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招聘：全屋定制设计师/家具设计师薪资：10000元以上/月“岗位职责:定制部门负责人1、带领团队接收室内设计部门木制作类订单的深化设计；安排团队负责与硬装设计师对接方案，并完成测量，出图，深化，料单，下单任务；2、跟进订单的安装，给予安装提供指导性意见或技术方案，并及时解决安装过程中发生的问题。能及时告知工长如何处理基面，或是基面所带来的技术问题；3、完成公司安排的工作任务、完成设计部布置的各项工作任务。任职资格:1、大专以上学历，能吃苦耐劳，室内设计、环境艺术、装潢设计、家具设计等相关专业，对家具设计有浓厚兴趣；2、具有良好手绘基础、设计基础和较强的空间布局理念，能熟练使用AutoCad、Ps、Su等专业设计软件及绘图软件。“联系人：杨老师

岗位职责：1、负责开发、建立和维护管理客户资源；2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务；3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题；5、完成公司的销售目标，保证任务的顺利完成。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业；2、有销售工作经验优先；3、具备优秀的团队语言表达及沟通能力；4、有亲和力，善于维护和保持与客户的良好关系。公司提供：专业的培训讲师，完善的营销体系培训、产品知识培训及后台运营部门支持。职业规划：公司提供公平晋级晋升事业发展通道晋级通道1：试用期商务代表--普通商务代表--高级商务代表--资深商务代表--客户主任--资深客户顾问晋级通道2：试用期商务代表--普通商务代表--高级商务代表--资深商务代表--产品专家（额外享受每月8K元以上专项津贴）晋升通道1：试用期商务代表--普通商务代表--高级商务代表--资深商务代表--商务经理--分公司总监--区域总监收入丰厚：试用期：无责任底薪＋每日餐补＋20%提成点＋各阶段奖金转正后：底薪（按职级递增）＋绩效＋20%提成＋各阶段奖金＋职级津贴＋每日餐补＋交通补助＋话费补助＋上不封顶福利待遇：1、稳定的收入=无责任底薪+基本绩效+高提成（上不封顶）+丰厚奖金2、完善的培训=专业的带薪入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训3、人性的工时=国家法定假日休假+带薪年假+带薪婚/丧/病/孕假4、清晰的规划=以业绩为导向+简单融洽的职场氛围+公开透明畅通的晋升通道5、健全的福利=五险+住房公积金+午餐补助+劳逸结合的户外团队拓展+不定期国内国外游欢迎您的加入！！！

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