厦门市集美区招水电、泥瓦工、油漆工、电焊、装修木工

厦门市集美区招水电、泥瓦工、电焊、氩弧焊、工地小工/杂工

厦门市翔安区招水电

厦门市翔安区招电焊、氩弧焊、工地小工/杂工、水电、泥瓦工

厦门市湖里区招水电

厦门市湖里区招水电(维修水电工)

厦门市集美区招水电，找个手艺好的水电师傅做样板房，二把手免打扰。

厦门市翔安区招水电

厦门市湖里区招水电安装人管，庭院路灯接线及安装，景观取水口、电池阀、景观浇灌喷头安装

厦门市海沧区招水电2/3人，要求能识图，做过水电安装工程，从主体做起，工资300/350天，剩余全结清，每天工作9小时…

320/天啤酒厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000!!! 有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职，入职不收取任何费用!公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您! 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】】---- 【薪资福利】 1.小时工:一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工:综合工资8000+/月，加班越多工资越高(加班:平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容， 【工作时间】 1、每天上8个小时，(周六加班为双倍工资)每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间:正常班8小时08:00-17:00，加班18:00--20:00(加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时) 【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视空调、24小时开水、网线. 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、涉及工作城市苏州、欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

一、薪资结构：无责底薪+社保+高比例业绩提成 综合月薪：4-7万/月 提成：按每届展会业绩核算（3-10万）×全年4届 综合年薪：50-70万（根据个人签单能力浮动） 二、岗位职责 1、负责每届展会（每年四届）参展企业的邀约及合同签署，达成各届招商任务目标； 2、对接所辖品类或客户，提供现场展位搭建支持、陈列建议及相关后续服务； 3、有效管理并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户，推动业绩增长； 4、开展目标客户的深度开发与关系维护，挖掘客户需求，优化服务体验，提升签约转化率； 5、配合客服部门协调处理展商与客户间的争议、售后事项，参与舆情应对与问题解决； 6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报的整理与提交； 7、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议； 8、执行上级安排的其他临时性工作事项。 三、任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，表现优异者可适度放宽条件； 2、具备3年以上对外联络、渠道销售、招商拓展或招租相关经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居卖场背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，擅长商务洽谈，拥有较强的市场攻坚意识、进取心和责任感； 4、能适应一定强度的工作节奏，具备良好的职业操守和敬业态度。 四、福利待遇 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式推进客户签约； 2、每年举办4-5届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受往届客户提成收益； 3、全年享受8个月双休+4个月单休；每届展会结束后连续休息2天；春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司运营情况而定）； 4、入职后提供系统的展会招商专业知识培训； 5、岗位晋升通道畅通，处于公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级； 6、每年组织5次旅游培训及团队建设活动，其中包含1次境外团建机会（依据岗位层级及公司发展状况安排）； 7、享有节日礼品、员工生日会等人文关怀福利； 8、每半年进行一次薪酬评估，根据表现决定是否上调薪资。

一、薪资结构：无责任底薪+社保+高比例业绩提成 综合月薪：4-7万/月 提成收入：按每届展会实际签单计算（3-10万）×全年4个季度 综合年薪：50-70万（根据个人签约成果核定） 二、岗位职责 1、依托每年四至五届展会平台，开展参展商邀约及合同签署工作，达成各届展会招商任务指标； 2、负责所辖品类或客户在展会现场的搭建协调、陈列指导及相关后续服务支持； 3、有效管理并维护公司现有客户资源，多渠道拓展新客户，持续提升业务产出； 4、主导目标客户关系的开发与维系，深入挖掘客户需求，优化服务体验，提高招商转化率； 5、协同客服部门处理展商与客户间的争议、售后事项，积极应对并妥善处置相关舆情问题； 6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报的整理与提交； 7、及时向上级主管反馈行业动态信息，并提出具有实操性的优化建议； 8、执行上级安排的其他临时性工作任务； 9、所有岗位均需配合展会项目出差，具体出差周期与时长依据活动安排而定。 三、任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，年龄要求30-38岁，行业内表现优异者可适度放宽条件； 2、具备3年以上对外联络销售、渠道拓展、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材市场背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场攻坚意识，积极进取，责任心强； 4、能适应较高强度的工作节奏；具备优良的职业操守和敬业态度。 四、福利待遇 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式推进客户签约； 2、每年举办4-5场展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受往届客户带来的提成收益； 3、实行全年7个月双休+5个月单休制度；每届展会结束后享有连续2天带薪休息；春节除法定假期外，额外提前放假3-7天（视公司经营状况调整）； 4、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训； 5、招商岗位晋升通道畅通，在企业发展提速阶段，能力突出者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级； 6、每年组织5次旅游培训及团队建设活动（含1次境外团建，具体视岗位层级与公司发展情况安排）； 7、享有节日慰问礼品、员工生日庆祝等关怀福利； 8、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调机会。

