矿山建筑工程师
1-1.5万元/月
土建工程师5-10年本科矿山土建工程师
岗位职责：
1、负责分管标段土建专业的技术、质量与安全管理工作；
2、贯彻公司制定的技术、质量及安全管理体系，落实各项工程管理制度；
3、围绕项目在质量、进度和安全方面的目标推进相关工作；
4、协同公司开展质量、安全及进度的管控任务；
5、负责各矿区高压电缆的铺设与拆除作业；
6、承担公司土建类工程的核算工作；
7、能独立组织矿山冶炼项目的各类土建施工，具备扎实的专业基础，可适应长期驻矿工作；
8、完成本岗位职责范围内的其他工作任务。
任职资格：
1、全日制本科毕业，土木工程或相关专业，具有中级职称者优先考虑；
2、5年以上土建施工工作经验，有矿山采选冶建设项目经历者优先；
3、熟悉房屋建筑相关规范、技术标准及施工工艺，具备丰富的现场管理经验；
4、业务能力全面，了解开发流程，管理逻辑清晰；
5、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队管理能力；思维清楚，工作有序；
6、具备较强的问题分析与处理能力，能对施工中出现的技术问题准确判断并有效解决，保障工程顺利实施；
7、具备较强的目标管控能力。
其他：
驾驶技术熟练者优先录用
总部储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专
储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容：
一、岗位职责
轮岗学习与业务熟悉
1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。
2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。
项目参与与实践锻炼
1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。
2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。
团队协作与沟通协调
1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。
2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。
管理能力培养与实践
1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。
2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。
阶段性总结与汇报
1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。
2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。
二、任职要求
1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。
2、专业不限
3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。
4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。
5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。
6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。
7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。
其他要求
1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。
2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。
造价师工长项目经理预算员
现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理
生产运营11-20人本科
职位描述招募要求：
1.面向专业对口的本科、专科及以上学历应届毕业生，特别优秀的高职院校相关专业毕业生可酌情放宽条件。优先考虑热能与动力工程、能源与动力工程、热能动力工程技术、火电厂集控运行、电厂热能动力装置、发电厂及电力系统、热工自动化技术、能源应用工程等相关专业；
2.本次招聘计划人数为15-20人。
3.身体健康，有志向通过严格的选拔程序和系统的培养机制，成长为未来热力能源领域中高级管理与技术骨干的后备力量。
4.具备良好的道德品质、扎实的专业基础以及较强的实践动手能力。
5.具备较强的领悟力、沟通表达能力和组织协调能力，富有团队合作意识和吃苦耐劳精神，能够服从工作安排。
岗位职责：
1.本岗位致力于为应届毕业生搭建认知自我、展现能力、实现成长与职业理想的发展平台。
2.属于生产运行及工程技术管理类储备岗位，将依据公司人才梯队建设方案开展定向培养。
3.愿意接受统一调配，服从工作安排，适应外派工作模式。
原标题：《生产运行实习生（热电/热源）》
研发工程师（新能源过滤技术研发）
1.5-2.2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
1. 本科及以上学历，机械设计、材料工程、流体力学、环境工程或相关专业，具备3年以上锂电池过滤或精密零部件研发工作经验。
2. 熟练掌握CAD、SolidWorks等设计工具，可独立承担产品结构设计及图纸绘制工作，熟悉锂电池过滤材料性能，包括耐腐蚀金属滤网、高分子过滤材料等特性。
3. 掌握锂电池行业相关技术规范，了解电芯、电池包等应用场景中过滤器的关键指标要求，如泡点、气密性、过滤效率等测试标准。
4. 具备扎实的研发能力与实际问题处理能力，工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，富有创新思维，能积极参与并推进研发项目落地。
5. 具有锂电池过滤领域研发经历或参与过专利申报者优先考虑。
汽配厂储备干部培养7000+ 包吃住，空调车间，不是流水线
6000-7000元/月
生产运营包吃包住月结经验不限大专
荆门汽配厂储备干部
【工作内容】主要生产汽车底盘车，车身框架，零部件结构件等。
【年龄要求】18-35，大专以上学历
【员工工资】白班19元/小时，夜班20元/小时，月薪5000-7000
三个月后 可以转储备干部 底薪3300+加班费
【班次】两班倒，做六休一
【工作时间】每天10-12小时
【 吃 】8小时以内包一餐，8小时以上包两餐
【 住 】包住，4人间，,水电均摊。.
