岗位名称：试验员； 岗位要求：1.证件要求；2.适合有13年的工作经验人员；3.对进厂的混凝土原材料进行抽检出验。 薪资待遇：50006500元。

招聘：高速公路中心试验室人员 薪资：6-10K/月 岗位要求： 1、持有试验检测师、助理试验检测师证书或交通部试验检测工程师、试验检测员证书，专业不限； 2、大专及以上学历，道路与桥梁工程相关专业； 3、具有两年及以上相关岗位工作经验，有一定试验操作功底，熟悉检测行业技术标准、检测方法、仪器设备操作，能独立完成检测任务，出具检测报告； 3、吃苦耐劳，爱岗敬业，身体健康，有良好的沟通和团队合作能力，服从安排； 岗位职责: 1、根据公司要求完成各项试验检测任务，并对检测结果的准确性负直接责任； 2、严格按有关技术规程、规范要求进行试验并做好记录，原始数据要清晰、准确、完整； 3、认真执行质量保证体系，确保试验工作质量，正确使用和保养各种检测仪器设备，及时填写操作使用记录和维护保养记录。

肥东搅拌站招聘实验室副主任一名，实验员一名，联系电话。

1.负责产品原材料、半成品及成品的金面质量检测;2、执行质量检验标准,确保检测数据的谁确性和可靠性; 3、记录检验过程,整理检测报告,确保文挡管理有序; 4、参与质量问题的分析,提出改进建议,协助提升产品质量; 5、配合团队完成其他与质量相关的任务。 6.12小时跟班制,两班倒 任职要求: 1、具备质量检验或相关领域的基础知识; 2、熟悉质量检验流程及标谁,有实际操作经验者优先; 3、具有良好的沟通能力和团队合你精神; 4、细心、责任心强,能够独立处理和解决问题; 5、欢迎对新材料行业有热情的应届毕业生加入。

岗位职责: 1. 负责实验室日常无菌操作及微生物相关检测工作。 2. 承担产品物理与化学性能的检验任务。 3. 负责留样室的管理与设备维护。 4. 汇总并规范记录各项实验数据。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能清楚阐述实验目标与结果。 2. 可准确、完整地记录实验流程及相关数据。 3. 有较强的组织协调与管理能力。 4. 能独立应对并解决实验过程中出现的问题。

招聘1名化验员 年龄50岁以下 工作内容：化验水的指标及负责相关区域卫生整洁，工作简单轻松。 工作要求：头脑灵活，有责任心，服从管理 薪资待遇：工资4000+，缴纳社保，节假日福利 工作地点：新兴铸管厂内废水处理车间 联系电话：

岗位职责： 1、开展微生物检验作业，确保产品品质达到安全规范要求； 2、负责实验室仪器的操作与日常维护，保障检测工作有序运转； 3、整理并分析检测数据，发现异常及时上报处理； 4、协助完善微生物检测流程及相关技术标准的优化工作。 任职要求： 1、具有微生物学、食品科学或相近领域的专业基础； 2、拥有实验室实操经验，掌握常规微生物检测技术； 3、工作细致认真，具备较强的责任意识，能高效完成检测任务； 4、具备良好的协作能力与沟通技巧，可适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、负责产品质量的监督与检查，包括来料、制程及成品检验，定期对化学部门开展（人/机/料/法/环/测）全面巡查； 2、负责对化学部门月度质量数据进行分析，并提出可行的改善建议； 3、组织并实施化学部门的质量周会、月会，确保会议有效推进； 4、协助上级对化学品异常情况及客户反馈问题进行调查，并撰写相关调查报告； 5、负责化学品质量SPC的日常监控及异常数据的统计与汇总； 任职要求： 1、应用化学、化学工程、物理与材料工程等相关专业，大专及以上学历，接受应届毕业生； 2、了解ISO9000质量管理体系要求，掌握常用质量工具的应用； 3、工作细致严谨，具备质量服务意识及良好的职业操守； 4、具备较强的组织规划能力，以及良好的沟通协调技巧，能在团队环境中独立主动完成任务； 5、服从上级交办的各项工作任务

工作内容 1. 负责实验室日常运转及基础维护工作； 2. 按照规范开展实验操作，准确记录实验数据； 3. 配合实验室主管完成仪器设备的调试与校正。 任职要求 1. 熟悉常规实验室操作流程和技能； 2. 工作细心严谨，责任心强； 3. 具备良好的协作意识和团队精神。

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招聘：实验室管理员1名 薪资：2500-3000元/月 要求：全日制本科学历，相关专业优先。