职位介绍 一：薪资范围：50000-80000元/月 薪资结构：基本月薪+绩效工资（约40-60万）+年终分红 综合年薪：50-120万 社保福利：公司为员工购买社会保险（五险） 二：岗位职责： 1、根据公司战略规划，制定分公司每届展会（每年四至五届）的招商策略、目标及实施计划，并推动执行落地，为运营管理工作提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期对招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务运作情况进行审查与分析，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进措施，独立按时完成工作总结与后续计划； 3、负责分公司招商工作的组织实施，以及日常培训管理，推进招商团队（销售）的建设、补充与持续发展； 4、搭建高效协作机制，确保分公司招商（销售）部门与总部各职能部门协同联动、顺畅运转； 5、开展市场调研与趋势分析，关注同行及行业动态，定期输出市场预测和情报报告，为管理层决策提供支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化率； 7、制定分公司整体公关策略，并妥善应对危机公关事件，增强企业品牌影响力； 8、负责分公司团队的绩效考核与日常管理，协同人力资源部门落实业务培训、业绩评估、人员调配等工作，强化各项业务执行的监督与管控； 9、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 三：任职要求 1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历，行业内表现优异者条件可适当放宽； 2、具备6年以上建材、家居、电器等行业或大型家居建材卖场相关领域的运营管理经验； 3、具备较强的领导才能、组织协调能力、沟通表达能力、团队协作意识、责任担当及职业操守； 4、积极乐观，能适应较高强度的工作节奏；拥有良好的职业道德与敬业态度； 5、所有岗位均需配合展会安排出差，具体出差周期与时长依据项目实际需求确定。 四、福利待遇 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天），春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 2、每年提供5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外），依据岗位层级及公司发展情况安排； 3、公司提供带薪培训，且每年至少安排1次付费外部培训机会（依岗位级别及公司实际情况而定）； 4、每年组织定期健康体检（根据公司运营情况适时开展）； 5、享有节日福利及员工生日会等关怀活动； 6、每半年进行一次薪资评定，结果可能上调或维持不变。

南屿寒假工大量收人，（可以一直做到年后）提供住宿 ，19/小时 ，20/小时 ，20/小时 打板，装卸车，分拣，翻面单 要求：18-56岁，18-55岁案底！！！ 名额有限，优先报名☎人事 星子 号同步 工作时间:面议

成都市崇州市招水电(物业维修水电工) 岗位职责： 1.负责水电系统的检查及日常维护工作，确保设备安全稳定运行 2.定期巡检水电设施，及时发现并排除故障，保障现场正常运转 3.配合项目进度安排，高效完成各阶段施工任务，确保项目正常运转。 任职要求： 1.具备水电相关工作经验，熟悉强弱电、给排水系统施工规范 2.持有相关职业资格证书，能独立完成现场操作任务 3.具备基本识图能力，了解施工安全操作规程 4.工作认真负责，具备良好的团队协作能力和现场沟通能力 5.学历不限，有实际操作经验者优先考虑

榆林兰州石化招人;电工，电工证

三亚天涯招水电

市区小香港商业城招收: 电工3名，上班时间09.00-15:00（6小时制，需有电工证） 薪资待遇: 电工试用期两个月，工资2800元每月，转正后3000元每月，四天休。 福利:节假日三倍工资+节日福利+高温补贴+加班费补贴。 要求:犯罪记录，身高160以上，年龄55岁以下。 联系电话:张经理

找电工2名，工装，330一天，一星期结一次账，联系电话：

岗位名称：工程人员（厦门岛内火车站南北广场）;高压电工（厦门岛内火车站）。 岗位要求：1.年龄22~55岁，。2.需要持有高压电工证。3.有相关工作经验者优先。 薪资待遇：综合工资待遇为5400~5700元/月。

漳州龙海招聘喷漆工43元/小时 包吃中餐、晚餐（加班餐） 包住（两人一间，免费，水电均摊） 新垵-霞阳厂车免费接送 不住宿舍每月额外补贴200元 不用体检、不用体检 每周可预支1000元，每月25号发工资

厦门市思明区招强电

招聘：电工 薪资：6-8K/月 岗位职责： 1、负责电气设备维护和保养，确保设备正常运作； 2、负责公司水、电、气设施的使用、维护、检修、统计工作； 3、负责水、电设施安装以及相关设备的保养、检查，建立台账； 4、负责对公司消防布局进行更新； 5、负责特种设备的使用、维护、检测、检修工作； 6、负责公司配电室的使用、维护、检测、检修工作； 7、完成上级领导交代的其他临时性工作。 任职资格：1、对水、电、气维修有相关经验，持有高低压电工证；

招小区电工1名，持低压证或高压证，年龄在60岁以下，身体健康，勤快，服从按排，工资待遇：4500元/月+交医社保+月休四天，上班8小时。 招小区保洁员多名，，63岁以下，，55岁以下，工资：2800～3000元，8小时，工作轻松。 工作地址：厦门岛内，莲花五村边。 联系人：陈主任： (复)

自动焊调机编程做临时有吗，有的话联系，做完结账

厦门翔安招铲车/装载机司机，道路维修员，道路养护员，人工喷浆手，开槽/切割

厦门市集美区招二保焊 二保焊几名(需焊工证)，年龄18一48周岁，长白班包吃，35元/小时 ​焊公交车、大巴车车身、侧围、底座 ​每周可预支，每月10号发工资 ​地点:灌口 ​电话:

灌口上头亭招聘焊工2名(要求有焊工证 30/小时，包吃工作餐每月15号发工资 年前结清工资 联系电话

厦门市翔安区招弱电/安防