装修木工木门安装
甘南藏族自治州卓尼县，招木匠，木工、木门安装，藏式款，一定是会做藏式的，老木匠，不会做的免打扰，就几天活，干完结清！
装修木工木门安装
甘南藏族自治州卓尼县，招木匠，木工、木门安装，藏式款，一定是会做藏式的，老木匠，不会做的免打扰，就几天活，干完结清！
甘南临潭县道路巡检人员1.18-55岁，男女不限，身体健康，无不良嗜好，自备交通工具。2.
3000-4000元/月
其他路桥隧3-5人月结
道路巡检人员
1.18 - 55岁，男女不限，身体健康，无不良嗜好，自备交通工具。2.有相关经验优先录用。3.入职试用期3天，优秀员工每月综合收入不低于4000
薪资福利:底薪3000+追缴提成（综合3000 - 4000）
招工人数:3人
工作地址:临潭县城或新城镇
票务员3-5人月结
贴票员
1.18 - 55岁，男女不限，身体健康，无不良嗜好，自备交通工具。2.有相关经验优先录用。3.入职试用期3天，优秀员工每月综合收入不低于4000
薪资福利:底薪2800+贴票提成（综合3000以上）
招工人数:5人
工作地址:临潭县城或新城镇
燕郊、招工长（室内装修工长)优秀工长、装饰公司直招、
1.5-2万元/月
工长装修工长月结全职
廊坊市三河市燕郊、装饰公司招工长（室内装修工长)
优秀工长、轻工辅料包活、
工长监理
（08:00-17:00可咨询）要求:60岁以里，身体健康责任心强工资:根据个人自身条件2000-2300不等时间:早7点到晚5点半（单休）装修公司工长、监理联系电话:
广东广州招聘：注册工程师薪资：5001-7000元/月岗位具体要求，请致电咨询。
5001-7000元/月
工长工程师月结
招聘：注册工程师
薪资：5001-7000元/月
岗位具体要求，请致电咨询。
助理工程师
5000-9000元/月
其他生产营运人员包住月结1-3年大专助理工程师
岗位职责：
1.配合工程师完成设备的维护、运行管理、调试与性能优化
2.负责设备技术资料、操作规程等相关文档的整理与归档工作
任职要求：
1.机械、电子、计算机等理工类专业背景
2.大专学历
3.工作稳定性强，具备相关工作经验者优先
4.上六休一，每月轮班一次
岗位福利：
提供免费住宿、餐费补贴、倒班补助、节日慰问金等
技术研发人员
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科石油化工
岗位职责
1、负责生产产品的各项指标检验与实验工作，保障产品合格率
2、配合工程师开展新产品研发相关辅助工作
3、按时完成上级交办的各项工作任务
岗位要求
1、具备检验类工作经验者优先录用
2、具备良好的责任心、品质意识及团队协作能力
3、沟通协调能力强，工作积极主动
产品开发工程师（PDE）
1-1.7万元/月
其他生产营运人员1-3年本科芯片
职位描述：
1、承担逻辑工艺平台的研发工作，并推动产品顺利导入产线。
2、开展CP/FT与生产线工艺数据的联动分析，持续优化良率表现。
3、整合电路设计、版图信息及产线数据，进行良率异常的系统性排查与定位。
4、负责SRAM研发载体的电性能测试与数据分析。
5、执行失效分析（EFA, PFA），支持问题根因判定。
6、参与芯片DFT结果的诊断与深度分析工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，电子工程、微电子或相关专业背景。
2、具备LOGIC/NAND/DRAM领域主流厂商产品工程经验者优先，其他模块背景人员亦可转型加入。
3、掌握编程语言者优先考虑（如Python或R语言）。
4、熟悉93K ATE测试平台者优先。
5、有FA测试设备操作经验者优先。
