1、熟练掌握CAD、SolidWorks制图软件。 2、熟悉钣金加工工艺，具备钣金展开及拆图能力。 3、负责图纸文档的整理与归档管理。 4、思维清晰，积极配合部门负责人完成各项工作安排。 加分项 具备以下行业背景者优先：原材料及加工/模具·机械设备/机电/重工

岗位职责： 1、熟练操作CREO、PRO-E、CAD等设计软件，配合开发主管开展产品设计任务，完成产品三维建模及工程图纸绘制。 2、掌握机械制图基础知识，熟悉产品尺寸标注及相关公差配合要求。 3、根据需要协助相关部门完成生产、装配、测试等相关工作。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上 2、工作经验：2年以上相关经验 3、年龄要求：40周岁以下 薪资和上班时间： 1. 薪资待遇：6000-8000元/月 2. 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30 工作地点：常青藤科技园厦门芯远动力科技有限公司11栋801 联系人：陈先生***********

我厂专注于定制化金属模块的设计与生产，产品主要应用于酒店、派对KTV等场所的室内外金属装饰。 2025年招聘岗位如下： 1.钣金拆图工程师：需熟练使用CAD、Solidworks、Rhino，具备深化设计、建模及拆图能力。 联系人：*************洪哥 工厂地址：泉州市(台商区)洛阳大道526号

岗位职责： 1.熟练使用CAD制图软件， 2.配合客户进行图纸校对、修改及工艺可行性分析，确保图纸符合生产要求。 熟练掌握AutoCAD能独立完成出图任务 3 工作细致严谨，沟通能力强。

1.三维制图 2.会操作激光切管机 3.勤劳

一、依据图纸进行拆分，编制BOM清单 二、根据3D文件绘制图纸并完成拆图 三、负责激光切割排版（可学习，有专人指导）

要有好的心态，积极向上的工作态度，有机械设计经验的，有志青年

岗位职责: 1.负责CAD绘图及产品配件排版（包括设刀路径软件与自动排版工具的应用） 2.核算产品面积并参与报价工作 3.暖通机电或机械设计制造相关专业者优先考虑 4.接受表现优异的应届毕业生，无经验可带教培养，具体薪酬面议 任职要求: 具备学习能力，积极提问，工作态度严谨、责任心强 岗位福利: 五险一金、工龄工资、年假待遇、年终奖金、年底福利、开工红包、路费补贴、生日福利、婚假产假及陪产假、春节带薪假期等

岗位要求：机械相关专业，熟练使用CAD软件，接受应届生 岗位职责： 1.负责设计画图鞋机配件钣金加工 2.负责生产下料对接

岗位职责: 1. 负责激光切割机相关图纸的绘制，保障图面信息准确无误、精度达标。 2. 参与产品设计与开发过程，确保方案满足客户要求及行业规范。 3. 跟进并管理产品设计环节，保障各阶段工作有序推进。 4. 检查产品关键尺寸与质量指标，确保达到生产所需标准。 5. 与团队成员密切配合，推动设计工作高效、高质量完成。 任职要求： 1. 精通各类CAD软件及常用办公自动化工具。 2. 具备扎实的设计能力与创新意识，可独立承担设计任务。 3. 拥有良好的沟通技巧和协作精神，能有效衔接各项工作环节。 4. 熟悉产品设计与开发流程，具备较强的项目推进能力。 5. 积极学习新技术与新知识，持续提升专业素养与综合能力。

福鼎招电焊工，待遇400到430，包吃包住

宁德市霞浦县招工地力工、工地小工/杂工 岗位职责： 1.负责施工现场材料搬运、清理及辅助性体力劳动 2.配合各工种完成基础作业，如挖土、填土、搅拌砂浆、看护现场等 3. 协助保管和整理施工工具及物料，确保现场整洁有序 4. 服从现场管理人员安排，遵守安全操作规程，保障施工安全 5.参与临时性、突发性工地支援任务，具备较强适应能力 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能胜任高强度体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，服从管理，团队协作意识好 3.无犯罪记录，无重大疾病史，能接受工地环境及作息安排 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.最低学历不限，具备基本沟通能力和安全常识

