岗位一: 负责银行票据信息的录入与审核； 岗位二: 负责远程协助客户完成客户端业务操作指导。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备银行相关工作经验者优先； 2、录入岗位需熟练掌握五笔输入法。

负责项目相关的日报、周报、月报整理与提交，以及考勤管理、员工入离职手续办理等事务性工作

一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会，行业发展迅猛，职业成长空间广阔，晋升体系健全！ 公司提供车险即将续保的精准客户名单，您只需通过电话进行客户关系维护，工作内容清晰明了，全程办公室作业，无外出要求。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 固定每周五天休息，国家法定节假日全额带薪休假，每年享有5-15天带薪年假！ 任职要求： 1、具备较强的学习能力 2、具备一定的语言表达与沟通技巧 薪酬待遇： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月薪约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、丰富多样的竞赛奖励（含现金与实物）+生日福利+节日礼品+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道透明畅通； 6、园区内配备员工食堂与生活超市，日常起居便捷高效。

工作职责： 1、制定分公司针对基本法岗位及核心人才的销售培训规划。 2、开发并运用适用于基本法岗位及核心人才的培训课程体系。 3、组织实施分公司销售团队基于基本法岗位与核心人才的标准化培训。 4、协同推动分公司销售团队荣誉体系的建设与管理。 5、统筹职域中心相关会议与培训活动。 6、完成监管规定、总公司及上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，经济、金融、管理、保险等相关专业优先。 2、具备较强的责任意识与学习能力，拥有良好的沟通协调、抗压能力、逻辑分析及冲突解决能力。 3、具有相关从业经验者优先考虑。

在办公室内负责即将到期车险客户的转保与续保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所工作 客户资源由公司提供，无需自行开拓客户 工作内容简单易上手，接受零经验求职者 欢迎有意者投递简历或咨询详情 二、任职要求： 1、具备良好的职业态度与个人品德； 2、重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可； 3、普通话清晰，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可应聘 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励方案，涵盖实物奖励、现金奖励及培训机会 5. 提供系统化培训体系：新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话沟通安排面试！ 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额度月度奖金＋季度奖金＋年终奖金 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比 2、全员依法缴纳五险一金 3、享有国家规定各类假期：法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等 4、多样化激励机制：包含现金奖励、实物奖品及带薪境内外旅游机会 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需相关经验），职业发展通道畅通 【晋升路径】 晋升制度完善，公开透明 纵向晋升：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展：客户经理可转向后端运营类岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，能力突出者学历可适当放宽

1，实时跟进与公司业务相关产品的市场动态，甄选优质合作方； 2，依据招标文件及制作团队需求，查找对应产品、整理资料，并核实产品参数是否符合要求； 3，通过网络搜索、电话联络、微信沟通等方式对接不少于3家供应商获取报价，须收集至少3家单位的最终报价，并提前5天提交主管，以便进行成本核算与投标决策； 4，结合开标时间节点，统筹安排项目询价及相关资料准备，按时完成报价表编制，并于开标前两天将完整资料移交标书制作人员； 5，能够独立在公司电脑中检索资质、业绩、人员证书等常用资料，持续维护并更新供应商信息库； 6，负责调研与评估供应商的产品质量情况：包括设备水平、生产能力、技术水平、品质管控、交货周期及信誉度，确保公司项目执行质量与声誉； 7，完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责： 1、通过微信及电话方式及时响应并处理客户咨询 2、掌握客户实际需求，收集反馈意见，维护良好的客户互动关系 任职要求： 1、具备大专或以上学历，有电话客服相关经验者优先考虑 2、普通话表达清晰流畅，具备较强的沟通与表达技巧 3、具备良好的学习能力、适应能力及抗压能力 无销售性质

我们正在招聘一名仓库文员，负责协助并提升仓库日常运作效率。 工作内容： 1. 负责货物的进出库操作、盘点及台账登记； 2. 维护库存信息，保证数据真实准确； 3. 参与仓储管理，持续改进存储布局与物流流程； 岗位要求： 1. 熟悉Excel、Word等常用办公软件操作； 2. 具备仓库管理或相近岗位工作经验者优先考虑； 3. 工作细致、沉稳，具备较强的数据意识； 4. 具备良好的交流能力与团队合作态度。

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岗位职责: 1. 负责公司各类文件、资料的分类、归档及日常管理工作 2. 协助完成文档的收集、整理与更新，确保信息准确有序 3. 配合部门进行基础性行政支持工作 4. 完成上级交办的其他文书处理任务 5. 可接受无经验者，学习能力强即可 工作时间：早上9点到下午5点半，中午休息2小时；双休，法定节假日 福利待遇：公司有不定时下午茶，团建，旅游等

福利待遇： 1、早上9点到下午5点半，中午休息2小时，不加班，法定节假日正常休息 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、办公环境好，同事氛围融洽 工作内容： 负责进行客户数据录入，客户运营，工作简单，详情可以详谈了解一下。 接受无经验，主要是能稳定发展 要求： 25岁以上，大专及以上学历（学信网可查）

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一、岗位职责 1、负责公司总部及工程项目部的日常行政事务管理。 2、对接2-3个工程项目部，协同项目经理完成项目相关手续及流程性工作。 3、统筹项目部人员招聘、社保办理、进厂离厂（发电厂）手续、安全培训及现场协调等事项。 4、负责项目团队考勤管理、绩效考核、工资核算、岗位与薪酬调整等相关工作。 5、处理项目组人事劳资争议及工伤事故的后续事宜。 二、任职资格 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源等管理类相关专业优先； 2、工作细致严谨，具备较强的责任心和执行力； 3、具有两年以上行政或人事岗位工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 4、熟练操作OFFICE办公软件； 5、能接受长期出差安排，每次约1-2个月，全年不少于两次。

恒丰银行合肥分行招聘支行正职1人。应聘者请于2026年7月29日前，访问二维码下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》，以“姓名-合肥分行-xx岗位”命名后将简历发送至进行应聘。地址位于合肥。联系人：程。

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

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任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续保业务，全程无需外出，不涉及客户开拓，属于纯文职类岗位，入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，有助于提升个人综合能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（18:30） 每月休息5至8天，国家法定节假日全部正常休假，每年享有5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者可过万，收入与付出成正比； （3）五险两金齐全（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多样化的员工激励活动（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、人事、培训、IT等相关岗位；办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训支持，晋升通道畅通。 任职资格： （2）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，富有责任心。