长虹创立于1958年，是一家以智能家电、核心部件、智能制造、新能源、IT服务为核心的综合性跨业集团。2021年，长虹位居中国电子百强品牌第10位，中国制造业500强第67位，世界品牌500强第288位，旗下拥有5家上市公司：四川长虹、长虹美菱、长虹华意、长虹佳华、长虹能源，以及2家新三板挂牌企业：长虹民生、中科美菱。长虹·美菱中国区是集团负责智慧家电产品营销的核心子公司，主营长虹与美菱品牌的电视、冰箱、洗衣机、空调等智能化家电产品，现有员工8000余人，在全国设立20多个营销分部、80余个产品管理中心，构建覆盖线上线下的统一运营与服务体系，致力于为用户提供具备差异化价值的智慧家居解决方案。 岗位核心职责： 负责区域渠道体系的搭建、拓展及日常运营管理； 负责客户资源管理及客户关系的持续维护； 负责销售团队的组建、培训与能力提升； 推动区域内订单达成、收入实现及回款目标的完成； 组织实施产品推广策略、促销方案、销售规划及营销政策落地执行； 签订年度经销商合作协议，并跟进协议任务的达成情况。 岗位要求： 年龄要求：*****； 学历要求：专科及以上学历，专业不限； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和执行力； 了解家电行业基本情况，掌握基础销售技巧，富有拼搏精神； 具备较强的沟通协调能力、组织策划能力及抗压能力； 持有驾照者可优先考虑。 工作地点：福建省辖区内（具体面议） 福利待遇：年薪60000-150000元 员工福利：五险一金、节日慰问金、子女升学奖励等

世界五百强重点社区项目-社区金融服务部】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 一、【福利待遇】 薪资构成：底薪3000+佣金+新人津贴+各种激励方案，综合薪资8000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二、【工作时间】 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假，绝不加班。 三、【发展空间】 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教的哟 公司也会不定期丰富员工生活，每3个月一次多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 四、【工作氛围】 1.为员工提供多途径反馈，工作、生活中遇到的问题困难 2.为家庭特别困难员工提供帮助 五、【应聘要求】 1.学历:大专及以上 2.年龄:25~40优秀者可放宽

中国人寿保险(集团)公司永安支公司,客户服务经理,1名,大专及以上学历,特别优秀者可放宽至高中,

公司招聘客户经理、线上经理： 1. 基础薪资（2500-10000元）+ 绩效奖金（上不封顶） 2. 签订正式劳动合同 3. 享受周末双休制度 4. 缴纳六险二金 5. 提供系统化培训支持 6. 每年两次调薪机会，具备清晰晋升通道，享有长期服务奖励、生日礼金、旅游激励及健康体检福利。 有意向者或推荐人才者 请联系：陈经理 学历要求：本科及以上

长虹创立于1958年，是一家以智能家电、核心部件、智能制造、新能源、IT服务等产业为核心的综合性跨国企业集团。2021年，长虹位居中国电子百强品牌第10位，中国制造业500强第67位，世界品牌500强第288位，旗下拥有5家上市公司：四川长虹、长虹美菱、长虹华意、长虹佳华、长虹能源，以及2家新三板挂牌企业：长虹民生、中科美菱。长虹·美菱中国区是集团负责智慧家电产品营销的核心子公司，主营长虹与美菱品牌的电视、冰箱、洗衣机、空调等智能家电产品，现有员工8000余人，在全国设立20多个营销分部、80余个产品管理中心，构建覆盖线上线下的统一运营与服务体系，致力于为用户提供具备差异化价值的智慧家居解决方案。 岗位核心职责： 负责区域渠道体系的搭建、拓展及日常运营管理； 负责客户开发与维护，持续优化客户关系； 负责销售团队的组织建设与能力提升； 推动区域内订单达成、收入实现及回款目标的完成； 组织实施产品推广策略、促销方案、销售计划及营销政策落地执行； 签订年度经销商合作协议，并跟进协议任务的达成情况。 岗位要求： 年龄要求：*****； 学历要求：专科及以上学历，专业不限； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和执行力； 了解家电行业动态，掌握基本销售方法，富有拼搏精神； 具备较强的协调沟通、组织策划及抗压能力； 持有驾照并能熟练驾驶者优先考虑。 工作地点：福建省辖区内（具体事宜面议） 福利待遇：年薪60000-150000元，享有五险一金、节日慰问金、子女升学奖励等员工福利。

