岗位职责： 1、掌握CNC/精修/组装车间的工艺流程及相关管理要点； 2、根据生产计划落实人员调配，科学分配机台作业人力并灵活调整； 3、了解设备基础安全操作装置，具备处理生产过程中异常状况的能力； 4、推进车间5S管理实施；落实部门EHS相关宣导与执行工作； 岗位要求： 1、具有一年以上3C行业制程生产管理经验；能适应加班安排以配合生产需求； 2、具备组织协调、团队管理能力，以及生产品质管控的专业知识

1、本岗位为美的洗衣机事业部直聘，要求大专及以上学历，接受应届生及无工作经验者投递。 2、为满足车间管理需求，储备高学历管理人才，协助开展一线生产人员协调与管理工作。 3、培养路径：储备干部—工人管理—综合主管—厂长 4、工作时间：7:30～19:30，每月休息四天，法定节假日按规定休假。

岗位职责： 1. 负责压铸生产线的日常组织与调度，确保生产计划按时保质完成 2. 指导并监督铸造工规范操作，把控铸件质量与工艺参数执行 3. 开展班组安全教育与现场5S管理，及时排查和消除生产隐患 4. 协调设备、模具、物料等资源，快速响应生产异常并组织处理 5. 做好生产数据记录与分析，配合技术部门优化工艺流程 任职要求： 1. 具备压铸或相关铸造行业生产管理经验 2. 熟悉压铸工艺流程、设备性能及质量控制要点 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应倒班及现场管理工作节奏 5. 有班组长或拉长实际带班经验者优先

工作职责 1. 落实产线每日生产计划的执行，科学安排人力与设备资源，保障生产目标准时达成。 2. 严格执行质量控制规范，监督各环节工艺落实情况，减少不合格产品产生。 3. 主持班前及班后会议，传递生产任务与安全注意事项，强化团队操作规范与安全防范意识。 4. 及时应对产线突发状况（如设备停机、材料不足），联动相关部门快速处置，确保生产稳定运行。 5. 汇总并分析生产相关数据（如产出量、合格率、工时利用率），提出改进措施以提高作业效率。 任职要求 1. 具备高中或以上学历，有1年以上制造行业一线管理经验，有汽车或新能源领域背景者优先考虑。 2. 熟悉基本生产管理流程，可独立开展人员排班、任务布置及现场5S管理工作。 3. 具备良好的沟通协调与问题处理能力，能妥善解决团队矛盾与产线异常情况。 4. 能够适应制造业轮班安排，具备较强的抗压性与工作责任感。

岗位职责： 1、负责生产排程及产品制造过程中现场管理工作的落实； 2、对制造现场六大核心要素（品质、产量、交付周期、人员、成本、安全）进行有效管控； 3、维护一线生产员工的工作纪律与生产流程的有序运行； 4、组织开展一线员工在操作技能、质量标准及安全作业规范方面的培训与考核； 5、牵头实施设备的日常点检与保养工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、具备1年以上BOPET行业工作经验，有薄膜制造领域总控操作背景者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责CNC班组日常排班、生产调度、进度管控，保障产能及交期。 2. 监督工艺执行、首件巡检、品质管控，减少不良报废，做好批次追溯。 3. 管理机床点检保养、工装刀具及车间6S管理，提升设备稼动率。 4. 负责班组人员排班、培训、班前会及交接班管理，规范操作。 5. 落实安全生产规范，杜绝违规操作与工伤事故。 6. 真实、及时、准确填写生产日报、产能报表、设备点检表、不良品统计表、交接班日志等各类生产台账，配合主管、品质、技术部门工作。 【工作时间】 两班倒：白班8:30-20:30，夜班20:30-8:30

具备预制菜生产经验者优先考虑，熟悉生产管理及产品仓储保管者更佳；综合条件优异者可酌情放宽要求，录用后享受优厚待遇。

工作职责： 1. 组织并落实车间日常生产安排，确保产量与质量目标按计划达成。 2. 监控生产过程中的工艺指标与操作标准，及时纠正不规范操作，确保安全生产运行。 3. 统筹班组人员配置，优化资源配置，提高生产效率与设备使用效能。 4. 应对生产过程中出现的突发状况，牵头进行异常分析与处理，降低停机影响。 5. 汇总生产数据并开展日常复盘，提出流程改进建议，推动生产体系持续优化。 任职要求： 1. 大专及以上学历，化工类专业或具备化工生产背景者优先考虑。 2. 具有2年以上化工车间工作经验，掌握化工生产工艺及设备操作要点。 3. 具备良好的团队组织能力，能高效协调班组成员完成各项生产任务。 4. 安全意识强，了解化工行业安全规定及应急处置程序。 5. 具备基本的问题判断与处理能力，能够迅速应对和解决生产中常见异常。

