岗位职责： 1、在生产主管的指导下，全面负责班组内人员管理、生产计划执行及生产效率提升工作。 2、根据车间布置的任务与具体要求，达成产量指标、质量标准以及原材料消耗控制目标。 3、严格遵守工艺操作规范，科学组织生产运行，优化生产条件，确保产能协调，合理统筹人力与物料资源； 4、负责新员工的入职培训及日常交流沟通，按月开展员工绩效考核并评定奖励方案； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备中专或高中及以上学历，主修机械、机电、自动化、模具等理工类相关专业； 2、具有三年以上电子行业班组长实际工作经验，工作认真负责，实操能力突出； 3、具备良好的沟通与协调能力。

岗位职责： 1.依据生产计划科学安排任务分配，提升生产效率，优化产品品质 2.维持生产现场纪律与秩序，管控人力物力消耗，保障生产品质，减少物料损耗，确保生产目标按时达成 3.监督操作流程规范化，落实生产区域的安全管理与环境卫生 4.针对生产过程中的异常情况及时响应，识别问题并跟进处理 5.按周期开展设备维护、检修及技术升级工作 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效推动团队协作 2.熟知后整环节生产工艺，具备相关从业经历者优先考虑 3.拥有良好的沟通技巧和团队配合意识 4.对产品质量有严格标准，能够切实执行质量管控程序

1、学历要求：高中及以上。 2、经验要求：需具备3年以上样衣制作或相关服装生产管理经验，有梭织类服装制作背景者优先考虑。 3、技能要求：熟练掌握服装样衣制作的各项工艺与缝纫技术，能依据设计图稿及样板独立完成样衣的工艺实现。 4、熟悉各类面料特性，能根据面料差异优化制作流程，保障样衣成品质量。 5、通晓服装版型结构、裁剪方法及缝制要点，具备指导样衣团队提升工艺水平与创新能力的能力。 6、具备较强的组织协调能力，能有效分配团队任务并把控制作进度，确保样衣按时交付；善于沟通，可顺畅处理内外部协作问题，保障信息高效传递。 7、熟知服装质量检测标准与操作流程，能对样衣进行全流程质量审核与评估，确保产品符合公司规范及客户预期。 8、工作态度认真负责，积极主动，具有良好的团队协作意识和沟通素养。 9、薪资待遇：8000－10000元/月，提供五险、中餐及住宿。

岗位职责： 1、在生产主管的指导下，全面负责班组内人员管理、生产计划执行及生产效率提升工作。 2、根据车间布置的任务与具体要求，达成产量指标、质量标准以及原材料消耗控制目标。 3、严格遵守工艺操作规范，科学组织生产运行，优化生产条件，确保产能协调，合理统筹人力与物资安排。 4、组织开展新员工入职培训及日常交流，按月完成员工绩效考核与奖励评定工作。 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备高中或同等及以上学历，机械、机电、自动化、模具等理工类专业者优先考虑； 2、具有两年以上电子行业班组长工作经历，工作积极主动，具备较强的实践操作能力与责任意识； 3、具备良好的沟通能力和团队协作素养。

岗位职责: 1.负责箱包生产流程的监督与管理，保障生产质量与效率达标 2.组织协调团队成员，及时应对并解决生产环节中的各类问题 3.持续推动生产工艺优化，提升整体作业效率 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能有效指导团队并激发工作积极性 2.适应能力强，可同时处理多项任务并维持团队协作稳定 3.熟悉箱包生产各环节流程，具备提出改进方案并落地执行的能力