博士 （一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律，拥护中国的领导和社会主义制度；（三）具有良好的政治素质和道德品行；（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；（五）具有博士学历、学位（其中，2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；（六）年龄45周岁以下（1980年2月11日后出生）；具有高级专业技术资格或业绩突出者，可适当放宽年龄限制；（七）具备招聘岗位所需要的其他资格条件。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员,尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为且尚在禁考期的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成**避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。实验室聚焦硅基氮化镓复合半导体技术，紧密围绕江西省LED与VR/AR产业发展布局，在健康照明、智能眼镜、特种照明显示、半导体高端装备等方向开展全链条创新，致力于贯通前沿基础研究、关键核心技术攻关与产业高端应用。 薪资福利:（一）聘用人员纳入事业编制管理，待遇按有关规定执行。（二）为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，提供高水平的实验平台及科研环境。（三）符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。（四）符合条件者可享受省内其他人才引进政策。 招工人数:17名 本招聘计划自公告发布之日起至2026年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。具体招聘岗位及要求详见《南昌实验室2026年高层次岗位表》。 工作地址:江西省南昌市青山湖区艾溪湖北路679号

招聘：技术服务高级工程师 （水产类）1 薪资：8000-12000元/月 职位详情： 职位描述 岗位职责 1、走访养殖户、经销商、水产养殖场，推行公司动保+疫苗+检测的服务模式； 2、关注客户（实验室/检测服务站）技术服务需求，收集问题点并提供技术服务； 3、执行年度技术服务计划，为水产类客户群体提供检测技术服务； 4、挖潜公司产品与市场需求的契合点，提炼技术服务方案，必要时进行技术宣讲课件传播； 5、解读检测报告，指导客户进行管理改善或采取相关预防免疫或治疗措施； 6、了解行业需求动态，促进公司产品革新。 7、定期拜访重点客户管理层，生产技术、采购等部门，与之保持良好的合作关系 工作地点：、山东、安徽、河北等地

干过水稳实验室的

水稳实验员

店埠运兴机械招聘：1.铸造电炉工4人要求：55周岁以内，男女不限。薪资待遇：8800-13000元/月（计件工资）2.铸造抛丸、清理工26人要求：55周岁以内，男女不限。薪资待遇：7500--9200元/月（计件工资）3.机床操作工40人要求：55周岁以内，男女不限。薪资待遇：7000--8500元/月（计件工资）4.铸造线操作工工人12人要求：55周岁以内，男女不限。薪资待遇：6500--7500元/月（计件工资）5.泡沫成型、粘接工人20人要求：55周岁以内，男女不限。薪资待遇：5500--7000元/月（计件工资）6.V法线操作工12人要求：55周岁以内，男女不限。薪资待遇：6500--7500元/月（计件工资）7.维修工、质检员、理化员6人要求：55周岁以内，男女不限。4200--5500元/月工作时间：7:00--17:00地址：店埠镇一路联系电话:李经理

岗位职责： 1、承担公司国内及国际标准的解读、分析与落地实施工作，具体涵盖： ①汽车节能环保类标准信息的搜集与整理 ②标准引入的规划与方案制定 ③标准内容的解析与实际应用 ④相关技术路径的推动与执行 ⑤在产品开发中的标准适配与应用 2、负责海外市场的法规合规管理工作 任职要求： ①学历要求：本科及以上学历，专业包括车辆工程、电气工程及其自动化、新能源、信息安全、智能网联等相关领域； ②工作经验：具备3年以上相关领域工作经验，或拥有1年以上整车厂设计开发经历，熟悉汽车研发流程及相关业务； ③职业素质：具备积极向上的生活态度与审美意识，责任心强，沟通协调能力良好，主动性强，为人诚实守信，具备较强的抗压能力； ④有整车认证、零部件或整车产品开发、试验验证等相关背景者优先考虑

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招聘：测试技术员薪资：8000-10000元/月1.中专或高中以上学历；2.熟练使用办公软件office等；3.能够按照作业指导书要求对仪器设备进行测试；4.有较强的学习能力，通过培训可对仪器设备进行正常操作。