8.要台42米大臂安装信号塔有车联系我。

物业公司直招保安员，图书馆坐岗的工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个，18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月，都是管吃住的，入职0费用，不收取任何费用，工资每个月20号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压糖尿病，无钢板 无不良前科无大面积纹身

合肥市瑶海区招电焊(氩电联焊)要双证，550一天9小时包吃住。

可以去外地的小工师傅工地在浙江义乌，室内活，，260一天，包住包吃，要两人

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督工艺执行与作业标准落实，及时发现并纠正质量与安全隐患 3.组织班组早会、技能培训与绩效反馈，提升团队执行力与协作效率 4.协调物料、设备及跨部门资源，保障产线平稳高效运行 5.填报生产报表，分析异常数据并提出优化建议 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与精益理念 2.有较强的沟通协调能力与团队带教能力 3.能适应倒班或加班安排，责任心强、执行力突出 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 有电子、五金、塑胶、食品等行业生产组长/拉长经验者优先

大专应届生可投！缴纳五险一金，发展空间拉满

男女不限，18-53岁 【薪资待遇】 薪资结构：正式工底薪＋岗位补贴+餐补+夜补+超产奖+加班费+五险一金 综合工资：6000元 - 8000元/月 正式工加班费最低标准： ️ 平时：18.97元/小时 ️ 周末：25.29元/小时 ️ 节假日：37.93元/小时 ~负责整条流水线全面管理，召开早会，传达当日生产任务、品质要求、安全注意事项 ~根据生产计划合理分配工位、调配人员，做好组员考勤、请假、顶岗安排 ~实时跟进产线产能进度，处理缺料、人员异动、设备卡顿等异常，减少停线时间，确保每日产量达标 ~现场品质管控，巡检工位作业手法，发现不良及时叫停、排查原因，跟进返工，降低不良率 ~新员工岗前带教，培训作业流程，监督员工规范操作，调解班组内部矛盾 ~负责产线 5S 环境卫生、劳保用品佩戴、安全生产隐患排查 ~按时填写生产日报、产能报表、不良报表，每日向上级主管汇报产线情况，对接品质、物料、工程部门沟通问题 可以带手机，抽烟请假 管理不苛刻，可请事假 上人周期长岗位多好调动

公司主要生产检测仪（类似体温计的东西） 招聘要求：20-38岁，必须要有生产制造行业经验1年以上管理经验，或者有医疗行业1年以上经验。有管理经验优先考虑。 工资：试用期22元/小时，三到六个月转正，根据产线进度，也可能提前转正，综合5000到7000，空调车间作业，不用穿无尘服，公司不提供吃住，前期五天八小时长白班 工作地址：温江金马街道双堰路1919号联东u谷

【岗位】新能源车间组长 【薪资】综合8000‑10000元，缴纳社保，后期薪资可调整 【上班时间】08:30‑17:30，六休一，包吃 【工作地点】武汉正和瑞达科技有限公司内（华森辅材） 【任职要求】 1. 头脑灵活，愿意钻研学习生产技术； 2. 吃苦耐劳，可接受车间粉尘作业环境，能够接受加班； 3. 有基础现场管理经验，可统筹班组日常生产工作。 【工作内容】负责纳米板车间班组生产管理，做好人员调度、生产进度跟进，落实车间各项现场生产工作。

合肥市瑶海区招强电、弱电/安防、水电

招聘焊工、中控工、电工、叉车工。焊工：45岁以下，有焊工证者优先。综合月薪6500元左右。中控工：25-35岁，能适应倒班。综合月薪6000元左右。电工：50岁以下，有电工证，会电器系统技能。综合月薪6500元左右。叉车工：50岁以下，有相关证书，能适应倒班。综合月薪6500元左右。公司福利：五险一金，包吃住，市区和柘皋方向员工有班车，集团公司福利。