欢迎应届毕业生加入，职业发展方向为五金生产管理，机械类专业优先考虑，需熟练掌握CAD绘图软件操作。 能适应加班工作安排。

岗位职责： 1. 负责生产线/班组的日常运作管理，涵盖生产计划落实、人员安排与培训、现场5S执行、生产效率及良率跟踪、物料统筹协调、安全规范监督、异常情况处理以及目标与信息的上传下达。 2. 作为公司生产管理的核心角色，需高效组织并带领生产团队，保障生产任务准时、保质、保量完成。 3. 监控生产各环节的质量标准执行情况，确保产品满足企业及行业相关要求。 4. 对生产数据进行统计分析，快速优化生产方案，持续提升作业效率并控制成本。 5. 加强现场安全管理，推动全员安全意识提升，确保各项操作符合安全生产规定。 6. 主动发现生产流程中的潜在问题，制定并实施改进措施，推动工艺流程不断优化。 任职要求： 1. 具备高度的责任感与团队领导能力，能有效统筹生产人员开展工作。 2. 拥有出色的组织协调能力，能够在高强度工作环境下维持生产有序运行。 3. 熟悉生产流程与品质管控要点，具备提出切实可行改善建议的能力。 4. 具备良好的沟通技巧和协作精神，能够带动团队共同达成生产目标。 5. 面对生产突发状况时反应迅速，具备独立判断与及时解决实际问题的能力。

工作职责: 培养方向：车间操作工→车间技工→车间组长→车间主任 （技能发展方向：设备工程师） 轮岗内容：参与生产线各工序操作实践、设备维护与保养等相关工作 工作职责： 1、熟悉各类生产工艺流程及设备操作标准规程； 2、掌握生产设备的维修技能与电力系统基础维护； 3、由资深员工进行一对一指导与实操带教。 任职资格： 1、本科及以上学历，应届或往届毕业生均可； 2、有1年以上工厂工作经验者优先，持有电工证者优先考虑； 3、不限专业背景，机电一体化、机械设计等相关专业优先； 5、具备吃苦耐劳精神，良好的沟通能力与学习能力，熟练操作常用办公软件； 6、提供免费住宿，能适应12小时白夜班轮班制度； 7、办公地点：接受全国范围内调配，培养阶段安排在厦门翔安工厂

岗位职责： 1、协助搭建并优化样衣组生产作业标准化流程，统筹日常任务分配，协调与其他部门之间的沟通与协作； 2、根据样品开发及成衣生产需求，制定月度、周度及每日生产排程计划； 3、组织拟定样衣质量控制标准与打样工艺规范，持续改进样衣制作工艺，并指导样衣工完成样衣制作； 4、牵头落实样衣组生产现场6S管理，推动安全消防、防盗、环境卫生等相关宣传与监督工作； 5、组织安排生产设备的检查、调试、维护与保养，保障设备正常运行，同时维护生产秩序，确保生产资料的保密性； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，服装设计或纺织类相关专业优先考虑； 2、熟练掌握OFFICE办公软件操作； 3、精通户外休闲类服装版型与工艺技术，了解各类风格产品的制衣流程，具备良好的审美素养、理解力与判断能力； 4、熟悉服装全流程生产管理，掌握大货生产工艺实现方法，了解印绣花工艺及其品质控制要点，熟知版型与工艺流行趋势、物料耗用及工价核算知识，具备较强的沟通、协调、谈判与管理能力； 5、具备大货生产质量评估与判断能力；

注塑班主管，1 工作地址:同安区新民镇祖厝边路3号楼305号一楼（佳贝美工业园内） 8000~10000 指导调试机台，为技术员、作业员指导品质，提高产量；起领导作用，带领小组成员生产；服从领导安排，较好的执行工作要求熟悉卫浴模具结构及注塑工艺，对产品品质能够做出一定的判别；沟通能力强，有责任心有一定领导能力；能有很好的5S理念及执行力；吃苦耐劳，对待工作热情，为人友善

厦门市同安区招家具安装、木门安装、打柜子/做家具、装修木工 学徒 18-28 学徒 愿意学技术的来电 刚刚开始足够生活费用 学成后 月入上万轻轻松松 联系方式林 要学徒 学徒

