
宣城宣州区临时工干一天接一天,一个小时加班50,当天干,当天结,全天300
摊铺机司机压路机司机
临时工干一天接一天,一个小时加班50,当天干,当天结,全天300
安徽阜阳颍泉区行流三义找一台震动压路机,司机带车一起干活儿,半天活现钱。工价电议,电话联系我
压路机司机1-2人
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生产经理(机械制造、机加工艺)
1-1.6万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上
岗位职责:
1、编制年度生产计划、生产作业计划,进行生产调度、管理和控制;对影响生产的关键因素进行识别和重点跟踪,对生产计划的符合性进行有效评估并改进;
2、对生产工装模具进行有效管理,进行生产现场可视化管理,消除各种不增值行为,提升生产效率;
3、熟悉生产流程,控制各环节生产成本;
4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;
5、推行5S现场管理,做好各种工器具的定置定位,确保生产现场标识清晰、干净整洁;
6、定期组织员工培训,进行团队梯队建设,确保公司的长期运营绩效目标的达成和团队成员自身增长的需求匹配.
任职要求:
1、机械制造、材料成型或相关专业
2、8年以上机械制造过程管理经验,有独立、全面主持工厂生产管理的经验和技巧;
3、熟悉ISO9000质量体系以及ERP工作流程;
4、具有良好的计划与执行能力;
5、具有高度的工作热情,有强烈的事业心和责任心。
机加工生产主管
1.2-1.8万元/月
车间主任5-10年大专及以上机械设备/机电/重工生产计划与物流控制
1、梳理制造部当前运营情况,提出优化方案并推动落地,针对生产人员人效配置、采购计划执行及物料管控现状进行系统分析,联合综合管理部推进改善措施,每周组织召开制造部复盘会议。
2、编制质量、生产、PMC三个二级部门的标准化作业流程(SOP),协调解决生产过程中出现的各项异常问题。
3、全面主导制造部准时交付与品质保障工作,完成制造部各项运作流程的搭建,确保月度订单交付率与产品合格率达标,每周定期汇报生产运行结果
招聘汽车零部件工厂离线领班(提供食宿)
8000-13000元/月
车间主任包吃包住月结1-3年学历不限
招聘汽车零部件工厂离线领班
生产:制造汽车用塑料配件,包括前后保险杠、尾门、侧裙等外饰件
要求:具备汽配行业外饰件生产领域离线领班相关管理经验
工作时间:每天8小时,两班倒班制
薪资待遇:依据个人工作经验与综合能力面议,非固定薪资标准
提供食宿,缴纳五险
地址:芜湖弋江区三山安徽俊泰汽车零部件有限公司
钣金厂
1.2-1.5万元/月
车间主任月结5-10年本科及以上机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产设备管理
钣金车间生产管理,工艺指导,品质监督,成本控制
钣金制造主管
9000-12000元/月
车间主任月结3-5年学历不限生产主管有生产管理经验其他钣金工艺经验钣金
工作内容
1.负责生产部门的日常管理与工作协调;
2.对生产流程中出现的问题做到及时识别并迅速上报;
任职要求
1.身体健康,符合岗位基本条件;
2.工作态度认真踏实,积极主动;
3.有钣金行业生产管理相关从业经验者优先录用。
保洁长期20人以上
得壹招25名打扫卫生人员,擦擦新车间货架,上班8点到8点,长白班,有事也可以5点半下班,工资20块钱一个小时,5名有登高作业证的整理货架,32块钱一个小时,5名设备安装工24块钱一个小时(配合师傅安装),何经理
玩具厂急招10个人【320/天】免费吃住+新年开工奖5千
9000-10000元/月
操作工玩具厂用品厂普工免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
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【工资待遇】
每小时30/元,每天320元,月保底8500元
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【入职要求】
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、 工作简单轻松一学就会,过来100%入职
【工作内容】
玩具厂:招聘一线普工、操作工、组装、质检、物料员,仓管,搬运等可选择
【工作时间】
早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时
【吃饭住宿】
公寓住宿,4-6人间,宿舍有空调独立卫生间热水器
提供工作餐:南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位
工作地址:涉及工作城市苏州
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州,公司每周提供班车到购物中心
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一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