水电工，电焊工

岗位职责： 1、掌握镁铝合金行业精修/组装车间的工艺流程及相关管理知识； 2、根据生产计划进行人员调配，合理分配机台作业人力并有效调度； 3、了解设备基本安全操作按钮，具备处理生产过程中异常状况的能力； 4、落实并推进车间5S管理；负责部门EHS相关宣导与执行工作； 岗位要求： 1、具有一年以上笔电行业制程生产管理经验，能配合产线需求加班； 2、具备组织、管理与协调能力，以及生产品质相关的专业知识

招聘职位：保洁要求：男女不限，年龄63岁左右。工作时间：上午：7:00-11:00；下午13:30-17:30。每月休息4天。薪资福利：2700职位：工程电工（要有高压证），年龄58岁左右工作时间：19:00-7:00，工资5000-5500。地址：大别山路与铁笛路交口向南200米，普洛斯物流园联系电话：李主管

肥东产业园招聘水电工1人，主要负责产业园的水电维修、值班等工作；要求年龄58周岁以内，持有高压电工证书，熟练水电维修和工程巡查，工资试用期4500，转正后5000，购买社保，提供住宿。工作时间：前期是行政班，每周休息一天。后期根据项目单位入住情况做白班和夜班调整。新接管项目，目前都在质保期，做好查验和跟踪就行。持电梯安全员证书优先，联系电话：吴经理：

招消防弱电小工5人240天，中工5人270天（会开升降车会配管300天）。

岗位职责： 1. 负责与客户开展前期技术沟通，并输出TR相关资料； 2. 负责与客户对接并完成产品图纸的设计、评审，明确产品的特殊要求； 3. 编制产品DVP试验计划，并组织客户确认签署； 4. 负责编制、评审及发布产品子零件图纸，同时完成子零件技术任务书的制定； 5. 编制产品包装方案，并取得客户的审核通过（具备该经验者优先）； 6. 针对产品失效情况进行分析并推动改进措施落地； 7. 完成产品BOM的搭建，并录入相应系统； 8. 对图纸进行系统化分类与归档管理； 9. 发起产品变更流程，推进验证与实施，并完成变更文件的整理存档； 10. 执行项目经理安排的APQP工作任务，按时提交各阶段APQP文件； 11. 定期向上级反馈工作进展及遇到的问题，高效完成上级交办的任务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 3年以上汽车冲焊件开发工作经验，有钢制焊接电池壳体项目经验者优先； 3. 熟练使用Office办公软件，精通CATIA、UG或其它3D设计软件，以及AutoCAD 2D制图工具； 4. 掌握常用冲压材料的基本性能特性； 5. 了解冲压模具设计原理及冲压成型工艺流程； 6. 熟悉IATF 16949质量管理体系要求； 7. 具备总成类产品分析能力，可独立完成零部件拆解及二维图纸绘制。

合肥市招水电

有懂图纸的焊工吗要招一名长期的工厂里的焊工，工资360元/天，有意者请联系，非诚勿扰！安徽合肥

1、落实上级下达的管理目标，配合主管对异常情况进行分析、总结并推动改善措施 2、实时跟进生产进度及物料供应情况，确保产品按时交付并符合品质标准 3、合理安排产线人力配置，组织人员培训，确保作业流程标准化，保障生产高效与产品质量稳定 4、监控产线员工出勤情况并及时汇报，优化人员稳定性，降低离职率，重点培养关键岗位技能人才 5、监督产线员工对生产设备及工装治具进行日常保养维护，依规范执行设备自检工作 6、负责工单结案处理及工单物料损耗的跟踪管控 任职要求： 1、中专及以上学历 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 3、至少1年以上电子制造SMT行业线长、组长或教员等现场管理经验 4、有带线实操经验，熟悉工厂领料备料、生产流程、测试及包装等环节，能适应高强度工作，具备一定管理能力与品质管控意识 上市公司全资子公司，资金链充裕，新设产线，发展空间广阔

岗位职责： 1、负责装卸、分拣及配送团队的日常运作管理与任务分配； 2、持续优化作业流程，提高整体运营效率； 3、保持与客户的有效沟通，及时处理现场突发状况； 4、落实所辖区域的5S规范管理； 5、关注员工工作状态，协助解决实际工作中的困难； 6、组织安全教育培训，强化安全管理执行。 岗位要求： 1、中专或以上学历； 2、具备1-2年制造业班组长工作经验，有家电行业背景者优先考虑； 3、吃苦耐劳，责任心强，具备一定的抗压能力； 4、具有较强的组织协调与团队带领能力； 5、能够快速响应并妥善处理突发事件； 6、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 7、具有一定业务推动能力和服务意识； 8、可就近安排；