工作内容： 1、联系公司车主，提醒并协助车主到店完成本年度车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩指标，无需外出拓展，无需面见客户，办公环境恒温舒适。 行业稳定发展，收入可观，假期充足，福利逐年提升，依法缴纳五险社保。 生活待遇： 1、薪资结构：底薪（2300-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，能力突出者月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享受五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度及年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 3、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。 任职要求： 1、具备基础的电脑操作能力。 2、普通话清晰标准，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致负责，具备良好的语言表达与沟通协调能力。

熟悉电脑 面相优秀，性格开朗

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首层8.1高，180一个立方，二层到天面160一个立方。不下脚，不沟缝，不顶砖，水平要好，不要点工，

开发区4大街招聘配菜一名，薪资6000。要求会管理冰箱。每月休息4个半天。联系电话。

招拆盘口内架小班主，包工，活好做，钱每个月打卡，最近两三天能上班的来电详谈，非诚勿扰

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计、报表制作及内外部沟通协调事务 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

工作内容：完成公司日常的文档资料对接即可，工作轻松简单！无其他工作性质！ 工资：无责底薪6000加绩效加补贴，综合工资7000-9000，试用期一个月！每周日休息 公司提供福利：公司缴纳社保和五险一金，公司每年提供免费的体检，年底带薪休假，上满三个月老员工提供吃住补贴！

文员的基本要求，电脑会操作，工资面议

离地铁口超近，交通非常方便 接受应届毕业生，可实习 工作内容： 1、坐班，使用电脑整理部门接手资料 2、负责资料的收集并及时整理上报给部门主管 3、及时给公司其他部门提供所需资料 薪资待遇： 薪资4000（内含全勤及每月奖金） 转正后底薪上浮1000 任职要求： 1、年龄18岁及以上，态度积极，愿意稳定长期发展； 2、有无相关经验均可，公司提供完整带教，欢迎应届生、职场新人； 3、工作认真负责，具备基础沟通协调能力，岗位纯文职，不涉及销售； 4、性格开朗，拥有良好抗压能力，能够按时完成各项日常工作。 福利待遇： 1、舒适的办公环境，轻松地团队氛围，还有每周固定下午茶，只要是入职员工都有份！！ 2、除了工作之余公司还注重每一位员工的身心发展！！不定期会举办户外团建活动以及周边游，还有每月一到两次的王者大赛（有奖金哦），KTV聚会火锅烧烤任你选择！ 3、我们有完善的培训体系，岗位定期会会计针对培训 4、公司提供公平的晋升机制，晋升速度快，咱们只看结果，拒绝办公室政治 5、工龄奖励：满工龄的员工可享受工龄奖 6、员工生日：公司将会在员工生日当月为其祝贺和组织聚会 7、公司旅游：公司年底将组织全体员工国内旅游 8、晋升空间：公司注重员工的全面发展，不断提升员工价值，为员工提供培训、选拔、晋升机会。

人事专员 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备基础人力资源实务经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理与文档撰写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.有HRIS系统操作经验或相关证书者优先

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招聘杂工。负责施工现场各类建筑材料（如钢筋、模板、木方、钢管、扣件、水泥等）的装卸、搬运、归类与堆放整理。薪资为200。具体细节面谈。

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