盘点员工作地址:福宁隧道一号附近1000-3000元（注：此薪资跨度较大，建议详询）能核对每车货离开场地的数据，清楚点数核对单据，每天下班前整理好仓库

招聘保姆一名，月薪5000元，包吃包住。要求55岁以内，身体健康会识字，有保姆工作经验。有意请致电：余女士

宁德蕉城招家具安装

岗位职责： 1.KTV酒吧项目的效果图制作，精准呈现设计意图与空间氛围 2. 独立完成平面类设计工作，包括宣传海报、展板、VI延展及线上推广物料 3. 对拍摄素材或渲染图进行后期处理，提升视觉表现力与商业质感 4. 配合设计师及市场部门优化视觉方案，确保风格统一、交付及时 5. 归档整理设计源文件及素材库，保障项目资料规范可追溯 任职要求： 1. 熟练使用3ds Max、SketchUp、Photoshop、Adobe系列等主流设计软件 2. 具备良好的美术功底与审美能力，对光影、材质、构图有较强把控力 3. 能高效理解需求并独立完成从建模、渲染到后期的全流程工作 4. 工作细致负责，具备较强沟通能力与团队协作意识 5. 有相关行业作品集者优先

一栋楼竣工图

设计 GRC 构件 EPS 构件造型设计效果图 可兼职

岗位职责： 1. KTV酒吧项目的效果图制作，精准呈现设计意图与空间氛围 2. 独立完成平面类设计工作，包括宣传海报、展板、VI延展及线上推广物料 3. 对拍摄素材或渲染图进行后期处理，提升视觉表现力与商业质感 4. 配合设计师及市场部门优化视觉方案，确保风格统一、交付及时 5. 归档整理设计源文件及素材库，保障项目资料规范可追溯 任职要求： 1. 熟练使用3ds Max、SketchUp、Photoshop、Adobe系列等主流设计软件 2. 具备良好的美术功底与审美能力，对光影、材质、构图有敏锐把控 3. 能根据需求高效输出多版方案，适应快节奏项目推进 4. 注重细节，具备较强的理解力、沟通力与团队协作意识 5. 作品集需体现真实参与项目，欢迎应届生投递（经验不限）

根据效果图绘制施工图纸，懂造价能独立完成造价资料

工作地点:山东济宁---宁德时代济宁基地 CELL/PACK均有岗位 岗位职责： 1. 作为量产环节的负责人，全面主导并协调量产过程中技术问题的处理，推动良率与生产效率提升，持续优化制造成本； 2. 主导新工艺、新材料、新建产线及新设备在量产阶段的可制造性评估与验证工作； 3. 开展工艺流程优化，提升制程稳定性和产出能力； 4. 负责量产相关技术文档（如BOM，CP，SOW等）的编制、更新与维护； 5. 分析生产过程中的潜在失效风险，制定有效的预防控制措施，明确过程与产品标准； 6. 配合客户审核工作，积极回应客户需求，助力客户满意度提升。 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历，机械、自动化、电气、车辆工程、材料、化工等相关专业背景 知识技能：掌握基本工艺原理，具备逻辑分析能力，熟悉工艺质量改进方法，执行力突出 工作经验：5年以上工艺领域相关工作经验 语言：普通话流利，具备良好的表达、沟通及团队领导能力，能适应高强度工作节奏 其他：思维条理清晰，具备较强的项目统筹、跨部门协作及推动落地能力，能够适应基地工作环境，抗压能力强，勇于面对挑战

福建康越生物科技有限公司招聘研发技术员（技术研发员）。招聘人数为1人。薪资为5000元以上/月。学历专业岗位要求为本科及以上，1-3年经验。待遇福利包括自有种植基地、SC认证车间。工作地点位于古田县凤都镇工业路6号A栋。