6、工作态度严谨踏实，责任心强，具备良好的学习能力与团队协作沟通能力。
生产运营
岗位职责：
1.协助项目负责人完成项目管理日常报告的统计与发布，推进项目全生命周期的有序运行；
2.协同项目负责人运用项目管理工具开展任务分配、进度跟踪及督促落实；
3.熟悉并掌握项目管理相关制度与规范（含里程碑节点要求、过程文档规范等）；
4.定期组织召开部门项目核对会议，高效收集、跟进问题并协助推动解决，确保项目按计划推进，同时参与项目团队氛围营造、奖惩情况记录等工作；
5.负责项目执行过程中各类里程碑会议的组织工作（如事前分析会、需求评审会、系统评审会、系统核对会），并形成会议纪要归档输出；
任职要求：
1.具备苹果或非苹果类机构件供应链相关工作经验；
2.英语能力为必备条件，拥有海外教育背景者优先考虑；
3.熟悉A客户及其A产品线相关业务流程；
总装同步工程设计工程师
2.2-3万元/月
其他生产营运人员5-10年本科英文工作
1.对产品设计方案开展制造可行性评估，梳理可制造性相关问题并反馈，提出设计优化建议；
2.协同R&D参与数据方案阶段的制造可行性研讨，提供制造端技术支持；
3.依据产品设计规划总装装配流程，构建产品虚拟装配结构树，并输出至设计团队用于设计优化；
4.联合R&D团队基于装配结构树开展数据评审，识别制造类问题并推动整改闭环，持续完善装配流程；
5.参与装配零件样件试装评审，识别现场试装异常，制定对应的设计优化措施；
6.定期出席项目例会，总结阶段性SE工作进展及问题推进情况，向项目负责人汇报；
1.熟练操作CATIA、TC等软件，具备动态DMU装配仿真、人机校核等功能应用经验；
2.熟悉汽车结构组成及制造工艺原理；
3.具备较强的问题分析能力，能够协同团队推进问题解决；
4.具备良好的逻辑思维与沟通表达能力；
生产管理储备人才
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专
一、岗位职责
1.参与冲焊车间一线生产轮岗，掌握冲压、焊接（如机器人焊接、手工焊接）等关键工序的操作流程、设备运行原理及安全操作规范；
2.协助技术团队完成工艺文档整理、焊接参数调整、冲压模具试调等技术支持工作，夯实实践技术基础；
3.配合质量团队实施产品质量检测、缺陷归因分析、质量体系日常维护，深入理解质量管理核心机制；
4.参与跨部门协作项目（如提升产线效率、降低制造成本、新品试制投产），学习项目执行与沟通协同方法；
5.定期撰写轮岗总结报告，归纳阶段性学习成果，并提交可行性优化建议。
二、核心发展方向：
1.生产管理方向：协助编制生产排程、协调车间资源、优化工序衔接、控制制造成本，确保订单准时履约；
2.工艺技术方向：专注冲焊工艺改进、新车型工艺设计、焊接辅料选型、现场技术问题攻关；
3.质量工程方向：制定并完善质检标准、开展质量数据统计分析、牵头质量问题闭环整改、促进质量体系迭代升级；
4.设备维护方向：负责冲焊设备（冲床、焊接机器人、检测装置等）的日常点检、故障诊断与维修技改；
5.供应链协同方向：联动上下游供应商、精简采购环节、监控来料品质与库存水平，保障物料供应连续稳定。
三、任职要求
1.学历与专业：本科及以上学历，材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、焊接技术与工程、金属材料工程、工业工程等相关专业优先；
2.知识技能：具备冲焊相关理论基础，熟悉冲压工艺、焊接技术（如CO2焊、氩弧焊、机器人焊接）或生产管理流程者优先；熟练操作CAD等制图软件及Office办公工具；
3.综合素质：
1）具有较强的学习领悟力、逻辑分析能力与实际问题处理能力，能迅速适应多岗位工作节奏；
