
合肥肥东县圆通速递转运中心因发展需要,现聘异常件处理员岗位要求:初中以上学历,身体健康,责
5000-7000元/月
分拣月结
圆通速递合肥转运中心因发展需要,现聘异常件处理员
岗位要求:初中以上学历,身体健康,责任心强,能适应夜班
年龄要求:18-45周岁
工作时间:
班次18:00-05:00
后期固定此班次,不倒班
薪资待遇:
绩效工作5000-7000不等
配/理/拣/发货员
5000-6000元/月
发货员有提成免费培训3-5人月结全职兼职
仓储人员2-3名年龄25-35岁
1,熟悉吉客云ERP仓储工作,
2,熟练操作WMS,货位,订单处理等工序
2,来货清点上架货位,并核对单据
3,工作细心不出错,责任心强
4,入职交社保,月休3天
5,协同主管处理好仓储工作
6,入职后综合薪资5-6K,,月休4天
有相关从业经验请私聊,介绍有劳[红包]
京东物流高薪日结工下班就发工资
200-300元/天
分拣20人以上日结兼职
京东8库京东日结
中班:16:00-4:00工资220
夜班:17:00-5:00工资220
半天班:20:00-2:00工资100
要求:18-59周岁,男女不限
地址:北城京东亚洲一号(1号门)
备注:园区禁止带火机,手机,金银首饰提前放在家里
集合信息:带身份证提前60分钟到,自备手套,禁止穿拖鞋,高跟鞋,裙子,短裤
合肥肥东县圆通速递转运中心因发展需要,现聘异常件处理员岗位要求:初中以上学历,身体健康,责
5000-7000元/月
分拣月结
圆通速递合肥转运中心因发展需要,现聘异常件处理员
岗位要求:初中以上学历,身体健康,责任心强,能适应夜班
年龄要求:18-45周岁
工作时间:
班次18:00-05:00
后期固定此班次,不倒班
薪资待遇:
绩效工作5000-7000不等
电商分拣,打包,扫描,蔬菜分拣,食品分拣,包装等
6000-7000元/月
果蔬分拣打包分拣包吃20人以上月结全职包住扣300一个月房租
合肥市工厂直招,
肥东电商,不体检,包吃包住长白班,
工作内容蔬菜等食品分拣、扫码、活非常简单,可带手机
蔬菜分拣9点—21点(要接受加班)计件平均230—320/天
电商分拣10点—22点,18一个小时包吃,包住。
年龄,18—50。冷库操作工24一小时,干仓操作工22一个小时
22—25号发工资,。
离职提前一个星期说
地址合肥市肥东撮镇物流园
日结260/天下班就发工资/可带手机
200-300元/天
分拣包住11-20人完工结算兼职日结
日结工
不体检
一天一结可一直做到过年
220-260/天(不包吃住)
年龄:16-59岁(男女不限)
时间:19:00-7:00
工作内容:分拣快递扫描快递
每天都能做想做日结兼职干了就结的报名
申通直招快递分拣扫描员包吃住好上手
6000-7000元/月
分拣包住月结
工作时间:
1. 下午7点到早上7点 工资6000-7000
2. 凌晨1点到中午1点 工资6000-7000
3.下午5.30到凌晨3.30 工资5000左右
每个月发400餐卡吃饭 有食堂 住宿6人间 需要和室友平摊水电费
电焊15-30天焊工证
合肥市蜀山区招电焊,要求有焊工证,主要是焊管道支架,走50_100的PVC管道,电焊的不多,要求能上升降车,室内干活,高度4米,
工资300左右,
大概15天的工期,
安徽合肥巢湖黄麓学院,有两栋六层二次结构木工活,近两天上人。模板面量很大。有专业二次结构班
二次结构木工
安徽巢湖黄麓学院,有两栋六层二次结构木工活,近两天上人。模板面量很大。有专业二次结构班组请打康。
合肥蜀山区招钢筋班长/带班、钢筋工、钢筋绑扎,翻样,代班!
