
生管员
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
工作内容:
1.配合厂长指导加工厂员工开展包装及生产各环节作业,确保生产流程顺利推进;
2.对接仓储部门,负责物料领取、生产排单及现场运作管理;
3.熟练使用办公软件及电脑操作,完成标签打印、数据录入与登记工作。
任职要求:
1.具备农产品或制造业生产管理背景,有普工团队管理经验者优先;
2.能够熟练操作电脑,掌握基础办公软件应用。
生产组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理新能源
【岗位职责】
1. 负责生产现场的日常管理,确保生产计划按时完成;
2. 协调班组人员工作安排,提升生产效率与作业质量;
3. 监督生产过程中的安全规范执行,落实5S现场管理;
4. 及时反馈生产异常情况,并配合相关部门进行处理;
5. 指导操作员工按标准流程作业,保障产品符合质量要求。
领班
6000-8000元/月
生产管理3-5人经验不限学历不限全职
包装领班: 试用期工资6000,加班费另外算。
转正后,保底8000(一月休二天 一天9小时),看个人能力转正时间(1-3月)。
工作地址在包装车间,要具备较强的动手能力,组织能力,需要自己动手带队完成工作。
(年龄26—45岁 不限男女)
上班时间:8:00-12:00下午13:30-18:30,不包吃住。
生管员
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
工作内容:
1. 协助厂长指导加工厂员工开展包装及生产各环节作业,确保加工流程顺利进行;
2. 对接仓储部门,负责领料、排单及生产现场的协调与管理;
3. 熟练使用办公软件,完成标签打印、数据录入及相关记录工作。
任职要求:
1. 具备农产品或制造业领域生产管理经历,有普工团队管理经验者优先;
2. 掌握基础电脑操作技能,能熟练使用常用办公系统。
福州长乐区注塑班长需有3年以上经验,熟悉机械手操作,懂注塑机结构,会调工艺,检验产品,维护
8000-9000元/月
生产管理包吃包住1-2人1-3年高中全职
注塑班长
需有3年以上经验,熟悉机械手操作,懂注塑机结构,会调工艺,检验产品,维护设备。
福利:免费工作餐,包住宿
薪资:8000-9000
生产组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
【岗位职责】
1. 保证并提高生产质量品质,不断提高生产效率。
2. 提高机器与物料的工作效率,降低成本。
3. 负责本部门各人员工作的监督,并确保执行到位。4. 维护现场工作秩序及各种纪律。
5. 组织协调好员工,确保生产计划顺利进行。
【岗位要求】
1. 大专(含)及以上学历。
2. 性别不限,有精密生产企业岗位工作经验者优先。
3. 电脑水平:熟练操作Office等办公软件。
4. 掌握相关产品生产知识,了解生产动态和生产管理知识。
5. 具有一年以上班组长管理经验。
包装组长
8000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责家具包装流水线整体管理,包括常排线、人员管理,统筹完成每日包装产量。
2. 监督包装作业,把控产品包装质量,杜绝破损、错漏包等情况。
3. 规范操作流程,培训组员,提升班组生产效率。
4. 管控包装耗材,节约用料,做好现场6S管理。
5. 落
装配组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
职位描述
生产管理机械制造车间通用设备制造
1、负责生产现场的监督与管理,确保生产任务按计划准时完成;
2、管控生产流程中的质量及5S执行情况,及时处理生产过程中的突发问题;
3、配合生产经理推进班组基础管理工作落实;
4、具备大专及以上学历,机械类专业优先;
5、具有3年以上生产管理相关工作经验。
安费诺产业线拉长/组长
5000-6000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结1-3年高中全职团队管理机械设备/机电/重工
安费诺正式工管理:
招聘岗位:拉长
面试时间:先发简历
招聘要求:
1、年龄23-45岁,男女不限,高中及以上学历;
2、能吃苦耐劳,无明显纹身、无犯罪记录,服从工作安排,对工作认真负责。
3、必须有相关的工作经验,技术含量。
薪资待遇:
月平均综合工资5000-8000元/月,具体面议
公司购买五险一金,包吃包住。
福利:
工作餐:免费两餐(午餐、晚餐、午夜餐)
住宿:4-8人间,独立卫生间,有热水,有空调,洗衣机。
其他:生日礼物、过节礼品、团建活动等,晋升空间大,年终奖等。
上班时间:
白班8:00-20:00
夜班20:00-8:00,两班倒,半个月倒一次班。
上班地址:郫都区红光模具工业园
生产组长/拉长
8000-9000元/月
生产组长包吃1-2人月结经验不限学历不限全职团队管理
需要找一个懂箱包手袋缝制工艺的人。要能吃苦耐劳,要有责任心的
瑞德丰生产组长
9000-10000元/月
生产管理生产组长包吃免费培训包住20人以上月结3-5年大专全职团队管理生产成本管理新能源
,薪资9000~10000
男女不限,年龄要求26~38岁岗位职责:
1. 负责生产班组的日常运作管理,合理安排人员分工,确保生产任务有序进行。
2. 监督生产流程执行情况,保障产品质量与生产效率,及时反馈并协助处理异常问题。
3. 落实现场5S管理及安全生产规范,维护良好的作业环境,配合开展安全培训。
4. 协助完成生产数据记录与汇报工作,参与物料使用和成本控制的基础管理。
5. 配合相关部门完成工序衔接、物料流转等协作事项,保障生产顺畅运行。
任职要求:
1. 高中,有生产管理经验,专业不限,对制造业生产管理岗位有积极发展意愿;
2. 具备基本的沟通协调能力,能够与团队成员有效配合完成工作任务;
3. 学习能力强,能快速掌握生产流程、作业标准及相关管理制度;
4. 工作认真负责,有责任心,能适应车间现场工作环境;
面试需要带上简历.