底薪5200+高提成+余额复购佣金+五险一金 【我们需要这样的你】 1.具备金融保险领域线下实操经验，了解个人及企业贷款业务流程与风险控制要点； 2.具备出色的沟通技巧和市场拓展意识，能独立开展客户开发并推动贷款业务落地； 3.熟悉金融监管规定及银行信贷产品体系，具有较强的风险识别能力与职业操守； 【你将负责这些事】 •开拓并接待个人/企业贷款客户，分析客户需求，精准匹配适配的信贷方案； •协助客户整理贷款所需材料，全程跟进审批进度，保障业务顺利高效完成； •持续维护现有客户关系，挖掘后续合作机会，提升客户满意度与黏性； •严格执行银行信贷政策及相关合规要求，确保业务操作规范、风险可控。 【我们提供这些福利】 •具行业竞争力的收入结构：底薪+高额业绩提成+余额收益+复购奖励，收入无上限； •全面保障待遇：五险一金、补充医疗保险、带薪年休假、节日关怀福利； •成长发展支持：系统化业务培训、晋升路径清晰（专员-主管-经理）； •良好办公环境：团队协作氛围积极，配备银行专属客户资源支持。 期待渴望高收入、追求长期发展的你，加入我们共同深耕金融行业，实现职业跃升！

零经验入行！新人月薪10K+的金融新贵岗位 【建筑工程保函顾问】底薪4500+高额提成+带薪培训 政策风口赛道，小白30天快速上手，高效对接/ 行业前景 政策驱动：法规明确要求工程企业缴纳保证金，保函替代比例持续上升至90%！ 客户需求：100万现金占用→仅需1-2万保函费用，企业积极寻求服务合作！ 资源优势：已建立100+大型工程企业合作关系，新人可迅速促成签约！ 薪酬与晋升 收入结构：4500底薪+（8%-38%提成）×百万级项目=月入8K-3W+ 新人保障：首月收入保底8K，3个月内未达业绩标准可继续免费培训！ 发展路径：顾问→资深顾问→团队经理，年薪20W+成长通道全面开放！ 我们提供 无加班机制：早8:30-晚5:30，午休90分钟，下班后无需处理工作信息！ 全面支持：客户资源清单+标准化话术+实战谈判陪同，新人第一周即可见客户！ 隐形福利：节日红包、年度健康体检、每日下午茶、季度团建活动，职场体验更温暖！ 应聘条件 年龄20-27岁 全日制大专及以上学历，专业不限！ 具备较强学习能力，对工作充满积极性！ 拥有工程类企业资源或金融相关背景者优先（非硬性要求）！ 2025年最具潜力的金融发展赛道——即刻加入，把握行业先机！

全国5.3万人，企业专注为车主提供服务，当前新能源汽车快速增长，行业处于高速发展期，未来前景广阔。 工作时间：早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司注册车主，提醒其到店完成年度车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。 行业发展稳健，保障齐全，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2500-7900）+绩效+津贴+奖金+补贴。 试用期综合收入4000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，能力突出者月薪超10000元，工资每月按时发放，准时到账，无拖欠情况。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 3、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超过2000平米的健身房等丰富的生活娱乐设施。 4、零经验者可参加公司组织的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-38岁，具备基础电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致负责，具备良好的语言沟通与协调能力。

