招聘技术员/电工学徒5名，要求工作勤奋好学，能吃苦耐劳，有团队精神，有电工经验和厂房维修经验者优先。另招聘暖通工程师、自控工程师各1名，维保主管2名，有意者请携带简历，薪酬面议。欢迎有奖推荐。

招聘工程技术员/电工5名，要求工作勤奋好学，能吃苦耐劳，有团队精神，有电工经验和厂房维修经验者优先。另招聘自控工程师各1名，维保主管2名，有意者请携带简历，薪酬面议。欢迎有奖推荐。

审图，现场勘探，施工方案等

招聘工程技术员和电工各3名，要求工作勤奋好学，能吃苦耐劳，具备团队精神，有电工经验和厂房维修经验者优先。另招聘自控工程师各1名，以及维保主管1名，有意者请携带简历，薪酬面议。欢迎有奖推荐。

福建宁德招有工作经验的海工护岸施工技术负责人

宁德饮水工程招聘技术员，月薪10000元。 招聘爆破员和安全员，月薪6000元。 有意者可报名。

明天需要一名带班人员。 岗位职责： 1. 收工时收起大臂、铲斗着地、熄火并拔下钥匙。 2. 交班时需将车况、油量及未完成的工作交代清楚，确保接班人员能顺利衔接。 3. 发现异响、动力不足或漏油等情况时，应立即停机并报修。 4. 配合测量放线工作，不得触碰桩位或压线。 5. 进行打锤、破碎作业时，需观察周边环境，有专人指挥时听从指挥。 6. 与自卸车配合时，需定位准确，节奏保持一致。

1、全面负责钢铁烧结脱硫脱硝除尘运维项目的运行维护、安全环保、质量进度、物资管理、成本控制及后勤综合等管理工作； 2、贯彻落实国家相关政策法规，严格执行公司各项管理制度，确保公司下达的各项经营目标顺利完成； 3、组织开展设备运维管理，负责技术方案、三措两案等技术与管理工作，并推动实施落地； 4、组织制定项目部各岗位人员的职责权限及相关管理制度，并监督执行与持续优化； 5、统筹对接甲方单位关系，依据合同要求推进各项工作，按时完成工程结算与回款任务； 6、落实公司安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、掌握钢铁行业或火电厂各生产系统设备的运行原理及维护工艺； 2、具备8年以上电厂或钢铁企业脱硫脱硝运维经验，5年以上运维项目管理经历，且有3年以上同类项目项目经理工作经验； 3、项目采用循环流化床半干法工艺，熟悉该工艺者优先考虑。

岗位职责： 1.负责各类客户专项技术资料的搜集与归档，确保信息准确完整； 2.深入理解客户在技术文档方面的实际需求，快速响应并提供专业支持； 3.定期维护和优化技术资料库，关注行业规范及政策更新，确保内容合规且时效性强； 4.对现有技术资料开展数据整理与分析工作； 5.完成领导交办的其他相关任务 岗位要求： 1.本科及以上学历，电子类相关专业优先考虑； 2.具备汽车电子制造企业或环境物质管理相关工作经验者优先； 3.有零部件认可管理或产品认证经验者优先录用； 4.性格开朗，工作细致认真，具备清晰的逻辑思维和较强的责任意识； 薪酬福利： 1.工资奖金：薪资水平领先行业，年终奖励优厚； 2.多项激励：设立年度评优、优秀团队奖、突出贡献奖、服务标兵奖等，奖金丰厚，机会广泛； 3.六险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金，并额外配置商业保险； 4.法定休假：享受带薪年假、病假、产假、婚假等国家规定假期，另设旅游假与旅游补贴，畅享休闲时光； 5.节日福利：发放节日津贴、生日礼品，组织多样化的节庆活动； 6.重大福利：提供购房免息借款，助力开启高品质生活； 7.公司关爱：设立员工互助基金，为困难员工提供及时援助； 8.健康关怀：安排全员健康体检，并覆盖家属体检项目； 9.兴趣俱乐部：定期开展瑜伽课程、读书会、摄影培训等活动； 10.员工培训：提供入职培训、在职进阶及技能提升课程； 11.发展通道：拥有明确的晋升机制和发展空间； 12.其它福利：满勤奖励、中秋博饼活动、年终尾牙宴、部门集体活动及聚餐经费支持；

