长虹创立于1958年，是一家以智能家电、核心部件、智能制造、新能源、IT服务等产业为核心的综合性跨国企业集团。2021年，长虹位居中国电子百强品牌第10位，中国制造业500强第67位，世界品牌500强第288位，旗下拥有5家上市公司：四川长虹、长虹美菱、长虹华意、长虹佳华、长虹能源，以及2家新三板挂牌企业：长虹民生、中科美菱。长虹·美菱中国区是集团负责智慧家电产品营销的核心子公司，主营长虹与美菱品牌的电视、冰箱、洗衣机、空调等智能家电产品，现有员工8000余人，在全国设立20多个营销分部、80余个产品管理中心，构建覆盖线上线下的统一运营与服务体系，致力于为用户提供具备差异化价值的智慧家居解决方案。 岗位核心职责： 负责区域渠道体系的搭建、拓展及日常运营管理； 负责客户开发与维护，持续优化客户关系； 负责销售团队的组织建设与能力提升； 推动区域内订单达成、收入实现及回款目标的完成； 组织实施产品推广策略、促销方案、销售计划及营销政策落地执行； 签订年度经销商合作协议，并跟进协议任务的达成情况。 岗位要求： 年龄要求：*****； 学历要求：专科及以上学历，专业不限； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和执行力； 了解家电行业动态，掌握基本销售方法，富有拼搏精神； 具备较强的协调沟通、组织策划及抗压能力； 持有驾照并能熟练驾驶者优先考虑。 工作地点：福建省辖区内（具体事宜面议） 福利待遇：年薪60000-150000元，享有五险一金、节日慰问金、子女升学奖励等员工福利。

公司招聘客户经理、线上经理： 1.基础薪资（2500-10000元）+绩效奖金（上不封顶） 2.签订正式劳动合同 3.享受周末双休制度 4.缴纳六险二金 5.配备系统化的培训支持 6.每年提供两次调薪机会，具备清晰的晋升通道，享有长期服务奖励、生日礼金、旅游激励及健康体检福利。 有意向者或可推荐人选 请联系：陈经理 学历要求：本科及以上

底薪5200+高提成+余额复购佣金+五险一金 【我们需要这样的你】 1.具有金融保险领域线下从业经历，了解个人及企业贷款操作流程与风险控制规范； 2.具备出色的沟通技巧和市场拓展意识，能独立开展客户拓展并推动贷款业务落地； 3.掌握金融监管相关规定及银行信贷产品知识，具备较强的风险识别能力与职业操守； 【你将负责这些事】 •开拓并接待个人/企业贷款客户，分析其实际需求，精准推荐适配的信贷方案； •指导客户整理贷款所需材料，全程跟进审批进度，保障业务顺利推进； •持续维护现有客户关系，发掘后续合作机会，提高客户满意度与黏性； •严格执行银行信贷合规政策，落实各项风控措施，确保业务合规运行； 【我们提供这些福利】 •具竞争力的收入结构：底薪+高比例业绩提成+账户余额佣金+复购奖励，收入无上限； •全面福利保障：五险一金、补充医疗保险、带薪年休假、节日关怀礼遇； •成长发展支持：系统化业务培训、清晰晋升路径（专员-主管-经理）； •良好办公氛围：团队协作积极，配备银行端优质客户资源支持。 期待渴望高收入、追求稳定长远发展的你，加入我们，共同深耕金融服务行业，实现职业跃迁！

长虹创立于1958年，是一家以智能家电、核心部件、智能制造、新能源、IT服务为核心的综合性跨国企业集团。2021年，长虹位居中国电子百强品牌第10位，中国制造业500强第67位，世界品牌500强第288位，旗下拥有5家上市公司：四川长虹、长虹美菱、长虹华意、长虹佳华、长虹能源，以及2家新三板挂牌企业：长虹民生、中科美菱。长虹·美菱中国区为长虹集团智慧家电产品营销的核心运营单位，主营长虹与美菱品牌的电视、冰箱、洗衣机、空调等智能家电产品，现有员工8000余人，在全国设立20多个营销分部、80多个产品管理中心，构建覆盖线上线下的统一运营与服务体系，专注于为用户提供具备差异化价值的智慧家居解决方案。 岗位核心职责： 负责渠道体系的搭建、拓展及日常运营管理； 负责客户资源管理及客户关系的持续维护； 负责销售团队的培育与组织建设工作； 负责推动区域市场内订单、收入、回款等经营目标的达成； 组织实施区域内产品的推广活动、促销方案、销售策略及营销政策落地执行； 负责年度经销商协议的签署，并跟进协议任务的完成情况。 岗位要求： 年龄要求：*****； 学历要求：专科及以上学历，专业不限； 熟练掌握办公软件，具备良好的沟通能力和执行力； 了解家电行业基本情况，掌握基础销售方法，富有拼搏精神； 具备较强的沟通协调能力、组织策划能力及抗压能力； 持有驾照并能熟练驾驶者优先考虑。 工作地点：福建省辖区内（具体地点面议） 福利待遇：年薪60000-150000元 员工福利：五险一金、节日慰问金、子女升学奖励等