大量招小工/杂工，没做过也要，做水泥管桩预制件。集体计件7000-9000元/月管吃住，年龄20-51岁，室内活稳定。在漳州市龙海建华。能接受夜班！

统计员 岗位职责： 1.负责日常数据统计、报表编制及信息汇总，确保准确性和及时性 2.协助文件整理、归档与收发，维护办公文档的规范性与完整性 3.接听电话、接待来访人员，做好沟通协调与信息传达工作 4. 协助部门完成会议安排、纪要整理及事务跟进 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word、Excel等） 2.工作细致认真，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 具备统计员相关经验者优先，熟悉基础统计流程 4.有责任心，能适应文员岗位的多任务协同节奏 5.遵守职业规范，具备基本保密意识和团队协作精神

厦门市翔安区招消防安装、消防水，给水，不锈管

1. 主动通过电话与潜在客户沟通，推进合作事宜 2. 负责现有客户的日常维护，深入挖掘合作潜力 3. 整理并分析销售数据，为策略优化提供支持 4. 协同团队共同达成整体销售目标与工作计划 5. 年龄要求：22-45岁，性别不限 6. 工作时间：上午8:30-11:30，下午13:00-16:30，周末双休，法定节假日享受带薪休假 7. 综合薪资：4000~15000元 8. 公司福利：定期组织团建活动、提供下午茶，办公环境舒适宜人 9. 工作地点：联华国际商务大厦

招锅炉班长、组长，脱硫班长、组长，工作地点在贵州省内各个火电发电厂，要求三年以上电厂工作经验，硬性要求，没有做过相关工作的勿扰

广州增城仙村汽车内饰厂，长白班坐班，包吃包住 薪资:28/时，长白班，无需体检 年龄:28—50 主要是做汽车头枕和汽车内饰，供货比亚迪，需要会高车和平车

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

1. 负责吊挂流水线人员排班、工序分配、产线平衡； 2. 管控生产产量、交期与产品质量，处理现场生产异常； 3. 组员日常管理、考勤、新员工带教技术指导； 4. 维护现场5S、设备日常点检，配合车间各项生产安排。

领克线边维护员 1.产线设备日常巡检 焊装、涂装、总装车间的流水线、传送带、机械抓手、拧紧机、扫码枪、移栽机、升降台等，边走边看有没有异响、卡顿、报错。 2. 线边小故障抢修 生产线突然停机报警，第一时间到场断电排查、复位、换小零件，保证产线不停线，是核心工作。 二、任职要求 1、高中及以上学历，有无经验都要 2、愿意学技术，长期稳定上班即可 三、工资结构 1、工资组成 基础底薪：4600元 2、岗位技术补贴：1500元 3、月度绩效奖金：1000–3000元 4、工龄补贴600-1200元 5、加班费1500-3000元 每月综合到手：8000–12000元（新手） 3、额外福利补贴 五险一金全交 房补/住宿+餐补+交通补贴 年底多发1-2个月年终奖

福建厦门找打灰的工人2个。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序衔接及进度管控，确保订单按时保质交付 2.监督执行ISO9001及TS16949质量体系要求，落实首检、巡检与终检，及时发现并解决制程异常 3.组织班组安全教育与现场5S管理，排查设备与作业安全隐患，杜绝违章操作，保障安全生产 4.指导员工规范操作消声器、排气管等汽车零部件的冲压、焊接、装配等关键工序，提升作业标准化水平 5.协同工艺、品质部门推进降本增效改善项目，参与工时优化、良率提升及材料损耗控制 任职要求： 1.有3-5年汽车零部件或机械制造行业生产管理经验，熟悉消声器/排气系统产线者优先2.具备基础识图能力及现场问题分析能力，能熟练使用常用检测工具和办公软件3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队带教意识，能适应制造业倒班节奏4.最低学历：中专/技校及以上，持有效特种作业操作证（如焊工证、叉车证）者优先 5.认同“细节成就品质”理念，认同公司以客户为中心的服务宗旨