宁德市蕉城区招电焊

招聘全职：工作时间：07:00～12:00，下午14:00～18:00。一天9小时。工作简单，无需经验。联系电话：（）

招聘全职：工作时间：07:00～12:00，下午14:00～18:00。一天9小时。工作简单，无需经验。兼职电话：（）

宁德市蕉城区招电焊

明天8点到下午12点半下午3:30到7:00一天300快餐店

广西桂林光伏工地招聘土建技工，要求近期能出发。有意者可报名。

招聘：工程技术员薪资：面议工作地点：杭州市职位类别：结构/土木/土建工程师学历要求：硕士研究生及以上专业要求：结构工程,建筑与土木工程招聘人数：10人岗位职责：1.熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺，向班组进行技术交底、监督指导实施操作；2.参与施工方案的编制，编制具体的施工计划，报项目经理综合评定后实施；3.检查班组的施工质量、制止违反施工程序和规范的行为；4.做好每日巡回质检安全记录。任职要求：1.能长期适应施工现场环境，接受驻项目部；2.沟通踏实稳重，责任心强，执行力强，不推诿；3.具备基础的现场协调与问题处理能力；4.熟悉掌握CAD制图、BIM建模；5.985、211、“双一流”院校优先福利待遇：具有竞争力的薪酬体系坚持“以岗定薪、绩效优先”原则，兼顾稳定和市场竞争优势、激励人才创新创造的薪酬体系，重点向关键岗位、核心人才倾斜。薪酬结构：岗位工资月度绩效奖金年度绩效奖金多样化的福利保障缴纳“五险两金”。提供职工宿舍、通勤班车、职工健身房、交通费、通讯费、午餐补贴、带薪年假、月度执业资格补贴、职业资格补助、疗休养、健康体检、节日慰问、结婚祝福等全方位的福利保障。丰富多彩的文体活动组建各类兴趣小组，开展演讲、歌咏、篮球等竞赛活动，召开职工运动会和各类纪念日活动等。政策性的人才补贴杭州市应届生人才补贴：本科生1万元，硕士研究生3万元，博士10万元。杭州市大学生租房补贴：共3万元，每户每年1万元，可发放3年。发展通道：体系化的职业发展通道管理专业双通道晋升机制，绘就人才发展蓝图绩效能力双导向评价体系，激励员工职业活力多元化的人才培养模式试练定岗导师带徒轮岗计划，促进快速融入常规培训专业培训资质培训，助力稳步成长薪酬福利：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险公司简介：浙江省地矿建设有限公司现为浙江省自然资源集团有限公司的一级子公司，系一家成立于1958年的省属国有企业，总部位于杭州市滨江区。自2022年，浙江省地勘单位事企分离改革以来，浙江地矿坚决服从国家战略，把握省域先机，紧跟自然资源集团前进步伐，以勇立全国地下空间建设市场潮头的雄心壮志统筹实施“122N”发展战略，即全面聚焦自然

主要负责劳务技术 施工

设备技术员岗位，工作地点为湖南或长沙南，实行上二天休二天的班制。需服从单位安排调剂。实习期月工资4500-5000元左右，包住不包吃，实习期为2-3个月。转正后综合工资5000-6000元左右。工作证进出高铁站方便，湖南省内免费坐高铁。具体工资以单位宣讲及实际发放为准。福利包括五险一金、奖金增发、补贴、节假餐费补贴、工龄工资（最高690元/月）、年度工资浮动等。 高铁站内消防值巡岗主要负责各车站消控室值守及机电设备日常巡检、运行、维修、保养等。要求有一年以上相关工作经验，持有电工证、消防证等专业证书，有铁路相关工作经验者优先。无相关证书者，上岗前可统一安排培训考证。年龄40周岁以下，条件优秀者可适当放宽。持有电工证、消防证等专业证书，大专以上学历，条件优秀者（有中级消防设施操作员证书）可放宽至中专或高中学历。