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的宣传、推广及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升产品影响力及客户转化效果； 3、依据公司各产品的风险政策及合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，防范并杜绝各类风险事件的发生； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提醒任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、****及以下； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任心及团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。说明：第三方用工，后续符合标准的人员有机会转为正式编制。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

岗位职责: 1.负责为客户提供专业的咨询与服务 2.维护客户关系，确保客户满意度 3.能吃苦耐劳热爱销售行业（接受小白）岗前有专业培训 4.工作时间：早八点半到晚六点（时间相当自由） 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和销售技巧 2.能够独立工作，同时良好的团队合作精神 3.积极主动，不断学习和提升自我 4.年龄25-45周岁大专及以上学历（优秀者可放宽政策）感兴趣速度来聊 薪酬福利： 1、基本薪酬（与职级挂钩）+服务计件津贴+各项佣金+月度奖+年终奖＋各项福利，第一年平均月收入达3500元以上，逐年递增。 津贴项目：年度佣金、潜力新人奖、卓越新人奖、新人专项扶持奖、职级补贴、服务津贴、计件津贴、引才奖金、培育津贴、年度展业奖 2、工作时间自由有弹性，周末休息； 3、享受所有法定假日公司福利； 4、享有医疗保险、养老保险、意外保障，； 5、享有公司提供的区域客户资源； 6、享有专业完善的系统培训，包括：2个月技能培训、4个月市场见习； 素质提升培训；收展技能培训；寿险专业培训；现代企业管理培训。

岗位职责： 1、负责售前阶段客户的产品培训与系统配置，指导客户顺利完成产品测试，根据客户实际需求制定个性化的效果优化策略，提高售前转化效率； 2、协同售后团队解决产品使用中的相关问题，建立高效的协作机制，推动客户续约率的持续提升； 3、主动联动产品、技术及销售等内部团队，促进跨部门协作，优化客户产品应用成效，保障客户满意度； 4、主导部门管理制度建设，细化岗位分工，优化面向内外部客户的标准化对接流程与服务体系，提升团队执行效率及客户满意水平； 5、统筹团队人才培养与发展，制定培训计划，跟踪绩效表现，营造积极向上的团队氛围，落实人才梯队建设方案； 6、持续提升客户服务品质，协调处理重大客户投诉与重要建议，深化客户需求洞察，制定有效改进措施以增强客户体验。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机相关专业背景，具备至少5年SaaS领域客户服务或技术支持工作经验，其中不少于3年团队管理经历； 2、擅长构建销售沟通逻辑与话术体系； 3、具备出色的沟通协调能力与逻辑分析能力，能够适应一定的业绩考核压力； 4、具备扎实的数据分析与问题定位能力； 5、拥有销售管理经验者优先，有售前支持、解决方案设计、技术实施或项目管理等相关岗位经验者更佳。

物流客服主管： 岗位职责： 1.团队管理：统筹物流客服团队的日常运作，负责人员排班、考勤管理、培训实施与职业发展指导，激发员工积极性，提升团队专业水平与服务品质，营造积极进取、协同高效的工作环境。 2.客户服务：主导并监督客户服务执行过程，高效响应客户咨询与投诉，妥善处理各类服务问题，持续提升客户满意度，维护客户关系稳定，强化公司在物流服务中的良好口碑。 3.流程优化：梳理现有客服作业流程，识别瓶颈环节，推动流程改进措施落地，提升服务响应效率与问题闭环速度。 4.数据分析：熟练使用数据分析工具，对物流客服相关数据进行采集、整理与深度挖掘，包括客户反馈、业务量趋势等，为管理决策提供数据支持。 5.沟通协调：作为物流板块与内部关联部门（如仓储、运输等）及外部客户之间的关键联络节点，主动协调资源，推动跨部门协作事项顺利开展，及时化解合作中的障碍。 6.绩效管理：建立科学合理的绩效考核机制，定期组织实施绩效评估，依据结果开展反馈沟通，并落实相应的激励或改进举措。 任职要求： 1.学历背景：大专及以上学历，有物流管理或客户服务相关工作经历或专业背景者优先。 2.工作经验：具有两年以上在物流管理及客服岗位的实际工作经验。 3.技能要求：精通常用办公软件，具备运用工具完成数据处理与分析任务的能力。 4.个人素质：具备良好的抗压能力，能在高负荷、快节奏环境中保持稳定输出，责任心强，敬业度高，拥有出色的沟通表达能力和团队合作意识。

