跟进服务老客户，

人事售后服务专员，【岗位职责】 负责员工招募、面试及入职流程管理 【任职要求】 1. 高中，大专及以上学历，有人力资源或相关专业背景优先； 2.熟练使用Office办公软件 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资加绩效奖金； 2. 定期团建活动，优秀员工旅游机会； 3. 提供丰富的职业发展和晋升空间。 4.工作上班时间：周一至周五，周六上午

跟进服务老客户，整理资料

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的解决方案 2.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏重复性工作 3.熟练使用办公软件 4. 具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟

岗位职责： 1、处理线上平台店铺日常销售服务； 2、订单发货情况的跟踪及疑难件的处理； 3、对客户提供专业的解答，有效的把客户的需求和设计师沟通，及时回馈给客户。 任职资格： 1、具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强，有责任心和敬业精神； 2、具有工作责任心和积极性，良好的工作态度和团队合作精神，有一定的抗压能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-09 岗位职责: 1.根据公司规划执行内容建设方案，负责个人短视频账号的内容发布或管理维护 2.开展自媒体资源及品牌合作资源的拓展与持续运营 3.运用平台机制优化账号运作策略，增强粉丝增长与流量导入效果 日结，可居家办公，不限性别、学历与经验

双休，不加班！公司提供客户资源，接受新人，无需外出，办公室坐班，固定工位！ 岗位职责： 1、主要通过电话形式，筛选有意向的客户，无销售任务； 2、负责客户信息登记，整理资料，并移交至销售部门对接； 3、具备电话客服工作经验者优先考虑。 任职要求： 1、中专及以上学历，有相关领域从业经历者优先； 2、沟通反应能力强，普通话流利； 3、具备良好的协作意识与自主学习能力。 薪资待遇： 1、工作时间：早九晚六，周末双休，不安排加班，法定节假日正常休假； 2、薪酬结构：试用期底薪2500+奖励，转正后底薪2800+奖励，综合收入3-5k，试用期3个月，表现突出者可提前转正。

一、岗位职责： 1、通过电话方式提醒信用卡逾期客户按时归还欠款； 2、负责整理、登记并更新逾期客户的相关信息； 3、协助客户办理分期还款及费用减免，并按月进行后续维护。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，（优秀者可适当放宽条件） 2、个人征信良好，无违法犯罪记录； 3、具备较强的沟通表达能力与应变协调能力； 4、有客服或销售类工作经验者优先考虑。 三、福利待遇： 1、底薪+职级补贴+提成+项目奖金，月综合收入5K-12K（上不封顶）； 2、五险+全额公积金、定期团建、节日礼品、下午茶点、带薪年休假等福利齐全。 四、带薪培训： 1、入职即提供带薪岗前培训，全程指导快速适应工作； 2、入职一周后配备专属导师一对一辅导，学习门槛低，上手效率高。 五、上班时间： 每周一至周五 8:30-12:00，14:00-18:00（周末双休，如需加班单日纯加班费不低于110元，每月第二周周六正常出勤） 六、公司优势： 1、客户资源由企业统一提供，无需外出作业，办公环境恒温舒适（冬暖夏凉）； 2、5A级写字楼办公，每人独立工位，配备咖啡机、冰箱、微波炉等便利设施； 3、团队氛围融洽轻松，同事关系和谐； 4、全国拥有40余家分支机构，职业发展空间广阔； 5、企业成立20余年，薪资发放准时，行业稳定性强，付出必有回报； 6、办公地点位于南关十字，交通便捷，周边商场、餐饮、咖啡馆、娱乐场所林立，可与同事共度休闲时光，畅享城市生活便利与精彩。

【岗位职责】 1.接受银行委托，依据银行规定的流程，通过电话等合规方式对逾期账户进行还款引导，协助处理信用卡逾期相关的诉前调解、协商等相关事宜； 2.以专业、规范的操作协助银行开展逾期账款处理，在合法合规的前提下指导客户完成逾期款项结清，并通过系统及时掌握客户个人情况，做好后续跟踪与反馈； 3.协助维护客户信用记录，持续跟进还款进度，保持与客户的有效沟通，协调制定后续还款计划； 4.助力降低不良资产比例，在保障客户征信权益的同时，促进金融环境的健康稳定运行。 【福利待遇】 1、薪资待遇： A.无责任底薪+提成+多重奖励（包含分公司、总公司及银行方激励） B.试用期（综合平均薪资）：5000-6000+；转正后（综合平均薪资）：6000-8000，能力突出者薪资上不封顶 C.绩效奖金无上限，多劳多得 【员工福利】 A.五险+生日福利+节日礼品+团队旅游+团建聚餐+带薪年假+法定节假日+婚假、产假等各类带薪假期； B.完善的新员工入职培训体系及规范化管理制度； C.资深员工一对一帮扶指导，快速融入工作节奏。 【备注】 1.退役军人可享受每月200元专项补贴。 【工作地点】 甘肃省兰州市城关区万达广场写字楼611-615室 期待有意向的伙伴积极投递简历~我在鑫众赋等你~欢迎加入我们~

