移动直销/客户经理 年龄20-40岁 学历专科以上 经验要求：有销售经验或中小微企业、政企客户销售经验或通讯行业从业经验者优先 岗位职责：重点企业看护及服务 ，企业摸排建档，场景业务拓展，标杆打造复制，薪酬待遇：3000-8000 综合月收入8000+ 岗前培训，专人指导帮带，五险，双休，节假日休

项目地址：袁家岗 岗位职责：全权负责酒店运营管理。 任职要求：年龄28-40岁，学历大专以上，要求酒店店长同岗位工作经验不低于2年。

招销售经理,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系崔总

里巴巴的中供销售团队，在未来发展中承接集团产品在全国的销售服务工作，具有极大的发展空间和挑战； 一、我们可提供： 1、业内最具竞争力的平台alibaba及收入（无责任底薪+高额不封顶提成，团队平均收入过万，Top月入可达2、3万），想挑战高薪者期待你的加入！ 2、高频次阶梯式的带薪培训体系（转正之后有机会前往阿里巴巴杭州总部学习） 3、年轻有活力，简单开放有情有义有梦想的团队（团队平均年纪25岁，没有勾心斗角，没有论资排辈、没有酒局应酬...） 4、完善的晋升制度，成长空间大（公司发展较快，至少每半年一次晋升机会） 5、丰富的团建、outing及生日、节日福利（一年至少两次的旅游、运动、公益、逛吃等等等...） 二、工作职能： 1、主动利用多渠道寻找并上门拜访外贸型企业，销售阿里巴巴多元化的产品，为客户提供一整套跨境贸易的解决方案（信息、金融、服务、物流、人才）； 2、根据市场情况及行业特性制定工作策略，通过市场活动、行业峰会、商会等多种运营形式及渠道寻找、挖掘具有外贸能力或外贸意向的企业； 3、分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，运用外贸、电子商务知识和经验，为客户提供专业的电子商务营销方案； 4、为客户提供系统化的电商及外贸技能培训，建立良好的客情关系，促进客户间经验的分享和共同成长。 3、任职要求: 1、懂销售: -年以上销售岗位相关工作经验，有直销经验和电销经验为佳; 2、能抗压:吃苦耐劳，脚踏实地; 3、善沟通:有很强的沟通、协调、推进能力，创新学习能力 4、有思考:具有独立思考能力，胆大心细。 欢迎有梦想有追求的年轻人，能吃苦 我们需要的人才：聪明、乐观、自省、皮实 薪资福利： 1、双休，节假日正常休息，冲刺月份可能有调休情况；春节多休～ 2、购买五险一金，每季度一次外出团建； 3、底薪3500-8000，上不封顶～ 销售平均工资10K～12k 4、B端销售，做得越久的同学收入越高 本岗位可以接受已领取毕业证的2026年毕业生，如果你也对跨境电商感兴趣，欢迎前来了解~

工作轻松，时间短，下午2点~10点上班不用熬夜，不用加班工资最低6000左右不需要任何经验联系电话

忠县长江大桥邮政旁，赵二嫂夜市，诚招一名墩子工，有(三年的工作经验忧先），要求50岁以下，买保险，月休一天，不休多一天工资，月薪5000元，有意者打我电话

重庆市忠县招60挖机驾驶员做小时，每小时40元，能干一个多月，主要是挖水沟小时做得起，二把刀不来

招聘店铺性质:烧烤大排档地址:忠县六合花园职位:大排档炒菜跟汤锅师傅，包吃住。有意者电联:

招聘安装套装门的师傅。

岗位职责： 160-170一吨，无人机吊运，原地打堆。 1.负责林区竹木的识别、定位及安全砍伐作业，熟练操作油锯等专业工具 2. 按规范完成砍伐后原地打堆、归整及无人机吊运配合工作 3.参与林地清理、防火隔离带修缮等辅助性林业生产任务 4. 严格执行林业采伐规程和环保要求，杜绝超范围、超强度采伐行为 5. 配合现场管理，落实安全防护措施，确保作业全过程零事故 任职要求： 1.身体健康，能适应山区、湿滑、坡陡等野外林区作业环境 2.具备基本林业常识，有竹木砍伐、运输或林区作业经验者优先 3.持有有效身份证件，无违法犯罪记录，服从统一调度与管理 4. 安全意识强，具备基础应急处置能力及团队协作精神 5. 吃苦耐劳，责任心强，能长期稳定从事一线林业生产工作

岗位职责： 1.协助前厅经理对该部门日常工作进行管理，参与前台工作过程并检查和督导。 2.每天检查部门员工的着装、卫生、仪容仪表、行为举止、服务态度及服务技能是否符合标准，并予以及时的指正。 3.第一时间处理客人投诉，权限范围内的当即解决，其他投诉及时向前厅经理汇报。 4.协同各有关部门处理突发事件，将当班客人意见、突发事件等特殊事件详细记录，并向前厅经理或总经理反馈。 5.合理控制房态，掌握客户预订状况和每天常住客人的情况，亲自处理需要特殊安排的订房事宜，达到收益最大化，出现问题要及时指导下属采取对策。 6.负责为部门员工提供基础知识和业务技能的培训。 7.及时对部门员工传达或组织学习公司最新政策、活动，使员工能准确回答客人关于酒店的问题。 8.关心员工生活，多与员工沟通，了解员工思想动态，及时向前厅经理反映。 9.定期评估前台员工的工作表现及效率，向前厅经理汇报，提出对员工考评奖惩建议。 10.对于欠费房间要认真核对，联系客人，积极催收。 11.次日负责夜间账务审核，对各类发票、冲减单、换房单、悬单、挂账单等凭证进行审核。 12.按规范做好前厅员工各班次的交接班工作，并及时落实好其他交接工作。 13.负责前厅财产管理和客用物品管理，最大限度地减少物品损耗，合理控制成本。 14.协助前厅经理主持每日班前会议，帮助下属解决工作中碰到的难题。 15.及时向前厅经理汇报工作中的异常情况，反映需要经理出面解决的问题。 负责协助确保前台设施设备的安全运转以及各项物资的安全和财务准确。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具 4.服务意识强，具备良好的职业形象与应变能力 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店前台，上一休一 年龄25至40岁，形象气质佳，具有良好的沟通能力，服务意识和亲和力。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续回款跟进工作 4. 定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与品牌推广 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有销售意愿和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3.学习能力强，愿意深耕行业并持续提升专业素养 4.具备基本办公软件操作能力，能独立完成日常销售管理 5. 无经验者可培养，欢迎积极进取的应届毕业生投递

岗位职责： 1、负责公司产品或服务的销售推广，完成销售目标。 2、开发新客户并维护现有客户关系，定期跟进客户需求。 3、分析市场动态和竞争对手情况，制定销售策略。 4、协助客户解决产品使用问题，提升客户满意度。 5、参与销售会议及培训，及时反馈市场信息。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2、具备1年以上销售经验，有行业资源者优先。 3、沟通能力强，能独立完成客户谈判和签约。 4、抗压能力强，适应短期出差或高强度工作。 5、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力。

酒店招聘前台1名 待遇：底薪2100+提成 年龄：25-40岁 要求：形象气质佳，具有良好的沟通能力，服务意识和亲和力；有类似工作经验的优先 工作时间:上一休一 工作地点：巨龙伟业 联系方式：（刘女士）

