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上海冠松奥迪招聘汽车油漆师傅两名，提供五险一金，底薪四千加提成，六休一及法定假日休息，有意者可联系上海地区联系方式。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

上海嘉定马陆青浦华新。4S店。招聘机修大工，中工、。联系电话

上海市浦东新区曹路镇钣喷中心招聘油漆师傅。提供食宿。每月15号发放工资。由张老板主管。

上海车队招聘卡车修理工、电工,有驾照薪资待遇私聊。

车队内部车辆维修保养、主要以福田轻卡为主 工资在10000-15000每月

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本人。需要切配一名，价格7000/包吃包住！要求吃苦耐劳。服从安排！没有上班的兄弟和我联系。

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打荷岗位工资5200~5500月休三天。烧菜岗位7500~9500.月休三天。后勤岗位5200~5500月休三天。以上岗位，法定节假日加班费。270一天联系电话

大龄工！大龄绿化工！本外地不限！周五：【曹路国家单位】绿化工！30人！60岁以下，无案底，身体健康，认真肯干，做过绿化，会使用割草机优先！大工：元/月！有经验小工：元/月！工作内容：园区内绿化草坪，修剪养护，日常维护，轻松自由。上班时间：07:00-11:00/13:00-17:00，午休2小时。做六休一，无吃住另招绿化领班1人，有带队经验，薪资面议。—————

朱行上市企业西门子电子厂招聘：下午一点面试招聘岗位及薪资待遇：1、组装工，20-40周岁，，年龄可适当放宽，第一个月22元/小时，第二个月23元/小时，中班津贴15元/天；2、焊接工，20-40周岁，，年龄可适当放宽，第一个月22元/小时，第二个月23元/小时，中班津贴15元/天；有经验者优先，简单的焊锡工作；以上工资除外，还有达产奖，超产奖，全勤奖，（焊锡补贴）综合工资5500-7000[玫瑰]要求：手脚灵活，人员稳定，能吃苦耐劳，视力好，有电子厂经验优先；[玫瑰]环境：坐着干活，空调车间，环境舒适，工作餐伙食好；[玫瑰]上班时间：8小时二班制，(有加班)7:00-15:00;15:00-23:00，在职一个月；电话贾

招汽车修理工，轮胎工，月工资：5000/10000（管饭，包住）工资发放及时，不拖欠地址：枣园镇（米其林睿辉汽车服务）联系电话：

吉安井冈山长运小拇指招聘启事因业务拓展，现诚聘以下岗位：SE（汽车服务顾问）｜3000-10000汽车维修师傅｜6000~10000主播｜5000~20000洗车工｜3000学徒工｜薪资面议整体优势：•包吃包住，长期稳定••待遇优厚，福利齐全•能者多劳，多劳多得•氛围轻松，团队融洽地址：井冈山长运小拇指联系电话：（肖）有意者请直接电话联系，好岗位不等人！

招汽车喷漆到月开支不押工资。计件电话

上思县交安机动车检测站招聘启事授权签字人2人要求:1.资历符合《补充技术条件要求》；即具备以下其中一个条件：（1）具备机动车相关专业中级以上专业技术职称（高级技师、工程师、高级工程师）；（2）具备机动车相关专业技师及以上技术等级（技师[棕色本]、高级技师[暗红色本]、工种应为汽车类[汽车修理工、汽车电工、汽车钣金工]）；（3）有机动车相关专业大专及以上学历并有3年机动车检验工作经历（仅限取得毕业证/职称证/技术证后的工作经历）；（4）非机动车相关专业毕业、有从事相关专业检验检测工作经历，本科5年、大专8年。2.熟悉基本电脑操作；3.吃苦耐劳，踏实肯干，责任心强；福利：缴纳五险，法定节假日、午餐餐补；薪酬：面议。注：报名时需携带身份证、职称证或技师证原件（如有）、驾驶证原件面试地点：上思县思阳镇平广林场内（上思县交安检测站）上班地点：上思县思阳镇（平广林场内）联系电话：