岗位职责: 1.负责与大型企业客户开展合作对接，持续维护稳定的业务联系 2.根据客户需求提供定制化的融资租赁服务方案，确保专业支持到位 3.持续优化客户业务流程管理，推动服务体验和满意度提升 任职要求： 1.具备较强的客户导向思维及市场开拓能力 2.能够独立应对客户各类问题并妥善解决，具备优秀的沟通谈判能力 3.具有良好的团队协作意识，能与团队成员顺畅沟通、协同作业

招聘启事: 连江县物业招聘楼管员及客服主管，有物业工作经验者优先），45岁以下，身体健康，有需要的电联陈经理(工资详谈，可提供住宿）

招刨二米的松木二个人三明沙县木头多

薪资3000-5000 招聘：长期服务员数名，年龄20-30岁。（点单出品，服务顾客） 薪资3000-5000 营销经理:推广拉新，维护客户 薪资4000元/月+高提成(上不封顶) 非诚勿扰 巴克斯（尤溪店） 地址：红卫场兴业银行旁。 联系电话：郑（）

和园大酒店招聘如下 招聘热线 ☎

招住家保姆，地点在玉池开发区，照顾一个老人生活起居，工资3千元，电话

招聘 碧桂园食堂招服务员2名，洗碗阿姨1名，工资面谈。联系电话 ：

方太电器现招聘店面销售2人，客户经理4人 工作地点:文化路国基路西北角方太体验店 有意向请联系电话☎

1、所服务孤儿单客户的二次销售； 2、推荐新人并对所推荐人员进行业务辅导； 3、市场开拓、市场培育及业务活动的宣传事项； 4、达到公司规定的绩效考核以及业务品质管理要求； 5、早夕会、会报、培训等公司有关会议的参与及支援事项； 6、所服务孤儿单和在职单客户的业务咨询、保全、续收、给付、理赔等方面的服务； 7、完成公司安排的其他工作。

1.负责公司主推产品市场推广（商家收款码/商家代运营/！ 2.负责公司附推产品市场推广（信用卡/花花卡）

1:形象大方，普通话流利，语言表达能力强; 2:团队协作意识，吃苦耐劳,抗压性强; 3:工作积极主动，责任感强，有良好的服务意识 4:25～50岁之间，无酗酒及其他不良嗜好 相关工作经验者优先；

外派兴业银行股份有限公司深圳分行 一、岗位详情 银行提供资源，固定驻点，收入高，你有梦想，我们有平台! 岗位职责： 1、负责兴业银行在深圳区域的信用卡发卡（三绑一刷）等业务的营销和推广； 2、同行业最优渠道资源，提供足够成长时间，发挥自身特长； 3、强化自身风险防控意识，做好风险防控工作； 4、识别客户需求，做好现有客户的维护与新客户开发； 5、充分运用支行资源，实现产能裂变; 二、任职要求 1、本科或以上学历（学信网可查），专业不限； 2、沟通表达能力强，具有较强的社交能力，亲和力强； 3、具有良好的市场分析判断能力及客户服务意识； 4、具备较强的责任心，能承受较大工作压力； 5、无诉讼记录、营业执照、监事、参股，征信良好； 三、薪酬待遇： 1、底薪5500（业绩达成）+提成=综合月薪一万以上； 2、法定五险一金； 3、周末双休，享受国家法定休假日； 4、各项工会活动. 工作地点：深圳市福田区华强北路钰裕大厦西座4楼兴业银行

岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量； 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 任职要求： 1、年龄25-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力。 薪资待遇： 1、每周5天工作制，周末双休；法定节假日全休； 2、每天上班时间：9：30-16：00，中午休息11：30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利可按实际情况添加：法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+机动上班时间。

主要负责接听来电，及时回复客户在线咨询，处理产品售后相关事宜。 要求：普通话流利，具备良好的沟通技巧，学习能力强，耐心细致，打字速度快，能熟练使用电脑及基础办公软件操作。 【工作时间】 晚班：17:25～次日01:05（7.66小时/天）；每周休息1天。 大夜班：01:00～08:30（7.5小时/天）；每完成一周大夜班后，连续休息3天。 轮班安排：完成五周晚班（含休息日）后，转为一周大夜班（期间连休3天）。 联系电话：***********微信同号 如有疑问，欢迎直接来电咨询。

