
安徽六安霍邱县招聘:铁矿需要维修电工2人。联系人郑经理:
9000-10000元/月
电工长期1-2人月结电工证专业师傅技术好
安徽六安招聘:安徽省六安市铁矿需要维修电工2人。
联系人郑经理:
电缆安装设备
安徽剑枫电力安装工程有限公司招聘啦⬇⬇
☎:
✅招聘:技工、普工
✅招聘: 技工,要求能看懂图纸,会电力安装、接线、敷设电缆、设备安装等优先
✅招聘: 普工 要求能吃苦耐劳
工资:5000-10000元/月,具体面议。
✅要求:年龄:18–55岁,身体健康;
工作地点:霍山县周边、六安市乡镇
电缆安装设备
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低压电电气工电工设备电工月结电工证
安徽六安岗位名称:电工;
岗位要求:1.持有特种作业操作证(电工维修);2.具备低压电工操作规程知识;3.2年以上电工工作经验,熟悉电气设备维护及维修,能应对突发事件;
薪资待遇:面谈薪资。
安徽六安招聘:技校应届生薪资:4500元以上/月机电一体化、数控、机械、工程类专业
机电工数控
招聘:技校应届生
薪资:4500元以上/月
机电一体化、数控、机械、工程类专业
安徽六安诚聘裁剪1名(兼职也行)手工2名(学徒可行)工资按时发地址:康桥小镇电话:
裁剪工1-2人
诚聘
裁剪1名(兼职也行)
手工2名(学徒可行)
工资按时发
地址:康桥小镇
电话:
气保焊二保焊焊工探伤长期6-10人月结包工技术好
六安市霍山县招二保焊/气焊,需要会一级探伤,普焊多层多道平角焊成型美观也要数名。包吃包住,工资月结。
六安舒城县要有起重指挥Q1证,没有起重工作,工地上杂活,牵绳子,捡垃圾之类的轻活。
7000-9000元/月
起重工小工指挥工起重机1-2人
要有起重指挥Q1证,没有起重工作,工地上杂活,牵绳子,捡垃圾之类的轻活。
安徽六安开发区聚龙山庄招会做土菜厨师一名!试菜成功可立即上岗,工资7000到8000,包吃
7000-8000元/月
厨师包吃包住1-2人月结
六安开发区聚龙山庄招会做土菜厨师一名!试菜成功可立即上岗,工资7000到8000,包吃包住,农庄也可以单独打包出租!
联系电话
上海广兰路地铁站附近要做二休二的电工,高低压电工证,工资5000---5500元一个月,兼
5000-5500元/月
电工低压电月结电工证
广兰路地铁站附近要做二休二的电工,高低压电工证,工资5000---5500元一个月,兼职电工,45岁一下的,7点到19点第二天19点到7点有人电话联系
生产文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限中专/中技包装/印刷
好上手,前期有专人指导,具体工作内容面谈确认。
上班时间为早上7:30至晚上7:30,实行12小时两班倒制度,无法接受夜班安排者请勿投递。
工地学徒工弱电工监控音响门禁安装
安徽六安学徒
22周岁以上—35岁以下,吃苦耐劳,对本行业有兴趣;如果是学徒工,前期有无经验不重要,能认真踏实去学。主要从事监控、网络、门禁、道闸、广播音响等弱电工程,安装与调试。
薪资福利:工资面议,上不封顶,工资根据能力来定,可以接受加班工作,月休四天;学徒工资另议
工作地址:壹号公馆84栋108商铺物联科技
六安叶集区金徽木业招锯边工一名,要求叉车熟练,联系电话地址:八大局对面金徽木业
开料叉车工
金徽木业招锯边工一名,要求叉车熟练,联系电话
地址:叶集八大局对面金徽木业
叉车工
长白班长白班
岗位:叉车工(有证)
17.5元/小时
负责出货,配货
时间8:00-20:00,计薪11H
工作轻松,工资准时
联系方式:
安徽六安
六安需要3-5名双证电工,持有高处作业证和电工证,能做外线,吃苦耐劳
高空作业电工3-5人
安徽六安
六安需要3-5名双证电工,持有高处作业证和电工证,能做外线,吃苦耐劳
安徽六安岗位名称:雅迪电动车招聘岗位(二保焊工);岗位要求:1.技术熟练;2.年龄20-5
7500-9000元/月
二保焊包住包吃夜班补贴月结
岗位名称:雅迪电动车招聘岗位(二保焊工); 岗位要求:1. 技术熟练;2. 年龄20-50岁;3. 男女不限。 薪资待遇:时薪25元,计薪11-11.5小时,月薪范围7500-9000元。包吃住(两餐及住宿)。注意后期可能有夜班。
注塑生产经理
1.2-2万元/月
车间主任月结5-10年大专注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验成型工艺经验汽车经验
1.制定并持续优化部门管理制度、作业流程及岗位职责,确保体系文件的有效性与可执行性;
2.统筹生产资源调度,协调处理生产过程中的各类异常问题,保障生产计划顺利实施;
3.依据生产排程,分析并预估人力需求,合理配置人员,维持人力资源的动态平衡;
4.组织开展员工技能培训工作,持续提升员工业务能力与操作熟练度;
5.监督设备与模具的安全使用、日常维护和保养工作,确保其稳定运行,减少故障发生频率;
6.推动落实劳动保护措施、EHS规范要求以及6S现场管理工作的有效执行;
7.协调组织相关资源,支持新产品开发阶段的试制与验证工作;
8.定期收集、统计和分析生产相关数据,主导制定并推行改进方案,持续提升生产效率;
9.管控生产环节的质量表现,强化员工质量意识培训与能力建设;
10.协同品质部门对重大质量问题实施快速响应与临时应对措施;
11.控制原材料、辅料及低值易耗品的领用流程,持续推进材料降耗工作;
12.负责本部门人员的招聘引进、培养发展、团队建设及绩效评估工作;
13.确保部门关键绩效指标(KPI)及预算目标(人工成本、能源消耗、材料利用率等)的达成;
14.执行并完成上级交办的其他工作任务。
栏目概述
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