生产组长/拉长
6000-7000元/月
生产组长交通补助1-2人月结1-3年学历不限团队管理生产成本管理
招聘拉长岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员调度、工序安排与进度跟进,确保生产计划按时保质完成
2.监督现场作业规范执行,落实5S管理、安全生产及质量标准,及时发现并纠正异常
3.指导员工操作技能与作业流程,组织班前会、技能培训与绩效反馈,提升团队执行力
4.统计分析生产数据(如良率、工时、损耗),提出优化建议并推动改善落地
5.协调物料、设备、品质等部门,快速响应生产异常,保障产线稳定高效运行
任职要求:
1.具备生产一线管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程者优先
2. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 能熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
4. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
水电工1-2人电工证
福州仓山招水电
岗位职责:
1. 负责福州住宅、商铺等场所的水泵房水箱清洗消毒及控制设备维保
2. 配合项目经理完成工程验收,确保施工质量符合国家及行业安全规范
3. 妥善保管工具材料,做好作业现场安全管理与文明施工
任职要求:
1. 水电相关工作经验不限, 有电工证优先。
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力。
3. 身体健康。
装配工/普工/学徒工
4000-6000元/月
装配工加班补贴保险餐补3-5人月结全职吃苦耐劳技术好平台实名机械仪器
1、18-50岁,身体健康,动手能力好,有无经验均可,带薪培训;
2、有机械装配、钣金、设备组装经验者优先;
3、会基础工具使用,服从管理,重视安全生产;
4、可接受赶货时偶尔加班,有加班费;
工作地址:闽侯甘蔗铁岭工业区(不包住,有午餐补贴)住甘蔗或荆溪当地的优先考虑;
工作时间:每天工作8小时,周一至周六,享受法定节假日,
福建福州龙港新城室外绿化工程需水电工一名,主要安装室外照明与PE喷水管,联系电话黄
水电1-2人
龙港新城室外绿化工程需水电工一名,主要安装室外照明与PE喷水管,联系电话黄
染厂机修
7000-10000元/月
机械维修包住包吃1-2人
一、工作内容
1、设备运维:日常巡检印染设备,及时维修故障(如染色机、定型机等机械、电气问题 ),保障生产。
2、保养调试:定期对设备进行清洁、润滑、调试,优化性能,延长寿命。
3、协助技改:配合技术改造,参与新设备安装、旧设备升级,确保适配生产
二、岗位要求
1、技能:懂印染设备结构原理,会机械维修、电气故障排查,熟悉液压、气动系统优先。
2、经验:有印染厂机修经验,或工业设备维修基础,能快速上手。
3、素养:责任心强,具备应急维修能力,可倒班、适应车间环境。
抗震支架安装1-2人
福州市长乐区做桥梁支架,的,要有焊工证,年龄不超过55,手把焊气保焊,割枪等离子都会用。而且能爬高。工资面议。
涂装车间班组长
9000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
1、组织生产工作:确保班组生产按计划有序推进。
根据车间生产安排,负责班组内生产任务的分解、组织与落实。实时跟进生产进度,保障班组生产任务准时交付,并及时协调处理生产过程中的各类问题。
2、优化生产流程:提升班组作业效率,改进生产工艺。
对班组现有生产流程进行系统梳理,发现并解决影响效率的瓶颈与浪费环节,提出切实可行的优化方案并推动实施,促进生产技术水平提升,实现效率与品质双增长。
3、质量和安全保障:严控班组产品质量,落实安全生产要求。
严格执行公司制定的质量规范与安全管理制度,监督班组成员落实质量控制与安全操作。定期开展质量核查与安全教育培训,快速识别并整改质量异常和安全隐患,保障产品稳定与生产安全。
4、团队建设管理:加强班组团队管理,增强团队协作与执行能力。
负责班组人员的补充、培训、绩效评估与激励工作,确保人员技能与岗位需求匹配。通过日常管理与团队活动,提升班组凝聚力与执行力,打造高效协同的作业单元。
5、直面用户:
积极参与事业部全员客户对接项目,践行“以客户为中心”的理念,强化客户导向思维,深入挖掘客户需求与价值,助力企业向用户型组织转型。
6、全员融入新媒体:
主动参与事业部“我为捷途代言”短视频推广活动,学习并适应新媒体传播方式,积极宣传捷途品牌文化,推动品牌影响力提升,共建用户驱动型企业。
7、国际化:
持续增强国际化视野、语言沟通能力,掌握与岗位相关的国际标准与通行规则,提升跨文化协作能力,适应全球化发展要求。
栏目概述
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