1.培养模式：授课+岗位实操2.培养周期：1-3个月3.薪酬待遇：培养期:5000-8000/月班长:6000-9000/月4.晋升模式：管培生实→习生班长→车间主任-→生产经理福利待遇：（五险一金、免费吃住）五险一金、医疗互助保险：入职缴纳五险一金、享受医疗互助保障；子女入学：幼儿园至初中阶段学位、上大学补助；节日福利：妇女节、中秋节、端午节等各大节日现金红包、礼品等福利。晋升福利：每年两次以上评优评先活动，竞聘轮岗机制，员工晋升通道畅通；通用福利：学历补贴、工龄奖、餐补，一线员工还有满勤奖、高温补贴等；宿舍、食堂：提供免费宿舍（wifi、空调、热水器、床铺、衣柜）、夫妻房，福利食堂等；生日福利：每年生日送蛋糕，定期举办生日聚会。

岗位名称：装配工；焊锡工；包装工；生产拉长。岗位要求：1.具备良好的团队协作能力和工作态度；2.能够接受一定的加班和轮班工作制度；3.具备相关技能和经验优先考虑。薪资待遇：装配工：计件工资，月薪可达50007000元。焊锡工：月薪面议。包装工：底薪4500元/月，加班按1:1比例计算薪资。生产拉长：薪资待遇面议。所有岗位提供包吃包住，不吃住则补贴420元/月，另有全勤奖100元/月，月休2天。

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