岗位职责： 1、依据客户需求，提供专业化的保险知识解答与咨询服务； 2、推介适合的保险产品，协助客户完成投保及保单办理流程； 3、负责已参保客户的后续服务跟进与维护工作。 岗位要求： 20-40周岁 1、品行端正，具备良好的团队协作意识，能够积极面对工作挑战； 2、高中及以上学历，性别不限，有客服相关经验者优先考虑；

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北京个人店招聘 六月初开业， 导购：多名 售后老师：多名 新手勿扰，45岁以下 北京市丰台区 发财热线：

工作内容：线上审核提交的资料是否符合理赔要求并记录在档就这样，周末和节假日的工作量不大，就是需要有人在线处理就行 薪资待遇：18元/小时+加班费+绩效，综合下来是3500-4000左右，上班时间是排班制，早班8:30-17:30，晚班17:30-23:00，周末及节假日需要排班，周末和晚班可以居家远程，一个月的出勤达到22个班次即可

居家客服文员｜保底7000｜简单轻松｜无责底薪+福利 急招居家客服文员，全职可长期，新手可培训！ 薪资：无责保底7000元/月，按时发薪不拖欠 地点：全程居家办公，不用坐班，在家就能干 难度：纯文职客服，无销售压力，简单易上手 福利：免费培训+节日福利+定期团建，靠谱稳定 工作内容（超简单，一看就会） 1. 负责线上客户咨询回复（文字为主，偶尔语音） 2. 处理简单售后问题，按流程记录反馈 3. 维护客户关系，无需主动开发客户，无业绩压力 4. 基础数据整理，报表提交，工作轻松不加班 工作时间（灵活自由，不内卷） - 早9:00-晚6:00，午休1.5小时，月休4天，可调休 - 不用打卡，时间自主安排，适合宝妈、居家党、想轻松赚钱的你 任职要求（门槛低，不限经验） - 年龄18-40岁，男女不限，学历不限，新手可带薪培训 - 会用手机/电脑打字，普通话标准，沟通有耐心 - 有责任心，能稳定长期做，短期勿扰 - 有客服、文员经验优先，无经验可教

岗位职责： 1.处理订单账号中用户的问题 2.后续账号发生问题的协助处理 岗位要求: 1.可以接受无经验 2.沟通能力较强，有服务意识 3.电脑一分钟55字以上，大专以上学历 薪资福利 综合到手6k-8k,前期培训，专人带教 晋升明确，达标即升级，晋升即涨薪

岗位详情 工作时间:09:00-17:30，周末双休岗位职责: 1、熟知公司产品与服务，拓展和维护新老客户。 2、回复客户问询，及时处理客户订单。 3、负责售前和售后的服务。 4、接待进店客户。 5、接听订购电话。 任职资格: 1、性格开朗，责任心强，善于沟通; 2、普通话标准，做事积极主动，反应灵敏; 4、会基本的电脑操作。

一、任职要求： 1、年龄18至40周岁（优秀者可适当放宽），思想积极，作风正派； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通技巧； 4、掌握电脑基础操作，打字速度不低于每分钟20字。 二、岗位职责： 1、利用公司提供的近期有车险购买需求的客户资源，进行意向客户筛选； 2、通过公司配备的设备外呼电话，联系即将续保车险的客户； 3、工作地点固定在办公室内，采用线上登记办理方式，无需外出拓展客户。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:30－18:30 每月休息5天，第一周双休，其余三周单休，法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假。 四、薪资福利： 1. 薪酬结构为：基本工资（2700-4700元）+业绩提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级补贴（400-6800元）+年终奖（10%）+销售激励+其他福利，收入无上限，多劳多得，平均月薪超6000元，其中38%员工月入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3. 员工享有丰富福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 每月设有多种激励计划，包含实物奖励、现金奖励及培训机会； 5. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至老家所在地的大地保险公司任职，全国范围均可协调安排。 五、晋升通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 销售管理方向：由潜团发展至区域经理； 非销售管理方向：从中级客户经理转型至审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等后台管理岗位，逐级晋升。 六、说明： 本岗位由公司人事经理直接招聘，因日常事务较多，有意者请主动提交简历或直接联系我本人，将优先安排面试事宜。

