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马鞍山燃气公司 燃气三件套更换人员招聘启事因公司业务拓展需求，现面向社会公开招聘燃气安全三件套专职更换工作人员，工作地点：马鞍山市区域内，具体事宜公告如下：一、招聘岗位燃气三件套上门更换安装员二、岗位职责1. 负责马鞍山市辖区内居民用户燃气报警器、自闭阀、金属波纹管等三件套上门拆装、更换、调试工作 2. 严格按照燃气安全作业规范施工，确保安装质量与用气安全 3. 做好作业现场沟通、用户告知及施工登记记录 4. 服从公司日常调度、片区安排，完成每日分配作业任务三、任职要求1. 年龄不限，身体健康，无重大疾病，体能良好 2. 为人踏实肯干，能吃苦耐劳，适应户外及上门作业 3. 遵守公司各项规章制度，纪律意识强 4. 听从工作安排，服从管理调配，责任心强、做事认真负责 5. 有无相关工作经验均可，新手可岗前简单培训四、薪资待遇1. 薪资模式：纯计件工资，多劳多得，收入上不封顶 2. 具体计件单价、综合月薪薪资面议，待遇优厚 3. 工作稳定，订单充足，长期稳定用工 4. 正规企业用工，工作环境安全有保障五、工作说明1. 全职岗位，长期稳定招聘 2. 公司统一安排作业片区与任务，管理规范 3. 重视作业安全，提供作业相关指导六、应聘方式有意应聘者可直接电话联系咨询详情、预约面试，非诚勿扰！杨生

招聘消防监督检查员。

燃气安装工 1、有一定客户交流能力；2、服从管理；3、不能与客户发生任何口角；4、做过钳工、装配、机修，水电类工作者经验优先，需持证上岗，有无经验均可培训。室内燃气三件套(燃气报警器)(燃气切断阀)(燃气自闭阀)安装，以及户内户外燃气表老旧更换。公司会安排至港华燃气培训。 薪资福利:5000 - 10000元/月，工作时间早8.30 - 晚5.30，休息1小时，一个月4天轮休，上手后时间可自行调节 招工人数:10名 工作地址:马鞍山市全城范围内每个小区逐步更换

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马鞍山市博望区招消防水、消防安装数名，工期到明年，工事麻溜不拖拉的会开曲臂机，混子勿扰。最好是附近的现场没住宿

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新企业 安徽 马鞍山市 托盘厂 大龄工 长白班 忙时有加班 新建工厂，活非常简单，好上手 [悠闲]组装工，下料工！辅助工 [鼓掌]男女不限，25-50岁 提供免费工作餐 身体健康，夫妻工优先录取！ 普工:5000-8000，计件工资 工作简单有没有经验都可以！ 住宿补贴每人每月100元 每月25-30号发工资！ 早7.30—晚5.30，午休一小时

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岗位职责： 1.负责燃气设施的日常安全检查、隐患排查与整改跟踪 2.开展用户端燃气设备（灶具、热水器、管道等）安装、调试及维修服务 3.向用户普及燃气安全使用知识，指导规范操作与应急处置方法 4.准确填写安检记录表及维修工单，确保信息真实、完整、可追溯 5. 配合主管部门完成专项安检任务及突发情况应急响应 任职要求： 1.有燃气行业安检或安装维修相关经验者优先 2.身体健康，责任心强，具备良好沟通能力与服务意识 3.能适应入户作业及不定时工作安排，服从区域调度 4.男女不限。

苏州市虎丘区诚招消防大工和中工。身体健康，会开面包车优先。年龄不超过50岁。人品本分诚实。

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常州市招消防水，管径最粗的是65的。有人交底，要求能自主操作的。

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岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，负责设备到货验收、现场安装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护保养任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理，协助完成大部件更换、辅助改造及技术优化等现场作业； 4、做好风电机组运行数据、技术资料的记录整理及安全隐患排查整改，建立并完善风机档案； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业相关工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌，能适应风电行业的特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补＝税前6000-9000元； 2、休假：每工作60天享8天休息，未休假期可累计； 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利； 3.3、结婚礼金：员工结婚根据工龄享受相应金额的礼金支持； 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按标准执行； 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，采用实物发放形式； 3.9、项目奖金：根据项目执行情况发放，非固定收入项。

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