阿坝州金川县找个喷漆师傅：

岗位职责: 1，负责3D线束的结构设计工作； 2，及时处理生产现场的技术问题 任职要求: 1，具备专科或以上学历，且有3年以上相关工作经验； 2，掌握机械与电气图纸知识，能够理解2D原理图； 3，了解线束制作工艺及流程，具备3D线束设计能力； 4，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力及执行力

岗位职责： 1. 主导外饰件工程设计的发布，组织并推动PDT团队完成外饰部件及子系统开发任务； 2. 负责外饰系统零部件（包括前后保险杠/外门槛/充电口盖/尾门饰板等）的造型支持、工程可行性评估及布置校核工作； 3. 带领CAD工程师完成3D结构设计数据与2D工程图纸的输出； 4. 编制SOR相关技术文档（如工程BOM、ADVP、性能目标等）； 5. 依据项目主计划制定零部件开发节点计划，确保各阶段交付符合整车开发进度； 6. 协同试验团队制定ADVP试验方案，并跟进执行过程，及时处理试验中出现的技术问题； 7. 负责DFMEA的编写及动态维护更新； 8. 可适应出差至试制现场或客户工厂，参与装车问题的分析与解决； 9. 负责工程变更ECR的撰写及推动落地实施； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程、模具、机械类等相关专业优先考虑； 2. 熟悉外饰件材料特性、结构设计及常用生产工艺； 3. 熟练掌握CATIA等设计软件操作； 4. 具备较强的责任意识、高效执行力，敢于担当并积极寻求技术突破； 5. 拥有良好的沟通协调能力； 6. 具备3至5年及以上外饰系统零部件（如前后保险杠/外门槛/充电口盖/尾门饰板等）开发经验； 7. 具备基本的英语读写能力；

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芦潮港码头点检员招聘招聘岗位：车辆点检员任职要求45岁以内，踏实肯干，吃苦耐劳2.工作认真有责任心，服从现场管理安排3.配合日常加班4.自备安卓智能手机，持有有效驾驶证，必须三年以上驾龄工作内容负责场内车辆外观、内饰全方位检查，做好车况核验登记，完成日常点检相关工作薪资福利•30一小时，免费工作餐，••岗位以长白班为主，作业多配合两班倒12小时每天8-14小时•工作稳定，免费工作餐有意者可直接联系面试。

岗位职责： 1. 负责软/硬内饰件工程设计的发布，主导PDT团队推进软内饰及子系统开发任务； 2. 负责软内饰系统产品（如顶棚/地毯/行李箱饰件/隔音垫等）和硬内饰系统产品（如立柱/门槛/门板/行李箱饰件等）的造型设计、工程可行性评估及布置校核工作； 3. 组织并指导CAD工程师完成3D结构数据与2D图纸的输出； 4. 编制SOR技术文档（包括工程BOM、ADVP、属性目标等内容）； 5. 依据主项目计划制定零部件开发节点，确保各阶段满足整车开发进度； 6. 协同试验工程师制定ADVP试验方案，并跟进执行进度，协调解决测试中出现的问题； 7. 主导DFMEA的编写与动态维护更新； 8. 可适应出差至试制现场或客户工厂，参与装车问题的分析与闭环； 9. 负责工程变更ECR的撰写及推动落地实施； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程/模具/机械类相关专业优先考虑； 2. 熟悉软/硬内饰件的材料构成与制造工艺流程； 3. 熟练掌握CATIA等设计工具； 4. 具备较强的责任意识、高效执行力，敢于担当并推动创新突破； 5. 拥有良好的沟通协调能力； 6. 具备3至5年软/硬内饰零部件开发工作经验； 7. 具备基础英语读写能力；

岗位职责： 1、承担外饰、内饰及仪表台零部件的设计与装配工作 2、编制所负责模块的明细清单 3、编写对应模块的相关技术报告 4、开展对应模块的主断面结构设计 5、协调各相关系统间的匹配与协同设计 6、制定并组织讨论对应模块的结构设计方案 7、协助内外饰经理推进项目交付成果及参与项目评审 8、完成内外饰经理安排的其他设计相关任务 9、工作地点包括上海、宁波、杭州、保定、重庆、广州、北京、长春等 招聘要求： 1、汽车、化工、材料、模具或相关专业大专及以上学历 2、具备3年以上内外饰领域工作经验，有塑料件开发、整车研发机构或设计公司背景者优先 3、熟练掌握三维设计软件操作 4、熟悉汽车四大工艺流程，了解塑料件成型及总装工艺要求 5、掌握常用塑料材料特性及其选型原则 6、工作态度积极、具备团队协作意识、责任心强、能承受工作压力 7、可接受国内中长期出差安排