岗位职责: 1. 负责工装模具的设计与优化，处理新项目及量产阶段模具出现的质量问题； 2. 跟进注塑类产品的模具相关技术事务。 任职要求: 1. 模具设计或相近专业背景，熟练掌握三维设计软件； 2. 具备5年以上注塑模具设计工作经验，精通注塑模具构造及加工流程； 3. 可独立完成模具调试，具备问题识别与解决能力

工作内容 1. 负责机械类图纸的绘制，包含图样设计、尺寸标注等相关制图工作； 2. 按照项目设计需求，完成相应的机械制图任务； 3. 配合工程师开展产品的生产、装配及检验支持工作。 任职要求 1. 具备扎实的机械制图基础与实际操作能力； 2. 观察细致，逻辑思维严密，具备较强的分析能力； 3. 具有良好的沟通意识和团队协作态度。 工资面谈：

岗位职责： 1、负责五金冲压模具的日常维护与保养工作； 2、依据工艺图纸对模具零部件进行加工（如钻、铣、磨等）； 3、按照装配图纸完成模具组装，确保符合工艺标准； 4、处理生产现场出现的各类模具异常问题； 5、承担模具试模及入库前的检修任务； 6、及时汇报模具制作过程中出现的异常情况，推动问题快速解决； 7、参与模具设计结构合理性的评估与分析； 8、配合开展设备及生产工艺的改进与优化工作。 岗位要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，具备吃苦精神，服从安排，沟通能力良好； 2、三年以上精密五金模具相关经验，熟悉冲压类产品生产流程，能独立高效完成修模及现场问题处理； 3、具备机械制图基础，熟练操作常用绘图软件。

岗位职责： 1、全面负责量产产品技术难题的攻关，推动良率与生产效率提升，优化制造成本； 2、分析生产流程中的潜在失效风险，提出有效管控措施，并制定过程及产品规范； 3、参与新产品的研发过程，主导可制造性评估及量产转化落地； 4、主导新工艺、新材料、新产线、新设备在量产环境下的制造可行性验证； 5、维护并更新量产所需的技术文件（如BOM，CP，PFC等）。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业涵盖电化学、自动化、机电一体化、材料、物理、电力电子等领域； 2、具备3年以上锂电池、半导体或汽车总装工艺相关行业工作经验； 3、主导过锂离子电芯、模组及电池包生产环节的技术改善，通过系统化改进提升产品质量、良率及产能效率，实现降本目标；全程参与从新品导入、批量生产到市场反馈闭环的技术支持与优化； 4、性格积极向上，富有责任心与热情，具备良好的团队协作意识、创新思维及带动团队的能力； 5、具备出色的沟通协调能力，能够熟练使用英语进行日常工作交流。

岗位职责： 定位：动力电池热仿真领域技术与管理双核心资深岗 技术职责： 1、主导电池包、模组等产品的热仿真评估、关键技术攻关及热性能失效分析，承担实测数据解读，制定优化策略并推动经验固化与推广应用。 2、对接整车客户热管理技术团队，牵头重难点项目中新出现的仿真技术难题的突破与解决。 3、开展新业务场景下的三维仿真方法研究、一维快速计算模型的算法设计与建模（涵盖Pack级、整车制冷系统、液冷回路），推进仿真流程自动化工具开发及程序编写。 4、追踪电池热管理前沿技术动态，具备识别未来技术趋势的能力，并能将其引入实际项目中开展研究与工程化应用。 团队职责： 1、全面负责小组日常运作管理，制定团队年度、季度及月度工作规划，科学分配仿真任务、数据库维护与重点项目攻关，把控团队执行效率与成果质量，保障研发节点按时达成； 2、优化团队内部管理流程与绩效考核体系，结合大数据平台应用需求，建立统一的仿真操作规范、数据归档标准与报告输出模板，防范作业风险，提升团队标准化执行能力。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，热能、传热传质或相关专业背景； 2、具备5年以上新能源汽车或领先动力电池企业热性能分析工作经验，拥有系统层级热仿真方法开发能力，可基于传热学与流体力学理论主导新业务仿真体系构建，并带领团队解决复杂项目问题； 3、具备3年以上热仿真团队管理经历，独立带领过3人以上仿真小组，具有完整的团队建设、项目协调与人员培养实践经验； 4、能够识别并突破研发过程中的关键瓶颈，提出有效改进方案，定期开展工作总结，实现成功经验的沉淀与共享； 5、有主导海外客户项目开发及技术研讨会（workshop）经验者优先； 6、具备提出创新性热管理技术方案并推动其落地实施经验者优先； 7、熟练掌握Star-CCM+、FloEFD、Amesim、Simulink、Matlab等CFD仿真工具，具备模型开发能力者优先； 8、了解OpenFOAM开源仿真平台，具有仿真脚本自动化开发或二次开发经验者优先。