83团高标准农田修渠，找个技术员半年以上的活，有责任心，靠谱的，二把刀勿扰

【岗位职责】 1. 负责搭建、优化并落地工程全套管理制度、施工标准、工艺规范、验收标准及安全文明施工细则； 2. 负责公司所有在建、拟建工程项目全周期管理，把控项目进度、质量、安全、成本、回款五大核心指标，统筹跨部门协同推进项目落地； 3. 项目前期管控参与项目投标、图纸会审、技术交底、施工方案评审；现场踏勘核对工况，优化施工工艺与布局，规避施工风险； 4. 监督施工现场作业规范，巡查工序施工质量，整改质量缺陷；管控施工工期，制定节点计划，保障项目按期竣工交付； 5. 合理调配施工资源，优化施工工序，有效控制项目工程成本，提升项目利润率； 6. 建立施工现场安全管理体系，落实安全责任制，严格管控工地文明施工，杜绝安全事故； 7. 协助总经理制定部门绩效目标，监控绩效目标制定完成情况，对于未按期完成指标牵头制定追赶计划，确保年度目标完成； 8. 总经理交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，土木工程、工程管理、装饰等相关专业； 2. 5年以上装饰装修行业管理经验，3年以上工程总监/工程部经理全盘管理经验；熟悉工装、商业整装全流程，有大中型装修公司同岗位从业经验者优先； 3. 持有建造师、工程师等相关资格证书者优先； 4. 具备较强的决策能力、统筹规划能力； 5. 熟悉国家相关法律法规、行业政策，有风险防控能力，能有效规避企业经营风险； 6. 具有强烈的责任心，为人正直，具备良好的职业操守与大局意识。

工作职责 1. 主导工程项目从启动到交付的全过程管理，涵盖前期规划、施工部署、进度监督及验收环节，确保项目高质量、高效率如期完成。 2. 组织调配设计、施工、监理等各方力量，及时应对实施过程中的技术难点与管理挑战，保障施工现场安全规范运行。 3. 承担项目成本管控与预算执行任务，实时监控费用变动，合理配置资源以提高整体经济效能。 4. 搭建并维系与业主单位、供应方及政府监管机构的有效沟通机制，定期汇报进展并妥善处置突发事件。 任职要求 1. 本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业背景，具有一级建造师资格者优先考虑。 2. 拥有5年以上工程施工项目管理实践经验，具备大型土建或市政类项目主导经验者更佳。 3. 精通工程建设流程、施工标准及相关法规政策，熟练使用项目管理软件（如Project、Primavera P6）。 4. 具备出色的团队管理能力、跨部门协作能力及应急处理能力，适应高强度工作节奏。

有三年以上经验者优先。

岗位职责： 1. 全面统筹公司新项目的管理工作，从项目启动至交付全过程进行系统规划与执行，确保项目按时保质完成； 2. 主导与客户方工程、品质等相关职能团队就项目具体事项开展对接与协调； 3. 参与项目前期评估及立项流程，包括订单/合同评审、研发可行性分析等工作； 4. 牵头制定项目整体实施计划，组建项目执行团队，明确工作目标与任务分工，整合所需内外部资源以保障项目顺利推进； 5. 监督并推动项目各环节的落地执行，同时参与关键节点的具体实施工作； 6. 与各职能部门保持紧密协作，及时协调解决项目推进过程中出现的各项异常问题； 7. 参与项目供应链相关管理事务，严格执行物料和人工成本控制措施； 8. 参与项目验收流程，整理归集项目全过程的技术与管理资料，编制并提交项目总结报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工程类或项目管理等相关工科专业优先考虑； 2. 具备3年以上项目管理经验，有新能源动力及储能领域项目管理背景者优先； 3. 学习能力强，能快速适应变化，勇于面对挑战，对项目管理工作具有浓厚兴趣； 4. 具备较强的抗压能力，富有热情与进取心，逻辑思维与理解能力强； 5. 拥有良好的沟通表达能力，善于跨部门协同，性格开朗，具备团队管理能力； 6. 熟练操作常用办公软件及工程类应用工具；

