业务计调薪资福利:4000 - 7000元/月；面议，您的收入不是我说了算，更不是他她说了算，而是您自己说了算招工人数:数名工作地址:永定区阳湖坪工业园；市区

招聘陈列馆导览员 一、岗位职责1、?负责来访者的接待、登记和引导，提供热情、专业的服务。2、维护陈列馆秩序，确保参观环境整洁、安静、安全。3、为访客提供展品的详细讲解，包括历史背景、文化内涵及相关知识。4、参与陈列馆展览内容的策划与优化，提供专业建议。5、根据访客需求，提供个性化讲解服务（如针对学生、专家、外宾等）。6、负责陈列馆展品的日常检查，确保展品完好无损。7、协助维护陈列馆的设施设备，发现问题及时上报。二、任职资格1、大专及以上学历，形象气质佳，亲和力强。2、普通话标准，具备良好的语言表达能力。3、具备一定的历史、艺术或文化领域知识储备。4、热爱文化传播工作，责任心强，服务意识高。5、具备较强的应变能力，能够妥善处理突**况6、能够适应节假日或周末轮班工作。

招聘蓝眼泪体验馆讲解员工作内容：向游客介绍蓝眼泪的自然成因、科学原理；导览馆内互动展区（如模拟蓝眼泪微观世界、光影装置等）；互动实验，提升游客参与感；处理游客咨询，维护场馆秩序与安全；配合活动策划执行。要求：学历要求大专及以上标准普通话，具备良好的语言表达能力和亲和力；擅长互动式解说，能灵活应对不同年龄段游客需求；熟练使用多媒体设备（如投影仪、互动屏）辅助讲解。责任心强，热爱自然科学与文化传播；具备应变能力，能处理突发状况（如游客拥挤、设备故障）薪资福利：3500-6000元/月（基础工资+绩效奖金）公司提供晋升空间平潭岚麒麟海洋科技有限公司联系电话：陈经理

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国企展览馆讲解员【待遇】4500-5500元+医社保+节假日福利（端午、中秋、春节、生日）【时间】早班：9:00-14:30中班：11:00-16:30晚班：14:30-20:00；月休6天，早中晚班需要轮流排班【内容】日常讲解接待、做好馆内日常登记、确保管内卫生干净整洁净身高要求：不低于160cm或175cm，长相干净舒服、大专及以上学历【地址】思明区中山路---------------多媒体线上运营、五险、节假日福利，年终奖，享法定假期、带薪年假，学习成长机会多【待遇】底薪4000 - 4500元，依表现调薪＋绩效抽成，综合收入12000~25000元【内容】负责在小红书、、群等热门平台进行推广，把现成素材发布到各平台并收集维护客户信息。完成领导要求的其他工作【要求】会使用办公软件，有经验优先，大专以上学历【地址】厦门市思明区观音山商务区18号楼-----------------以上岗位报名+：

讲解员高中以上学历；五官端正、身体健康；具有较强的语言表达能力；年龄40岁以下；男女均可薪资福利:底薪3000元+讲解趟数抽成/月；过节费+餐补+年终奖+满3个月缴养老金招工人数:5名工作地址:沙县富口镇后洋村

沙县诚聘淘宝商品讲解员一、直播平台：淘宝二、任职要求：1、根据公司和官方机构要求，进行商品通用讲解2、普通话标准，语言组织能力强，应变能力强，有直播经验优先3、吃苦耐劳，有一定的抗压能力，接受调班4、和观众互动，解答客户疑问5、年龄18～35岁6、可接受早晚班三、上班时间：时间段电话联系四、薪资待遇：3个小时50元。

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福州市闽侯县招小工/钢筋工一天260-280月结

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福州市长乐区招工地小工/杂工

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武安同程旅行社招员工2名，要求：20-50岁，会使用电脑，从事过旅游和销售行业优先，待遇：底薪+提成（面议）

青岛市南招旅游顾问薪资待遇：5000-20000按岗位看个人业绩社保双休要求：亲和力感染力进取心强。，对金钱有强烈的欲望，把握好原则问题有强烈的团队合作精神。公司机制：我们一直在培养行业精英，公司定期组织培训，在这里每个人都能得到学习和发展的空间，只要你肯独立，就会实现自我的价值！我们是一个有节操有灵魂有原则的团队，不以高新来吸引懒人，只有高提成和广阔的发展平台帮助你实现理想！我们不差钱，只差对钱又欲望的人！趁年轻，不虚度！来心悦闯闯！公司提供：免费考察国内外各大城市的奖励机制！说到做到！

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岗位职责1、根据客户需求，给予服装搭配建议并达成销售;2、创造舒适的购买环境，提供优质的顾客服务;3、向顾客宣导企业文化、经营理念、树立公司及品牌良好形象。岗位要求:1、年龄20-35岁，身高163cm及以上，穿衣效果好，形象气质佳;2、初中(中专/技校)以上学历，有服装零售经验优先考虑;3、普通话及表达流利，亲和力佳;4、服务意识强，热爱服装销售，热爱时尚行业，具有高度的工作热情。薪资福利：1、月休四天（早晚班、工作地址就近安排）2、工资待遇:底薪+提成+其他奖励+每周现奖+购衣券+年终奖，综合薪资7000-12000以上/月3、员工福利:年终奖、社保、节日礼品礼金、千元购衣券、年假、婚假、产假、哺乳假、探亲假、丧假、体检，优秀员工享受国内外进修及旅游机会等4、培养体系:一对一导师帮带机制，外派培训，试用期3阶段培训/季度培训/年度培训5、发展方向:导购--高导--店助/店长--销售经理，每三至五个月一次晋升考核机会

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