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招聘：电工 薪资：5000元以上/月 持有电工证,有丰富的工作经验优先，薪资5000-7000元/月，主要负责本公司的高低压线路和水电设备的安装、熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造原理、性能及操作维护保养内容:.巡视检查电气设备状况及安全防护

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水电工综合维修工 岗位职责： 保证街区内所有设备设施的正常运行、预防维修、维修保养、日常检查； 1、负责街区的给排水系统、低压配电、泥木五金、装饰等维修和保养工作； 2、熟悉商场内供电、供水、消防、监控、排水管等设施设备的分布，性能和使用情况，定期检查。 3、对商场设备进行日常、月度、年度检查，按照要求填写点检记录； 4、熟悉设备的基本工作原理和故障易发点，发现并排除设备潜在的故障； 5、独立或者会同相关人员，对设备已发生的故障进行维修，保障设备正常运行； 6、完成各类日常现场突发的维修任务。 任职条件： 1、大专及以上学历，持有相关资格证； 2、一年以上同岗位工作经验； 3、有较好的沟通能力，具有良好的服务意识。 工作地址:濉溪古城南大街二楼（乾隆湖正对面） 详情电话咨询：

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六矿挢头这边有得闲的电工师傅吗，门头线路连问题，还有个转灯需要换，

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一、核心能力 • 战略解码力：能将公司战略转化为可落地的组织能力建设路径与人才供应链设计 • 数据驱动力：熟练运用人效分析、人力ROI建模，通过数据定位组织问题并量化HR价值 • 变革推进力：具备跨部门项目管理经验，能推动机制改革并处理既得利益冲突 • 高管影响力：能独立对话总经理及公司高管层级，用商业语言而非HR专业术语达成共识 • 系统性思维：擅长从流程、架构、激励、文化多维度设计一体化解决方案 二、岗位职责 1.战略执行监管 • 协助总经理将公司战略解码为组织能力需求，设计人才供应链与架构支撑方案 • 追踪关键岗位人才到位率、人效提升等战略指标，建立月度复盘机制，识别偏差并推动纠 偏 2.规则体系构建 • 系统性梳理招聘、绩效、薪酬、晋升等核心流程的断点与漏洞 • 主导设计"简单有效"的HR机制：如基于业务价值的绩效评估、与贡献挂钩的薪酬结构、能 上能下的干部管理制度 3.高管协同与冲突解决 • 作为总经理与业务负责人间的"组织顾问"，参与核心管理层会议，提供人才与组织视角的 决策支持 • 协调跨部门资源冲突，推动高管团队目标一致

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一、岗位职责： 1. 战略监管：协助总经理追踪公司战略落地情况，识别各业务模块运行偏差，推动关键决策执行与闭环管理 2. 规则构建：系统性梳理公司运营问题点，主导/参与制定跨部门流程、规则及制度体系，推动组织规范化管理 3. 数据化呈现：搭建并运营数字化管理工具（如BI看板），将业务过程与结果数据化、可视化，支撑管理决策 4.股东会董事会事务对接；法务对接； 4. 作为总经理与核心业务模块间的桥梁，协调资源、对齐目标、解决冲突，确保信息高效流转与任务高质量交付 二、核心能力： • 数字敏感度高，具备企业经营逻辑理解力与商业洞察力 • 出色的沟通协调与跨部门推动力，能独立闭环复杂项目 • 系统性思维与结构化问题解决能力，具备战略思维者优先 • 强大的信息处理与分析能力，能快速穿透业务本质

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宿管（1人）:工资4500元/月，工作时间8小时，排班制，月休4-5天，年龄要求25-45周岁，要求有宿管经验或酒店前台经验，熟练电脑操作，性格温顺，人品端正，工作认真细心，学历中专以上，免费提供午餐晚餐、提供单人宿舍，享受节假日福利， 食堂后勤仓管（1人）：转正4000元/月，每周单休，年龄22-45，要求熟练电脑操作，excle应用，工作认真负责,工作时间暂定6:00-15:00(需要验菜，后期可调整），免费提供午餐晚餐、提供单人宿舍，享受节假日福利 电工（1人）：薪资转正5000，工作时间白白夜夜休休，一个月20个班，休息10天 1、要求持有低压高压证. 有1-3年及以上工业/厂区/物业电工实操经验，能独立完成日常作业 2、熟练掌握电路检修、线路铺设、电气设备（配电柜、电机、照明等）安装/调试/维护 3. 能看懂电气图纸、接线图，熟悉安全用电规范，会使用验电笔、万用表、摇表等工具 4. 具备基础应急处理能力，能及时排查电路故障，杜绝安全隐患 工作地址：浙江省衢州市衢江区熙春北路1号衢江区影视直播基地（美高互娱）

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淮北宁丰木业有限公司淮北市高新区澥河路66号，公司现有一套年产40万立方米定向刨花板生产线，总投资7.1亿元，现设备升级改造完成，急需招聘以下岗位： 1、操作工（5名），年龄18-55岁，工作时长 8小时，有餐补，试用期一个月，试用期工资4000元，转正后有绩效，签订劳动合同，公司缴纳五险。 2、机修（2名），，18-45岁，长白班，工资5000-6000元，试用期4000元，入职缴纳五险，有餐补，转正后有绩效； 3、叉车司机1名，，18-45岁，三班制，工资4500-5000元，试用期4000元，入职缴纳五险，有餐补，转正后有绩效； 联系人：张经理 联系电话：

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负责猪场机电相关工作

岗位职责： 1、跟踪生产订单执行情况，确保各环节按计划推进并准时交付； 2、及时协调处理生产中出现的各类问题，保障生产作业有序进行； 3、与客户保持沟通，掌握需求变动并快速传递至生产团队； 4、统筹内部资源调配，监控物料到货进度，确保生产不断料； 5、记录并汇总生产进展数据，定期汇报生产实际运行状况。 任职要求： 1、具备较强的沟通与组织协调能力，能妥善应对内外部工作衔接； 2、熟练操作常用办公软件，可独立完成数据整理及报表编制； 3、工作认真负责，抗压性强，能在多任务环境下保持稳定高效； 4、有制造行业从业经历者优先考虑，熟悉生产运作流程者更佳； 5、注重工作细节，具备良好的订单与进度管理能力。

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找干农网的师傅，有高压电工证的。。

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安徽淮北徐国强招聘高薪打磨技师，要求有相关工作经验，月薪超过两千元，工作地点为淮北安徽工厂。

岗位职责: 1.负责生产现场的作业调度，保障各环节有序衔接； 2.组织车间人员管理，涵盖人员录用、技能培训、绩效评估及团队激励； 3.监督产品质量控制过程，确保产出满足企业规范与行业要求； 4.持续改进生产工艺，提升作业效率与产品品质； 5.协调处理现场突发状况，落实安全生产各项措施。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队引领能力，能高效推动班组运作； 2.熟知制造流程及设备运行原理，具备实操经验； 3.具有快速判断与解决现场问题的能力，应对各类生产异常反应及时； 4.重视协作配合，善于调动员工积极性以实现生产目标； 5.工作踏实尽责，能主动承担并确保生产任务按时保质完成。

1.具备五年以上制造业生产管理相关工作经验 2.熟知各生产环节流程及质量检验标准，负责监督作业规范与安全制度的落实执行 3.统筹协调生产团队人员配置及各类生产运营活动 4.负责生产计划的制定、任务分配以及生产进度的跟踪与调控 5.拥有良好的组织、指挥与领导能力，工作责任心强，具备高度的职业投入感与事业追求