300-400元/天
钢筋班长钢筋工钢筋翻样钢筋绑扎1-2人
合肥市蜀山区招钢筋班长/带班、钢筋工、钢筋绑扎,翻样,代班!
深圳扫描员260/天包吃住长白班
6000-7000元/月
打包分拣贴标签包吃包住20人以上月结
260元/天可15天起临时工过年初一到初六有三倍工资,月薪7500元以上,独立岗位,包吃包住。
一.薪资福利:
1.【留守奖励】过年不回家留守厂区者有2000元额外奖励
1.【推荐奖励】:推荐朋友一起奖励500/人
2.【工资】准时发放,不压工资!
二薪资待遇
1.【临时工】年前24/时
年后26/时()综合工资6500-7500/月
入职满7天可预支300-500元生活费
订单稳定工时充足可自主选择加班
【工作时间】
工作时间:8:00-20.00
中间有两小时休息时间
3【薪资发放】提前3天辞职,!
三食住方面
【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤,公寓室宿舍6人一间,独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等!
【工作内容】打包分拣,扫描,贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。
有纹身或者案底提前报备
【温馨提示】直招,不收任何费用,直接到厂面试,应聘如遇到收费、窗口可举报、举报有奖、现金3000元
招聘要求放低:年龄18-45周岁即可不限学历,生熟手都可以
天津唯品会计件高工资月工资6000-12000不体检免费工作餐岗位轻松黑户案底纹身统统接受
6000-12000元/月
分拣包住月结
天津唯品会 计件高工资
月工资6000-12000
不体检 免费工作餐 岗位轻松 黑户 案底 纹身统统接受
男女不限,户籍不限,要求会使用电脑。
年龄:18-38周岁
160-400➕周结工资
工资组成:第一天学习20元/小时,第二天开始按计件
➡住宿独立卫生间可洗澡,冰箱,洗衣机,空调,家电齐全
✔工作内容:拆包,扫描,分类
工作时间:8:00-20:00有加班。
⚠ 计件单位、多劳多得
⚠ 可接受长期工!长期活!
⚠ 车间不允许带入电子产品、打火机、首饰等
❗面试必须携带身份证原件和两张身份证复印件
最少干满一个月,
面试时间:周一至周五13点30。
重庆今天招长期临时工2个,分拣工50岁左右,18一个小时下午五点上班,要来联系电话
18元/时
分拣1-2人
今天招长期临时工2个,分拣工50岁左右,18一个小时下午五点上班,要来联系电话
辽宁丹东桥东小包装招个两个长期接袋称称,长期打掌也行,9元吨,要求,手头必需麻溜,
打包渣车司机快递包装
桥东小包装招个两个长期接袋称称,长期打掌也行,9元吨,要求,手头必需麻溜,
分拣
玉窖邮政快递日结工-日结不压,包吃一餐,提供住宿!可带手机,打火机!
✅ 晚班时间:19.00–07.00(17元/时)
新加晚班 :0:30-12:30 (18元/时,不扣吃饭休息时间)
✅ 年龄要求:18–57周岁,男女不限
✅电话:( 同步号)
迎宾员
岗位职责:
1.负责接待客人,提供优质的服务
2.协助客人点餐,解答相关问题
3.保持餐桌的整洁和卫生
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识
2.能够快速准确地理解客人的需求
3.具备团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务
厨工月结
急聘高新区工厂食堂后厨,,55岁左右,单双休,3600元,包吃,法定节假日带薪休假。工作地址,高新区杨林路与习友路交口(地铁4号线北雁湖站附近)。电话,谭队
合肥肥东县圆通速递转运中心因发展需要,现聘异常件处理员岗位要求:初中以上学历,身体健康,责
5000-7000元/月
分拣月结
圆通速递合肥转运中心因发展需要,现聘异常件处理员
岗位要求:初中以上学历,身体健康,责任心强,能适应夜班
年龄要求:18-45周岁
工作时间:
班次18:00-05:00
后期固定此班次,不倒班
薪资待遇:
绩效工作5000-7000不等
服务员包吃3-5人月结全职
招聘服务员若干名,要求热情开朗男女不限
年龄20-40岁,有工作经验者优先
上班时间早班10.30~晚上10.30(下午两点-四点休息)
晚班下午四点~凌晨2
月休4天
薪资3800~4500
招聘后厨洗碗阿姨
要求工作认证负责,会穿串子,会切配
上班时间下午2点到晚上12点
后厨烧烤
【芦台带班招聘】诚聘有龙虾、烧烤店从业经验的带班人员!工作地点位于安徽省合肥市,岗位主要负责后厨整体协调与出品管理,需具备扎实的操作能力和带班经验,熟悉小店运营节奏,能适应晚间工作至凌晨三点的营业安排。薪资待遇为300元/天辛苦费,多劳多得,适合能吃苦、责任心强的餐饮人。联系电话:李老板,欢迎有意向者来电咨询,招满即止!
