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【产品】主要生产手机芯片 【岗位】产品检验，机台操作 【年龄】18-37周岁 【薪资】20-25/小时 节假日补贴 享受季度奖励 【上班时间】 8:30-20:30，20:30-8:30，需两班倒 【吃住】包吃住 包住：4人间 空调，热水器，独立卫生间，洗衣机 福利多多：季度奖金 节假日补贴 企业补贴

现急招岗位：质检、普工、手工焊锡，岗位任选，上手简单！ 【薪资待遇】 正式工：月综合6500-9000，福利齐全 小时工：22-26元/小时，可日结，工资灵活长白班为主，不用熬夜，订单稳定，长期短期都可以工作轻松：全程坐班，不穿无尘服，可带手机，工作自由 包吃包住：三餐免费，菜品丰富，南北口味都有住宿环境：4 人宿舍，空调、热水器、WiFi、独立卫浴齐全，干净舒适 厂区环境：空调车间，恒温舒适，管理人性化，无重活 名额有限，想来直接联系我，当天安排入职

华威巧克力长白班、 每周预支500 年龄18—45周岁 长白班20元/时绩效 上班时间：8:00～18:00 接受无尘服

深沪纺织厂，2人间宿舍，工资周结，包吃包住 白班:170元/天 夜班:180元/天 18-50周岁 18-45周岁 上班时间：8:00-20:00（两班倒） 1：工作轻松简单，无需经验，每礼拜五发一次工资 2：福利：有夫妻房，独立卫生间，空调，热水器，白班包吃2餐，晚班不包吃 3：要求：离职提前15天辞职，并办好离职手续，入职带上身份证原件，，，，每天少10元 面试时间： 14:00-16:00

集美灌口/后溪 组装，操作工，打螺丝 白班21元/时，夜班23元/时 宿舍没建好，️提供低价格房源 餐补10元/天，不穿无尘服 工作两小时，休息十分钟 上班可带手机，厂区餐厅

小时工: 286元/天， 20-26元/天 220-286元/天 =========NO.1基本条件========= 年龄:18-38岁 18-40岁，有无工作经验均可 (2)学历:学历不限，会读写26英文字母即可;无需工作经验。 =========NO.2薪资待遇========= 免费包吃住: 当天面试当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器空调 薪资发放:不压工资，每月10号发放工资; =========NO.3衣食住行========= (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供免费工作餐，荤素搭配;另提供面食，水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4人/间，设施包含空调，独立卫浴，橱柜等，厂区发放。 若员工自己在外租房每人每月补贴500元

主要从事窗饰生产组装，做事情认真负责任

角美日结223/天，免费包吃住 白班17.8元/小时，夜班2.30元/小时， 包吃中餐晚餐，夜宵补贴5元 18-42周岁，男女不限，需认识26个英文字母 8-8点（11-12工时，半个月/一个月倒，看岗位） 4天先发400，后面每天先发100元，每个月15号发工资剩余工资 不用体检，不穿无尘服，面试当天安排宿舍

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基本要求: 1、系统派单，无需坐班，在家接单即可 2、年龄:20-50岁，以身份证为准; 3、会普通话，识字，会用智能手机、会用手机导航 5、身体健康，有服务意识，吃苦耐劳，背景调查无信用不良、违法犯罪等不良记录 岗位职责和薪资待遇: 1、工资待遇:月综合收入6000-12000元，上不封顶; 2、工作内容:主要负责家庭卫生日常清洁，简单收纳整理，轻松简单，无需做饭，无需照顾老人，无需带孩子，无需洗衣服; 3、工作时间:8小时工作制，上午8:00-12:00下午14:00-18:00（月休4天） 4、工作按住址就近派单。APP派单，不需要到公司打卡上下班 5、无经验有师傅带，有岗前免费培训上岗

接受新手小白， 1、身体健康；月休四天 2、学历不限，沟通能力良好，有无经验均可； 3、热爱工作，手脚麻利，吃苦耐劳,从事过家政服务者优先录取； 4、会使用导航，识字，新熟手均可，新手有人带。 一、岗位职责和薪资待遇： 1、工资待遇：7000 ~ 12000，优秀者更高 不设上限 2、工作内容：负责日常家务 室内清洁 如擦桌子拖地等 收拾房子，不需要带孩子，不需要照顾老人，不做饭的 3、工作时间：上午8:00～12:00，下午14:00～18:00；

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门协作、临时项目支持或基础事务性工作 2. 配合完成日常行政、数据整理、客户沟通或现场协调等多样化任务 3.遵守公司规章制度，积极学习岗位相关技能，快速适应不同工作场景 4. 主动反馈工作进展，确保信息传递及时准确，保障业务顺畅运行 5.维护良好职业形象，具备责任心与团队协作意识，服从合理工作安排 任职要求： 1. 学历不限，有较强的学习意愿和执行力 2.工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 3.具备良好的沟通表达能力与基本办公软件操作能力 4.责任心强，踏实肯干，能适应阶段性工作强度变化 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守劳动纪律

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