屏南县污水提升改造工程，招聘全职资料员，市政污水管道资料员，要求做事认真负责，细心，有经验的熟手。可以包吃住。送检和试块等已经有在岗人员配合。现场施工员也都会配合资料。

熟悉工程资料

专业学历与工作经验要求： 1、大专及以上学历，工程管理、土木工程、机械工程等相关专业； 2、具备10年以上门窗工程管理经历，其中3年以上团队管理背景，具有门窗行业从业经历者优先考虑； 3、掌握门窗工程测量技术，能识读建筑图纸，熟练使用CAD软件进行绘图。 工作内容 1、全面负责建筑施工项目的统筹管理，保障工程质量、进度推进及工程款项回收； 2、组织协调项目组成员，及时解决现场技术与管理问题； 3、对接客户，准确把握并落实项目需求，提升客户满意度。 任职要求 1、身高175cm，持有有效驾驶证，年龄在35至50岁之间，仪表端正、气质稳重； 2、具备较强的对外沟通能力，拥有优秀的项目统筹和团队带领经验； 3、可同时推进多项工作任务，并保证各节点按时达成； 4、熟悉消防安全规范，能在施工过程中有效执行相关安全措施； 5、了解国家及地方有关建筑安装的法律法规和技术标准。

工程内业资料编制、收集、归档。

一、岗位职责1、执行日常资料审查（月度检查、季度检查），确保资料的真实性、完整性和有效性。 2、巡查过程中发现问题及时上报，并推动整改落实，实现闭环管理。 3、负责核对周报中的日常工作内容，跟踪资料进度及执行情况。 4、按照验收关键节点，核查重点项目资料的完成状况。 5、整理并收集重要文件及相关合规手续办理事项。 6、定期核查I8C系统资料上传情况并进行资料审核。 二、任职需求 具备独立完成2个以上房建项目安全资料的完整工作经验。

我们正在招聘一位资深资料管理专员，负责公司重要文档与资料的统筹管理，保障其安全、完整及准确。 工作内容： 1. 负责各类文件资料的采集、分类、归档与保存； 2. 搭建并持续优化文件资料管理体系； 3. 提供高效、精准的文件查阅与调取支持； 4. 定期核查并维护资料内容，确保信息及时有效； 5. 严格执行资料管理相关规范与标准，确保操作合规。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备1-3年资料管理相关工作经验； 3. 熟练掌握文件和...

岗位职责 1. 承接公司下达的销售任务，制定业务推进计划，统筹各协作单元落实执行，保障销售目标顺利达成； 2. 负责辖区团队的组织建设与日常管理，涵盖人员招聘配置、经验交流、培训指导及绩效考核，持续提升团队专业水平； 3. 优化团队成员标准化作业流程，定期开展复盘分析、能力提升、专项培训等会议，强化员工实战技能； 4. 依据公司规范，优化门店运营关键环节，确保各项资源高效落地执行。 任职要求 1. 28-38岁，大专及以上学历； 2. 具备5年以上团队管理经历，熟悉门店运作流程，擅长团队搭建、培训发展与激励推动； 3. 拥有突出的渠道拓展能力，个人渠道资源广泛，善于与经销商沟通协作，具备丰富的通路渠道实操经验； 4. 计划组织能力扎实，思维敏捷，市场敏感度高，目标导向明确，具备良好的自我驱动力与自我管理能力； 5. 综合素质优秀，有大型知名品牌营销或管理岗位工作经验者优先考虑。