五福茶楼招聘： 收银接待1名 底薪:3500-3800＋提成 店长1名 待遇面谈 地址：世纪城西门五福融合菜 联系电话:

招聘 地下商业街帕萨尔女装招聘优秀导购数名 店长1名 要求 18 周岁以上 45 周岁以下，五官端正，口齿伶俐，吃苦爱劳，工资待遇面谈。 联系电话

门店主管统筹门店日常运转，协调员工工作，保障餐厅有序运营。统筹门店日常运转，协调员工工作，保障餐厅有序运营薪资福利:工资准时，待遇面议招工人数:1名工作地址:庆阳市西峰区朔州东路万辉北门

招聘：母婴店店长（工资6000元起+绩效+奖励） 薪资：6000-10000元/月 母婴店店长岗位职责 1. 负责母婴店整体运营管理，确保业绩目标达成 2. 做好商品陈列与库存管理，保障货品充足 3. 带领团队提供优质服务，提升顾客满意度 任职要求 1. 高中以上学历，市场营销等相关专业 2. 熟悉母婴产品，具备2年以上零售管理经验 3. 沟通能力强，抗压能力强，有团队管理能力

招聘岗位：家装销售、门店店长薪资：3000–6000元+高提成+业绩奖金+节日福利公司业务范围主营：家装整装、全屋定制、京东家电、品牌家具一站式服务，客源稳定、产品齐全、平台靠谱。家装销售岗位职责1.接待到店及线上客户，讲解家装、定制、家电、家具全套产品；2.跟进客户需求，做方案推荐、报价洽谈，促成签单；3.维护老客户，做好售后跟进，挖掘转介绍资源；4.配合门店完成日常销售目标和活动推广。任职要求1.沟通能力好，有责任心，做事积极主动；2.有无家装行业经验均可，带薪培训；3.热爱销售，想稳定长期发展，挣钱踏实肯干。应聘电话：有意者直接电话联系，期待你的加入！

招聘岗位及薪资待遇 1. 店主1名 底薪4000元+200元全勤奖+绩效奖励，薪资优厚，上不封顶 2. 服务员2名 底薪3000元+200元全勤奖+绩效奖励 3. 洗碗工 1 名 底薪2900元+200元全勤奖 4. 配菜师1名 底薪3000元+200元全勤奖 以上招聘人员年龄18一55岁 联系方式 ：

门店主管 统筹门店日常运转，协调员工工作，保障餐厅有序运营。统筹门店日常运转，协调员工工作，保障餐厅有序运营 薪资福利:工资准时，待遇面议 招工人数:1 名 工作地址:庆阳市西峰区朔州东路万辉北门

组长岗位20-50岁，工作认真负责，服从管理，吃苦耐劳，有相关超市行业经验者优先薪资福利:工资面议招工人数:8名招聘日期:2026年05月04日

樊文花招聘店长、美容师 面部护理连锁第一品牌 有经验者优先 免费提供培训 薪资待遇:底薪+业绩提成+消耗提成+福利+奖金 电话:

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【招聘启事】招聘投递员2名，从事庆城城区快递取件、投递工作。具体要求: 1.初中及以上学历。 2.熟悉庆城城区地形，有同业工作经验者优先。 3. 工资待遇：4000-6000元。 咨询电话:

那个师傅闲着里给我联系。

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物流招聘一名持有C1以上驾驶证的送货师傅，具有物流工作经验优先考虑，工作涉及装卸货，每日5点30分开始上班，直至货物送完为止，工作地点位于正宁甘肃庆阳。

岗位名称：店长（洗衣店）;前台工作人员。 岗位要求：1. 年龄18-55岁，身高160cm以上，身体健康，无老花眼。2. 具备中专或以上学历，能流利使用粤语，能操作前台电脑。3. 有零售、服务行业工作经验者优先，具备洗衣、奢侈品护理经验者优先，持有C1驾照者优先。 薪资待遇：1. 薪酬：月薪3000 - 5000元，包含底薪和奖金。2. 上班时间：9：00 - 21：00。3. 每月休息4天，国假可调休。4. 优秀者有机会成为合伙人，享受利润分成或开分店的机会。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

店长 五官端正，有亲和力，男女不限，业务能力突出 薪资福利:工资面议

主题婚礼酒店招聘优秀店总2名，只看能力，，有意者请联系我孙

招聘：店长（三班倒+节假日福利+清晰晋升通道） 薪资：6000-10000元/月 【高薪诚聘】贝迪菲尼童装店长，执掌童趣事业，薪资多劳多得 我们是深耕儿童时尚的「贝迪菲尼」童装门店，现因业务扩张，急需一位有魄力、懂管理的店长领衔！这里有优质货品、活跃团队和清晰晋升路径，期待与热爱童装行业的你携手，共创亮眼业绩～ 1. 统筹门店整体运营，制定月度/季度销售目标，带领团队冲刺业绩，全力提升门店营业额与市场份额； 2. 负责团队管理，涵盖员工排班、技能培训、绩效评估与激励，打造高效协作的销售团队； 3. 把控货品全流程，包括上货规划、补货调控、陈列优化及库存盘点，确保账实相符，凸显产品卖点； 4. 严格执行品牌服务标准，维护品牌形象，妥善处理顾客投诉与需求，提升会员复购率与满意度； 5. 配合总部营销策略落地，调研市场动态与竞品情况，提出针对性运营优化建议； 6. 负责门店日常事务管理，包括卫生维护、设备保养、安全防控及账务核对等工作。 任职要求 1. 1-3年童装/零售行业店长或副店长管理经验优先； 2. 热爱童装行业，有爱心与童趣，对儿童时尚潮流具备一定敏感度； 3. 目标感强烈，具备出色的团队领导力与执行力，能有效带动团队达成业绩指标； 4. 熟悉零售门店运营流程，掌握库存管理、数据分析、客诉处理等核心技能； 5. 沟通协调能力突出，责任心强，能适应零售行业周末及节假日轮班安排。 薪资福利 • 综合薪资：6000-10000元/月（底薪+高额销售提成+店铺分红+全勤奖），多劳多得； • 成长福利：定期产品培训、管理技能提升课程，清晰晋升通道（店长→区域督导→区域经理）； • 额外惊喜：员工子女服装内购价、节日礼品、年度体检、定期团队团建活动。 • 工作地址：云南省昭通市镇雄县贝迪菲尼童装店 有能力就有高薪，有野心就有舞台！诚邀有管理经验、想挑战高薪的你加入，一起在童趣赛道实现职业价值～ 名额有限，有意者速联！

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