1、配合工程师参与样品生产首件准备会议及最终总结会议，整理并完成试产报告； 2、协助工程师开展各项目拧紧系统的拆解与导入实施； 3、协助工程师推进工艺优化专项工作的执行与落实； 4、协助工程师开展FA/DOE等相关工作的跟踪与执行。

岗位职责： 1、主导M/P新设备的验证评估及产线联动调试资料整合，形成最终判定结论； 2、重点管控重大安全与品质风险：参照集团历史问题案例进行前置性预防； 3、持续推进优率、利用率及拆解率的优化提升； 4、推动集团新工艺与新设计方案落地实施，不断提升现有工艺水平； 5、负责MES\ERP\PLM系统日常维护，统筹客户审核相关准备工作； 6、主导产品批量异常问题的根本原因分析与改善措施推进。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上制造类企业工作经验，有工艺优化经验者优先，能准确识别设计漏洞与制程风险，具有锂电或整车行业背景者佳； 2、熟练运用Excel与Mini-tab等数据分析工具，以逻辑清晰、数据严谨的方式呈现分析结果； 3、熟悉ISO标准体系，具备流程化思维，拥有良好的跨部门沟通与协作能力； 4、具备自主快速学习岗位所需知识与信息的能力，高效完成工作任务； 5、精通阿拉伯语和英语，具备流利的听说读写能力。

一、岗位职责： 1、参与小型按摩器的结构开发，涵盖传动结构、按摩头排布、外壳组装等设计环节，确保满足人体工学与安全规范； 2、运用SolidWorks/Pro-E等工具进行三维建模及二维工程图绘制，配合模具团队推进样品制作与试模工作； 3、制定产品BOM表、工艺文档（SOP），协助产线完成从试产到批量生产的衔接； 4、识别生产过程中的效率瓶颈，提出针对性的小型按摩器装配工艺优化方案； 5、及时处理产线异常问题，深入分析根本原因并落实改善措施； 6、协同品质团队开展产品测试验证，确保符合国家及企业相关标准要求。 二、任职资格： 1、机械设计、电子工程、机电一体化等相关专业，大专及以上学历； 2、熟练掌握至少一种3D设计软件（如SolidWorks/Pro-E/AutoCAD）及常用Office办公工具； 3、熟悉小型按摩器关键零部件的工作原理与选型依据； 4、具备3年以上相关技术岗位工作经验，有按摩椅行业背景者优先考虑。 关于工作环境：公司位于王基岭工业区，四层独立办公区域，交通便捷，办公环境优良。 关于日常福利：定期组织部门团建、节日福利（端午、中秋伴手礼）、团队聚餐、缴纳五险。 关于后勤保障：配备个性化大尺寸工位、可调节午休座椅，设置独立休息区与健身区，体现人性化关怀。 关于发展与晋升：新员工享1对1带教培训，团队学习氛围浓厚，协作互助，企业成长快速，提供向技术或管理方向发展的机会，也支持横向多元成长路径。