2）具备良好的人际沟通能力与团队合作精神，工作积极主动，责任感强，能承受较高工作压力；
3）愿意扎根基层参与轮岗锻炼，认同公司发展理念，服从内部岗位调配安排；
4）应届毕业生或入职年限在1年以内，具备冲焊领域实习经验者优先
月入1.2w-2w，招水电木工俩人班组！！！
240-320元/天
水电工工长装修木工1-2人
包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生
模组设计开发工程师（电子工程方向）
1.4-2万元/月
其他生产营运人员1-3年本科调试电子线路设计
工作内容：
1、主导显示模组新产品的设计与开发，涵盖LCM、EPD等类型的电学方案设计，完成FPC/PCB原理图绘制、Layout布线及BOM清单输出，编写测试程序，承担样机焊接、显示效果调优、光电参数测试等工作，并跟踪样品在客户端的验证情况，针对产线或客户端反馈的技术问题进行分析与闭环处理；
2、开展相关材料的二次开发工作，为产品全周期提供技术支持，保障研发项目在质量与进度上的目标达成；
3、统筹设计开发项目的执行与推进，落实各阶段任务管理。
岗位要求：
1、本科及以上学历，电子信息类相关专业背景，具备电子纸waveform调试、TFT液晶屏或COG类产品开发经验者优先考虑；
2、熟练操作Altium Designer、PADS、Protel、EDA等工具，可独立完成原理图设计与FPC/PCB布局布线；
3、掌握C/C++语言及单片机编程技能，能够编写并调试LCM、EPD相关的测试程序和初始化代码；
4、深入理解Driver IC与TFT运行机制，熟悉LCM构造及电子电路设计规范；
5、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能主动识别问题并推动解决，责任心强，确保项目按期交付。
湿厕纸及湿巾产品开发工程师
1-1.6万元/月
其他生产营运人员1-3年本科湿巾纸卫生纸配方研发生产工艺设计产品合规性测试
工作职责
1. 主导湿厕纸、湿巾类产品的配方开发与升级，通过调整原料配比提升产品的柔软性、清洁效果及使用肤感。
2. 负责产品制程工艺的规划与验证，攻克生产环节中的技术难题，保障量产过程的稳定与高效。
3. 关注行业前沿技术与竞品发展，结合市场需求提出创新性产品策略，支持新品种成功投放市场。
4. 联动供应链与品质团队推进产品合规检测，确保满足国家卫生标准及相关行业规定。
任职要求
1. 本科及以上学历，应用化学、材料科学等相关专业背景。
2. 拥有2年以上湿巾液体或化妆品领域从业经历，具备化妆品原料配方经验，熟悉妆字号相关法规及备案流程者优先。
3. 熟悉配方研发及性能评估体系，可独立主导小试、中试至量产的全过程转化。
4. 具备优秀的分析与解决问题能力，能及时应对生产异常及市场反馈并进行产品优化。
精益高级工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科APQP
岗位内容：
1. 规划并优化生产工艺流程，提升生产效能与产品品质；
2. 运用精益理念推动制造环节改善，降低运营成本并提升产品附加值；
3. 组织并引导团队开展问题发现与解决工作，落实持续改进目标。
任职要求：
1. 具备精益工程实践经验，熟练掌握各类精益工具与实施方法；
2. 拥有出色的沟通协调与团队领导能力，能高效组织团队推进项目；
3. 技术背景扎实，具备较强的设计能力、分析思维及创新意识。
栏目概述
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