元/月，且上不封顶；②晋升路径：专员—主管—经理—高级经理—总监—副总。专业通道：①员工入职后为专员，试用期2个月，转正后自动晋升初级专员，每年2次内部晋升；②晋升路径：专员—初级专员—中级专员—高级专员—专家—顾问。双通道可交叉发展，不同部门可内部轮岗；合肥总部：8小时行政班，月休6天；全国分布：弹性工作制，日均工作时长8小时，月休4天，5天带薪年假。 工作地址:合肥总部：总部位于安徽省合肥市岗集镇206国道。全国分部：合肥（蜀山、高新、经开、包河等）、芜湖、滁州、安庆、无锡、南京、宿迁、长沙、武汉、郑州、杭州、青岛、济南、广州、佛山、珠海、中山、天津、石家庄、重庆、成都等城市（结合业务需求和个人意向，双向匹配）。

专门从事钢材运输，公司为无车承运模式，需外调车辆，常用13米高栏或平板车型，通过网络渠道或朋友圈等资源寻找合适车源。订单均为临时下达，发货地主要为合肥、马鞍山、南京，目的地覆盖安徽、江苏、浙江周边市县。 工作内容： 1.根据业务需求匹配合适车源 2.开发新运力并维护现有车辆资源 3.协调处理日常发运中的异常情况，办理司机相关发货手续 4.负责订单信息在系统内的准确录入 通过运满满APP或线下方式寻找到位车源，主要调度13米平板及高栏车型。要求沟通表达顺畅，具备较强的应急问题处理能力与谈判技巧。有物流行业车源拓展经验者优先考虑，熟练使用基础办公软件，工作认真负责，服务意识强。

1、根据下达的收发货计划，组织并指导（外包）装卸团队高效、准确地完成货物接收与发运作业 2、负责对运输车辆及货物进行温度监测与记录 3、核对货物包装、数量、回单、相关证件以及重量体积等信息 4、监督装卸人员按标准进行整齐码放和规范操作，确保装卸效率与安全 5、落实分拨中心5S管理要求，按时完成区域清扫与清洁工作 6、执行上级交办的其他临时性工作任务

合肥市肥西县招吊篮安装

打胶工，高空滑板工

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

项目运营主管（三方物流方向） 主要负责干线整车运输的运营管理， 具备货源组织与车辆调度能力， 熟悉运营流程及质量管控体系。 工作认真负责，具备团队协作意识和集体荣誉感。 从事相关岗位三年以上经验， 大专及以上学历要求。

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

物流内勤招聘（稳定双休+社保+节日福利） 岗位职责 1. 订单与文件管理（需高度细心）：精准完成物流订单系统录单，避免信息错漏；实时跟踪订单状态并更新跟踪表，同步细致整理、归档物流文件，确保每一份数据、单据可查可溯；及时排查并处理异常订单，保障流程顺畅。 2. 沟通与派单执行：衔接内部部门与物流合作伙伴，清晰传递需求；根据运输计划为司机精准派单，核对订单信息与司机匹配度，减少执行误差。 3. 账单与事务处理（需细致核对）：逐笔核对物流费用明细，确保金额、项目无偏差，配合完成对账及结算工作；日常收取、登记物流快递，按类别规范管理，防止单据丢失或混淆。 4. 数据与优化参与：工作日细心整理物流数据并及时提供支持；休息日若遇发车或客户紧急需求，需远程精准反馈数据，避免信息失误。可参与物流方案讨论，从细节角度提出优化建议。 岗位要求 1. 了解物流基础知识与供应链管理流程，有1年及以上物流内勤、行政相关工作经验者优先。 2. 核心要求：工作极度细心，具备强细节把控力，能敏锐发现数据、单据中的潜在问题；熟练使用Excel（数据录入、基础函数）、Word等办公软件，确保操作精准。 3. 沟通能力强，能灵活协调多方需求；具备问题解决意识，可高效处理多任务与突发状况，有团队协作精神。 4. 追求长期稳定的职业发展，工作责任心强，可接受休息日远程处理紧急数据需求。 福利待遇 -保障福利：入职即缴纳社保，打消工作后顾之忧。 -休息权益：严格执行双休制度，享受国家法定节假日放假，兼顾工作与生活。 -节日关怀：法定节假日发放专属福利，提升员工归属感与幸福感。 -工作支持：提供清晰的岗位培训与流程指引，团队氛围融洽，助力快速适应工作。

运营质量，以及车队管理