靖远县，平川区，景泰县，会宁县，【招聘电话客服，业务经理】不用出差，家门口上班。上市企业 上班时间:8:00-12:0014:00-18:00 工作内容:负责各自县域门店区域的新客户拓展，维护好老客户的互动。入职公司会进行培训并熟悉业务产品。(工作区域所在地级市周围县城以及各个乡镇) 待遇:无责底薪（2.6K-3.4K)+绩效提成（5000-15000）在贷分润（8/万-12/万）=综合12000+/月，六险一金，各种节日礼包以及定期团建，年度体检、晋升空间。 岗位：业务经理8名【年龄24-38岁】有业务经验出身的面谈（大专及有金融销售经验优先） 联系电话：

工作内容： 1、根据公司提供的近期需续保车险的客户名单，进行意向客户的筛选与跟进； 2、无需外出拓展客户，通过电话及线上渠道（如公司官网等）与车主沟通，完成车险续费及相关服务办理；办公场所固定，以电话联络和网络系统操作为主，流程清晰，操作简便； 3、客户资源由公司统一提供，均为已有合作记录的车主，工作压力小，办公环境优良，收入有保障。 薪资福利： 1、提供具有竞争力的薪酬待遇 2、收入构成：综合底薪+绩效奖金+各类津贴+激励奖金+补助；后期月收入稳定在8000至15000元区间，业绩优异者上不封顶！ 3、享有国家规定的所有法定节假日，带薪年假，以及年终奖、节日福利、集体团建旅游等待遇 4、依法缴纳五险一金 5、入职满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可申请晋升为团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K~2W，配备舒适办公环境（冬暖夏凉）+系统化专业培训+透明晋升机制 6、新员工享受带薪岗前培训，涵盖车险产品知识与销售技巧专项指导 岗位晋升空间： 1、纵向晋升路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理序列发展） 2、横向转岗机会：客户经理可转向后端运营类岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人力资源等方向发展 3、返乡支持计划：在事业部工作满3个月且职级达中级以上的客户经理，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职（大地保险在全国拥有35家分公司，近2100家营业网点） 4、“千百工程”人才项目：面向公司内部优秀青年员工，通过公开、公平、公正的选拔机制竞聘分支机构负责人岗位，新零售事业部员工享有优先报名资格 工作时间： 1、标准工作时段为长白班：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 2、每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假 职位要求： 1、年龄要求20-40周岁，能熟练使用电脑基础操作 2、具备高中或中专及以上学历，工作经验不限 3、普通话流利，具备良好的语言表达能力 4、有车险销售从业经历者，符合条件可申请远程居家办公，并按规定缴纳五险 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续增长，车辆保险成为刚需产品，市场前景广阔，岗位发展空间充足，客户资源优质，提成机制优厚，享受国营企业员工同等福利待遇。公司属国有背景企业，福利体系完善，职业发展平台广阔

工作内容： 1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结汇报工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险临近到期客户，平均成交率约70%，成单率高，岗位操作简单； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自主开发客户，无轮班安排。 工作时间: 上午：8：30－12：00 ，下午：13：40－18:30左右，国家规定节假日全部休息，每月第一周双休、后三周周日休息，每年享受5-15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪5000+提成+公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等）。月均收入5000-8000+。转正后：基本工资（7000-10K）+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），薪酬上不封顶，多劳多得，平均月薪7000以上，38%员工月收入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种员工激励方案（含实物、现金、培训等）； 5. 提供完善的培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历提升培训，帮助员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先调配至家乡所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可申请内部竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，办公环境舒适+持续专业培训+健全晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累优质人脉与行业资源，拓宽个人社交圈层； 2. 逐步成长为互联网营销领域的团队管理者或资深销售人才，收获努力与创新带来的回报，体验创业式成就感； 3. 公司正处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的平台与发展空间。 任职资格 1. 年龄20到40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 公司重视实际能力，学历要求中专或高中及以上； 3. 普通话流利，具备良好的表达与沟通能力； 4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪的进取心，遵守公司管理规范； 6. 性格外向、思维敏捷，具备较强的事业追求和发展意愿。

工作内容： 1、通过电话与潜在客户进行沟通，介绍公司产品与服务，促进合作达成 2、持续跟进现有客户，维护良好合作关系，保障服务体验符合客户期望 任职要求： 1、具有良好的语言表达能力和人际互动技巧 2、能及时响应并解决客户疑问，提供高效专业的协助 3、热爱本职工作，具备积极进取的工作意识

