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招聘：千家粗粮王自助餐（西峰店）招聘大堂经理一名，工资5500.6000.6500，三个等级！维修工，一名，联系电话，

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招聘：值班经理薪资：8000元以上/月1、代表总经理主持酒店夜间的经营管理活动，对酒店总经理负责，并报告工作。2、负麦协调和智促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。3、代表总经理接待和迎送夜间到离店的重要宾客，检查有关部门做好服务工作。4、负麦酒店夜间的质量管理工作。5、编写“夜间工作日记”，记录当天工作的重要情况，发现的问题及处理的意见和结果，及时递交总经理阅示。

招聘：市场传媒经理 Marcom Manager薪资：1万-1.5万岗位职责<br/>1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。<br/>2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。<br/>3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。<br/>4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。<br/>5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。<br/>6、开发并跟进酒店的各项市场活动。<br/>岗位要求<br/>1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。<br/>2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。<br/>3、发布酒店重大事件及促销新闻。<br/>4、建立，保持与广告商和公共关系组织的关系。<br/>5、在本地市场内，通过参加各种营销活动，树立饭店的形象。<br/>6、负责各类材料、图片、数据库，资料库和文档等。<br/>7、维护酒店和集团的形象。<br/>8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解，以便在制定战略时使用这些信息。<br/>9、计划与协调酒店赞助的活动。<br/>10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。<br/>11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。<br/>12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体，并与公关客户保持联系。<br/>13、参与准备战略计划。<br/>14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。<br/>15、掌握市场营销数据。<br/>16、主动承担发展，执行酒店年度公关计划和广告活动。<br/>17、在销售总监的指导下，组织活动包括邀请媒体，本地重要人物，公司客户，旅行社和其他相关客人。<br/>18、在团队内有效的工作。<br/>19、遵守酒店酒店的行为准则。<br

招聘：前厅部经理薪资：1万-1.5万【岗位职责】<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。<br/>4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

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岗位内容：1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。任职要求：1.具备基本的职业素养和服务意识，无工作经验者可培训或实习。2.良好的沟通能力、表达能力和理解能力，具备团队合作精神和适应不同客户群体需要的能力。3.做事踏实认真、细心负责、有一定的工作稳定性和耐心，能够承受一定强度的工作压力。4.外语水平不是必选条件，但会英语或其他外语者可优先考虑，熟练使用计算机办公软件操作。

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