招聘公路车辆发油员。岗位要求：年龄在25-35岁之间，高中以上学历。工作经验不限，经专业培训合格后持证上岗。能适应倒班制度，服从安排，具备较强的学习能力。有石油石化行业从业经验，持有危险化学品操作人员资格证书或特种设备管道作业人员资格证书者优先。工作内容：负责油库油品进出库的装车作业。负责每日设备设施的巡检和维护。负责每天按时对装车作业区的安全状况进行检查。负责装车计划申请和现场登记。负责提油车辆入库及外来人员登记管理。完成油库主任交代的其他日常事宜。薪资福利：薪资为3500-5000元，具体因能力面议。提供食宿，购买社保。

小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000.(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500,，包食宿，入职7天可预支2000.(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000.(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1，可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2，加班自由：只要你愿意加班：，每天可以额外加班2小时自愿选择 3，介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角[免费聊]或直接[免费拨打]电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在常州

300/天新厂大量招工，免费吃住，月薪7000-9000!!! 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回 复! 新员工零费用入职，入职不收取任何费用!公司包吃包 住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当 天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投 递简历，我们会在时间及时联系您! 小时工：25/小时--300/天，保底每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 【薪资福利】 1.小时工：一天300，多劳多得，入职7天可预支，工资 随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班 津贴30元/天，外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000， 工龄奖100-300 注：长短期均是每月10号发放薪资（打卡）不拖不欠 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天， 每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加 班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小 时) 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭. 水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、 空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一 式两份 5.地点--苏州 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名!

1. 整车线束原理设计 - 负责整车电气系统中线束原理图的规划与设计，涵盖电源分配、接地方案及信号传输路径等核心内容。 - 依据整车电气架构要求，完成线束系统的区域划分、回路配置以及保险丝和继电器的选型工作。 - 编制包括线束原理图、接线图、熔断器/继电器逻辑表在内的各类技术文档，确保设计输出完整规范。 2. 跨部门协同开发 - 与底盘、车身等相关研发团队协作，保障线束设计方案满足各系统功能需求。 - 配合线束3D布局设计团队，提供准确的原理输入，并参与优化线束走向与布置合理性。 3. 设计验证与问题解决 - 参与整车电气性能测试（如短路保护、电压降、电磁兼容性等），对发现的问题进行分析并推动整改。 - 在试制及量产阶段，协助排查和解决线束相关异常，持续优化设计可靠性。 4. 标准与流程建设 - 掌握ISO 19650、LV 214等相关线束设计标准，确保设计方案符合行业规范要求。 - 参与企业内部线束设计标准文件、检查清单（Checklist）的编制与更新工作。 任职要求： 1. 教育背景 - 本科及以上学历，专业方向为电气工程、车辆工程、自动化或相关领域。 2. 经验要求 - 具备约5年整车线束原理设计工作经验，完整参与过1-2个整车项目开发全过程（从概念阶段至SOP）。 - 熟练操作线束设计软件（如CHS、Capital Harness、Zuken E3、AUCOTEC等工具）。 - 熟悉汽车电气系统基础知识，包括CAN/LIN通信网络及高压线束设计要点。 3. 核心能力 - 精通保险丝与继电器选型计算、电压降评估、搭铁系统设计等关键技术环节。 - 具备DFMEA思维，能够识别潜在设计风险并提出有效预防措施。 - 可熟练阅读和撰写英文技术资料，具备外企或合资车型项目经验者优先考虑。 4. 加分项 - 具备新能源汽车高压线束设计经验，或了解功能安全标准ISO 26262相关内容。 - 拥有CHS（Capital Harness System）工具的深入应用经验。