汽修学徒

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闵行浦江镇小米4S店，招聘2名机电技师。要求：有电车维修经验，有低压电工证。薪资：8-13K。联系电话：张经理

4S店招中工做底一名，

上海一汽大众4S店招油漆师傅一名，包吃住，交社保，按面拿工资，有的师傅请联系我，电话，非诚勿扰，

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

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招聘汽车油漆工1名，按面计算薪资，提供食宿。工作地点位于上海市松江区九亭镇。

会洗车简单美容勤劳务实肯干，维修保养轮胎中级

招聘位于上海松江区的机修师傅，专职负责事故车的维修工作。提供食宿，工资待遇面议。有意者请电话联系。

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急单订单类型:高端专厨阿姨薪资待遇:10000-13000（按能力）工作地址:虹桥世界中心工作时间:早9:30-晚8:00（优秀可住家）阿姨要求:40以内，无籍贯要求，形象气质佳。接受灵活调休。接受线下面试，试菜。会做湖南菜系。工作内容:负责董事长日常餐食和宴请，宴请日常6-8人。中餐或晚餐。没有宴请时帮忙另外一个阿姨做部分卫生。订单类型:住家护工薪资待遇:8000无休，年底会根据阿姨工作情况客户会给红包。工作地址:上海浦东工作内容:专门照顾77岁女老人，老人容易贫血，走路需要搀扶，帮忙吸痰、洗澡、起夜2-3次。需要做一顿早餐。有空闲的时候搭手一下简单家务卫生。跟老人一个房间两张床。工作要求:年龄50以内，身体健康，有力气。有医院护工经验、有居家照顾老人经验。有责任心，有耐心，有爱心。。

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招聘车辆维修小工一名。工作内容包括车辆保养、修理检查。要求有经验，身体健康，做事机灵，能吃苦耐劳，品行端正，服从分配。提供食宿，薪资面议。工作地址位于山东省德州市平原县德原街道富民路与三一五省道交口处（坊子客运站-新能源充电站）。有意者请电话联系郑总。

丹东市振兴区鑫双星汽车音响招聘电器维修技师2名。薪资范围为1710-3000。要求工作认真、有责任心，能吃苦耐劳，可以加班。

汽车机修中工工作地址:冠宇汽修2300-5000元/月

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目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

硬性要求 1、完整主导或深度参与2个及以上量产车型的座椅开发项目，具备5±2年相关经验（有新能源车型项目经验者优先） 2、熟练掌握CATIA/UG进行3D建模，具备座椅DMU运动仿真及公差分析能力 3、熟悉汽车产品开发流程（ASPICE L2），具有DFMEA编制与PPAP交付实际经验 优先考虑条件 1、具备与国际团队协作经历，能够使用英语进行日常工作沟通 2、曾参与轻量化材料（如镁铝合金、碳纤维）应用或智能座椅相关技术开发 3、了解欧美地区法规标准体系（如FMVSS 207、欧盟REACH）

1、学历及专业要求：具备汽车或机械类相关专业背景； 2、语言能力：英语口语表达流利，书面写作熟练精通； 3、工作经验：拥有5年以上主机厂从业经历，曾独立主导过两个项目的完整设计、开发、验证及量产全过程； 4、软件技能：精通CATIA等专业设计工具的使用； 岗位明细：安全约束主管工程师、仪表板主管工程师、硬内饰主管工程师、座椅主任工程师、门板主管工程师、立柱主管工程师、软内饰主管工程师、内饰集成主管工程师

主要职责 1. 团队与技术管理：带领底盘工程团队，主导悬架、转向、制动等子系统的技术方案评估、决策及交付成果审核。 2. 项目交付负责：全面统筹底盘系统的开发进程，确保设计、仿真、试制、测试各阶段按计划推进，达成性能、重量与成本指标。 3. 供应商与资源管理：牵头核心供应商的技术能力评估与选型，管控研发预算，保障供应链资源与项目需求相匹配。 4. 跨部门协同：主导解决底盘系统在试制、试验及整车调试过程中的关键技术难题，联动性能、工艺、质量等部门推动问题闭环。 5. 流程与体系建设：构建并持续优化底盘开发流程、设计规范和技术标准，提升团队整体开发效率。 任职要求 1. 经验：具备8年以上底盘系统开发背景，其中至少3年团队管理经历，完整主导过不少于1个整车平台的底盘开发全过程。 2. 专业：精通至少一项底盘子系统（如悬架），熟悉转向或制动系统；深入掌握底盘调校与整车动力学特性。 3. 管理能力：具备优秀的团队引领、项目推进及跨部门协作沟通能力。 4. 优先条件：具有新能源车型底盘开发经验或参与全球项目合作经历者优先。

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