
装修/室内设计
2-3千/月
装修设计师1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图表现
2. 与客户沟通需求,完成平面布局、施工图及材料选型等全流程设计工作
3.协同施工团队落地设计方案,把控现场效果与工艺标准
4.参与项目预算编制及软装搭配建议,提升整体交付品质
5.持续优化设计方案,关注行业趋势与新材料应用
任职要求:
1.热爱设计,具备良好的审美能力与创意表达能力
2. 熟练使用AutoCAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件
3. 具备基础施工知识,了解装饰材料与工艺流程
4.沟通协调能力强,能独立对接客户并推进项目进展
5.有成功落地案例者优先,接受应届毕业生
建筑承包建筑木工
福建地区招聘木工50名,点工和包工均可。点工薪资为380元,每月按320元一天结算。要求年龄在58岁以下。有意向且空闲的木工可联系报名。
普工/操作工
5-7千/月
长白班操作工普工免费培训包吃夜班补贴保险包住20人以上月结每周可以预支工资不卡纹身不用体检
日结日结,长白班、长夜班都可以安排!布塘附近小厂,招聘年龄25-52岁
包吃包住,
当天安排宿舍,不体检不考试,不卡纹身!
磁力抛岗位,长白班一天189-207,月薪5800-6200
长夜班一天207-247,月薪7000-7400,夜班补贴20一晚
夜班达到27天整才有40元一晚的补贴(整月)
早上8:15,下午13:15到直接上班,可以提前下载好钉钉软件!
建筑设计师
5-7千/月
建筑设计师经验不限学历不限
1.工作内容:激光排版、绘画(会用CAD即可)
2.薪资:5000-7000(有年终奖)
3.办公氛围好,人际关系简单,工作轻松,不加班
4.工作时间:8点-18点(有午休,管午饭)
建筑方向设计总负责人(一注+副高)
1-1.5万/月
建筑设计10年以上本科天正施工图设计经验方案设计经验5-10年建筑设计经验AutoCAD有建筑设计经验一级注册建筑师10年以上建筑设计经验不需要长期出差/驻场
根据个人能力,薪酬可酌情面谈沟通商议
【岗位职责】
1. 统筹建筑、结构、机电各专业,协调专业冲突。
2. 能够熟练对接甲方,汇报演讲能力突出,具备一定的综合管理能力。
3. 负责建筑设计方向的整体技术把控与项目管理,确保设计质量与进度。
4. 主导重大项目方案设计与技术决策,提供专业指导意见。
5. 指导完成建筑方案设计、施工图设计等,协调各专业间的技术配合。
6. 参与设计院相关业绩项目的实施与落地,提升团队专业水平。
【岗位要求】
1. 必须持有一级注册建筑师证书,具备副高级职称。
2. 具备设计院工作经验,有完整的建筑方向项目业绩。
3. 专业方向为建筑学,能够独立承担大型项目设计管理工作。
电气设计工程师
8千-1.2万/月
电气设计工程师3-5年大专设计PLC设计电路设计自动化设计控制器变频器
岗位职责:
1、负责工程项目电气方案的规划与设计;
2、承担工程项目的电气设计任务,包含电气图纸绘制、电气元器件选型、电气布线设计及控制柜布局等;
3、组织并协调相关单位开展设计图纸会审、技术交底工作,推进设备采购进程并解决过程中的技术问题;
4、对接新型电气编程软件,参与软件开发与云平台建设,优化控制系统人机界面;
5、监督电气施工过程中的质量、进度与成本控制,协同各协作方处理现场专业技术难题
任职要求:
1、大专及以上学历,电气工程及其自动化或相近专业;
2、掌握电气自动控制理论,熟练操作至少一种主流PLC(如西门子、AB、施耐德)编程,精通CAD等设计绘图软件,具备独立完成图纸及技术文档编制的能力;
3、具备较强的学习能力,善于分析和解决问题,拥有良好的团队协作意识与沟通协调技巧
福利待遇
1. 入职即办理五险一金,并享有补充商业保险;
2. 发放年终奖金;
3. 除法定节假日外,享受带薪年休假;
4. 生日关怀:每位员工生日当天可收到公司祝福及定制生日蛋糕或面包礼券;
5. 定期组织部门聚餐、团队建设、博饼活动、年终晚宴、集体旅游等多样化员工活动;
6. 夏季发放防暑降温补贴,另设结婚、生育及慰问礼金;
7. 年度健康体检:每年为员工安排一次全面体检;
8. 实行五天工作制,每日工作7.5小时(8:30-17:30);
9、新引进人才可享受相应政策补贴;
10、提供租赁住房支持保障
铝模
厦门集美附近招聘铝膜师傅若干名。要求能够独立完成工作,技术不熟练者请勿联系。薪资以现金结算。有意者请联系。
空间设计师
8千-1.3万/月
装修设计师经验不限学历不限现场办公商铺五险年终奖
1.店铺空间设计
-负责品牌线下门店的空间方案设计,从概念方案到施工图全程把控-围绕产品、品牌调性,打造温暖、品质、简约的空间体验,提升进店率与停留时长统筹店铺动线规划、道具布局、灯光氛围及材质应用,兼顾美观与功能
2.设计落地与成本管控
-跟进施工过程,确保设计方案高质还原,解决现场技术问题-参与道具开发及选材,在保证效果的前提下合理控制建店成本-制定门店空间设计标准及SI手册,确保新店快速复制落地
3.门店形象迭代
-定期复盘已开业门店的空间表现,收集店长及顾客反馈,持续优化升级方案-关注高端零售空间设计趋势,为品牌形象迭代提供专业建议
任职要求:
1、本科及以上学历,环境艺术、建筑设计、室内设计等相关专业
2、3年以上空间全流程设计经验,有完整门店落地案例
3、精通CAD、3DMax、SketchUp等设计软件,熟悉施工工艺及材料特性
4、具备成本预算意识,能平衡设计效果与落地成本
栏目概述
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