1.根据公司规定和客户要求，对辖区内的电梯进行日常保养维修；2、责任心强，踏实肯干学历不限；经验不限；年龄：18-42岁薪资范围：4000-6000/月五险/饭补/包住，职业培训面试地址：杭州市上城区红树林花园2.3幢306室（地铁1号线闸弄口站下）

主要职责：-制定电梯维保计划并监督执行。-确保维保活动符合法规和公司标准。-管理维保团队，提供必要的技术支持。-分析故障数据，提出改进措施以减少故障率。-与客户保持良好的沟通，处理他们的疑问和投诉。任职要求：-至少3年电梯维保管理经验。-深入了解电梯系统和技术。-优秀的组织和分析能力。-良好的客户服务意识。

杭州市临平区招升降机/电梯维修(电梯维保工)

杭州市临平区招升降机/电梯维修

任职要求：1、年龄20-40周岁，高中及以上学历；2、持有有效期内的《电梯作业操作证(T证)》，有一定的电梯维保经验；岗位职责:1、严格遵守各项规章制度及操作规程，负责客梯，货梯电梯机房运行、维修、保养；2、及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行；3、按照公司要求配合片区站长做好电梯的保养及急修工作；4、按时完成电梯设备的定期保养项目；5、勤奋学习，不断提高自身的技术水平；薪酬福利：1、工资构成：试用期：4300-4800；转正后：固定工资+月度计件工资（平均120元/台）+工龄补贴+差旅补贴+加班工资+其他福利补贴；2、入职缴纳六险一金（基本养老、失业、工伤、生育、医疗保险、综合医疗保险、住房公积金）；3、享有年假、婚假、丧假、产假、哺乳假及陪产假等国家带薪假期；4、法定节假日、高温、采暖等补贴；5、公司每年组织全司员工的体检；工作地点就近分配，可驻场优先，提供住宿

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招聘要求：1.须持有电梯操作证。2.负责项目电梯日常维护保养和日常维修工作3.熟悉日立、通力、奥的斯、三菱电梯操作系统优先，2年工作经验以上优先综合薪资8-10k，缴纳五险，提供住宿、餐补，月休4天基本薪资3000+预估维保费用125/台*预估维保台数45+餐补350=维保45台综合薪资8975，另有星级标签（200-1000/月）+司龄津贴+额外维修提成，计件计薪，多劳多得。工作地址:（上海三菱电梯家用电梯（杭州）友孚体验中心）杭州市滨江区滨和花园商铺3,4,5,6商铺。职位福利：单休、提供住宿、五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利

电梯维保工急招岗位职责：1、根据国家法律法规的要求，对所属辖区内的电梯进行日常保养工作；2、负责电梯维修、故障处理和困人救援，确保电梯安全平稳运行；3、协助维保组长进行维保合同签订、收款、配件销售等相关工作。任职要求：1、中专及以上学历，机械、电气类专业优先；2、有1-2年电梯维保工作经验，持电梯操作证优先考虑；3、有较强的责任心及服务意识，吃苦耐劳。

浙江杭州招电梯维修保养人员数名，有维修证工按劳分配。待遇：社保、公积金公司提供住宿或住房补贴、交通补贴、话补、年休

杭州市临平区招升降机/电梯维修工作职责：1、完成指定线路的例行和专项保养工作，处理日常召修任务；2、向服务站提供业务信息，积极签订维修业务；3、及时响应用户的各项需求，提高客户满意度.岗位要求：1、熟练负责路线电梯设备的保养和排除召修故障，达到公司安全和质量的要求；2、大专及以上学历，有电梯行业工作经验者可放宽至高中/中专。3、有俩年以上的电梯维保经验或者能独立上岗，完成岗位工作。薪资结构：月度工资+业绩奖金+各类福利补贴；福利：六险一金、交通补贴、话费补贴、餐费补贴、年休假等各类丰富的补贴。

岗位需求】：茶叶包装，品检，工作简单【薪资待遇】包吃包住长白班坐班法定节假日上班按政府规定计算，三倍工资，做六休一，普通工作服。月均综合工资7000【要求】：18-45周岁无异色染发，面试带身份证原件

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