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2、工作时间:早8晚8
铣刨机司机平地机压路机司机双钢轮1-2人
石家庄栾城宇隆交通公司招压路机司机3名,双钢轮压路机司机2名,大铣刨机司机2名,清扫车司机1名,平地机司机1名
安徽铜陵年后招聘,沃尔沃沥青摊铺机调平手一名,工地,长期固定站,二把刀勿扰,李:
摊铺机司机长期1-2人
年后招聘,沃尔沃沥青摊铺机调平手一名,工地安徽铜陵市,长期固定站,二把刀勿扰,李:
安徽铜陵招聘气保焊工,常年车间制作钢结构构件,计件制薪酬多劳多得,欢迎有意向的求职者联系。
气保焊
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质检员品检工
年后初九开工!需要FQC检验员、领班、技术员!一名包装!需要的联系我!工资准时、朋友们欢迎介绍感谢平台
机修工电工
5000-8000元/月
电气工低压电机修工维修电工1-2人电工证
岗位职责:
1.负责厂区/项目现场电气设备、配电系统、照明线路及自动化控制系统的日常巡检、维护与故障排除
2.执行设备定期保养计划,及时更换老化元器件,确保用电安全与系统稳定运行
3. 配合生产或工程需求,完成新增电气设施的安装、调试及验收工作
4.规范填写维修记录、备件使用台账及安全隐患整改报告,确保可追溯性
5.参与突发停电、短路等应急抢修,快速响应并恢复供电,最大限度减少停机影响
任职要求:
1.持有有效低压电工操作证(上岗证),熟悉国家电气安全规范及GB/T 16895系列标准
2.具备基本电气识图能力,能独立看懂动力/控制电路图、PLC接线图及设备说明书
3.工作认真负责,具备较强的安全意识、风险预判能力和团队协作精神
4.身体健康,能适应现场登高、狭小空间作业及短期出差或倒班安排
5.有制造业、物业、基建或工业自动化相关行业维修经验者优先
外包项目主管
3000-5000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限
1.每日开工前接收生产任务单,依据计划科学分配本组人员工作内容,明确每位员工的职责分工,确保生产进度按期推进。
2.提前掌握次日需包装的产品信息,遇临时调整时优先处理紧急产品包装任务,及时调整外包作业顺序,灵活应对生产过程中的各类突发状况。
3.负责外包车间人力调配与工作协调,合理安排外包任务执行顺序;承担新进外包装员工的带教工作(涵盖质量、数量、重量、操作手法等方面)。
4.对产品包装进行巡检,确保生产日期等标识位置居中、粘贴牢固、外观整洁、无倾斜现象。
5.根据生产任务单准确领取所需原辅材料,并认真核对物料的外观、数量、型号、颜色等参数,确保所用物料准确无误。
6.如实、完整地填写各项原始记录,包括生产过程中涉及的产品数量等数据,确保记录及时、准确、可追溯。
7.落实现场管理与团队人员管理职责。
8.主动配合并完成上级交办的临时工作任务。
任职要求:
1.具备1年以上外包装岗位工作经验,有外包组长或相近管理经验者优先考虑。
2.熟悉外包装工艺流程及质量规范,能熟练操作常用包装设备。
3.具备较强的沟通协调能力,能够与上级、同事、下属及相关部门保持良好沟通,及时传递信息并协调解决问题。
质检员品检工
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安徽铜陵气保焊(工作餐+节日福利+早八晚五)工作地址:铜陵睿邦机电设备有限公司早八晚五薪资
气保焊月结
气保焊(工作餐+节日福利+早八晚五)
工作地址:铜陵睿邦机电设备有限公司
早八晚五
薪资面议
生产管理储备人才
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上生产一线干部生物制药包装/印刷物流仓储
寻找富有潜力、志在生产管理领域长期发展的优秀人才加入我们生产部基层储备干部计划。作为储备干部,你将参与系统化的轮岗培训与实操锻炼,全面掌握公司生产运营各环节(如计划、调度、工艺、质量、设备、班组管理等),目标是快速成长为能够胜任一线管理岗位(如班组长、主管助理等)的专业管理者。公司将为你提供清晰的职业发展路径和广阔的晋升空间。
核心职责与任务:
1. 生产现场学习与实践:深入生产车间,掌握各工序/工位的操作流程、工艺要求、安全规范及设备使用要点;协助车间主任推进日常生产任务的落实与监督,保障生产计划顺利执行;学习并熟练运用生产数据(如产量、效率、合格率、物料损耗等)的采集、整理与分析方法。
2. 团队协作与沟通:与一线员工、技术员、质检员等建立顺畅的工作联系,提升沟通协调能力与团队合作意识;协助班组长完成班组内任务安排、信息传递与基础沟通;掌握向上级及时、准确反馈工作进度及异常情况的汇报技巧。
3. 管理与领导力初步培养:学习基本的人员管理技能,包括新员工带教、作业指导、初步绩效交流等;强化责任意识、担当精神及积极主动的工作作风;锻炼在压力环境下保持理性并妥善解决问题的能力。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具备生产一线操作、设备维护或相关工作经验者优先;
3、态度积极,勤奋务实,具备成长意愿,认同公司企业文化理念。
栏目概述
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