双休五险，无责底薪5000+10%运营小组绩效提成，综合到手7000+； （业界TOP级待遇可查） 老板都是90后，只谈钱不画饼，氛围轻松愉快； 每周三下午茶（奈雪古茗二选一），客服员工综合薪资7000+（可看工资条）； 统一面试，文化程度不达标或作假直接不通过，请您诚信。 工作内容： 1.态度亲和回复抖音的客户消息； 2.协助运营处理售后，跟进客户信息； 3.全职工作时间：早班-早8至晚6，晚班-午12点至晚12点，中间休息两个小时； 4.空闲时间自由支配，不干涉，可带小孩，公司有专门的小孩区可以写作业；

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福建三明要一台12吨随车吊包月，月结款，附近有没有车。

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助贷电销55开，可居家 岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.适应灵活工作安排，能接受必要出差

任职要求: 1 年龄:24-45周岁 2 学历:本科。优秀者可放宽至大专学历 3 不限经验 4 人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力 5 有主见，思维灵活，性格坚韧 工作时间：朝九晚六，周未双休，法定假日正常休息 岗位职责: 1公司提供答户，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单 2 贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3 负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4 组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 养老社区简介： 1 全国40个城市布局，可以实现旅居养老 2 社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3 社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4 五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 薪酬待遇: 1 薪资构成:底薪+提成+奖励方案 底薪8-12k＋提成为业绩20%＋奖励方案为提成90%-60% 2 企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 3 公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及市场趋势，提供优化建议 5. 准确录入并更新客户信息，确保CRM系统数据完整及时 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，抗压能力好 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历大专及以上，专业对口最好有团队带，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

电话沟通，添加微信，销售茶叶等产品

电商客服 性格开朗，主动积极，执行力强。负责茶叶销售工作；工作时间：8:30-12:00下午14:00-18:30，周天休息 薪资福利:底薪2500+满勤300+提成，综合月入4k-2w+

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 工作地点灵活，能适应本地市场拓展需求

电话沟通，添加微信，销售茶叶等产品

任职条件 1.高中及以上学历，，年龄45周岁以下，福建省优先； 2.从事橡胶助剂及轮胎辅料三年及以上销售经验； 3.良好的表达、理解和沟通说服能力，销售观念强以及良好的客户服务意识，团队协作能力，掌握常用电脑办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）。 薪资 1、薪资：底薪5000元+业务提成，薪资与个人能力相关； 2、试用期：1个月； 3、周末双休，包吃住

1、年龄：25-50周岁 2、学历：大专及以上 3、工作时间：周一至周五上午，其余时间自由！周末节假日休 4、待遇：保底2000+（业务底薪和绩效）+养老金+满勤奖+团康福利+生日福利，特别适合带孩子宝妈、毕业大学生、个体经营户、微商等时间自由职业者！联系（微信同号）

工作内容： 1、拓展门店资源。通过线上及线下渠道挖掘潜在商户，开展沟通并推动合作落地； 2、对接新商户上线事宜，整理所需资料，明确上线节点与执行计划； 3、负责新店筹建工作。建店完成后进行商品梳理、图片调整、定价策略制定，以及前端视觉呈现如logo展示、海报设计、门头标识等； 4、协同商户策划营销活动，推动免配送费、满减优惠、超级会员、品牌联动等项目的落地执行； 5、定期实地回访，维护客户关系，收集运营过程中的反馈问题，并落实物料投放（如门贴、桌贴、宣传海报、餐盒标签、黑色广告等）； 6、在门店运营异常时，及时协调物流方与商户方，推进问题高效解决； 7、岗位未来发展方向为BDM；

开拓市场，寻找潜在客户，承接新项目，管理回款事宜，维护客户关系

品宣策划，宣讲，销售

年龄35岁以内协调能力强沟通能力强要有驾驶证，薪资面谈，

1、企业规模需在300人以上； 2、具备至少1年团队管理经验，带领团队人数约15人，最少不少于10人； 3、拥有5年以上客服领域工作经验； 4、熟悉多平台客服运营流程，有抖音平台相关经验者优先考虑； 发展空间：组长（初级、中级、高级）