工作内容： 1、拓展门店资源。通过线上线下的方式挖掘潜在商户，开展沟通并推动合作落地； 2、对接新商户上线事宜，整理所需资料，明确上线时间节点； 3、负责新店筹建工作。建店后完成商品梳理、图片调整、定价策略、前端标识、宣传物料如海报及店招的设计与布置； 4、与商户协商运营活动方案，涵盖配送减免、满额优惠、会员权益、联合推广等内容； 5、定期实地回访，维护客户关系，收集经营过程中遇到的问题，落实各类物料铺设（如门贴、桌贴、海报、餐盒贴、黑广等）； 6、在门店运营异常时，及时协调物流方与商户方共同处理问题； 7、岗位未来发展方向为BDM；

招聘若干名沟通能力佳的俊男靓女，月到手收入约6000元，非销售岗位。 工作职责： 1、对公司分配案件进行整理与分类； 2、通过电话与银行指定客户沟通协调，协助维护银行资产安全，降低运营风险，以专业合规流程配合银行处理信用卡逾期账款事宜； 3、记录沟通情况，收集并更新逾期客户相关信息资料； 4、协助开展逾期数据的统计与分析工作； 工作内容简单易上手，入职即安排资深员工一对一带教，确保掌握工作流程，快速胜任。面试结束后15分钟内反馈结果！ 不限经验，年龄要求宽松，接受零基础人员，学历无限制，只需具备基本电脑打字能力即可。 工作时间： 8:30-12:00 13:30-18:30 每周日单休，另加每月月初及月底共2天休息，全月休息共计4-6天。法定节假日正常休假，享受带薪年假，每月提供生日福利，月底组织团队聚餐。 入职不收取任何费用，签订正式劳动合同，保障带薪培训权益，工资按时发放，绝不拖欠。

招聘岗位：线上销售专员（全职） 岗位职责： 1.通过微信、电商平台、社交媒体等线上渠道开发新客户，维护老客户关系； 2.负责产品咨询、订单跟进、售后问题协调，完成销售目标； 3.分析客户需求，推荐匹配产品或服务方案； 4.定期反馈市场动态和客户需求，协助优化销售策略； 5.完成公司安排的线上推广及销售相关任务。 任职要求： 1.年龄18-35岁，学历不限，有销售经验或电商/微商从业者优先； 2.熟悉微信、抖音、淘宝等平台操作，具备网络沟通技巧； 3.抗压能力强，目标导向，对销售工作有热情； 4.有团队协作意识，学习能力强； 5.有客户资源或特定行业（如教育、快消品等）经验者可放宽条件。 薪资福利： 底薪+高额提成（具体面议，业绩优异者月入1W+） -灵活办公时间，（看成绩定工作时间） -定期培训，晋升空间大（销售主管/团队长岗位开放）； -节日福利、业绩奖金、旅游奖励等。 联系方式：，

招聘淘宝销售，我们是卖多肉植物的，现在以卖仙人球为主。要求能说会道语言能力表达丰富的，月休四天， 兼职工资底薪1500加提成。一天工作三个半小时左右。喜欢花草的优先，工作轻松不累不受拘束，要求吃苦耐劳，有意者电话联系

任职条件 1.高中及以上学历，，年龄45周岁以下，福建省优先； 2.从事橡胶助剂及轮胎辅料三年及以上销售经验； 3.良好的表达、理解和沟通说服能力，销售观念强以及良好的客户服务意识，团队协作能力，掌握常用电脑办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）。 薪资 1、薪资：底薪5000元+业务提成，薪资与个人能力相关； 2、试用期：1个月； 3、周末双休，包吃住

1、年龄：25-50周岁 2、学历：大专及以上 3、工作时间：周一至周五上午，其余时间自由！周末节假日休 4、待遇：保底2000+（业务底薪和绩效）+养老金+满勤奖+团康福利+生日福利，特别适合带孩子宝妈、毕业大学生、个体经营户、微商等时间自由职业者！联系（微信同号）

岗位职责： 负责小区送奶（1-2小时/天），在小区学校摆摊推广羊奶，接待顾客咨询并开展试喝活动。 职位要求： 男女不限，18-49岁，有无经验均可，前期由老员工带教。 工作时间： 根据业务需求灵活安排。 薪资福利： 新人首月综合收入5000-7000元，老员工月薪可达7000元-13000左右。公司提供住宿（1-2人间，空调、洗衣机齐全）和食材、做饭工具，包吃住。享受周末双休、不加班、交通补助、饭补、话补、房补、年底双薪等福利。

对已建立合作的商户开展回访工作