生产技能工（压力容器焊、钎焊、冲压工、数控车床、SMT操作员、AOI检测员、物流叉车司机） 1. 初中及以上学历；2. 年龄16周岁以上（以身份证信息为准）；3、技能工要求具有相关工作经验及证书（焊工公司免费组织考证培养）。从事家用、商用空调生产组装及关键部位生产装配 薪资福利:1、入职1 - 3个月综合工资：4000 - 5000元/月；2、转正后综合工资技能工：5500 - 8000元/月；福利待遇：1.餐补：公司内部食堂荤素搭配齐全，提供餐补，米饭免费提供；2.下午茶：出勤日免费发放下午茶（面包、水果、清凉饮料等）；3.住宿：提供住宿(4 - 6人/间）家具家电齐全，月度均摊水电费；4.交通、住房补贴：住房补贴100元/月，入职满一年交通补贴100元/月，另有免费班车接送上下班；5.高温补贴：100元/月，每年5 - 10月；6.工龄补贴：每年增加15元；7.通讯补贴：入职第二个月后公司免费办理手机卡一张，话补100元，每月含800分钟国内免费通话+国内限流量（超过40G限速）；8.五险一金：签订正式合同缴纳五项社会保险（养老、工伤、失业、医疗、生育），入职第二个月后公司为其缴纳合肥市住房公积金；9.合肥格力特色福利：每月15号为合肥格力全员幸福日，公司会举办特色活动惠及每一位员工 节前报名、节后入职！储备面试安排：节后面试时间：2026年2月22日起每天8：30—17：00（周六、周日正常开展招聘面试）；面试地点：合肥格力培训中心；携带资料：应聘者身份证原件；乘车路线：1、合肥南站乘坐地铁4号线至“柳树塘”站下，转652路公交车至“格力工业园”下车；2、合肥站乘坐地铁3号线至“省博物院”站下车，转乘516路公交车至“格力工业园”下车；3、其他方向，可乘坐652路、516、691路公交至“格力工业园”下车；4、或手机地图直接搜索“合肥格力培训中心”导航前往；报名安排：1.面试时间：节后26年2月22日起每天上午8:30 - 11:30,下午13:30 - 17:00（周六、周日正常开展招聘面试）；2.面试地址：合肥格力培训中心；3.面试需携带身份证原件、黑色签字笔；职业发展：1.师带徒制：针对新员工刚入职，公司会安排老员工进行师带徒，一对一帮扶指导，帮助其更快适应岗位；2.学历提升：针对有学历提升需求的新员工，公司也有相应学历提升政策；3.培训：公司定期也会

招聘：品检 薪资：面议 4、能独立完成品检相关工作，工资6000 - 7500元。身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，工作细致，有团队合作精神。

岗位职责： 1.法规动态及研究 跟踪全球各法系法律法规变化趋势，为公司法规信息库的搭建与更新提供数据支持与来源保障；深入分析主要市场的法规更新情况，助力公司法规清单持续保持时效性与完整性； 2.法规管理 参与标准法规的发展趋势研判与技术分析，推动法规要求在产品开发流程中的落地执行；组织对在售、在产及在研车型开展法规符合性审查，并主导整改推进，发布车型相关标准法规PCR文件； 3.认证管理 负责产品认证可行性的评估工作，制定认证实施策略；编制认证实施计划及相关方案，统筹认证所需技术文档的编制，主导平台级认证工作的推进，落实认证风险管控措施； 4.认证变更管理 依据认证变更管理制度、流程与权限要求，研究认证视同的技术条件，总结实践经验，为变更管理提供技术支撑；牵头完善认证变更相关流程体系与制度建设； 5.项目业务审核 制定并持续优化科室项目交付物模板，按项目节点完成各项任务输出；识别项目执行中涉及的技术规范问题，参与规则制定；对助理工程师及工程师进行业务指导，审核其交付成果，保障输出质量； 6.业务管理支持 协助主管梳理与评审科室内部业务流程与管理体系，推动工作标准化与一致性执行；编制或审批文件表单模板，推行标准化归档管理；主动承接科室重点难点项目，并将成功经验在团队内推广复用； 7.能力建设及团队建设 配合科室负责人推进能力建设与文化培育，组织开展成员能力提升培训与辅导，促进团队专业水平提高，增强整体协作力与凝聚力。

安道拓汽车座椅厂 30天短期及以上均可 岗位 总装｜物料｜发运｜焊接｜骨架｜质检 ‍要求 工人18-48岁｜身体健康 不查纹身｜ 简单识字 总装：白班253元｜夜班269.5元（23元/小时） 物料：白班242元｜夜班258.5元（22元/小时） 质检：白班264元｜夜班280.5元（24元/小时） 夜班补贴1.5元/小时 食宿 免费4菜1汤｜宿舍配洗衣机+空调

岗位职责： 1、新品供应商质量方案评价确认，开展新产品开发供应商质量方案先期交流工作，评价新品开发供应商质量方案，输出先期供方质量方案评价表。 2、零部件OTS/PPAP认可管理，策划零部件OTS/PPAP认可工作，开展OTS/PPAP文审和现场审核，落实整改审核偏差问题，确保OTS/PPAP认可工作有效。 3、质量改进，根据供应商质量业务要求，开展现场、市场零部件质量问题原因分析、改进措施制定和改进效果验证及闭环管理，编制零部件质量问题改进报告，提升零部件质量水平。 4、负责相关模块方向的零部件专业化建设。 岗位要求 1）统招大专及以上学历； 2）5年及以上SQE经验，全日制统招大专及以上学历、熟悉发动机、底盘、内外饰、电池系统等其中之一关键工艺流程

涂料厂车间调色带生产

岗位职责: 1.负责试样的取样、处理及保存工作 2.参与新产品的试制跟进、模具对接及样机装配任务 3.确保试样满足实验标准，保障其质量与完整 4.配合实验室完成试样的归类与整理 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识 2.大专学历，机械相关专业，欢迎应届毕业生应聘 3.能够依据规范准确完成试样的采集与处理 4.工作细致认真，具备责任心，确保试样符合质量要求