车队队长(主管)
7000-9000元/月
运输经理/主管3-5年中专/中技中大型供应链管理经验流程质量管控
岗位职责:司机招聘,培训,安全教育,成本管理,年审等。任职要求:有绝对的责任心,在此岗位工作三年以上
合肥至郑州专线运营主管
8000-10000元/月
运输经理/主管5-10年大专有客户资源团队搭建/管理物流业务开发
岗位职责:
1. 负责合肥至郑州专线运输业务的统筹与日常管理
2. 保障运输服务的高效运行与质量控制,确保客户满意度
3. 协同团队推进运输流程优化及操作标准的完善
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力与团队合作意识
2. 能够快速应对并妥善处理运输过程中的各类突发状况
3. 工作积极主动,具备不断提升服务品质的进取心
5. 具备一定的市场拓展与业务开发经验
4. 年龄不超过45岁,大专及以上学历,有合肥至郑州专线或零担运输从业经历者优先
安徽怡丰招物流运营
6000-8000元/月
物流运营经验不限学历不限企业内部物流部门接受出差物流现场运作仓储管理
主要工作职责:
1、配合项目组负责人推进项目组管理工作,重点承担团队日常事务管理,监督班组日常作业执行,协助成员解决工作中遇到的技术与操作难题;
2、组织实施班组日常运营,落实项目组下达的各项任务安排;
3、组织开展班组员工的岗位技能培训与指导,实施绩效考核与评估工作;
4、统筹本班组人员的考勤管理,确保出勤数据准确及时;
5、规划仓储区域物料存放布局,提升仓储空间使用效率;
6、执行仓库收发料作业流程,协调处理收发料过程中的异常情况,保障物料流转顺畅;
7、管控库存物料及 incoming 来料,跟进异常物料的处理进度;
8、组织收货作业,安排当日物料搬运与装卸,实现日清日结目标;
9、制定并落实运输、周转、接收等环节的实物安全保障措施;
10、督促仓库管理员开展账实核对,监督班组成员流程执行情况,组织完成每月盘点及报表编制工作;
11、建立不合格品库台账,确保不合格物资、工装器具及回收物资账目清晰准确;
12、开展设备操作人员的安全意识宣导与操作规范培训;
13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施;
14、及时排查运输环节安全隐患,坚决制止违规作业行为;
15、收集分析员工意见与情绪动态,了解并上报员工思想状况,增强团队凝聚力与工作积极性;
16、审查与监督班组成员对设备及基础设施的使用情况,纠正不当操作行为;
17、督导收货、仓储、转运现场5S管理执行情况,确保现场管理符合标准要求。
任职要求:
1、具备基础管理能力:需能有效管理团队,包括人员调配、任务分配与进度把控;
2、熟悉业务流程:掌握所在岗位的作业流程,能够指导成员按规范操作;
3、具备良好沟通协调能力:能与组员、上级及相关部门保持高效沟通;
4、责任心强:对班组整体工作成果承担责任,主动推动问题解决;
5、具备一定专业技术能力:可为团队提供必要的技术指导与支持;
6、抗压能力强:面对复杂情况能保持冷静,妥善应对各类突发问题;
7、具备团队合作意识:善于协作,能够带动团队共同完成目标;
8、具备基本决策能力:在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决定。
栏目概述
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