招聘：储备干部薪资：2500元以上/月“岗位职责：1、经过18个月左右培养，成长为实习店长或正式店长；2、负责分店的日常经营工作，协调好店员的工作流程与工作质量；3、按照财务要求，做好分店的款账管理；4、根据分店的特点，制定并执行分店的推广、宣传计划，提升店铺经营业绩；5、做好分店的服务、卫生、食品品质控制等；6、处理好与店铺出租方的各项事务。“联系人：王老师

品牌：polowalk/黄金熊地址：合肥银泰i77（原来合肥天鹅湖保利）店长：2人导购：6人年龄：18-45要求：吃苦耐劳，责任心强，有想法，有管理经验优先录用班次：做六休一，月休四天薪资：底薪提成绩效节日补贴综合薪资5000-8000元入职缴纳当地五险

招聘：店长/卖场经理薪资：2500元以上/月“岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历，专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。“联系人：陈老师

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。5、工作时间：每天8小时，每周休息4天，法定节日正常休息6、年龄要求25岁～50岁左右编辑职位门店店长招聘中劲爆优化建议增加吸引人的福利去优化职位名称门店店长薪资待遇4000-8000元/月福利待遇暂无工作要求高中|不限工作经验工作地点合肥市-庐阳区-濉溪路254号职位描述岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。5、工作时间：每天8小时，每周休息4天，法定节日正常休息6、年龄要求25岁～50岁左右

人员管理，开货备货，标准化监督，毛利控制，人效控制，日常工作安排

店长工作地址:巢湖耳街9：00-13:00，16:00-22:00 或 10：00-21:004000元起，上不封顶

社区团购店店长工作内容：负责门店客户接待，维护客情，保持客户对门店满意度，积极解决客诉，登记客户问题。薪资待遇：底薪三千，加门店业绩提成。做六休一，可以选择调休。工作时间，早上八点到晚上六点

社区团购店店长工作内容：负责门店客户接待，维护客情，保持客户对门店满意度，积极解决客诉，登记客户问题。薪资待遇：底薪三千，加门店业绩提成。做六休一，可以选择调休。工作时间，早上八点到晚上六点

储备店长薪资福利:3500-6000元/月招工人数:1名工作地址:滨湖新区方圆荟

招聘：店长/卖场经理薪资：4500元以上/月“岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历，专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。“联系人：孔老师

明天需要一名电工师傅，过来做一个下水，接一个水管，需要带电镐，热熔机，只有一点点活能过来的和我联系

明天这里需要2位专业的保洁大姐，100平方开荒，有垃圾要带拉车，地下车库有地方放。到手750，电话

现在需要小工一名。现货16块钱一吨。有想干的与我联系。嗯。

有一家厨卫集成吊顶，明天安装，有时间的联系。

肥东韵达快递工人翻面单/日结【夜班】时间：18:00-6:00 工资:198.5备注：提前下班按照小时结算/配合加班连续干的提供住宿联系方式:地址:龙兴大道 18 号 20 同步

-------------------招聘店长会验光，验光师有经验者优先，年龄20--45岁4000+工资面议工作地址:天一城店电话☎

【位置】南山沙河天虹【岗位】店长【薪资待遇】面谈【上班时间】早晚排班【要求】：1.形象端正，35岁以内，2.有稳定的品牌销售经验，做个人业绩；3.意向度明确；欢迎私聊投递简历或者推荐联系方式：

1⃣世嘉商厦品牌高薪招聘：品牌鞋 导购5名：工资3000-4500品牌服装 导购6名：工资3000-4500小特步 巴拉店长1名：工資4000-6000 导购3名：工资3000-4500品牌床品 内衣店长1名：工資4000-6000 导购2名：工资3000-4500百货收银3名：工資3000-4500录单员1名：2500-3500财务1名: 3000-4500迁裤边、洗鞋洗衣1名3000-45002⃣世嘉超市高薪詔聘:超市理货员 15名：工資3000-4500超市收银3名：工資3000-4500超市采购2名：工资4000-5500蒸馒头、包子、烙饼各2名:工资3000-4000切肉、杀鱼师傅1名:工资3500-5000配菜师傅1名:工资3500-5000司机2名：工资3500-4000电工1名:工资3500-5000保安2名：工资1800-3000所有岗位：底新+提成+多项奖金欢迎有才华的您加入我们报名电话: 品牌负责人：

沈阳皇姑招聘长期工，过完年**来工作的，年前工不招1.店长6000+200满勤+绩效=6500+2.前厅服务人员45岁以下，4500+200满勤+岗位奖=5000+3.后厨岗位4600+满勤200+岗位费=5000+多店招聘，试用期5天（每天100），带薪培训，工作时间9：00-21：00，月休两天，包食宿，工龄奖一年涨100，要求有团队意识，认识字，公司有晋升空间电话：

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熟悉超市的所有流程，有经验者优先

合肥市瑶海区招建筑木工

店长工作地址:巢湖耳街(9：00-13:00，16:00-22:00)4000元起，上不封顶

明天包好去找个木工明天找个木工师傅，350一天。

合肥包河招建筑木工班长，砌砖/石

招聘：店长/卖场经理薪资：3000元以上/月“岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历，专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。“联系人：何老师

合肥市招建筑木工小班组

1.处理店务，引导客户2.接听电话

储备店长大专及以上，专业不限薪资福利:月薪4500元招工人数:5人工作地址:合肥市长丰县凤锦路28号

合肥市肥西县招建筑木工