岗位职责: 1、针对公司提供的准意向客户，通过电话进行车险产品详细介绍，并利用微信持续跟进维护客户关系 2、工作全程在办公室完成，无需外出拓展，客户资源由公司精准分配，办公环境舒适，冬暖夏凉 福利待遇: 1、综合收入保底范围为2700至8300元，另享提成、节日福利及带薪培训；转正后随着职级提升，原新人补助将转化为职级津贴，额度在300至3500元之间浮动 入职4到6个月期间，月均薪资普遍达到4500至15000元；工作满半年后，月平均收入稳定在8000至12000元区间（上不封顶） 2、入职即按规定缴纳五险 额外福利包括法定节假日休假、生日礼金、开门红包等，全年福利总值约2000元 工作时间: 上午 08:40—12:00，下午 14:00—18:30，双休视情况略有调整，法定节假日按国家规定正常休息 任职要求: 1、年龄范围为20岁以上且不超过40岁，具备高中、中专或同等及以上学历（需持有毕业证书） 2、具备相关工作经验者优先考虑

国字头企业——中国大地保险校园招聘正式启动！背景雄厚（中国再保险集团，唯一国有再保险集团公司），中国大地财产保险股份有限公司（简称“中国大地保险”）于2003年10月20日在上海成立，是经国务院同意、中国保监会批准设立的全国性财产保险公司。依托强大的承保能力和专业技术，公司积极参与南水北调、港珠澳大桥、国家电网、卫星发射等重大工程项目保险，以及农业保险、大病医疗、食品安全责任险等政策性保险项目，积累了丰富的实务经验。 【岗位职责】 利用公司提供的资源，通过电话方式联系车险即将到期的车主，开展沟通交流，协助客户完成车险续保服务 【工作模式】 固定办公场所：无需外出拓展业务，无需面对面接触客户，免除通勤劳顿 全国机构支持：超2000家分支机构提供运营保障 标准工时安排：8:30-12:00，14:00-18:30左右 法定休假制度：每月休息5天（第一周双休，其余三周单休） 【岗位亮点】 公司分配精准客户资源：客户具备车辆且临近续保期，需求明确 突破传统销售方式：以服务续保为核心，注重风险提示与客户关怀 助力个人成长：锻炼沟通能力，摆脱重复劳动，提升人际交往情商

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，定期总结工作成果，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，操作简单，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自主开发客户，无轮班安排。 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右； 享受国家法定节假日全休待遇，每月第一周双休，其余三周每周日休息； 每年享有5至15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪5000元+提成+公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入5000-8000+； 转正后：基本工资（7000-10K）+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪超7000元，其中38%员工月入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利丰富：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月推出多样化员工激励方案，涵盖实物奖励、现金激励、培训机会等； 5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先调回户籍所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等职能岗位；工作满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，办公环境舒适+持续专业培训+清晰晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累行业资源与人脉网络，拓宽社会关系圈； 2. 成长为互联网营销领域的团队负责人或资深销售精英，收获努力与创新带来的回报，体验事业发展的成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的职业发展平台。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 4. 熟练掌握电脑基础操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，服从团队管理安排； 6. 性格外向，思维灵活，具备较强的进取心和职业追求。

底薪4000元加提成，综合收入5000-10000元 月休5至8天，法定节假日正常休息，工作生活高度协调 工作时段：8:30-12:00，14:00-18:00 要求：不限学历，能适应电话沟通，语言表达清晰，有较强赚钱动力 福利待遇：五险、绩效奖金、节日福利，法定假日按规定休假

工作内容： 1. 针对1-2个月内车险即将到期的车主，通过电话联系客户沟通续保相关事宜，无需外出； 2. 协助处理客户的保险咨询、投保申请及保单信息变更等服务需求，并根据客户需求提供专业解答与支持； 3. 配合完成客户资料的补充完善及保单办理流程。 福利待遇： 1、标准工作时间为（长白班）上午8：30-12：00 下午2：00-6：30，每日工作八小时。 2、周末双休，国家法定节假日正常休息并享受带薪假期，同时享有带薪年假。 3、补贴丰富：底薪(2600-7900)+各类补助+绩效奖金；月均综合收入约6000-8000元。 4、入职即享全部福利待遇，包含五险、年终奖励、带薪休假等多项福利保障。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话表达清晰，具备基础电脑操作能力。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，责任心强。