年龄24岁～55岁1名 男女不限 中专以上学历 工资3000～5500上班时间8:30～17:30享受法定假日 熟练办公软件（在小型工厂担任文员工作多年经验者或会CAD者优先） 工作职能1员工面试筛选、入职合同签订整理归档；2外协跟单；销售跟进送货安排协调；3内外收发登记；4对账审核、开票并登记；5员工报销审核签字；6登记现金日记账；7供、销合同整理分类归档；8其它临时突发事件处理 集美区，锦园村联系电话王女士***********

一、岗位职责 1. 根据精密零部件的加工图纸、工艺流程及精度标准，独立开展工装、夹具、检具的方案规划、三维建模与二维工程图出图，确保治具满足零件装夹定位、精度检测及高效加工的实际需求。 2. 负责治具材料的选型与成本核算，全程跟进治具零部件的机加工及外协制作进度，把控制造质量与交付周期，完成现场装配、调试及性能优化工作。 3. 针对生产中出现的定位不准、加工偏差、效率不足等问题，持续改进现有治具结构，解决现场技术难题，提升加工效率与产品良品率。 4. 协同生产与品质团队，制定治具使用规范及日常维护制度，建立并管理治具台账，落实入库、领用、维修与报废等全流程管理工作。 5. 熟悉车铣复合机、加工中心等精密设备的运行特性，配合设备调试与工艺优化，参与新产品试制阶段的治具开发工作。 6. 严格执行公司安全操作规程，落实技术资料归档、治具质量控制等相关职责。 二、任职要求 1. 机械设计、机电一体化、模具设计与制造、精密机械等相关专业大专及以上学历，具备1年以上精密零部件领域工装治具设计、制作与调试工作经验。 2. 掌握精密治具的设计原理，熟悉定位与夹紧机构设计，有气动、液压类治具设计经验者优先，具备扎实的机加工工艺知识，了解车、铣、磨、钻等基本加工方式与流程。 3. 熟练操作SolidWorks、AutoCAD、UG等常用设计软件，可独立完成整套治具图纸输出，具备较强的动手能力，能独立完成治具组装与现场调试。 4. 具备良好的精度控制意识，掌握公差配合、形位公差等机械基础知识，能够针对高精度零件加工需求设计专用治具。 5. 工作态度认真、细致负责，具备较强的问题分析与处理能力，良好的沟通协作能力及团队合作精神，能胜任生产现场技术支持任务。 6. 具备高端装备、半导体、汽车精密零部件等行业治具开发经验者优先考虑。

岗位职责 1. 承担压力容器的设计任务，根据国家及行业标准（如 GB150《压力容器》、ASME 锅炉及压力容器规范等）以及客户具体需求，完成从方案构思到施工图绘制的全流程设计工作，保障设计方案科学合理且安全可靠。 2. 开展压力容器结构的强度校核与应力评估，借助专业分析工具（如 SW6、ANSYS 等）对设备在各类运行条件下的性能进行仿真模拟，确保满足强度、刚度和稳定性的技术要求。 3. 与工艺、生产、质检等相关职能部门密切配合，处理设计实施过程中的技术难题，提供必要的技术支持，推动设计成果高效转化为实际制造产品。 4. 负责设计文档的编制与管理，包括图纸、计算说明书及相关技术资料的整理归档，确保技术文件齐全、规范并具备可追溯性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，主修化工机械、过程装备与控制工程等相关专业，具备3年以上压力容器设计相关工作经验。 2. 熟知压力容器设计流程及相关法规标准，持有压力容器设计审批资质（如 SAD、CAD 等）者优先录用。 3. 精通 CAD、SolidWorks 等制图软件，熟练操作 SW6、ANSYS 等设计分析工具，能独立承担设备的设计与核算任务。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够与多部门协同作业，保障项目顺利推进。 5. 拥有较强的学习能力和创新思维，能及时应对行业发展变化及企业业务拓展需要。 6. 工作态度端正，作风严谨细致，具备高度的责任感、质量观念与安全意识。