酒店店长助理（储备店长、可学全盘运营+维修维护） 岗位说明 本岗位为酒店核心储备管理岗，跟随店长全程学习酒店全套运营、前厅管理、客房管理、安全消防、设备维保、成本管控、平台运营所有事务，全方位培养，后期可晋升店长，适合想稳定深耕酒店行业、愿意学技术、学管理的求职者。 主要工作职责 一、全盘运营学习（核心） 1. 协助店长负责酒店日常整体运营管理，熟悉开店、闭店全套流程。 2. 负责前厅接待、入住退房、客诉处理、订单核对、平台评价维护、房态管理。 3. 监管客房卫生、布草对接、保洁排班、客房质检，把控出品标准。 4. 管理员工日常考勤、服务标准、岗前培训，维持门店服务秩序。 5. 负责日常对账、营收核对、耗材盘点、成本节约、物资申领管理。 6. 维护美团、携程等线上店铺，处理差评、优化评分、保障门店流量。 二、安全与治安合规管理 1. 落实酒店五项治安管理制度，严格实名登记、访客登记、巡查制度。 2. 每日检查消防设施、通道、应急设备，排查安全隐患。 3. 处理店内突发事件、邻里纠纷、客诉矛盾，配合派出所、消防检查工作。 三、设备维修维护（重点学习） 1. 负责酒店日常简易维修保养：房间灯具、开关、门锁、水龙头、马桶冲水、花洒、五金配件紧固更换。 2. 巡查客房电器：空调、热水器、电视、吹风机故障排查，小问题自主处理，大问题报备外修。 3. 巡检公共区域：走廊照明、监控设备、门禁系统、消防指示灯、应急灯、水泵、排水系统。 4. 熟悉酒店空调、配电、水路、电路基础常识，建立设备台账，定期保养、防尘、排水、检漏。 5. 记录每日维修台账，统计故障频次，提前预防设备老化问题，降低维修成本。 四、日常统筹辅助 1. 配合店长完成各类检查、台账资料、迎检工作（公安、消防、文旅、卫生检查）。 2. 监督门店卫生、消杀、耗材摆放、仓库整理。 3. 学习门店营销、锁房控房、节假日活动、房源调价逻辑。 任职要求 1. 年龄20–40岁，有无经验均可，愿意学习、踏实肯干优先。 2. 做事细心、有责任心、执行力强，能接受酒店轮班。 3. 简单动手能力强，愿意学习水电、设备基础维修维护。 4. 沟通顺畅，能处理客户问题，服从管理。 5. 无不良记录，人品正直稳定。 岗位优势 零基础带教，学全套酒店运营+设备维修技术 不单一做保洁/前台，是管理储备岗 掌握门店运营、线上运营、工程维保三大技能 长期稳定可晋升店长，薪资持续上涨 中小型酒店锻炼全面，上手快、成长快 薪资: 实习期2800～3000元、需住在店里。 发展方向 全程掌握：开店筹备、日常运营、合规迎检、设备维保、线上运营、人员管理全套能力。

一、岗位职责 客户开发与维护：聚焦B端市场，通过地推、陌拜、面谈等方式主动开发小微客户，挖掘客户融资需求，建立并维护优质客户资源库，持续拓展客户增量； 融资方案定制：根据客户实际需求，结合股权融资、债权融资、企业垫资、续贷过桥等业务类型，为客户设计个性化融资解决方案，助力客户解决资金周转、发展扩张等问题； 企业服务支持：为有需求的客户提供企业结构重组相关咨询与落地支持，协助客户优化企业架构，提升融资成功率； 业务推进与闭环：全程跟进融资项目进展，协调内部资源与外部合作方，确保融资流程高效推进，保障项目顺利落地； 行业动态洞察：关注行业政策及市场趋势，积累行业资源，为客户提供专业的融资市场信息参考。 二、任职要求 （一）硬性要求 年龄40岁左右； 具备3-5年融资相关行业工作经验，熟悉股权融资、债权融资、企业垫资、续贷过桥、企业结构重组等核心业务逻辑； 拥有丰富的B端客户开发经验，擅长地推、陌拜、面谈等获客方式，具备小微客户开发成功案例及一定规模的客户资源储备； 熟悉小微企业融资市场特点，能快速精准识别客户需求，具备独立制定融资方案的能力。 （二）软性要求 具备强烈的赚钱欲望和目标感，抗压能力强，有明确的职业发展规划； 工作积极主动，执行力强，具备良好的沟通表达能力、谈判能力及客户服务意识； 诚信正直，责任心强，能快速适应行业发展节奏，乐于接受新挑战。

