招聘礼宾主管。薪资为4000-6000。岗位职责包括：负责酒店筹开期间礼宾部的整体运营规划及团队组建工作，制定标准化服务流程与操作规范；统筹管理礼宾部日常事务，包括行李运送、客人迎送、车辆调度、问询服务等核心业务模块；建立并维护VIP客户接待体系，制定个性化服务方案，监督服务质量执行；负责礼宾部物资申购与管理，控制运营成本，确保设施设备完好率达标；组织员工培训，包括服务礼仪、应急处理、外语沟通等专业技能提升。任职条件包括：具备高端酒店礼宾服务相关经验者优先；出色的客户服务意识与问题解决能力，能承受高强度工作压力；流利的普通话表达能力，掌握基础英语会话能力（CET-4或同等水平）；熟练操作西软等酒店管理系统及办公软件；具备优秀的团队管理能力与跨部门协调能力，至少带领过5人以上团队；形象端正，男性身高172cm以上，女性身高165cm以上（条件优异者可适当放宽）；持有旅游酒店管理相关证书或金钥匙会员资格者优先；未达到法定退休年龄，入职后可依法正常办理职工社保参保手续，可正常缴纳五险。投递简历以“应聘岗位+姓名”的格式，请通过邮箱投递简历。

招聘餐饮主管一名。薪资为4000-8000元/月。岗位职责包括：负责统筹食堂的日常运作，涵盖后厨生产、前厅服务及环境卫生维护；负责食堂成本控制与物资管理；负责食堂食品安全与卫生管理；以及处理其他食堂相关管理工作。岗位要求：高中或中专及以上学历，餐饮管理、食品工程或酒店管理等相关专业优先；具有2年以上食堂、餐饮连锁店或酒店后厨管理经验；要求执行力强、抗压能力强、沟通协调能力强，且人品端正。

负责餐厅的管理和甲方对接沟通

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制方案，确保营收与利润双达标 3.主导员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力 4.维护品牌形象，落实品牌方运营规范及活动落地执行 5.处理客诉及突发事件，保障门店安全、卫生与合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉串串/火锅类业态者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 3. 有团队管理经验，能独立统筹门店全盘工作 4.认同胡龙飞酸菜串串品牌文化，注重服务细节与顾客体验 5. 学历不限，有相关经验者优先

招聘主管一名，工资4500——5000，要求18到40岁，月休四天，包吃住，有经验者优先，地址：小店区晋阳街小吴路口，联系电话

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位职责： 1. 统筹管理酒店餐厅日常运营，提升服务品质与顾客满意度； 2. 制定并执行团队培训计划，优化人员配置与管理流程； 3. 协调餐厅资源，确保运营流程标准化与高效执行。 任职要求： 1. 具备酒店或餐饮行业管理经验，熟悉服务流程与运营管理； 2. 有较强的沟通能力与团队协作意识，能有效推动团队目标达成； 3. 具备较强的责任心与抗压能力，适应高强度工作节奏； 4. 热爱餐饮服务行业，致力于提供高品质餐厅体验。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收及利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与服务质量 5. 对接总部标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，具备基础财务与数据分析意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.前厅日常管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 日常员工培训、考核与绩效。 4.处理现场客诉，及时协调解决突发问题 5.核对交接班记录及物料使用情况，保障运营规范有序 任职要求： 1. 有领班或组长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排 4.熟悉食品安全规范与服务标准 5. 学历不限，热爱餐饮服务行业

工地在泗桥，三栋，最近开工，谁在附近方便施工的联系我。

明天，福建南平，需要架子工。现金。现金。电话

福建南平猪场招聘水电工一名，负责场内水路，电路的正常运行，排污设备的开关，场内所有设备的维修。会开铲车，叉车的优先考虑（工作涉及到简单的铲车和叉车的驾驶），薪资待遇电话联系，电话：

南平市建阳区招油漆工

招聘大堂副理（储备岗位）。薪资福利包括五险一金、月休八天、免费食宿、带薪假期、节日福利、技能培训、员工活动及晋升空间。面试地点为太原星河湾酒店人力资源部。工作地址位于山西省太原市小店区星河西路2号。

肥城真如意大酒店高薪诚聘服务人员工资3500-4000元前厅经理年龄28-35岁左右工资面议*免费食宿*空调、洗衣机、热水器、wifi、大厨掌勺；*享受本人结婚、生子、乔迁新居福利400元；*享受本人生日祝福福利200元；*享受中秋，春节礼品福利；*；*；*正式入职享有带薪休假四天.阴经理