岗位职责: 1、根据产品线战略目标，明确项目方向，整合项目任务，拆解工作内容，制定可落地的项目开发方案，涵盖进度安排、资源配置、成本规划等要素。 2、参与新产品策划、前期技术调研、可行性评估以及产品全生命周期的统筹管理。 3、主导新产品及衍生产品的成本核算、研发费用审核与报价管理工作。 4、负责项目团队日常行政事务，推动部门管理制度、流程体系的建设与优化。 5、依据既定流程规范，监督项目工程师在开发各阶段的执行情况，把握项目推进节奏，提供必要的指导与支持。 6、同步履行项目工程师相关职责，牵头开展新品及衍生项目的开发实施。 7、负责提出新产品定价策略，输出项目单项报价文件。 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，工科类专业优先，如电子、机械、自动化等相关领域。 2、具备扎实的专业理论基础，能准确理解并有效处理项目中的技术难点。 3、拥有良好的团队管理与跨部门协作能力，能够高效组织项目资源，保障项目顺利推进。 4、逻辑清晰，具备较强的信息整合与分析能力，沟通协调能力强。 5、责任心强，职业素养高，具有良好的团队意识、学习能力、洞察力和抗压能力。 加分项： 具备以下行业背景者优先：电子/硬件开发、智能硬件/消费电子、通用设备

福建厦门同安西柯工厂招聘注塑领班，工资待遇为9000-12000元，主要岗位涉及卫浴产品的生产；海沧东孚工厂招聘注塑换模员和注塑品检，薪资待遇分别为8000-10000元和7000-9000元，主要生产中包括卫浴电镀件和马桶配件。

1、依据生产计划，合理调配本班组人员，确保生产任务高效完成。 2、带领班组严格执行各项工艺规程及作业指导书，确保产品品质满足并优于客户要求。 3、落实生产过程中产品质量的自检与抽样检查工作，严控质量关口。 4、及时上报并处理生产中出现的品质、生产及设备异常情况，保障流程顺畅。 5、负责生产设备的日常管理、保养与维护，确保设备稳定运行。 6、开展班组各类指标的数据统计与分析，持续优化作业效率。 7、加强班组团队建设，通过例会等形式对成员进行技能、纪律、制度、安全及文明生产等方面的培训，提升整体综合素质。 任职要求： 1、具备中专或高中及以上学历。 2、具有2年以上食品行业相关工作经验。 3、掌握基本的班组管理能力。 4、工作踏实肯干，执行力强，能适应现场作业环境。 面试乘车路线：可乘坐往返同集路的公交车于轻工食品园站下车→改乘食品园公交车专线至美禾三站下车即到。

岗位职责： 1、在生产主管的指导下，全面负责班组内人员管理、生产计划执行及生产效率提升工作。 2、根据车间部署与具体要求，达成车间下达的产量指标、质量标准以及原材料消耗控制目标。 3、严格遵守工艺操作规范，科学指挥生产运行，优化生产条件，促进产能均衡，统筹安排人力与物料资源。 4、组织开展新员工入职培训及日常交流，按月实施员工绩效考核与嘉奖评定工作。 5、落实上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，机械、机电、自动化、模具等理工类专业优先考虑； 2、具有两年以上电子行业班组长工作经历，工作认真负责，实操能力突出； 3、具备良好的沟通协调能力。

任职要求： 1、高中及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有医疗行业背景者优先，能适应产线加班及两班倒工作制 2、了解生产车间运作模式及生产流程安排 3、工作认真细致，具备良好的执行力，能主动配合完成上级交办的各项任务 4、具备较强的学习与适应能力 5、熟练使用Office办公软件 岗位职责： 1、计划管理，依据PMC排程合理安排产线生产，提前落实产前各项准备工作； 2、工单管理，按照生产计划推进执行，保障生产目标按时达成； 3、品质管理，及时发现并反馈产线异常问题，跟进处理结果，确保按工艺标准作业； 4、人员管理，负责日常人员调配与工作考核，提升团队协作效率； 5、效率管理，持续优化生产节拍，协助工程人员解决产线瓶颈问题，提高整体产出； 6、6S管理，落实责任区域内的6S执行，推动现场管理规范化与标准化