1.负责美容院、理疗馆、养生馆、产后修复门店等B端渠道开发，挖掘意向合作合伙人，推进加盟、代理合作签约。 2. 对接门店老板，讲解宗合源品牌、调理技术体系、产品供应链、门店赋能扶持方案，完成商务洽谈与成交。 3. 维护已合作渠道客户，跟进门店落地、培训对接、后续复购与转介绍，做好客户关系管理。 4. 搭建销售小团队，制定销售计划，带领团队完成月度、季度业绩目标。 5. 收集美业、理疗行业市场信息，整理客户需求，反馈产品、服务优化建议；参与线下沙龙、招商会的客户邀约与现场成交。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题反馈 上班时间: 朝九晚四，周末双休，节假日正常休 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与销售能力 2.有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3.具有较强的学习能力 4. 具备行业相关经验者优先

薪资：面议（底薪+提成+奖金+五险） 要求：有家居建材行业店长/主管或家装公司经理/主管，1年以上管理工作经验

岗位职责 1、全面负责重庆各区域的日常事务管理及业务拓展，能适应长期出差； 2、积极开发新客户及维护老客户； 3、负责客户需求及市场信息的的收集、整理； 4、对大客户进行服务跟踪，积极解决客户提出的问题，确保客户满意； 5、有、政府B2B采购经验者优先。 6、做好应收款核对，及时回笼资金； 7、其他：临时性的其他工作事务。 任职要求 1、大专及以上学历，年龄24-35岁，男女不限。 2、1年以上大客户销售工作经验，有政企大客户开发经历优先； 3、具有一定的抗压能力，愿意从事有挑战性的工作，具备解决问题的能力； 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 职位福利：五险一金、带薪年假、餐补、年底双薪、定期团建、创业公司、出差补贴

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成团队销售目标及业绩指标 2.负责销售团队的日常管理、培训指导与绩效考核 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案与产品推广策略 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 3. 目标导向明确，具备优秀的谈判技巧与客户关系管理能力 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 诚信务实，责任心强，认同企业价值观

一、岗位职责：1、负责甄选企业家客户资源；2、邀请客户参加线上线下产品发布会；3、完成产品销售和服务。 二、岗位要求：1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先；2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先；3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 三、特色福利：1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！5、贤内助奖发爱人！6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费）7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

岗位福利待遇: 1，底薪制:有责底薪5000+业绩提成10%起，综合月平均收入1-2万+。 2，只提成: 1万内提10％， 1万以上30%， 收入3-5w+，上不封顶 3，业绩奖励+时间自由(全职或兼职，后期可居家办公) 【重点】:不是电销不是催收！！! 法律咨询行业 提供小白和非法律专业的人从事法律赛道，圆法律梦。 【工作时间】:早上10点到晚上5点，周末双休。工作时间弹性自由，不打卡。 【工作内容】:提供前端咨询，接待服务。 根据公司提供获客引流方法精准客户资源（每天能提供8-15条，都是精准的高意向客户)，然后利用微信或者电话联系客户，与客户沟通细节，促成谈判签单。 收集客户资源归档交给后端律师负责处理。 【公司做什么】:全案制法律接单，主营业务: 1.个人信贷经济纠纷案件 2.非诉类案件38大类 3.诉讼类案件，刑事，民事，行政，企业和个人案件等 4.不合理费用申诉 …… 【奖金补贴】:每日销售最佳红包奖(每天都有)每月销售最佳奖 【晋升】目前全国1000+家分公司(业务员-经理-优秀服务机构-督导-副总裁 【任职要求】:创业经历或有信用卡、贷款、催收、POS机、保险、微商、地产、电销经验的优先考虑(此岗位不是催收、不是贷款)

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

负责与在合作幼儿园维护与跟进。做好售后及问题解决。拓展新合作幼儿园。