招聘酒店前厅经理1名。要求应聘者具有酒店管理相关专业、大专及以上学历，具备1-3年以上酒店前厅管理工作经验，熟悉团队管理及人员培训。需掌握酒店管理专业知识，熟悉前厅管理流程，具备较强的服务意识，熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。熟悉计算机操作，熟练使用各类办公软件如Word、Excel等。掌握人际交往技巧，能处理突发事件，具备良好的沟通协调能力。有良好的执行力，工作认真负责，作风正派，具备团队合作精神，能协同团队成员完成工作任务。薪资福利：5000元/月，包吃早餐，月休4天，享受法定节假日加班补贴。工作地址：六盘水市钟山区帝都国际商业中心。

仟那美宿酒店招聘前厅经理。薪资构成为底薪加绩效、提成、全勤及工龄。月休4天。

招聘前厅主管，薪资面议。岗位职责包括：全面负责前厅部日常运营管理，确保服务质量与运营效率；统筹接待、礼宾、预订、总机等前厅各岗位工作协调与人员调度；监督宾客入住、退房、问询、行李服务等全流程服务标准执行；处理宾客投诉与突发事件，及时响应并妥善解决，提升客户满意度；参与制定前厅部服务流程、操作规范及培训计划，并组织落实；定期分析前厅运营数据（如入住率、客户反馈、员工绩效等），提出优化建议。任职要求：熟悉酒店前厅各模块业务流程及OPERA等酒店管理系统操作；具备较强的现场管理能力、服务意识和跨部门沟通协调能力；普通话标准，具备良好的英语听说读写能力，能应对国际宾客需求；持有酒店行业相关资格证书者优先。

招聘西餐厅主管，要求有酒店西餐厅同等岗位经验。薪资月薪5000-6000元。福利待遇包括8小时工作制、月休8天、五险一金、包吃住、过节费。工作地址位于九曲溪路58号，皇龙袍对面。

南平建阳找个好点做江西菜的厨师长。主要做鱼为主，薪资面议。电话福建南平

【南平建阳某知名餐饮企业招聘】诚聘一位擅长江西菜、主攻鱼类菜品制作的厨师长。工作地点位于福建省南平市，要求应聘者精通江西风味菜肴，尤其在鱼类菜品的烹饪上有独到技艺，能根据市场需求不断创新，打造特色招牌菜。薪资待遇优厚，具体面议，提供良好的工作环境与发展空间。我们期待有经验、有责任心的您加入团队，共同打造地道江西风味。联系电话：，欢迎有意者来电咨询！

招聘主管一名。工作地址位于浦城县兴水南路224号。薪资待遇面议。

**岗位名称**：房扫（南平小区旅店）**招工信息**：上一天休一天，2500元左右**地址**：南平小区旅店**电话号码**：

亚朵酒店招工，客房服务员4000~6000，早八晚五，月休四天，包吃包住。餐厅服务员3200，电话，地址，太行山路6号

岗位名称：煮饭阿姨；客房整理员（可选）。岗位要求：1.制作一日三餐及餐具清洗。2.负责客栈日常清洁工作，包括客厅、楼道和走廊卫生维护，进行深度清洁。3.可选参与客房整理工作。薪资待遇：基础薪资为3500元/月，包含月休2天；加班补贴每日100元；客房整理另有提成，具体根据整理间数计算。

酒店前台服务员招聘 岗位职责 1. 负责宾客入住、退房办理，做好信息登记与系统录入 2. 接听咨询电话，解答房型、房价、酒店服务等问题 3. 处理宾客诉求、投诉，维护良好入住体验 4. 做好前台区域卫生，保管账单、票据等资料 5. 配合完成交接班及上级安排的其他工作 任职要求 1. 年龄18-35岁，形象气质佳，沟通礼貌得体 2. 熟练使用电脑，有酒店前台经验优先 3. 工作认真负责，有服务意识，能适应倒班 4. 无不良从业记录，稳定性强 薪资福利 • 薪资：面议（含底薪+提成+全勤+绩效） • 福利：包吃住、月休、法定节假日补贴、员工福利 工作地点 武夷山市三姑紫阳古城 联系方式 电话： 联系人：邱

只要大工，不要没有经验的，一天9个小时，加班另算，不经常加班，不压工资

招聘客房服务员一名。月薪保底3000元以上。月休四天，有十三薪。法定节假日三倍工资，妇女节、母亲节各50元红包，生日100元红包。降温费发放4个月（6月至9月），每月100元。工龄奖每半年加50元，每一年加100元，500元封顶。另有入住率奖等福利。

招聘客房阿姨1名。工作氛围良好，自由时间较多。